2025新勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動服務，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點為：，如因工作需要，甲方可以臨時安排乙方至其他地點工作，但應當提前通知乙方。甲方可根據(jù)乙方的能力、工作表現(xiàn)及公司需要，對乙方的工作崗位、職責進行合理調(diào)整。乙方應當服從甲方的合理安排。第三條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過八小時，每周不超過四十小時。具體工作時間安排如下：。乙方如因工作需要加班，應當事先征得甲方同意，并按甲方規(guī)定辦理加班手續(xù)。甲方安排乙方延長工作時間、休息日工作或者法定節(jié)假日工作的，應當依法支付加班工資。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式足額支付乙方的勞動報酬，具體為：基本工資：元；績效工資：元；其他津貼、補貼：元?？傆嫗樵诿吭氯涨爸Ц?。甲方應依法為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方享有甲方依法提供的其他福利待遇，具體為：。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳納比例和基數(shù)按當?shù)叵嚓P規(guī)定執(zhí)行。乙方享有法律規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于每周休息日、法定節(jié)假日、年休假等。乙方在患病或非因工負傷時，享有醫(yī)療期及相關醫(yī)療待遇，具體按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在工傷時，享有工傷保險待遇及相關法律規(guī)定的補償。第六條勞動紀律與行為規(guī)范乙方應當嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律及職業(yè)道德規(guī)范，甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予獎懲。乙方應按時完成工作任務，服從甲方的管理，不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術信息及其他機密信息披露給第三方，不得利用上述信息從事與甲方競爭的業(yè)務。乙方應當愛護甲方的財產(chǎn)，合理使用甲方提供的設備和資源，因乙方過失導致甲方財產(chǎn)損失的，應當承擔相應賠償責任。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。出現(xiàn)下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；乙方因故意或重大過失造成甲方損失的。本合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動合同。本合同的解除或終止，甲方應當依法為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，支付應支付的經(jīng)濟補償金（如有）。第八條違約責任甲方違反本合同約定，未按時足額支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。乙方違反本合同約定，提前解除合同或違反競業(yè)限制、保密義務的，應當向甲方支付違約金，具體金額為元。因一方的過錯造成本合同不能履行或給對方造成損失的，有過錯的一方應當承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月