2025年法規(guī)考試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分。每小題只有一個正確選項）1.2024年8月，甲公司與乙公司簽訂《設備采購合同》，約定甲公司向乙公司購買新型環(huán)保設備10臺，總價款500萬元，交貨時間為2025年3月1日。2025年2月，乙公司因生產線升級導致產能不足，書面通知甲公司只能交付5臺設備。根據(jù)《民法典》及相關司法解釋，甲公司可主張的權利是（）A.解除全部合同并要求乙公司承擔違約責任B.僅能就未交付的5臺設備主張賠償C.要求乙公司繼續(xù)履行全部10臺設備的交付義務D.要求乙公司雙倍返還定金（若合同約定了定金條款）答案：A解析：根據(jù)《民法典》第563條第1款第（二）項，在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務，對方可解除合同。乙公司明確表示無法交付主要債務（10臺設備中的5臺構成主要部分），甲公司可解除全部合同并主張違約責任。2.某縣市場監(jiān)管局對轄區(qū)內食品廠作出罰款20萬元的行政處罰，食品廠不服申請行政復議。復議機關市市場監(jiān)管局經審查認為原處罰認定事實不清，遂作出“撤銷原處罰，責令縣市場監(jiān)管局重新作出行政行為”的復議決定?？h市場監(jiān)管局重新調查后，以同一事實和理由作出罰款15萬元的新處罰。根據(jù)《行政復議法》（2024年修訂），下列說法正確的是（）A.新處罰違反“禁止不利變更”原則，食品廠可直接提起行政訴訟B.新處罰合法，因復議決定僅撤銷原處罰未限制重新處罰幅度C.新處罰違法，復議機關應直接作出罰款數(shù)額的最終決定D.食品廠應就新處罰再次申請行政復議答案：A解析：2024年修訂的《行政復議法》第81條規(guī)定，行政復議機關以違反法定程序為由決定撤銷或者部分撤銷原行政行為的，可以責令被申請人在一定期限內重新作出行政行為；以主要事實不清、證據(jù)不足，適用依據(jù)錯誤，超越職權，濫用職權為由決定撤銷或者部分撤銷原行政行為的，被申請人重新作出的行政行為不得對申請人更為不利。本案復議機關以“事實不清”撤銷原處罰，縣市場監(jiān)管局重新作出的罰款15萬元雖數(shù)額降低，但原處罰針對的是同一違法行為，若原處罰無程序違法，新處罰仍可能被認定為“更為不利”（如加重企業(yè)負擔），故違反禁止不利變更原則，食品廠可直接起訴。3.2025年1月，王某因涉嫌詐騙罪被公安機關刑事拘留。偵查期間，王某提出其患有嚴重心臟病，申請取保候審。下列哪一情形可作為公安機關不準予取保候審的合法理由？（）A.王某可能毀滅、偽造證據(jù)，干擾證人作證B.王某的妻子愿為其提供保證金擔保C.王某如實供述了部分犯罪事實D.同案犯尚未到案答案：A解析：《刑事訴訟法》第81條規(guī)定，對有證據(jù)證明有犯罪事實，可能判處徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候審尚不足以防止發(fā)生下列社會危險性的，應當予以逮捕：（一）可能實施新的犯罪的；（二）有危害國家安全、公共安全或者社會秩序的現(xiàn)實危險的；（三）可能毀滅、偽造證據(jù)，干擾證人作證或者串供的……若王某存在上述情形，公安機關可不準予取保候審。4.李某與某公司簽訂無固定期限勞動合同，約定崗位為技術研發(fā)。2025年2月，公司以“優(yōu)化部門結構”為由，將李某調至銷售崗位，工資降低20%。李某拒絕到崗，公司以“嚴重違反規(guī)章制度”為由解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》及相關規(guī)定，下列說法錯誤的是（）A.