2025山東德州文旅投資控股集團有限公司招聘集團本部勞務派遣工作人員2人筆試歷年典型考點題庫附帶答案詳解（第1套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當?shù)倪x項（共25題）二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）1、根據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》，關(guān)于勞務派遣單位的法定義務，下列說法正確的有？A.應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同B.可以向被派遣勞動者收取適當?shù)姆召MC.應當按月支付勞動報酬，且被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應按所在地最低工資標準支付報酬D.不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬2、完善現(xiàn)代國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的核心要素包括哪些？A.規(guī)范的股東（大）會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層B.黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中C.明確各治理主體的權(quán)責邊界與運行機制D.實現(xiàn)企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)完全分離3、下列屬于我國《勞動合同法》對勞務派遣用工“三性”崗位界定的是？A.臨時性崗位B.輔助性崗位C.替代性崗位D.長期性崗位4、文旅產(chǎn)業(yè)作為綜合性產(chǎn)業(yè)，其核心構(gòu)成通常包括以下哪些要素？A.旅游資源B.旅游設(shè)施C.旅游服務D.旅游管理5、被派遣勞動者依法享有的權(quán)利包括以下哪些？A.與用工單位的同類崗位勞動者同工同酬B.參加工會組織的權(quán)利C.在用工單位參加崗位技能培訓的權(quán)利D.直接與用工單位簽訂勞動合同的權(quán)利6、根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾伟男?？A.勞動者因用人單位未及時足額支付勞動報酬而解除勞動合同B.用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同C.勞動合同期滿，用人單位維持原條件續(xù)訂而勞動者不同意續(xù)訂D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)導致勞動合同終止7、以下屬于社會主義市場經(jīng)濟基本特征的有？A.堅持公有制為主體B.以共同富裕為根本目標C.完全由市場機制配置資源D.能夠?qū)嵭锌茖W的宏觀調(diào)控8、下列哪些機構(gòu)或組織可以成為行政主體？A.行政機關(guān)B.法律法規(guī)授權(quán)的組織C.受行政機關(guān)委托的事業(yè)單位D.行政機關(guān)設(shè)立的派出機構(gòu)9、關(guān)于我國古代文學，下列說法正確的有？A.《詩經(jīng)》是我國第一部詩歌總集B.“唐宋八大家”中包括蘇軾、歐陽修C.《紅樓夢》成書于明代D.《史記》是紀傳體通史10、公文寫作中，下列文種適用于“向上級機關(guān)請求指示、批準”的有？A.請示B.報告C.函D.意見11、現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征包括哪些？A.產(chǎn)權(quán)清晰B.權(quán)責明確C.政企不分D.管理科學12、下列屬于道家思想代表觀點的有？A.無為而治B.道法自然C.兼愛非攻D.有教無類13、在行政公文中，下列文種可用于向上級機關(guān)行文的有？A.請示B.報告C.函D.通知14、關(guān)于我國“二十四節(jié)氣”，下列說法正確的有？A.是根據(jù)太陽在黃道上的位置劃分的B.“清明”既是節(jié)氣也是傳統(tǒng)節(jié)日C.“立春”是二十四節(jié)氣中的第一個節(jié)氣D.二十四節(jié)氣起源于黃河流域15、下列體現(xiàn)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中“以人為本”管理理念的有？A.民為貴，社稷次之，君為輕B.水能載舟，亦能覆舟C.重義輕利，義利統(tǒng)一D.天行健，君子以自強不息三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）16、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同。A.正確B.錯誤17、我國《勞動合同法》規(guī)定，勞務派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。A.正確B.錯誤18、公文中的“函”適用于不相隸屬機關(guān)之間商洽工作、詢問和答復問題。A.正確B.錯誤19、市場經(jīng)濟中，價格機制是資源配置的核心機制。A.正確B.錯誤20、我國法定的最低就業(yè)年齡為14周歲。A.正確B.錯誤21、“十四五”規(guī)劃明確提出要推動文化和旅游深度融合。A.正確B.錯誤22、勞務派遣單位應當依法取得《勞務派遣經(jīng)營許可證》方可經(jīng)營。A.正確B.錯誤23、根據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》，用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。A.正確B.錯誤24、“請示”與“報告”都屬于上行文，二者在行文目的和處理要求上基本相同。A.正確B.錯誤25、文化和旅游融合發(fā)展的核心是將文化資源簡單地轉(zhuǎn)化為旅游景點。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】ACD【解析】依據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》第五條、第八條及《勞動合同法》第五十八條，勞務派遣單位必須與勞動者簽訂2年以上固定期限合同；按月足額支付報酬，無工作期間也須按最低工資標準支付；且嚴禁克扣用工單位支付的勞動報酬。選項B錯誤，因《勞動合同法》第五十九條明確規(guī)定，勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取任何費用[[1]][[6]]。2.【參考答案】ABC【解析】現(xiàn)代國有企業(yè)治理強調(diào)“各司其職、各負其責、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡”的組織架構(gòu)，需規(guī)范“三會一層”的設(shè)置與運作；中國特色治理模式明確將黨組織嵌入公司治理結(jié)構(gòu)[[9]][[11]]；同時須通過章程等厘清權(quán)責邊界[[13]]。選項D錯誤，現(xiàn)代企業(yè)制度追求的是“有效分離”而非“完全分離”，以保障出資人權(quán)益與企業(yè)自主經(jīng)營的統(tǒng)一[[15]]。3.【參考答案】ABC【解析】《勞動合同法》第六十六條明確規(guī)定，勞務派遣用工只能在臨時性（存續(xù)時間不超過6個月）、輔助性（為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位）或替代性（用工單位勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可由其他勞動者替代的工作）三類崗位上實施。長期性崗位是常規(guī)直接用工的范疇，不屬于勞務派遣適用范圍[[1]][[8]]。4.【參考答案】ABCD【解析】旅游業(yè)是以旅游資源為基礎(chǔ)、旅游設(shè)施為條件、旅游服務為核心產(chǎn)品、旅游管理為保障的綜合性產(chǎn)業(yè)。四者相互依存：資源是吸引物，設(shè)施是載體，服務是產(chǎn)出，管理是運行效率的保障。該四要素構(gòu)成產(chǎn)業(yè)運行的基本框架[[17]][[21]]。5.【參考答案】ABC【解析】根據(jù)《勞動合同法》第六十三條，被派遣勞動者享有同工同酬權(quán)利；第六十四條規(guī)定其可在勞務派遣單位或用工單位依法參加或組織工會；《勞務派遣暫行規(guī)定》第十條明確用工單位應履行對被派遣勞動者的崗位培訓義務[[3]][[7]]。選項D錯誤，被派遣勞動者勞動關(guān)系在派遣單位，其勞動合同只能與勞務派遣單位簽訂[[1]]。6.【參考答案】AD【解析】根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，勞動者因用人單位存在違法行為（如未及時足額支付報酬）解除合同，或用人單位破產(chǎn)導致合同終止，用人單位應支付經(jīng)濟補償。協(xié)商解除是否支付補償需看由誰提出；期滿不續(xù)訂且用人單位無過錯時，通常不需支付補償[[2]]。7.【參考答案】ABD【解析】社會主義市場經(jīng)濟以公有制為主體、共同富裕為目標，并強調(diào)國家宏觀調(diào)控的作用，而非完全依賴市場。C選項混淆了社會主義市場經(jīng)濟與自由市場經(jīng)濟的區(qū)別[[2]]。8.【參考答案】ABD【解析】行政主體須能以自己名義行使行政權(quán)并獨立承擔責任。行政機關(guān)及其派出機構(gòu)（如派出所）具備此資格；法律法規(guī)授權(quán)組織在授權(quán)范圍內(nèi)也具有行政主體資格；受委托組織不具獨立主體資格[[1]]。9.【參考答案】ABD【解析】《詩經(jīng)》確為我國最早詩歌總集；“唐宋八大家”包含蘇軾、歐陽修等人；《紅樓夢》成書于清代；《史記》是西漢司馬遷所著，采用紀傳體，貫通古今[[2]]。10.【參考答案】A【解析】“請示”專門用于向上級請求指示或批準；“報告”用于匯報工作，不得夾帶請示事項；“函”適用于不相隸屬機關(guān)之間；“意見”可用于上行、下行或平行，但不專用于請求批準[[2]]。11.【參考答案】ABD【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學。其中，“政企不分”是計劃經(jīng)濟體制下的弊端，與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相悖，故C項錯誤。其余三項均為構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度的核心要素[[1]]。12.【參考答案】AB【解析】“無為而治”“道法自然”是道家創(chuàng)始人老子的核心思想，強調(diào)順應自然規(guī)律、減少人為干預。C項“兼愛非攻”屬于墨家主張，D項“有教無類”是儒家孔子的教育理念，故正確答案為AB[[9]]。13.【參考答案】AB【解析】根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，請示和報告是典型的上行文，用于下級機關(guān)向上級機關(guān)匯報工作或請求指示。函適用于不相隸屬機關(guān)之間，通知一般為下行文或平行文，故C、D不選。14.【參考答案】ABCD【解析】二十四節(jié)氣是古人通過觀測太陽周年運動而形成的知識體系，以黃河流域氣候為基準，按太陽黃經(jīng)每15度劃分為一個節(jié)氣?！傲⒋骸睘槭?，“清明”兼具節(jié)氣與節(jié)日雙重身份，四項均正確。15.【參考答案】ABC【解析】A項出自孟子，B項為唐太宗治國名言，C項體現(xiàn)傳統(tǒng)義利觀，三者均強調(diào)人本、民本思想。D項強調(diào)個人奮斗精神，雖屬優(yōu)秀文化，但不直接體現(xiàn)“以人為本”的管理理念[[19]]。16.【參考答案】A【解析】根據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》第五條，勞務派遣單位必須與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限書面勞動合同，這是法律對派遣單位的強制性要求，旨在保障勞動者就業(yè)的穩(wěn)定性[[25]]。

