XX市2023年就業(yè)服務發(fā)展規(guī)劃實施情況年度匯報2023年，我市深入貫徹落實黨中央、國務院關于穩(wěn)就業(yè)保民生的決策部署，以就業(yè)服務發(fā)展規(guī)劃為引領，聚焦“擴增量、提質量、強服務”核心目標，統(tǒng)籌推進政策落實、服務升級、重點群體幫扶等工作，就業(yè)服務體系建設取得階段性成效，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定?，F(xiàn)將年度實施情況匯報如下：一、規(guī)劃實施推進情況（一）政策體系持續(xù)完善，就業(yè)支持力度不斷加大圍繞規(guī)劃目標，制定出臺《XX市就業(yè)服務提質增效實施方案》等配套文件，細化落實社會保險補貼、崗位補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策。全年累計發(fā)放各類就業(yè)補貼資金超X億元，惠及企業(yè)X余家、勞動者X萬人次，有效降低企業(yè)用工成本，激發(fā)市場主體吸納就業(yè)活力。（二）服務體系迭代升級，供需對接效能顯著提升線下優(yōu)化公共就業(yè)服務窗口功能，在市、區(qū)（縣）、街道（社區(qū)）三級服務平臺推行“一站式”經辦，增設“重點企業(yè)服務專窗”“零工市場服務專區(qū)”，全年開展線下招聘活動X場，達成就業(yè)意向X萬人次。線上升級“XX就業(yè)”智慧平臺，開發(fā)“崗位速配”“政策計算器”等功能模塊，累計注冊企業(yè)X家、求職者X萬人次，線上匹配崗位X萬次，服務效率提升X%。（三）重點群體就業(yè)幫扶精準發(fā)力針對高校畢業(yè)生，實施“就業(yè)啟航計劃”，開展校園招聘、見習實訓、基層服務崗位開發(fā)等行動，全年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率達X%以上；針對農民工，打造“XX勞務”品牌，建立X個勞務協(xié)作基地，開展定向輸轉X萬人次；針對就業(yè)困難人員，落實“一人一檔一策”幫扶機制，開發(fā)公益性崗位X個，托底安置X人，就業(yè)困難人員就業(yè)率達X%。（四）創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)生態(tài)逐步優(yōu)化完善創(chuàng)業(yè)服務鏈條，建成市級創(chuàng)業(yè)孵化基地X家、區(qū)級X家，入駐企業(yè)X家，帶動就業(yè)X人；擴大創(chuàng)業(yè)擔保貸款覆蓋面，放寬申請條件，全年發(fā)放貸款X億元，扶持創(chuàng)業(yè)X人；舉辦“創(chuàng)客大賽”“創(chuàng)業(yè)沙龍”等活動X場，培育新型創(chuàng)業(yè)主體X家，形成“創(chuàng)業(yè)+孵化+融資+服務”全周期支持體系。（五）職業(yè)技能培訓提質擴面聚焦產業(yè)需求和市場導向，開展“訂單式”“定向式”培訓，全年完成職業(yè)技能培訓X萬人次，其中高技能人才培訓X萬人次；深化“校企合作”，與X家企業(yè)共建實訓基地，開發(fā)特色培訓課程X門，培訓后就業(yè)率達X%，有效緩解“用工荒”與“就業(yè)難”的結構性矛盾。二、年度成效與特色亮點（一）就業(yè)規(guī)模穩(wěn)中有升全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)X萬人，超額完成年度目標；城鎮(zhèn)調查失業(yè)率穩(wěn)定在X%以內，低于全省平均水平；重點群體就業(yè)總體穩(wěn)定，高校畢業(yè)生、農民工、就業(yè)困難人員等群體就業(yè)質量持續(xù)提升。（二）服務模式創(chuàng)新突破打造“15分鐘就業(yè)服務圈”，在社區(qū)（村）布設“就業(yè)服務微站點”X個，實現(xiàn)政策咨詢、崗位推薦、技能培訓等服務“家門口辦”；推行“一企一策”精準服務，組建X支企業(yè)服務專班，為X家重點企業(yè)解決用工需求X人，獲企業(yè)高度認可。（三）勞務品牌效應凸顯培育“XX技工”“XX家政”等特色勞務品牌X個，其中“XX技工”入選省級勞務品牌，帶動就業(yè)X萬人，品牌勞務收入占農民工務工收入的X%，成為區(qū)域就業(yè)增收的重要支撐。