公司調崗需與李某協(xié)商一致B.公司單方降薪違反法律規(guī)定C.李某可主張公司支付違法解除勞動合同的賠償金D.公司若能證明調崗具有合理性，則無需支付賠償金答案：D解析：《勞動合同法》第35條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。本案中公司單方調崗降薪未與李某協(xié)商，且調崗后工資降低、崗位性質變化，不具有合理性。公司以此解除合同屬于違法解除，需支付賠償金（D錯誤）。5.張某在某電商平臺購買“進口有機奶粉”，收貨后發(fā)現(xiàn)實為國內某工廠生產，包裝上未標注真實產地。張某向平臺投訴，平臺核實后對商家作出扣分處罰，但未向張某提供商家真實信息。根據(jù)《電子商務法》（2023年修訂），下列說法正確的是（）A.平臺已履行管理義務，不承擔賠償責任B.張某可要求平臺承擔先行賠償責任C.平臺只需提供商家信息，無需賠償D.商家構成欺詐，張某可要求退一賠三，平臺承擔連帶責任答案：B解析：2023年修訂的《電子商務法》第61條新增規(guī)定，消費者在電子商務平臺購買商品或者接受服務，與平臺內經營者發(fā)生爭議時，電子商務平臺經營者應當積極協(xié)助消費者維護合法權益；未向消費者提供平臺內經營者的真實名稱、地址和有效聯(lián)系方式，消費者可以要求電子商務平臺經營者承擔先行賠償責任。本案平臺未提供商家信息，應承擔先行賠償責任（B正確）。6.某省人大常委會制定《養(yǎng)老服務條例》，其中規(guī)定“60周歲以上老年人可免費乘坐城市公共交通工具”。根據(jù)《立法法》，該規(guī)定的合法性基礎是（）A.屬于地方性法規(guī)的專屬立法事項B.不與憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸C.經國務院批準后生效D.需報全國人大常委會備案審查答案：B解析：《立法法》第73條規(guī)定，地方性法規(guī)可以就下列事項作出規(guī)定：（一）為執(zhí)行法律、行政法規(guī)的規(guī)定，需要根據(jù)本行政區(qū)域的實際情況作具體規(guī)定的事項；（二）屬于地方性事務需要制定地方性法規(guī)的事項……地方性法規(guī)不得與憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸。本題中“老年人免費乘車”屬于地方事務，只要不抵觸上位法即合法（B正確）。7.甲因故意殺人罪被判處死刑緩期二年執(zhí)行，在死刑緩期執(zhí)行期間，甲積極協(xié)助司法機關偵破多起重大案件，經查證屬實。根據(jù)《刑法》（2024年修正），對甲的處理應為（）A.二年期滿后減為無期徒刑B.二年期滿后減為二十五年有期徒刑C.立即裁定減為二十五年有期徒刑D.二年期滿后減為無期徒刑，符合條件的可假釋答案：B解析：2024年修正的《刑法》第50條第1款規(guī)定，判處死刑緩期執(zhí)行的，在死刑緩期執(zhí)行期間，如果沒有故意犯罪，二年期滿以后，減為無期徒刑；如果確有重大立功表現(xiàn)，二年期滿以后，減為二十五年有期徒刑……甲協(xié)助偵破重大案件屬于重大立功，應減為二十五年有期徒刑（B正確）。8.王某將自有房屋出租給李某，租賃合同約定“租賃期間，若王某出售房屋，李某享有優(yōu)先購買權”。后王某與張某簽訂房屋買賣合同，未通知李某。李某得知后主張優(yōu)先購買權。下列哪一情形可導致李某優(yōu)先購買權無法行使？（）A.張某是王某的直系親屬B.房屋已辦理過戶登記C.李某在知道出售事實后15日內未表示購買D.