2.【題干】用工單位必須與被派遣勞動者簽訂勞動合同?！具x項】A.正確B.錯誤【參考答案】B【解析】在勞務派遣關(guān)系中，與勞動者建立勞動關(guān)系的是勞務派遣單位，而非用工單位。用工單位僅依據(jù)勞務派遣協(xié)議使用勞動者，不與其直接簽訂勞動合同[[30]]。

3.【題干】被派遣勞動者享有與用工單位正式員工同工同酬的權(quán)利?！具x項】A.正確B.錯誤【參考答案】A【解析】《勞動合同法》第六十三條規(guī)定，被派遣勞動者享有與用工單位同類崗位勞動者同工同酬的權(quán)利，用工單位應按照同工同酬原則支付報酬[[19]]。

4.【題干】用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任?！具x項】A.正確B.錯誤【參考答案】A【解析】《勞動合同法》第九十二條明確規(guī)定，當用工單位給被派遣勞動者造成損害時，勞務派遣單位與用工單位需承擔連帶賠償責任，以強化對勞動者權(quán)益的保護[[7]]。

5.【題干】勞務派遣單位可以與被派遣勞動者約定無固定期限勞動合同?！具x項】A.正確B.錯誤【參考答案】B【解析】《勞務派遣暫行規(guī)定》第五條及《勞動合同法》均規(guī)定，勞務派遣單位應與勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，不得約定訂立無固定期限勞動合同[[22]]。17.【參考答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第六十六條，勞務派遣用工確限于臨時性、輔助性或替代性崗位，旨在防止濫用派遣形式規(guī)避用人單位責任，保障勞動者權(quán)益。18.【參考答案】A【解析】《黨政機關(guān)公文處理工作條例》明確規(guī)定，“函”用于不相隸屬機關(guān)之間處理事務，具有平等協(xié)商性質(zhì)，是常用平行文種。19.【參考答案】A【解析】在市場經(jīng)濟體制下，價格由供需關(guān)系決定，引導資源流向效率更高的領(lǐng)域，是實現(xiàn)資源優(yōu)化配置的基礎(chǔ)性機制。20.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動法》第十五條，我國禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人，法定最低就業(yè)年齡為16周歲，特殊文藝、體育單位經(jīng)批準可例外。21.【參考答案】A【解析】《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃綱要》強調(diào)推進文化與旅游深度融合發(fā)展，培育新業(yè)態(tài)，提升國家文化軟實力。22.【參考答案】A【解析】根據(jù)相關(guān)法規(guī)，勞務派遣單位必須依法取得《勞務派遣經(jīng)營許可證》，這是其合法開展勞務派遣業(yè)務的前提條件[[6]]。