（四）數(shù)字就業(yè)服務賦能增效“XX就業(yè)”平臺獲評省級“智慧就業(yè)服務示范平臺”，通過大數(shù)據(jù)分析實現(xiàn)崗位需求與求職意向精準匹配，平臺用戶滿意度達X%；推出“直播帶崗”“云面試”等新型服務，全年開展線上招聘直播X場，吸引X萬人次觀看，達成意向X人。三、存在的問題與挑戰(zhàn)（一）就業(yè)結構性矛盾依然突出部分傳統(tǒng)產業(yè)崗位供給減少，新興產業(yè)技能人才短缺，“招工難”與“就業(yè)難”并存，如制造業(yè)高端技工、現(xiàn)代服務業(yè)復合型人才缺口較大。（二）重點群體就業(yè)壓力持續(xù)存在高校畢業(yè)生規(guī)模創(chuàng)新高，部分畢業(yè)生就業(yè)預期與市場需求存在偏差；農民工就業(yè)穩(wěn)定性不足，靈活就業(yè)人員社會保障覆蓋不全；就業(yè)困難人員中“大齡、低技能、長期失業(yè)”群體幫扶難度加大。（三）服務資源配置有待優(yōu)化基層公共就業(yè)服務力量薄弱，部分街道（社區(qū)）專職工作人員不足，服務標準化、專業(yè)化水平有待提升；線上服務平臺功能雖有升級，但與政務服務、社保經辦等系統(tǒng)的協(xié)同聯(lián)動仍需加強。（四）創(chuàng)業(yè)與培訓質效需進一步提升創(chuàng)業(yè)項目同質化嚴重，孵化基地運營水平參差不齊，創(chuàng)業(yè)后續(xù)跟蹤服務不足；職業(yè)培訓課程更新滯后，部分培訓內容與企業(yè)實際需求脫節(jié)，培訓后就業(yè)轉化率有待提高。四、2024年工作計劃與重點舉措（一）深化政策賦能，強化就業(yè)優(yōu)先導向出臺《XX市穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展若干政策措施》，擴大穩(wěn)崗擴崗補貼覆蓋面，探索“以工代訓”補貼向新興產業(yè)延伸；建立政策落實“回頭看”機制，確保企業(yè)和勞動者政策紅利應享盡享。（二）優(yōu)化服務供給，構建全鏈條就業(yè)服務體系推進“線上+線下”服務深度融合，升級“XX就業(yè)”平臺為“就業(yè)服務綜合體”，整合招聘、培訓、創(chuàng)業(yè)、權益保障等功能；在工業(yè)園區(qū)、商圈樓宇增設“就業(yè)服務驛站”，實現(xiàn)服務陣地全域覆蓋；開展公共就業(yè)服務標準化建設，編制服務規(guī)范手冊，提升基層服務能力。（三）聚焦重點群體，實施精準幫扶行動實施“高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅計劃”，開發(fā)政策性崗位X個，開展“千企萬崗進校園”“見習崗位擴容”等活動；深化勞務協(xié)作，與X個重點勞務輸入地建立“點對點”輸轉機制，培育X個勞務品牌；升級就業(yè)困難人員幫扶機制，引入社會力量參與，開發(fā)“公益性崗位+社區(qū)服務”崗位X個，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。（四）激活創(chuàng)業(yè)動能，打造高質量創(chuàng)業(yè)生態(tài)實施“創(chuàng)業(yè)領航計劃”，評選市級示范創(chuàng)業(yè)孵化基地，給予運營補貼和政策支持；擴大創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度，探索“創(chuàng)業(yè)貸款+技術入股”新模式；開展“創(chuàng)業(yè)導師進園區(qū)”活動，為創(chuàng)業(yè)者提供一對一指導，全年扶持創(chuàng)業(yè)X人，帶動就業(yè)X人。（五）提升培訓質效，增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力建立“產業(yè)需求—培訓供給”動態(tài)對接機制，每季度發(fā)布重點產業(yè)技能需求目錄；深化“校企合作”，與X家龍頭企業(yè)共建“產業(yè)學院”，開展定制化培訓；推廣“互聯(lián)網+職業(yè)技能培訓”，開發(fā)線上精品課程