王某出售房屋是為償還賭債答案：A解析：《民法典》第726條第1款規(guī)定，出租人出賣租賃房屋的，應當在出賣之前的合理期限內通知承租人，承租人享有以同等條件優(yōu)先購買的權利；但是，房屋按份共有人行使優(yōu)先購買權或者出租人將房屋出賣給近親屬的除外。A項中張某是王某直系親屬，李某優(yōu)先購買權受限（A正確）。9.某縣稅務局對個體工商戶趙某作出補繳稅款5萬元、滯納金1萬元的處理決定。趙某不服，擬申請行政復議。根據(jù)《行政復議法》（2024年修訂），下列說法正確的是（）A.趙某應先繳納稅款及滯納金，否則復議機關不予受理B.趙某可向縣人民政府或市稅務局申請復議C.復議期間，縣稅務局應停止執(zhí)行處理決定D.復議機關應自受理之日起30日內作出復議決定答案：B解析：2024年修訂的《行政復議法》第24條規(guī)定，對縣級以上地方各級人民政府工作部門的行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民政府申請行政復議，也可以向上一級主管部門申請行政復議。稅務機關屬于垂直管理部門，但修訂后的《行政復議法》調整了部分垂直管理部門的復議管轄，允許選擇本級政府或上一級主管部門（B正確）。10.甲、乙共同盜竊，甲負責望風，乙進入居民家中實施盜竊，盜得現(xiàn)金2萬元。后甲主動向公安機關投案，如實供述了自己和乙的犯罪事實，并協(xié)助抓獲乙。根據(jù)《刑法》及相關司法解釋，甲的行為構成（）A.一般自首和一般立功B.特別自首和重大立功C.一般自首和重大立功D.坦白和立功答案：A解析：甲主動投案并如實供述自己及同案犯的罪行，構成一般自首（《刑法》第67條第1款）；協(xié)助抓獲同案犯乙，屬于一般立功（《最高人民法院關于處理自首和立功具體應用法律若干問題的解釋》第5條）。因乙的盜竊數(shù)額未達“重大犯罪”標準（通常指可能判處無期徒刑以上刑罰），故不構成重大立功（A正確）。11.某公司因排放污水超標被生態(tài)環(huán)境局處以罰款30萬元，公司逾期未繳納。生態(tài)環(huán)境局依法催告后，公司仍未履行。根據(jù)《行政強制法》，生態(tài)環(huán)境局可采取的強制執(zhí)行措施是（）A.直接查封公司生產設備B.申請人民法院強制執(zhí)行C.從公司銀行賬戶直接劃撥30萬元D.扣押公司車輛并拍賣抵繳罰款答案：B解析：《行政強制法》第13條規(guī)定，行政強制執(zhí)行由法律設定。法律沒有規(guī)定行政機關強制執(zhí)行的，作出行政決定的行政機關應當申請人民法院強制執(zhí)行。生態(tài)環(huán)境局無法律授權的直接強制執(zhí)行權（如稅務機關可劃撥存款），故需申請法院執(zhí)行（B正確）。12.李某與妻子張某婚后購買一套房產，登記在張某名下。2025年1月，張某未經李某同意，將房產以市場價格出售給不知情的王某，并辦理了過戶登記。根據(jù)《民法典》，下列說法正確的是（）A.李某可主張買賣合同無效，要求王某返還房產B.王某善意取得房產所有權，李某只能向張某主張賠償C.因房產登記在張某名下，王某無需審查李某是否同意D.李某可請求撤銷房產過戶登記答案：B解析：《民法典》第311條規(guī)定，無處分權人將不動產轉讓給受讓人的，所有權人有權追回；除法律另有規(guī)定外，符合下列情形的，受讓人取得該不動產的所有權：（一）受讓人受讓該不動產時是善意；（二）以合理的價格轉讓；（三）轉讓的不動產已經登記。王某符合善意取得條件，李某只能向張某主張賠償（B正確）。13.某區(qū)人民法院審理一起民事糾紛，原告主張被告違約，提交了雙方簽訂的書面合同及被告簽收的貨物收據(jù)。被告辯稱已通過銀行轉賬支付貨款，但未提供轉賬憑證。根據(jù)《民事訴訟法》（2024年修正），關于舉證責任的分配，下列說法正確的是（）A.