2.【題干】用工單位有權(quán)直接決定被派遣勞動者的工資標準?！具x項】A.正確B.錯誤【參考答案】B【解析】被派遣勞動者的工資通常由勞務派遣單位支付，用工單位需向勞務派遣單位支付服務費，但無權(quán)直接決定勞動者工資標準。

3.【題干】用工單位應當向被派遣勞動者提供與本單位同類崗位勞動者同等的福利待遇?！具x項】A.正確B.錯誤【參考答案】A【解析】法律規(guī)定用工單位應保障被派遣勞動者享有與本單位同類崗位勞動者同等的福利待遇，不得歧視[[2]]。

4.【題干】勞務派遣用工數(shù)量可以不受任何比例限制。【選項】A.正確B.錯誤【參考答案】B【解析】法律規(guī)定用工單位應嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例[[3]]。

5.【題干】勞務派遣單位與勞動者簽訂的勞動合同可以是短期合同?！具x項】A.正確B.錯誤【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動合同法》，勞務派遣單位應與被派遣勞動者簽訂兩年以上的固定期限勞動合同[[4]]。23.【參考答案】A.正確【解析】《勞務派遣暫行規(guī)定》明確規(guī)定，用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量（即訂立勞動合同人數(shù)與被派遣勞動者人數(shù)之和）的10%，旨在防止濫用勞務派遣、保障勞動者權(quán)益[[1]]。24.【參考答案】B.錯誤【解析】二者雖均為上行文，但“請示”需上級明確批復，具有請求性；而“報告”主要用于匯報工作、反映情況或答復詢問，一般無需批復，具有陳述性。行文目的與處理要求存在本質(zhì)區(qū)別[[10]]。25.【參考答案】B.錯誤【解析】文旅融合強調(diào)的是“化學反應”而非“物理疊加”，需從要素整合、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、功能提升和環(huán)境協(xié)同等多維度推進高質(zhì)量發(fā)展，注重文化內(nèi)涵的深度挖掘與旅游體驗的創(chuàng)新提升[[15]]。

