蚌埠工會面試真題及答案

一、單項選擇題（總共10題，每題2分）1.工會的主要職責(zé)不包括以下哪一項？A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.提供職工培訓(xùn)和教育D.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略答案：D2.工會組織職工參與企業(yè)民主管理的形式不包括：A.職工代表大會B.工會代表參與企業(yè)決策C.職工合理化建議D.企業(yè)內(nèi)部審計答案：D3.工會與企業(yè)簽訂的集體合同中，不包括以下哪一項內(nèi)容？A.勞動報酬B.工作時間C.勞動安全衛(wèi)生D.企業(yè)股權(quán)分配答案：D4.職工因工傷亡時，工會的主要職責(zé)是：A.進行工傷認定B.組織職工悼念C.維護職工合法權(quán)益D.進行事故調(diào)查答案：C5.工會經(jīng)費的主要來源不包括：A.職工繳納的會費B.企業(yè)按比例繳納的工會經(jīng)費C.政府補貼D.個人捐款答案：D6.工會代表在職工代表大會上的主要職責(zé)是：A.提出議案B.審議議案C.執(zhí)行決議D.以上都是答案：D7.工會與企業(yè)進行集體協(xié)商時，主要協(xié)商的內(nèi)容不包括：A.勞動報酬B.工作時間C.工作條件D.企業(yè)市場營銷策略答案：D8.工會組織職工進行民主監(jiān)督的主要形式是：A.職工代表大會B.工會代表巡視C.職工合理化建議D.以上都是答案：D9.工會幫助職工解決勞動爭議的主要途徑是：A.調(diào)解B.仲裁C.訴訟D.以上都是答案：D10.工會開展職工素質(zhì)提升活動的主要內(nèi)容包括：A.職業(yè)技能培訓(xùn)B.文化活動C.健康教育D.以上都是答案：D二、多項選擇題（總共10題，每題2分）1.工會的主要職能包括：A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.提供職工培訓(xùn)和教育D.促進企業(yè)發(fā)展答案：A,B,C2.工會組織職工參與企業(yè)民主管理的形式包括：A.職工代表大會B.工會代表參與企業(yè)決策C.職工合理化建議D.企業(yè)內(nèi)部審計答案：A,B,C3.工會與企業(yè)簽訂的集體合同中，包括以下哪些內(nèi)容？A.勞動報酬B.工作時間C.勞動安全衛(wèi)生D.企業(yè)股權(quán)分配答案：A,B,C4.職工因工傷亡時，工會可以提供以下哪些幫助？A.進行工傷認定B.組織職工悼念C.維護職工合法權(quán)益D.進行事故調(diào)查答案：A,B,C5.工會經(jīng)費的主要來源包括：A.職工繳納的會費B.企業(yè)按比例繳納的工會經(jīng)費C.政府補貼D.個人捐款答案：A,B,C6.工會代表在職工代表大會上的主要職責(zé)包括：A.提出議案B.審議議案C.執(zhí)行決議D.監(jiān)督執(zhí)行答案：A,B,C,D7.工會與企業(yè)進行集體協(xié)商時，主要協(xié)商的內(nèi)容包括：A.勞動報酬B.工作時間C.工作條件D.企業(yè)市場營銷策略答案：A,B,C8.工會組織職工進行民主監(jiān)督的主要形式包括：A.職工代表大會B.工會代表巡視C.職工合理化建議D.定期檢查答案：A,B,C,D9.工會幫助職工解決勞動爭議的主要途徑包括：A.調(diào)解B.仲裁C.訴訟D.法律咨詢答案：A,B,C,D10.工會開展職工素質(zhì)提升活動的主要內(nèi)容包括：A.職業(yè)技能培訓(xùn)B.文化活動C.健康教育D.心理咨詢答案：A,B,C,D三、判斷題（總共10題，每題2分）1.工會的主要職責(zé)是維護職工的合法權(quán)益。答案：正確2.工會組織職工參與企業(yè)民主管理的形式只有職工代表大會。答案：錯誤3.工會與企業(yè)簽訂的集體合同中不包括企業(yè)股權(quán)分配。答案：正確4.職工因工傷亡時，工會的主要職責(zé)是進行工傷認定。答案：錯誤5.工會經(jīng)費的主要來源是職工繳納的會費。答案：錯誤6.工會代表在職工代表大會上的主要職責(zé)是提出議案。