原告需證明合同成立及被告未履行義務B.被告需證明已支付貨款C.原告需證明被告存在違約行為D.被告主張已履行義務，應承擔舉證責任答案：D解析：2024年修正的《民事訴訟法》第67條第1款規(guī)定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。被告主張已支付貨款（反駁原告訴訟請求），應就“已履行義務”承擔舉證責任（D正確）。14.甲因犯盜竊罪被判處有期徒刑3年，緩刑5年。緩刑考驗期內，甲又因交通肇事罪被判處有期徒刑2年。根據(jù)《刑法》，對甲的處理應為（）A.撤銷緩刑，執(zhí)行3年有期徒刑，與2年有期徒刑并罰B.撤銷緩刑，將3年與2年合并執(zhí)行，最高不超過5年C.維持緩刑，交通肇事罪單獨執(zhí)行2年有期徒刑D.撤銷緩刑，執(zhí)行3年有期徒刑，交通肇事罪2年不再執(zhí)行答案：B解析：《刑法》第77條第1款規(guī)定，被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內犯新罪，應當撤銷緩刑，對新犯的罪作出判決，把前罪和后罪所判處的刑罰，依照本法第69條的規(guī)定（數(shù)罪并罰）決定執(zhí)行的刑罰。甲前罪3年，后罪2年，合并執(zhí)行最高不超過5年（B正確）。15.某市政府為改善交通擁堵，發(fā)布《關于限制燃油機動車通行的通告》，規(guī)定每日7:00-20:00，非新能源機動車不得進入市區(qū)核心區(qū)域。根據(jù)《行政訴訟法》，下列哪一主體有權對該通告提起行政訴訟？（）A.市區(qū)核心區(qū)域內的居民委員會B.被限制通行的機動車車主張某C.認為通告程序違法的律師協(xié)會D.未受影響的郊區(qū)市民李某答案：B解析：《行政訴訟法》第25條第1款規(guī)定，行政行為的相對人以及其他與行政行為有利害關系的公民、法人或者其他組織，有權提起訴訟。張某作為被限制通行的車主，與通告有直接利害關系（B正確）。二、多項選擇題（每題3分，共30分。每題有兩個或兩個以上正確選項，多選、少選、錯選均不得分）1.下列哪些情形符合《民法典》關于居住權的規(guī)定？（）A.王某與李某簽訂書面居住權合同，約定李某對王某的房屋享有居住權至其去世B.張某立遺囑將其房產留給兒子，但寫明妻子陳某可終身居住C.趙某將房屋出租給劉某，租賃合同中約定劉某享有居住權D.居住權人周某將居住權轉讓給朋友吳某答案：AB解析：《民法典》第367條規(guī)定，設立居住權，當事人應當采用書面形式訂立居住權合同；第371條規(guī)定，以遺囑方式設立居住權的，參照適用本章的有關規(guī)定（A、B正確）。居住權不得轉讓、繼承（D錯誤）；租賃權與居住權性質不同，租賃合同不能直接設立居住權（C錯誤）。2.根據(jù)《行政處罰法》（2021年修訂），下列哪些情形屬于應當從輕或減輕行政處罰的情形？（）A.已滿14周歲不滿18周歲的未成年人有違法行為B.受他人脅迫或者誘騙實施違法行為C.主動供述行政機關尚未掌握的違法行為D.配合行政機關查處違法行為有立功表現(xiàn)答案：ABCD解析：《行政處罰法》第30條（未成年人）、第32條（受脅迫、主動供述、立功）均規(guī)定了從輕或減輕處罰的情形，ABCD全選。3.下列關于刑事訴訟中辯護權的說法，正確的有（）A.犯罪嫌疑人自被偵查機關第一次訊問或采取強制措施之日起，有權委托辯護人B.值班律師可為犯罪嫌疑人提供法律咨詢、程序選擇建議C.辯護律師會見在押犯罪嫌疑人時，偵查機關可派員在場監(jiān)聽D.辯護律師查閱、摘抄、復制案卷材料，無需經人民檢察院或法院許可答案：ABD解析：《刑事訴訟法》第34條第1款（A正確）、第36條（值班律師職責，B正確）、第40條（辯護律師閱卷權，D正確）。