2025山東德州文旅投資控股集團有限公司招聘集團本部勞務派遣工作人員2人筆試歷年典型考點題庫附帶答案詳解（第2套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當?shù)倪x項（共25題）1、根據(jù)我國《民法典》規(guī)定，因污染環(huán)境造成他人損害的，侵權(quán)人應當承擔何種責任？A.過錯責任B.無過錯責任C.公平責任D.連帶責任2、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的單位必須滿足什么前提條件？A.取得工商營業(yè)執(zhí)照B.擁有固定辦公場所C.依法向勞動行政部門申請行政許可D.具備一定數(shù)量的自有員工3、根據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》，用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量，不得超過其用工總量的多少比例？A.5%B.10%C.15%D.20%4、根據(jù)我國《憲法》規(guī)定，下列哪項屬于公民的基本權(quán)利？A.依法納稅B.維護國家統(tǒng)一C.人身自由不受侵犯D.遵守公共秩序5、在市場經(jīng)濟中，當某種商品供不應求時，通常會導致什么結(jié)果？A.商品價格下降B.生產(chǎn)者減少供給C.商品價格上漲D.消費者需求激增6、根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員管理應堅持的原則不包括？A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.監(jiān)督約束與激勵保障并重C.任人唯親、唯上是從D.依法管理7、下列中國歷史事件按時間先后順序排列正確的是？A.牧野之戰(zhàn)→長平之戰(zhàn)→赤壁之戰(zhàn)→淝水之戰(zhàn)B.赤壁之戰(zhàn)→牧野之戰(zhàn)→長平之戰(zhàn)→淝水之戰(zhàn)C.長平之戰(zhàn)→牧野之戰(zhàn)→淝水之戰(zhàn)→赤壁之戰(zhàn)D.淝水之戰(zhàn)→赤壁之戰(zhàn)→長平之戰(zhàn)→牧野之戰(zhàn)8、下列關(guān)于市場機制的說法，哪一項最準確？A.市場機制僅指價格機制B.市場機制主要依賴政府計劃調(diào)配資源C.市場機制通過供求、價格和競爭調(diào)節(jié)資源配置D.市場機制能完全消除經(jīng)濟波動9、哲學的基本問題是（）。A.世界觀和方法論的關(guān)系問題B.理論與實踐的關(guān)系問題C.思維與存在的關(guān)系問題D.物質(zhì)與運動的關(guān)系問題10、下列公文文種中，適用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況的是（）。A.通報B.請示C.報告D.函11、“但愿人長久，千里共嬋娟”中的“嬋娟”指的是（）。A.美酒B.月亮C.姻緣D.花朵12、我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度是（）。A.公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展B.按勞分配為主體、多種分配方式并存C.社會主義市場經(jīng)濟體制D.全民所有制和集體所有制并存13、下列歷史事件按時間先后順序排列正確的是（）。A.戊戌變法—洋務運動—辛亥革命—五四運動B.洋務運動—戊戌變法—辛亥革命—五四運動C.洋務運動—辛亥革命—戊戌變法—五四運動D.戊戌變法—辛亥革命—洋務運動—五四運動14、根據(jù)《民法典》規(guī)定，當事人采用合同書形式訂立合同的，合同成立的時間是？A.雙方口頭達成一致時B.一方簽字蓋章時C.自當事人均簽名、蓋章或者按指印時D.一方履行主要義務時15、唯物辯證法的實質(zhì)和核心是什么？A.聯(lián)系的觀點B.發(fā)展的觀點C.對立統(tǒng)一規(guī)律D.否定之否定規(guī)律16、下列哪項是導致通貨膨脹的直接原因？A.商品生產(chǎn)效率大幅提升B.勞動力市場供過于求C.貨幣發(fā)行量超過流通中實際需要的貨幣量D.國家稅收政策調(diào)整17、唐朝科舉制度中，以詩賦為主要考試內(nèi)容的科目是？A.明經(jīng)科B.制科C.進士科D.孝廉科18、社會意識對社會存在的反映，最能體現(xiàn)于下列哪種現(xiàn)象？A.科技發(fā)明推動生產(chǎn)力發(fā)展B.流行語的變化折射社會文化階段性特征C.地理環(huán)境決定文化形態(tài)D.經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑19、根據(jù)《中華人民共和國民法典》，合同成立的必要條件中，下列哪一項不是必須明確的？A.當事人姓名或名稱B.合同標的C.合同履行期限D(zhuǎn).合同數(shù)量20、價值規(guī)律是商品經(jīng)濟的基本規(guī)律，其核心內(nèi)容之一是商品的價值量由什么決定？A.商品的使用價值大小B.生產(chǎn)商品的個別勞動時間C.市場供需關(guān)系D.生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間21、習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義集中體現(xiàn)為“八個明確”和“十四個堅持”，其根本主題是？A.實現(xiàn)中華民族偉大復興B.堅持和發(fā)展中國特色社會主義C.全面深化改革D.推動構(gòu)建人類命運共同體22、根據(jù)我國《勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，關(guān)于勞務派遣，下列說法正確的是？A.勞務派遣單位可以向被派遣勞動者收取中介費B.用工單位可以將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位C.被派遣勞動者享有與用工單位同類崗位勞動者同工同酬的權(quán)利D.勞務派遣崗位可以是用工單位的主營業(yè)務崗位23、在標準的黨政機關(guān)公文格式中，以下哪一項屬于“版頭”部分的內(nèi)容？A.附件說明B.主送機關(guān)C.發(fā)文字號D.成文日期24、我國的根本政治制度是？A.人民民主專政制度B.人民代表大會制度C.民族區(qū)域自治制度D.基層群眾自治制度25、在經(jīng)濟學中，當一個市場由少數(shù)幾家大企業(yè)控制絕大部分份額時，這種市場結(jié)構(gòu)被稱為？A.完全競爭市場B.壟斷競爭市場C.寡頭壟斷市場D.完全壟斷市場二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）26、根據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》，用工單位使用被派遣勞動者的數(shù)量有何限制？A.不得超過其用工總量的5%B.不得超過其用工總量的10%C.不得超過其用工總量的15%D.無明確比例限制27、根據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》，用工單位使用被派遣勞動者需滿足哪些法定要求？A.僅限于臨時性、輔助性或替代性崗位B.使用數(shù)量不得超過用工總量的10%C.無需告知被派遣勞動者協(xié)議內(nèi)容D.可隨意調(diào)整被派遣勞動者的工作崗位28、經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的單位必須具備哪些法定條件？A.注冊資本不低于人民幣200萬元B.擁有固定的經(jīng)營場所和設(shè)施C.具備與業(yè)務相適應的管理制度D.無需取得勞動行政部門的行政許可29、關(guān)于勞務派遣中的“同工同酬”原則，下列說法正確的是？A.被派遣勞動者與用工單位正式員工必須完全同酬B.應按相同崗位實行相同的勞動報酬分配辦法C.無同類崗位時，可參照用工單位所在地相同或相近崗位的勞動報酬D.同工同酬僅指基本工資相同，不含獎金福利30、勞務派遣協(xié)議中依法必須載明的事項包括哪些？A.派遣的工作崗位名稱和性質(zhì)B.派遣人員數(shù)量和派遣期限C.勞動報酬的具體數(shù)額及支付方式D.被派遣勞動者的工作年限31、關(guān)于勞務派遣單位對被派遣勞動者的義務，下列說法正確的有？A.必須依法為被派遣勞動者繳納社會保險B.可以向被派遣勞動者收取服務費C.應當將勞務派遣協(xié)議內(nèi)容告知被派遣勞動者D.可以克扣用工單位支付的勞動報酬32、下列關(guān)于我國地理常識的說法中，正確的有：A.長江是我國第一大河，也是亞洲第一長河B.青藏高原是世界上平均海拔最高的高原C.塔里木盆地是我國面積最大的盆地D.鄱陽湖是我國面積最大的咸水湖33、下列屬于我國公民基本權(quán)利的有：A.勞動權(quán)B.受教育權(quán)C.納稅義務D.人身自由權(quán)34、以下關(guān)于公文種類的說法，正確的有：A.“請示”用于向上級機關(guān)請求指示或批準B.“報告”可用于匯報工作、反映情況或答復詢問C.“通告”適用于在一定范圍內(nèi)公布應當遵守或周知的事項D.“函”只能用于不相隸屬機關(guān)之間的商洽工作35、下列歷史事件與對應朝代匹配正確的有：A.文景之治——西漢B.貞觀之治——唐朝C.開元盛世——宋朝D.康乾盛世——清朝36、關(guān)于計算機網(wǎng)絡安全，以下說法正確的有：A.防火墻可以監(jiān)控和控制進出網(wǎng)絡的數(shù)據(jù)流B.使用強密碼有助于防止賬戶被暴力破解C.公共Wi-Fi環(huán)境下進行網(wǎng)銀操作存在安全風險D.安裝殺毒軟件后即可完全避免網(wǎng)絡攻擊37、根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，關(guān)于勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，下列說法正確的是？A.應當簽訂無固定期限勞動合同B.應當簽訂兩年以上的固定期限書面勞動合同C.可以約定試用期D.勞動報酬可以由用工單位直接支付給勞動者38、下列關(guān)于中國古代文化常識的說法，正確的有：A.“四書”包括《大學》《中庸》《論語》《孟子》B.“五經(jīng)”指《詩》《書》《禮》《易》《春秋》C.科舉制度始于唐朝，終于清朝D.“三省六部制”中的“三省”是指中書省、門下省和尚書省39、下列屬于我國公民基本權(quán)利的有：A.選舉權(quán)和被選舉權(quán)B.勞動權(quán)C.受教育權(quán)D.依法納稅40、下列成語與其出處對應正確的有：A.“刻舟求劍”——《呂氏春秋》B.“守株待兔”——《韓非子》C.“畫蛇添足”——《戰(zhàn)國策》D.“掩耳盜鈴”——《莊子》三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）41、勞務派遣單位必須取得行政許可方可經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。A.正確B.錯誤42、企業(yè)文化的核心通常包括信念、制度與行為三個層面。A.正確B.錯誤43、勞務派遣單位與被派遣勞動者之間應依法訂立勞動合同。A.正確B.錯誤44、公文草稿不具備正式公文的法定效力。A.正確B.錯誤45、法律是由國家強制力保證實施的社會規(guī)范。A.正確B.錯誤46、在行政職業(yè)能力測試中，常識判斷部分主要考查考生的知識廣度與綜合素養(yǎng)。A.正確B.錯誤47、勞務派遣單位應當依法取得行政許可后方可經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。A.正確B.錯誤48、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。A.正確B.錯誤49、勞務派遣單位必須取得行政許可才能經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。A.正確B.錯誤50、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】依據(jù)《民法典》第一千二百二十九條，因污染環(huán)境造成損害的，不論侵權(quán)人有無過錯，都應承擔侵權(quán)責任[[11]]。這體現(xiàn)了環(huán)境侵權(quán)的無過錯責任原則，旨在強化對環(huán)境的保護和對受害人的救濟。

