公司分工協(xié)議書范本甲方：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方：姓名：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方有意在[具體公司名稱]（以下簡稱“公司”）開展相關(guān)工作，為明確雙方在公司運營過程中的分工、權(quán)利義務(wù)以及責(zé)任承擔(dān)等事項，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在公司中的職責(zé)分工，確保公司各項工作有序開展，明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進公司健康穩(wěn)定發(fā)展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）公司業(yè)務(wù)范圍概述公司主要從事[詳細業(yè)務(wù)領(lǐng)域，如軟件開發(fā)、市場營銷、企業(yè)管理咨詢等]相關(guān)業(yè)務(wù)，致力于為客戶提供高質(zhì)量的[具體產(chǎn)品或服務(wù)名稱，如定制化軟件解決方案、精準(zhǔn)營銷策劃服務(wù)、專業(yè)企業(yè)管理咨詢建議等]。（二）甲方工作內(nèi)容及職責(zé)1.決策與戰(zhàn)略規(guī)劃甲方作為公司的核心決策層，負(fù)責(zé)制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針和重大決策。具體包括但不限于：分析市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，結(jié)合公司實際情況，確定公司的長期發(fā)展目標(biāo)和短期經(jīng)營計劃。審批公司年度預(yù)算、投資計劃、融資方案等重要財務(wù)事項。對公司重大項目的立項、合作、收購等事項進行決策。2.高層管理與團隊建設(shè)負(fù)責(zé)公司高層管理人員的選拔、任用、考核和監(jiān)督，組建高效的管理團隊。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門之間的工作，促進公司內(nèi)部溝通與協(xié)作，營造良好的企業(yè)文化氛圍。關(guān)注員工發(fā)展，制定人才培養(yǎng)計劃，提升公司整體團隊素質(zhì)。3.對外關(guān)系維護代表公司與政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等進行溝通與協(xié)調(diào)，維護公司的外部形象和公共關(guān)系。拓展業(yè)務(wù)合作機會，簽訂重要業(yè)務(wù)合同，推動公司業(yè)務(wù)的市場拓展和合作交流。（三）乙方工作內(nèi)容及職責(zé)1.[具體部門名稱]工作乙方負(fù)責(zé)公司[具體部門名稱，如軟件開發(fā)部、市場營銷部、財務(wù)部等]的日常管理和運營工作。具體職責(zé)如下：部門工作計劃制定與執(zhí)行根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定本部門年度、季度和月度工作計劃，并組織實施。確保部門工作目標(biāo)與公司戰(zhàn)略方向一致，按時完成各項工作任務(wù)。團隊管理與人員調(diào)配負(fù)責(zé)本部門員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理等工作，合理調(diào)配人員，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，提高部門工作效率和員工工作積極性。業(yè)務(wù)執(zhí)行與項目管理組織本部門員工開展具體業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項目的策劃、實施、監(jiān)控和總結(jié)。確保業(yè)務(wù)項目按時、按質(zhì)、按量完成，達到預(yù)期目標(biāo)和效果。2.專業(yè)技術(shù)支持或業(yè)務(wù)操作在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，為公司提供技術(shù)支持、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和解決方案。例如，若乙方所在部門為軟件開發(fā)部，需負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、測試和維護，確保軟件產(chǎn)品的穩(wěn)定性、安全性和功能性；若為市場營銷部，需制定市場推廣策略、組織市場活動、拓展客戶資源等。及時收集、分析行業(yè)信息和市場動態(tài)，為公司業(yè)務(wù)決策提供專業(yè)建議和數(shù)據(jù)支持。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對公司的整體運營情況進行監(jiān)督和檢查，提出指導(dǎo)意見和改進建議。按照本協(xié)議約定及公司規(guī)定，對乙方的工作進行考核和評價。在法律法規(guī)和本協(xié)議允許范圍內(nèi)，對公司的資源進行調(diào)配和使用。2.義務(wù)為乙方開展工作提供必要的支持和資源，包括但不限于人力、物力、財力等方面的保障。及時向乙方傳達公司的戰(zhàn)略決策、工作要求和相關(guān)信息，確保乙方了解公司整體運營情況。尊重乙方的工作成果和知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用或泄露乙方在工作過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定及公司規(guī)定，獲取相應(yīng)的工作報酬和福利待遇。在職責(zé)范圍內(nèi)，自主開展工作，對本部門的工作安排和人員調(diào)配提出合理建議。對甲方違反本協(xié)議約定或公司規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及本協(xié)議約定，忠實履行工作職責(zé)。定期向甲方匯報本部門工作進展情況、存在問題及解決方案，積極配合甲方完成公司整體工作目標(biāo)。保守公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或用于非本公司業(yè)務(wù)目的。在離職后，仍需按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定履行保密義務(wù)。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供必要的支持和資源，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、預(yù)期利益損失等。2.若甲方擅自使用或泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照損失金額向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定及公司規(guī)定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作延誤、失誤或出現(xiàn)其他問題，給公司造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于公司因此遭受的直接經(jīng)濟損失、客戶索賠損失、聲譽損失等。2.若乙方違反公司保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，乙方應(yīng)向公司支付違約金[具體金額]，并賠償公司因此遭受的全部損失。同時，公司有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若乙方擅自離職或違反競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定，向公司支付違約金，并賠償公司因此遭受的全部損失。競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與公司有競爭關(guān)系的單位工作或從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]年。2.本協(xié)議一式兩份