辯護律師會見時不被監(jiān)聽（C錯誤）。4.甲公司與乙公司簽訂《技術開發(fā)合同》，約定甲公司委托乙公司開發(fā)某軟件，開發(fā)費用100萬元，成果歸甲公司所有。開發(fā)過程中，乙公司利用甲公司提供的技術資料和工作條件完成了一項新的技術突破，未在合同中約定該突破的權屬。根據(jù)《民法典》，下列說法正確的有（）A.新技術成果歸乙公司所有B.甲公司可免費實施該新技術C.乙公司可自行轉讓該新技術D.甲公司與乙公司共同享有新技術成果答案：AB解析：《民法典》第859條規(guī)定，委托開發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造，除法律另有規(guī)定或者當事人另有約定外，申請專利的權利屬于研究開發(fā)人。研究開發(fā)人取得專利權的，委托人可以依法實施該專利。研究開發(fā)人轉讓專利申請權的，委托人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權利。本題中新技術未約定權屬，歸乙公司（A正確），甲公司可免費實施（B正確）。5.某縣人民政府發(fā)布《關于征收某片區(qū)土地的決定》，涉及100戶居民的房屋拆遷。根據(jù)《土地管理法》及《國有土地上房屋征收與補償條例》，下列程序符合規(guī)定的有（）A.縣人民政府組織有關部門對征收補償方案進行論證并予以公布，征求公眾意見，期限為30日B.因多數(shù)被征收人認為補償方案不合理，縣人民政府組織由被征收人和公眾代表參加的聽證會C.縣人民政府在作出征收決定前，未進行社會穩(wěn)定風險評估D.征收決定作出后，縣人民政府在片區(qū)內張貼公告，載明征收范圍、補償標準等內容答案：ABD解析：《國有土地上房屋征收與補償條例》第10條（征求意見期限30日，A正確）、第11條（多數(shù)人反對需聽證，B正確）、第12條（需進行社會穩(wěn)定風險評估，C錯誤）、第13條（公告內容，D正確）。6.下列哪些行為構成《反不正當競爭法》中的混淆行為？（）A.甲公司將其生產的飲料包裝設計成與“可口可樂”高度相似，僅將“可口”改為“可日”B.乙公司注冊“小米集團有限責任公司”，雖與“小米科技”經營范圍不同，但足以使公眾誤認C.丙公司在其網站首頁使用“中國馳名商標”字樣，但其商標未被認定為馳名商標D.丁公司將他人有一定影響的企業(yè)名稱“老干媽”作為自己的域名主體部分使用答案：ABD解析：《反不正當競爭法》第6條規(guī)定了混淆行為的情形，包括擅自使用與他人有一定影響的商品名稱、包裝、裝潢等相同或近似的標識（A）；擅自使用他人有一定影響的企業(yè)名稱（B）；擅自使用他人有一定影響的域名主體部分（D）。C項屬于虛假宣傳（第8條），非混淆行為。7.根據(jù)《民事訴訟法》（2024年修正），下列哪些案件適用小額訴訟程序？（）A.標的額為所在省上年度就業(yè)人員年平均工資30%的財產租賃合同糾紛B.確認親子關系的案件C.權利義務關系明確的拖欠物業(yè)費糾紛，標的額為省年度平均工資25%D.涉外合同糾紛答案：AC解析：2024年修正的《民事訴訟法》第179條規(guī)定，基層人民法院和它派出的法庭審理事實清楚、權利義務關系明確、爭議不大的簡單金錢給付民事案件，標的額為各省、自治區(qū)、直轄市上年度就業(yè)人員年平均工資百分之五十以下的，適用小額訴訟的程序審理，實行一審終審；標的額超過百分之五十但在二倍以下的，當事人雙方也可以約定適用小額訴訟的程序。人身關系（B）、涉外案件（D）不適用小額訴訟程序（AC正確）。8.下列關于行政許可的說法，正確的有（）A.法律、行政法規(guī)設定的行政許可，其適用范圍沒有地域限制的，申請人取得的行政許可在全國范圍內有效B.