2.【題干】下列哪一項屬于我國《治安管理處罰法》中規(guī)定的妨害公共安全的行為？

【選項】A.侮辱他人B.盜竊財物C.非法攜帶槍支D.誹謗他人

【參考答案】C

【解析】非法攜帶槍支、彈藥或者弩、匕首等國家規(guī)定的管制器具進入公共場所或公共交通工具，屬于妨害公共安全的行為[[13]]。其他選項分別屬于侵犯人身權(quán)利或財產(chǎn)權(quán)利。

3.【題干】在市場經(jīng)濟中，資源配置主要依靠什么機制？

【選項】A.政府計劃B.市場機制C.行政命令D.傳統(tǒng)習俗

【參考答案】B

【解析】市場經(jīng)濟的基本特征是市場在資源配置中起決定性作用，通過價格、供求和競爭等市場機制實現(xiàn)資源的有效配置[[20]]。政府計劃是計劃經(jīng)濟的特征。

4.【題干】丙烷（C3H8）作為北京奧運會火炬燃料，屬于哪一類物質(zhì)？

【選項】A.無機物B.有機物C.氧化物D.混合物

【參考答案】B

【解析】丙烷是由碳、氫元素組成的碳氫化合物，符合有機物的定義，屬于有機物[[25]]。無機物一般不含碳氫鍵，氧化物是氧與其他元素形成的二元化合物。

5.【題干】中國共產(chǎn)黨在新民主主義革命時期形成的“南泥灣精神”主要體現(xiàn)的是什么？

【選項】A.實事求是B.艱苦奮斗C.群眾路線D.獨立自主

【參考答案】B

【解析】南泥灣精神是抗日戰(zhàn)爭時期八路軍第三五九旅在南泥灣開展大生產(chǎn)運動中形成的，核心是自力更生、艱苦奮斗[[38]]。它體現(xiàn)了克服困難、自給自足的革命樂觀主義精神。2.【參考答案】C【解析】依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，必須向勞動行政部門依法申請行政許可，經(jīng)許可后方可辦理公司登記，未經(jīng)許可任何單位和個人不得經(jīng)營此項業(yè)務[[18]]。

2.【題干】勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，其期限有何法定要求？

【選項】A.必須為無固定期限勞動合同B.期限不得少于一年C.期限不得少于兩年D.可以是完成一定工作任務的合同

【參考答案】C

【解析】《勞動合同法》明確規(guī)定，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，且不得約定訂立無固定期限勞動合同或以完成一定工作任務為期限的勞動合同[[25]]。

3.【題干】在勞務派遣關(guān)系中，被派遣勞動者享有與用工單位勞動者同等的哪項權(quán)利？

【選項】A.參與企業(yè)管理權(quán)B.晉升職務優(yōu)先權(quán)C.同工同酬權(quán)D.享受福利房權(quán)利

【參考答案】C

【解析】《勞動合同法》規(guī)定，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利，用工單位應按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法[[9]]。

4.【題干】被派遣勞動者在無工作期間，其勞動報酬應如何支付？

【選項】A.不支付任何報酬B.按照原崗位工資標準支付C.按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準支付D.按照勞務派遣單位所在地平均工資支付

【參考答案】C

【解析】根據(jù)規(guī)定，被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照不低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬[[29]]。

5.【題干】在勞務派遣法律關(guān)系中，誰是與勞動者直接簽訂勞動合同的用人單位？

【選項】A.用工單位B.第三方中介C.勞務派遣單位D.政府勞動部門

【參考答案】C

【解析】勞務派遣單位是《勞動合同法》所稱的用人單位，其與被派遣勞動者訂立勞動合同，履行用人單位對勞動者的義務，是勞動關(guān)系的直接主體[[32]]。3.【參考答案】B【解析】《勞務派遣暫行規(guī)定》第四條明確規(guī)定，用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%，該用工總量指訂立勞動合同人數(shù)與使用派遣勞動者人數(shù)之和[[8]]。

2.【題干】依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的注冊資本最低要求是多少？

【選項】A.50萬元B.100萬元C.200萬元D.500萬元

【參考答案】C

【解析】《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條規(guī)定，經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，注冊資本不得少于人民幣二百萬元[[13]]。

3.【題干】《勞務派遣暫行規(guī)定》指出，用工單位只能在哪些類型的工作崗位上使用被派遣勞動者？

【選項】A.長期性、核心性、固定性B.臨時性、輔助性、替代性C.專業(yè)性、技術(shù)性、管理性D.全職性、兼職性、合同性

【參考答案】B

【解析】《勞務派遣暫行規(guī)定》第三條明確，用工單位只能在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者[[22]]。

4.【題干】被派遣勞動者在無工作期間，其勞動報酬應由誰支付？支付標準是什么？

【選項】A.用工單位，不低于當?shù)仄骄べYB.勞務派遣單位，不低于當?shù)刈畹凸べY標準C.用工單位，不低于當?shù)刈畹凸べY標準D.勞務派遣單位，按原工資標準

【參考答案】B

【解析】根據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》第十三條，被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應按照不低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，按月支付報酬[[25]]。

5.【題干】用工單位若違反勞務派遣規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害，應承擔何種責任？

