公司讓簽處罰協(xié)議書(shū)公司處罰協(xié)議書(shū)甲方：[公司名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作期間，出現(xiàn)了違反公司規(guī)章制度的行為，甲方依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定擬對(duì)乙方進(jìn)行處罰，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就處罰事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、處罰事由及處罰內(nèi)容乙方于[具體日期]在[工作事項(xiàng)描述]過(guò)程中，違反了公司[具體規(guī)章制度條款]，該行為嚴(yán)重影響了公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序，給公司造成了[具體損失情況說(shuō)明]?；谏鲜鍪聦?shí)，甲方?jīng)Q定對(duì)乙方作出如下處罰：1.警告處分：甲方以書(shū)面形式對(duì)乙方進(jìn)行警告，要求乙方深刻認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，保證今后不再發(fā)生類似行為。2.經(jīng)濟(jì)處罰：乙方應(yīng)向甲方支付罰款人民幣[X]元，該款項(xiàng)應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)支付至甲方指定賬戶。3.績(jī)效扣分：在本處罰執(zhí)行期間，乙方本考核周期的績(jī)效得分扣除[X]分，由此導(dǎo)致的績(jī)效獎(jiǎng)金等相關(guān)薪酬待遇的減少按照公司薪酬制度執(zhí)行。4.職位調(diào)整：甲方將乙方從[原職位名稱]調(diào)整至[新職位名稱]，新職位的工作職責(zé)、工作要求及薪酬待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方的違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查、認(rèn)定，并作出相應(yīng)處罰決定。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付罰款、接受職位調(diào)整等處罰措施。如乙方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，甲方有權(quán)采取進(jìn)一步的措施，包括但不限于從乙方工資中扣除相應(yīng)款項(xiàng)、解除勞動(dòng)合同等，并追究乙方因此給甲方造成的損失。2.義務(wù)甲方應(yīng)向乙方明確說(shuō)明作出處罰決定所依據(jù)的規(guī)章制度條款及事實(shí)依據(jù)，確保乙方清楚了解處罰原因。在執(zhí)行處罰措施過(guò)程中，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的程序和方式進(jìn)行操作，確保處罰的公正性和合法性。甲方應(yīng)妥善保存與乙方違規(guī)行為相關(guān)的證據(jù)材料，以備后續(xù)可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議處理使用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)對(duì)甲方作出的處罰決定進(jìn)行陳述和申辯，如認(rèn)為處罰決定存在不合理之處，可在收到處罰通知之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書(shū)面異議，并提供相關(guān)證據(jù)和理由。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)處罰決定所依據(jù)的規(guī)章制度條款進(jìn)行解釋說(shuō)明，確保自己清楚了解公司規(guī)定。2.義務(wù)乙方應(yīng)承認(rèn)自己的違規(guī)行為，接受甲方作出的處罰決定，并積極配合甲方執(zhí)行處罰措施。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時(shí)支付罰款，如因特殊原因需要延期支付，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意。乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行職位調(diào)整，遵守新職位的工作職責(zé)和工作要求，努力提升工作績(jī)效。乙方應(yīng)在今后的工作中嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，如有再犯，愿意接受更嚴(yán)厲的處罰。三、違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定支付罰款，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方一次性支付全部罰款及違約金，同時(shí)甲方有權(quán)采取進(jìn)一步措施追究乙方違約責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定接受職位調(diào)整或在新職位工作中違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重對(duì)乙方再次作出處罰，包括但不限于加重罰款、降職降薪、解除勞動(dòng)合同等，并要求乙方賠償因此給甲方造成的全部損失。四、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上協(xié)議內(nèi)容符合《民法典》中關(guān)于合同訂立、效力、履行等相關(guān)規(guī)定，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保公司正常運(yùn)營(yíng)秩序。