行政機關實施行政許可和對行政許可事項進行監(jiān)督檢查，不得收取任何費用，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外C.行政許可的實施和結果，除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或個人隱私外，應當公開D.行政許可申請人隱瞞有關情況申請許可，行政機關不予受理或不予許可，申請人在1年內不得再次申請該許可答案：ABCD解析：《行政許可法》第41條（A正確）、第58條（B正確）、第5條（C正確）、第78條（D正確）。9.甲（15周歲）與乙（17周歲）共謀搶劫，甲在路邊望風，乙持刀搶劫路人丙，搶得手機一部（價值3000元）。搶劫過程中，乙為制服丙反抗，持刀將丙刺成重傷。根據(jù)《刑法》，下列說法正確的有（）A.甲構成搶劫罪，應負刑事責任B.乙構成搶劫罪，致人重傷屬于加重情節(jié)C.甲對乙致人重傷的行為不承擔責任D.乙已滿16周歲，應負完全刑事責任答案：ABCD解析：甲15周歲，對搶劫罪負刑事責任（A正確）；乙搶劫致人重傷，屬《刑法》第263條第（五）項加重情節(jié)（B正確）；甲僅參與搶劫共謀，未參與傷害行為，對重傷結果無故意或過失（C正確）；乙17周歲，屬完全刑事責任年齡（D正確）。10.下列哪些情形符合《勞動合同法》關于勞務派遣的規(guī)定？（）A.勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂2年固定期限勞動合同B.用工單位將被派遣勞動者安排至臨時性崗位（存續(xù)時間6個月）C.勞務派遣單位向被派遣勞動者收取每人500元的管理費D.被派遣勞動者與用工單位勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法答案：ABD解析：《勞動合同法》第58條（勞務派遣合同至少2年，A正確）、第66條（臨時性崗位不超過6個月，B正確）、第63條（同工同酬，D正確）。勞務派遣單位不得收取勞動者費用（C錯誤）。三、案例分析題（每題20分，共60分）（一）2024年10月，王某與某房地產公司簽訂《商品房買賣合同》，購買一套位于某市的住宅，總價款200萬元，約定2025年6月30日前交房。合同第18條約定：“如因不可抗力導致延期交房，出賣人（房地產公司）不承擔違約責任?！?025年3月，房地產公司以“2024年12月至2025年2月期間，因政府實施環(huán)保限產令，導致施工暫停45天”為由，通知王某延期至2025年9月30日交房。王某調查發(fā)現(xiàn)，環(huán)保限產令僅要求施工單位在重污染天氣期間（共20天）停止土方作業(yè)，其他時間可正常施工。王某認為房地產公司構成違約，向法院起訴要求其支付違約金（按合同約定，每日違約金為總房款的0.01%）。問題：1.房地產公司主張的“不可抗力”是否成立？為什么？（8分）2.王某的訴訟請求能否得到支持？說明理由。（12分）答案：1.不成立（2分）。根據(jù)《民法典》第180條，不可抗力是指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況（2分）。本案中，環(huán)保限產令屬于政府基于環(huán)境保護采取的行政措施，房地產公司作為專業(yè)開發(fā)商，應當預見施工過程中可能因環(huán)保要求調整作業(yè)時間（2分）。且限產令僅導致20天無法施工，并非完全不能克服（2分）。2.能得到支持（2分）。理由：①房地產公司未按合同約定期限交房，構成違約（2分）。②合同約定的“不可抗力”免責條款需以不可抗力實際影響為前提（2分）。