【選項】A.獨立賠償責任B.連帶賠償責任C.補充賠償責任D.無需承擔責任

【參考答案】B

【解析】依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，用工單位違反勞務派遣規(guī)定給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位需承擔連帶賠償責任[[27]]。4.【參考答案】C【解析】我國《憲法》明確規(guī)定了公民的基本權(quán)利，包括人身自由不受侵犯、人格尊嚴受保護、言論自由等[[10]]。依法納稅、維護國家統(tǒng)一和遵守公共秩序?qū)儆诠竦幕玖x務[[11]]。5.【參考答案】C【解析】供求機制是市場調(diào)節(jié)的核心，當商品供不應求時，買方競爭加劇，推動價格上升[[15]]。價格上升會刺激生產(chǎn)者增加供給，抑制部分消費需求，最終趨向市場均衡[[18]]。6.【參考答案】C【解析】《公務員法》第五條明確規(guī)定，公務員管理堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則[[22]]。第六條強調(diào)監(jiān)督約束與激勵保障并重[[22]]。任人唯親違背公平原則，不符合法律規(guī)定。7.【參考答案】A【解析】牧野之戰(zhàn)（約公元前1046年）是周滅商之戰(zhàn)；長平之戰(zhàn)（公元前260年）是秦趙大戰(zhàn)；赤壁之戰(zhàn)（公元208年）是三國鼎立關(guān)鍵戰(zhàn)役；淝水之戰(zhàn)（公元383年）是東晉與前秦之戰(zhàn)[[32]]。8.【參考答案】C【解析】市場機制是通過供求關(guān)系、價格變動和市場競爭等途徑，自動調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟運行的核心機制[[18]]。它包含價格機制、供求機制、競爭機制等，并非僅指價格機制，也無法完全消除經(jīng)濟波動。9.【參考答案】C【解析】哲學的基本問題是思維與存在的關(guān)系問題，即意識和物質(zhì)何者為第一性的問題，以及思維能否正確認識存在的問題。這一問題貫穿于全部哲學體系，是劃分唯物主義與唯心主義的根本標準。馬克思主義哲學正是在科學回答這一問題的基礎(chǔ)上建立起來的[[26]]。10.【參考答案】C【解析】“報告”適用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、回復上級機關(guān)的詢問；“請示”用于請求指示或批準；“通報”用于表彰先進、批評錯誤或傳達重要精神；“函”適用于不相隸屬機關(guān)之間商洽工作[[30]]。11.【參考答案】B【解析】“嬋娟”在此句中代指月亮，出自蘇軾《水調(diào)歌頭·明月幾時有》。古詩詞中常用“嬋娟”形容月色明媚或借指月亮，體現(xiàn)古人對團圓與美好的寄托[[14]]。12.【參考答案】A【解析】我國憲法規(guī)定，國家在社會主義初級階段堅持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度。這是中國特色社會主義制度的重要支柱，也是社會主義市場經(jīng)濟體制的根基[[5]]。13.【參考答案】B【解析】洋務運動（19世紀60—90年代）→戊戌變法（1898年）→辛亥革命（1911年）→五四運動（1919年），這一順序反映了中國近代從器物學習到制度變革再到思想啟蒙的演進歷程[[17]]。14.【參考答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百九十條，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，一方已履行主要義務且對方接受的，合同亦可成立，但通常情形下以共同簽署為成立要件[[12]]。15.【參考答案】C【解析】唯物辯證法認為世界是普遍聯(lián)系和永恒發(fā)展的，其總特征是聯(lián)系和發(fā)展，但其實質(zhì)和核心是對立統(tǒng)一規(guī)律，它揭示了事物發(fā)展的根本動力在于內(nèi)部矛盾[[14]]。16.【參考答案】C【解析】通貨膨脹的直接原因是一國流通的貨幣量大于本國有效經(jīng)濟總量，即貨幣發(fā)行量超過了商品和服務增長所需求的貨幣量，導致紙幣貶值、物價普遍持續(xù)上漲[[25]]。17.【參考答案】C【解析】唐代科舉主要有明經(jīng)和進士兩科，其中進士科重詩賦，考查文學才華，錄取率極低，被視為最難的科目；明經(jīng)科則側(cè)重經(jīng)義和帖經(jīng)、墨義[[29]]。18.【參考答案】B【解析】社會意識是社會存在的反映，流行語作為社會意識的一種表現(xiàn)形式，其年度變化直接映射了社會心理、民生關(guān)切和文化氛圍的變遷，是社會存在的動態(tài)體現(xiàn)[[5]]。19.【參考答案】C【解析】根據(jù)《民法典》規(guī)定，當事人對合同是否成立存在爭議時，若能確定當事人姓名或名稱、標的和數(shù)量，一般應認定合同成立[[12]]。合同履行期限雖重要，但并非認定合同成立的法定必備要件，可事后補充約定。20.【參考答案】D【解析】價值規(guī)律的基本內(nèi)容包括：商品的價值量由生產(chǎn)該商品的社會必要勞動時間決定，商品交換應以價值量為基礎(chǔ)實行等價交換[[22]]。社會必要勞動時間是社會平均勞動消耗，而非個別勞動時間[[28]]。21.【參考答案】B【解析】習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義是新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義，它系統(tǒng)回答了新時代堅持和發(fā)展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義這一重大時代課題[[15]]。22.【參考答案】C【解析】《勞動合同法》第六十三條規(guī)定，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利，用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。A項錯誤，勞務派遣單位不得收取費用；B、D項違反了勞務派遣“臨時性、輔助性、替代性”的崗位要求[[1]]。23.【參考答案】C【解析】根據(jù)《黨政機關(guān)公文格式》國家標準，公文首頁紅色分隔線以上的部分稱為“版頭”，主要包括份號、密級和保密期限、緊急程度、發(fā)文機關(guān)標志、發(fā)文字號和簽發(fā)人等。附件說明、主送機關(guān)屬于“主體”部分，成文日期屬于“版記”或主體結(jié)尾部分[[9]]。24.【參考答案】B【解析】人民代表大會制度是我國的根本政治制度，它保證了人民當家作主的權(quán)利，是國家政權(quán)組織形式的核心。人民民主專政是國體，民族區(qū)域自治和基層群眾自治屬于基本政治制度[[14]]。25.【參考答案】C【解析】寡頭壟斷市場是指某種產(chǎn)品的絕大部分由少數(shù)幾家大企業(yè)控制的市場結(jié)構(gòu)，如航空、通信等行業(yè)。完全競爭市場有大量小企業(yè)；壟斷競爭市場有較多企業(yè)但產(chǎn)品有差異；完全壟斷則僅有一家供應商[[22]]。26.【參考答案】B【解析】依據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》，用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。該用工總量指用工單位訂立勞動合同人數(shù)與使用被派遣勞動者人數(shù)之和[[10]]。

