2025年員工合同保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書模板本協(xié)議書由以下雙方于2025年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于乙方因（具體原因，如個(gè)人原因、健康原因、崗位調(diào)整、組織架構(gòu)變動(dòng)等）申請(qǐng)保留勞動(dòng)關(guān)系，甲方同意乙方在一定期限內(nèi)保留勞動(dòng)關(guān)系，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條總則1.1本協(xié)議系基于甲乙雙方自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂，旨在明確雙方在保留勞動(dòng)關(guān)系期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，至（具體日期）終止，除非雙方另有協(xié)商一致的續(xù)簽或變更。1.3本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二條保留勞動(dòng)關(guān)系的條件和期限2.1乙方在保留勞動(dòng)關(guān)系期間，不承擔(dān)具體的工作職責(zé)，但應(yīng)配合甲方完成工作交接及其他相關(guān)手續(xù)。2.2保留勞動(dòng)關(guān)系的期限為年個(gè)月，自年月日起至年月日止。2.3在保留勞動(dòng)關(guān)系期間，乙方的勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)為保留，不視為解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。2.4若雙方在保留勞動(dòng)關(guān)系期滿前日協(xié)商一致，可以續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的具體內(nèi)容由雙方另行約定。2.5若在保留勞動(dòng)關(guān)系期間，乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事其他可能導(dǎo)致利益沖突的活動(dòng)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，終止勞動(dòng)關(guān)系并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。第三條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：3.1甲方應(yīng)為乙方保留勞動(dòng)關(guān)系，并配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式，支付乙方保留勞動(dòng)關(guān)系期間的薪酬及相關(guān)福利費(fèi)用。3.3甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況或乙方的具體情況，單方面決定是否在保留勞動(dòng)關(guān)系期滿后重新安排乙方工作崗位。3.4在保留勞動(dòng)關(guān)系期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、行為規(guī)范等進(jìn)行監(jiān)督，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。乙方的權(quán)利與義務(wù)：3.5乙方在保留勞動(dòng)關(guān)系期間，有權(quán)保留其原有的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)權(quán)益，包括但不限于社保繳納、檔案管理等。3.6乙方應(yīng)按時(shí)向甲方提供個(gè)人相關(guān)信息的變更情況，包括但不限于聯(lián)系方式、家庭住址等，以便甲方及時(shí)更新相關(guān)記錄。3.7乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得從事任何有損甲方利益的行為。3.8乙方在保留勞動(dòng)關(guān)系期間，不得以任何形式干涉甲方的正常運(yùn)營或損害甲方的合法權(quán)益。第四條協(xié)議的變更與解除4.1本協(xié)議的任何變更或解除，均需由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。4.2在保留勞動(dòng)關(guān)系期間，若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，終止勞動(dòng)關(guān)系：（1）乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重且未改正；（2）乙方在保留勞動(dòng)關(guān)系期間，與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或者從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)；（3）乙方未按約定履行其義務(wù)，經(jīng)甲方催告后仍未改正；（4）由于不可抗力或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致無法繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系。4.3在保留勞動(dòng)關(guān)系期間，若乙方提出解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可解除。4.4協(xié)議解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系自行終止，甲方無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，除非另有法律規(guī)定或雙方另有約定。第五條違約責(zé)任5.1若任何一方未履行或未完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)，視為違約，違約方應(yīng)賠償給守約方造成的全部損失。5.2若因本協(xié)議的履行產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.3在保留勞動(dòng)關(guān)系期間，乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體金額為每月人民幣元（大寫：）。6.4在保留勞動(dòng)關(guān)系期間，乙方的社保和公積金由甲方繼續(xù)繳納，具體繳納基數(shù)和比例按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.5本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權(quán)代表：日期：年月日乙方（簽字）：日期：