答案：錯誤7.工會與企業(yè)進行集體協(xié)商時，主要協(xié)商的內(nèi)容不包括企業(yè)市場營銷策略。答案：正確8.工會組織職工進行民主監(jiān)督的主要形式是職工代表大會。答案：錯誤9.工會幫助職工解決勞動爭議的主要途徑是調(diào)解。答案：錯誤10.工會開展職工素質(zhì)提升活動的主要內(nèi)容包括心理咨詢。答案：錯誤四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述工會的主要職責(zé)。答案：工會的主要職責(zé)包括維護職工合法權(quán)益、組織職工參與民主管理、提供職工培訓(xùn)和教育等。工會通過職工代表大會、集體協(xié)商等形式，參與企業(yè)決策，保障職工的勞動權(quán)益，提高職工的素質(zhì)和技能。2.簡述工會如何幫助職工解決勞動爭議。答案：工會幫助職工解決勞動爭議的主要途徑包括調(diào)解、仲裁和訴訟。工會可以組織雙方進行調(diào)解，幫助雙方達成和解協(xié)議；如果調(diào)解不成，工會可以幫助職工申請仲裁；如果仲裁結(jié)果不滿意，工會還可以幫助職工提起訴訟，維護職工的合法權(quán)益。3.簡述工會組織職工進行民主監(jiān)督的主要形式。答案：工會組織職工進行民主監(jiān)督的主要形式包括職工代表大會、工會代表巡視、職工合理化建議和定期檢查。通過這些形式，工會可以監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行法律法規(guī)的情況，保障職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)的健康發(fā)展。4.簡述工會開展職工素質(zhì)提升活動的主要內(nèi)容。答案：工會開展職工素質(zhì)提升活動的主要內(nèi)容包括職業(yè)技能培訓(xùn)、文化活動、健康教育和心理咨詢等。通過這些活動，工會可以提高職工的職業(yè)技能，豐富職工的文化生活，增強職工的健康意識，促進職工的全面發(fā)展。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論工會如何在企業(yè)中發(fā)揮重要作用。答案：工會可以在企業(yè)中發(fā)揮重要作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：維護職工合法權(quán)益，保障職工的勞動權(quán)益；組織職工參與民主管理，促進企業(yè)的民主決策；提供職工培訓(xùn)和教育，提高職工的素質(zhì)和技能；開展職工素質(zhì)提升活動，促進職工的全面發(fā)展。通過這些作用，工會可以促進企業(yè)的和諧發(fā)展，提高職工的滿意度和歸屬感。2.討論工會如何幫助職工解決勞動爭議。答案：工會幫助職工解決勞動爭議的主要途徑包括調(diào)解、仲裁和訴訟。工會可以組織雙方進行調(diào)解，幫助雙方達成和解協(xié)議；如果調(diào)解不成，工會可以幫助職工申請仲裁；如果仲裁結(jié)果不滿意，工會還可以幫助職工提起訴訟，維護職工的合法權(quán)益。通過這些途徑，工會可以幫助職工解決勞動爭議，維護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。3.討論工會如何組織職工進行民主監(jiān)督。答案：工會組織職工進行民主監(jiān)督的主要形式包括職工代表大會、工會代表巡視、職工合理化建議和定期檢查。通過這些形式，工會可以監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行法律法規(guī)的情況，保障職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)的健康發(fā)展。通過民主監(jiān)督，工會可以幫助職工參與企業(yè)決策，提高職工的參與度和滿意度，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。4.討論工會如何開展職工素質(zhì)提升活動。