2.【題干】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備哪些法定條件？

【選項】A.注冊資本不得少于人民幣二百萬元

B.需向勞動行政部門依法申請行政許可

C.需擁有自有辦公場所不少于500平方米

D.應有與開展業(yè)務相適應的固定場所和設(shè)施

【參考答案】ABD

【解析】經(jīng)營勞務派遣業(yè)務必須滿足：注冊資本不少于二百萬元[[21]]，向勞動行政部門依法申請行政許可[[17]]，并具備與業(yè)務相適應的固定場所和設(shè)施[[21]]。無關(guān)于辦公場所面積的具體規(guī)定。

3.【題干】下列哪些崗位屬于勞務派遣可適用的“三性”崗位？

【選項】A.臨時性崗位（存續(xù)時間不超過6個月）

B.輔助性崗位（為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位）

C.替代性崗位（因勞動者脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的崗位）

D.核心業(yè)務崗位

【參考答案】ABC

【解析】“三性”崗位指臨時性、輔助性和替代性崗位。臨時性指存續(xù)時間不超過6個月的崗位[[12]]，輔助性指為主營業(yè)務提供服務的非主營業(yè)務崗位[[13]]，替代性指因勞動者脫產(chǎn)學習、休假等而被替代的崗位[[13]]。

4.【題干】關(guān)于勞務派遣中勞動合同的簽訂，下列說法正確的是？

【選項】A.勞務派遣單位應與被派遣勞動者簽訂勞動合同

B.用工單位應與被派遣勞動者直接簽訂勞動合同

C.勞務派遣單位需向勞動者出具《勞務派遣經(jīng)營許可證》

D.勞務派遣單位可以不與勞動者簽訂書面合同

【參考答案】AC

【解析】勞務派遣單位是用人單位，應與被派遣勞動者訂立勞動合同[[24]]。同時，勞務派遣單位應向勞動者出具依法取得的《勞務派遣經(jīng)營許可證》[[24]]。用工單位不與勞動者直接簽訂合同。

5.【題干】關(guān)于勞務派遣中安全生產(chǎn)責任，下列說法正確的是？

【選項】A.勞務派遣單位負責對勞動者進行安全生產(chǎn)教育和培訓

B.用工單位負責對勞動者進行安全生產(chǎn)教育和培訓

C.勞務派遣單位與用工單位共同承擔安全生產(chǎn)責任

D.安全生產(chǎn)責任完全由勞動者自行承擔

【參考答案】B

【解析】根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用工單位作為實際使用勞動者的單位，負有對被派遣勞動者進行安全生產(chǎn)教育和培訓的主要責任[[23]]。勞務派遣單位主要負責勞動關(guān)系管理。27.【參考答案】AB【解析】《勞務派遣暫行規(guī)定》明確，勞務派遣用工只能在臨時性、輔助性或替代性崗位實施[[7]]，且用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%[[10]]。用工單位有義務將協(xié)議內(nèi)容告知勞動者[[30]]，并不得隨意變更崗位，故C、D錯誤。28.【參考答案】ABC【解析】依據(jù)《勞務派遣行政許可實施辦法》，經(jīng)營勞務派遣業(yè)務須依法申請行政許可，注冊資本不得少于200萬元[[17]]，并需有固定經(jīng)營場所、設(shè)施及符合法律規(guī)定的管理制度[[19]]。未經(jīng)許可不得經(jīng)營，故D錯誤。29.【參考答案】BC【解析】《勞動合同法》規(guī)定，被派遣勞動者享有與用工單位勞動者同工同酬的權(quán)利，應按同類崗位實行相同的報酬分配辦法[[22]]。若無同類崗位，則參照用工單位所在地相同或相近崗位的勞動報酬標準[[22]]。同工同酬涵蓋工資、獎金、福利等，A、D表述片面。30.【參考答案】ABC【解析】《勞務派遣暫行規(guī)定》要求勞務派遣協(xié)議應載明派遣崗位名稱、性質(zhì)、工作地點、人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬及支付方式等[[31]]。工作年限屬于勞動者個人情況，非協(xié)議法定必備條款，D錯誤。31.【參考答案】AC【解析】勞務派遣單位負有依法為被派遣勞動者繳納社會保險的義務[[6]]，并必須將勞務派遣協(xié)議內(nèi)容告知勞動者[[30]]。法律禁止勞務派遣單位克扣勞動報酬[[30]]，亦不得向勞動者收取費用，故B、D錯誤。32.【參考答案】ABC【解析】長江全長約6300公里，是我國第一大河，也是亞洲第一長河，世界第三長河；青藏高原平均海拔超過4000米，被稱為“世界屋脊”，是世界上海拔最高的高原；塔里木盆地位于新疆南部，面積約53萬平方公里，是我國最大的盆地；鄱陽湖位于江西省，是我國面積最大的淡水湖，而非咸水湖。因此D項錯誤。33.【參考答案】ABD【解析】根據(jù)《中華人民共和國憲法》，勞動權(quán)、受教育權(quán)和人身自由權(quán)均屬于公民的基本權(quán)利。而納稅是公民的基本義務，不是權(quán)利，因此C項不符合題意?；緳?quán)利還包括言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的自由，以及宗教信仰自由等。34.【參考答案】ABC【解析】請示、報告、通告的用途描述均符合《黨政機關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定。函不僅用于不相隸屬機關(guān)之間商洽工作，也可用于詢問、答復問題、請求批準等，因此D項“只能”表述過于絕對，錯誤。35.【參考答案】ABD【解析】文景之治是西漢文帝、景帝時期的治世；貞觀之治是唐太宗李世民在位時期的盛世；開元盛世是唐玄宗李隆基前期的治世，屬于唐朝，非宋朝；康乾盛世指康熙、雍正、乾隆三朝的鼎盛時期，屬于清朝。因此C項錯誤。36.【參考答案】ABC【解析】防火墻、強密碼和避免在公共網(wǎng)絡進行敏感操作都是有效的安全措施。但殺毒軟件僅能防范已知病毒和部分惡意程序，無法完全抵御所有網(wǎng)絡攻擊（如零日漏洞、社會工程學攻擊等），因此D項“完全避免”說法錯誤。37.【參考答案】BC【解析】勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限書面勞動合同[[20]]，并可以依法約定試用期[[20]]。勞動報酬通常由勞務派遣單位按月支付[[22]]，而非用工單位直接支付。