本案中環(huán)保限產令僅導致20天停工，房地產公司應扣除該20天合理順延交房時間（原約定6月30日，可順延至7月20日）（4分）。③房地產公司延期至9月30日，超出合理順延期限（7月20日至9月30日共72天），應就該72天承擔違約責任（2分）。④合同約定的違約金標準（每日0.01%）未超過法定上限（通常不超過LPR的4倍），應予以支持（2分）。（二）2025年1月，某縣綜合行政執(zhí)法局（以下簡稱“執(zhí)法局”）接到群眾舉報，稱張某在縣城主街道擺攤銷售自制食品，未取得食品經營許可。執(zhí)法局兩名執(zhí)法人員立即前往現(xiàn)場，未出示執(zhí)法證件即要求張某停止經營，并扣押其攤位、食品及收款二維碼。張某要求查看執(zhí)法依據(jù)，執(zhí)法人員回應：“根據(jù)《食品安全法》，我們有權處理。”張某不服，向縣人民政府申請行政復議，復議機關維持了原行政行為。張某仍不服，提起行政訴訟。問題：1.執(zhí)法局的行政行為存在哪些違法之處？（10分）2.張某提起行政訴訟，被告應如何確定？（5分）3.若法院認定行政行為違法，可作出何種判決？（5分）答案：1.違法之處：①未出示執(zhí)法證件。《行政處罰法》第55條規(guī)定，執(zhí)法人員在調查或進行檢查時，應當主動向當事人或者有關人員出示執(zhí)法證件（2分）。②扣押程序違法。《行政強制法》第24條規(guī)定，行政機關決定實施查封、扣押的，應當制作并當場交付查封、扣押決定書和清單，載明查封、扣押的理由、依據(jù)等（2分）。③未說明執(zhí)法依據(jù)的具體條款?！缎姓幜P法》第44條規(guī)定，行政機關在作出行政處罰決定前，應當告知當事人擬作出的行政處罰內容及事實、理由、依據(jù)（2分）。④超越職權范圍。擺攤銷售食品的監(jiān)管主體通常為市場監(jiān)管部門，綜合行政執(zhí)法局需有法律、法規(guī)授權或政府指定的職權范圍（2分）。⑤扣押對象不當。收款二維碼屬于電子數(shù)據(jù)，不屬于可扣押的財物范圍（2分）。2.被告為縣綜合行政執(zhí)法局和縣人民政府（2分）。根據(jù)《行政訴訟法》第26條第2款，經復議的案件，復議機關決定維持原行政行為的，作出原行政行為的行政機關和復議機關是共同被告（3分）。3.法院可作出撤銷判決（2分）。若扣押的財物已無法返還（如食品過期），可判決確認行政行為違法并責令賠償（3分）。（三）2024年5月，李某入職某科技公司，擔任軟件工程師，簽訂3年期勞動合同，約定試用期6個月，月工資1.5萬元（試用期工資1.2萬元）。2024年11月，公司以“試用期考核不合格”為由解除勞動合同，未說明具體考核標準和不合格理由。李某申請勞動仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金（2個月工資）及試用期工資差額（0.3萬元×6個月=1.8萬元）。仲裁庭查明：公司《員工手冊》規(guī)定試用期考核“由部門主管根據(jù)主觀評價確定”，未明確考核指標；李某在職期間完成了分配的全部工作任務，部門主管評價為“表現(xiàn)良好”。問題：1.公司解除勞動合同是否違法？為什么？（10分）2.李某主張的賠償金和試用期工資差額能否得到支持？說明理由。（10分）答案：1.違法（2分）。理由：①《勞動合同法》第21條規(guī)定，在試用期中，除勞動者有本法第39條和第40條第（一）項、第（二）項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由（3分）。②公司以“考核不合格”解除合同，但未明確考核標準（《員工手冊》規(guī)定主觀評價，不符合“明確、合理”要求），且李某實際工作表現(xiàn)良好，無證據(jù)證明其不符合錄用