2.【題干】關(guān)于勞務派遣中用工單位與勞務派遣單位的責任，下列說法正確的是？

【選項】A.用工單位需為被派遣勞動者繳納社會保險

B.勞務派遣單位需依法支付勞動者在無工作期間的報酬

C.用工單位造成勞動者損害的，僅由其單獨承擔責任

D.勞務派遣單位與用工單位對勞動者的損害承擔連帶責任

【參考答案】BD

【解析】勞務派遣單位有義務在勞動者無工作期間按最低工資標準支付報酬[[22]]。根據(jù)《勞動合同法》，勞務派遣單位與用工單位對勞動者的損害承擔連帶賠償責任[[12]]，且用工單位負責提供勞動條件[[16]]。

3.【題干】依據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》，下列屬于勞務派遣用工限制性條件的有？

【選項】A.派遣崗位須具有臨時性、輔助性或替代性

B.派遣勞動者人數(shù)不得超過用工總量的10%

C.勞務派遣單位可向勞動者收取服務費

D.用工單位可將勞動者再派遣到其他單位

【參考答案】AB

【解析】勞務派遣用工崗位需滿足臨時性、輔助性或替代性要求，且派遣人數(shù)不得超過用工總量的10%[[4]]。勞務派遣單位和用工單位均不得向勞動者收取費用[[17]]，亦不得將勞動者再派遣[[17]]。

4.【題干】下列關(guān)于勞務派遣單位法定義務的說法，正確的有？

【選項】A.與勞動者簽訂二年以上勞動合同

B.按月支付勞動報酬

C.為勞動者繳納社會保險費

D.直接管理勞動者日常工作任務

【參考答案】ABC

【解析】勞務派遣單位作為用人單位，應與勞動者簽訂兩年以上勞動合同[[20]]，按月支付報酬[[22]]，并依法繳納社會保險費[[11]]。日常管理職責由用工單位承擔[[16]]。

5.【題干】在勞務派遣關(guān)系中，下列哪些行為屬于違法違規(guī)？

【選項】A.勞務派遣單位未經(jīng)許可經(jīng)營業(yè)務

B.克扣用工單位支付給勞動者的勞動報酬

C.勞務派遣單位未與勞動者簽訂書面合同

D.用工單位為勞動者提供必要的勞動保護

【參考答案】ABC

【解析】未經(jīng)許可經(jīng)營勞務派遣、克扣工資、未依法簽訂勞動合同均屬違法行為[[8]]。用工單位提供勞動保護是其法定義務，不屬于違規(guī)行為[[16]]。38.【參考答案】ABD【解析】“四書五經(jīng)”是儒家經(jīng)典的核心，“四書”“五經(jīng)”內(nèi)容正確?？婆e制度始于隋朝，非唐朝，故C錯誤?！叭×恐啤睘樗逄拼_立的重要中央官制，D項正確。[[9]][[14]]39.【參考答案】ABC【解析】根據(jù)《中華人民共和國憲法》，選舉權(quán)與被選舉權(quán)、勞動權(quán)、受教育權(quán)均為公民基本權(quán)利。依法納稅屬于公民基本義務，而非權(quán)利，故D不選。[[25]][[27]]40.【參考答案】ABC【解析】“刻舟求劍”出自《呂氏春秋》，“守株待兔”出自《韓非子》，“畫蛇添足”出自《戰(zhàn)國策》。而“掩耳盜鈴”出自《呂氏春秋·自知》，非《莊子》，故D錯誤。[[9]]41.【參考答案】A【解析】根據(jù)相關(guān)法規(guī)，經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備法定條件并向勞動行政部門依法申請行政許可，未經(jīng)許可不得經(jīng)營[[3]]。

2.【題干】用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量可以超過其用工總量的10%?！具x項】A.正確B.錯誤【參考答案】B【解析】《勞務派遣暫行規(guī)定》明確要求，用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%[[7]]。

3.【題干】勞務派遣用工只能在臨時性、輔助性或替代性的崗位上實施?！具x項】A.正確B.錯誤【參考答案】A【解析】法律規(guī)定，勞務派遣用工應遵循臨時性、輔助性或替代性原則，這是其適用崗位的基本限制[[4]]。

4.【題干】勞務派遣單位與用工單位簽訂的協(xié)議，其效力不受勞務派遣單位是否具備資質(zhì)影響?！具x項】A.正確B.錯誤【參考答案】B【解析】若勞務派遣單位無合法資質(zhì)，其簽訂的勞務派遣協(xié)議可能被認定無效，因其違反了法律的強制性規(guī)定[[3]]。

5.【題干】被派遣勞動者享有與用工單位直接聘用員工同等的勞動報酬和福利待遇?！具x項】A.正確B.錯誤【參考答案】B【解析】法律規(guī)定被派遣勞動者享有同工同酬的權(quán)利，但實際執(zhí)行中可能存在差異，法律并未強制要求完全等同于所有福利待遇。42.【參考答案】A【解析】企業(yè)文化由內(nèi)而外可分為三個層次：核心層是企業(yè)信念與價值觀，中間層是制度規(guī)范，外顯層是員工行為與形象表現(xiàn)。這三個層面共同構(gòu)成企業(yè)文化的完整體系，缺一不可[[1]]。43.【參考答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞務派遣單位作為用人單位，必須與被派遣勞動者簽訂書面勞動合同，明確派遣期限、工作崗位等內(nèi)容，以保障勞動者合法權(quán)益[[14]]。44.【參考答案】A【解析】公文草稿是未定稿，如“征求意見稿”“討論稿”等，僅用于內(nèi)部修改或征求意見，未經(jīng)正式簽發(fā)，不具有行政效力或法律約束力[[16]]。45.【參考答案】A【解析】法律區(qū)別于道德、習俗等其他社會規(guī)范的核心特征在于其由國家制定或認可，并以國家強制力保障實施，具有普遍約束力[[2]]。46.【參考答案】A【解析】常識判斷旨在評估考生在政治、經(jīng)濟、法律、人文、科技等多領(lǐng)域的知識積累和基本判斷能力，強調(diào)綜合素質(zhì)而非單一專業(yè)深度[[25]]。47.【參考答案】A【解析】根據(jù)相關(guān)法規(guī)，經(jīng)營勞務派遣業(yè)務必須獲得勞動行政部門的許可