生產(chǎn)安全管理基礎(chǔ)課件第一章：安全生產(chǎn)的重要性與定義安全生產(chǎn)為何如此重要？保障員工生命安全每一位員工背后都是一個(gè)家庭的期盼與幸福。安全生產(chǎn)直接關(guān)系到員工的生命健康，維護(hù)著千家萬(wàn)戶的和諧美滿。企業(yè)必須將員工安全放在首位，創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展安全事故不僅造成人員傷亡，還會(huì)導(dǎo)致巨大的經(jīng)濟(jì)損失、生產(chǎn)停滯、聲譽(yù)受損。良好的安全管理是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的基石，避免因事故而陷入困境。國(guó)家法律法規(guī)要求安全生產(chǎn)的定義無(wú)危則安無(wú)缺則全這是對(duì)安全生產(chǎn)最簡(jiǎn)潔精準(zhǔn)的詮釋，體現(xiàn)了安全管理的核心理念。安全生產(chǎn)的科學(xué)內(nèi)涵安全生產(chǎn)是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為避免發(fā)生造成人員傷害和財(cái)產(chǎn)損失的事故而采取的一系列措施和活動(dòng)。它不僅僅是防止事故發(fā)生，更要保障生產(chǎn)過(guò)程的正常進(jìn)行。安全生產(chǎn)涉及人、機(jī)、物、環(huán)境四大要素的綜合管理。人的安全行為、機(jī)械設(shè)備的安全狀態(tài)、物料的安全儲(chǔ)存以及作業(yè)環(huán)境的安全條件，缺一不可。只有四者協(xié)調(diào)統(tǒng)一，才能實(shí)現(xiàn)真正的安全生產(chǎn)。警鐘長(zhǎng)鳴：天津港爆炸事故2015年8月12日，天津港瑞海公司危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)發(fā)生特別重大火災(zāi)爆炸事故，造成165人遇難，直接經(jīng)濟(jì)損失68.66億元。這起震撼全國(guó)的安全事故深刻警示我們：安全無(wú)小事，責(zé)任重于泰山。每一次事故背后都是無(wú)數(shù)家庭的破碎與淚水。第二章：安全生產(chǎn)法律法規(guī)基礎(chǔ)法律法規(guī)是安全生產(chǎn)的制度保障。了解和掌握安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，既是企業(yè)的法定義務(wù)，也是保護(hù)員工權(quán)益、規(guī)范生產(chǎn)行為的重要手段。本章將系統(tǒng)介紹我國(guó)安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系。主要法律法規(guī)概覽我國(guó)已建立起較為完善的安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系，涵蓋安全生產(chǎn)的各個(gè)方面。企業(yè)和員工都應(yīng)當(dāng)熟悉并嚴(yán)格遵守這些法律法規(guī)?！栋踩a(chǎn)法》這是我國(guó)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的基本法律，明確了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主體責(zé)任、從業(yè)人員的權(quán)利義務(wù)、政府部門的監(jiān)管職責(zé)，以及安全生產(chǎn)違法行為的法律責(zé)任。是安全生產(chǎn)工作的根本遵循?！秳趧?dòng)法》從勞動(dòng)關(guān)系的角度保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，規(guī)定了用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)者在安全健康的環(huán)境中工作?！断婪ā丰槍?duì)火災(zāi)預(yù)防、消防組織、滅火救援等作出全面規(guī)定。要求單位落實(shí)消防安全責(zé)任制，配備消防設(shè)施和器材，組織防火檢查和演練，保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全?！堵殬I(yè)病防治法》專門針對(duì)職業(yè)病危害的預(yù)防和控制，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益。規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)采取有效措施，防止職業(yè)病的發(fā)生，并對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行定期健康檢查。企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制責(zé)任制的核心原則安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全管理的核心制度。它明確了企業(yè)各級(jí)管理人員和員工在安全生產(chǎn)中的具體責(zé)任，形成"橫向到邊、縱向到底"的責(zé)任體系。主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)各級(jí)管理人員按照分工承擔(dān)相應(yīng)的安全管理責(zé)任全體員工對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任"一崗雙責(zé)"制度"一崗雙責(zé)"是現(xiàn)代安全管理的重要理念，強(qiáng)調(diào)每個(gè)崗位既要完成業(yè)務(wù)工作，也要履行安全職責(zé)。這意味著：安全責(zé)任與崗位職責(zé)同時(shí)設(shè)定、同時(shí)考核、同時(shí)獎(jiǎng)懲。誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)必須管安全。這一制度將安全責(zé)任融入日常工作，避免了安全與生產(chǎn)"兩張皮"的現(xiàn)象。第三章：安全管理基礎(chǔ)知識(shí)安全管理是一門科學(xué)，需要系統(tǒng)的知識(shí)和方法。有效的安全管理能夠識(shí)別和控制風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防事故發(fā)生。本章將介紹安全管理的基本內(nèi)容和事故發(fā)生的規(guī)律，為企業(yè)建立科學(xué)的安全管理體系提供指導(dǎo)。安全管理的核心內(nèi)容01安全責(zé)任制落實(shí)建立健全各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確責(zé)任主體、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保責(zé)任到人、措施到位02安全規(guī)章制度建立制定完善的安全操作規(guī)程、安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，形成科學(xué)規(guī)范的制度體系03安全教育培訓(xùn)與考核開(kāi)展經(jīng)常性的安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和操作技能，并通過(guò)考核檢驗(yàn)培訓(xùn)效果04安全隱患排查與整改定期組織安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，建立隱患排查治理的長(zhǎng)效機(jī)制這四項(xiàng)內(nèi)容相互關(guān)聯(lián)、相互支撐，共同構(gòu)成了企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)框架。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身特點(diǎn)，不斷完善和優(yōu)化安全管理體系。事故發(fā)生的三大原因事故不是偶然發(fā)生的,而是多種不安全因素綜合作用的結(jié)果。深入分析事故原因，有助于我們采取針對(duì)性的預(yù)防措施。人的不安全行為操作失誤：技能不熟練、注意力不集中違章作業(yè)：不遵守操作規(guī)程、冒險(xiǎn)蠻干安全意識(shí)淡薄：麻痹大意、僥幸心理物的不安全狀態(tài)設(shè)備缺陷：機(jī)械老化、維護(hù)不當(dāng)防護(hù)缺失：安全裝置失效或缺失環(huán)境隱患：照明不足、通風(fēng)不良、場(chǎng)地混亂管理缺陷制度不健全：安全規(guī)章制度缺失或不完善監(jiān)督不到位：安全檢查流于形式培訓(xùn)不足：?jiǎn)T工安全知識(shí)和技能欠缺事故預(yù)防的關(guān)鍵：消除人的不安全行為，控制物的不安全狀態(tài)，彌補(bǔ)管理缺陷。三者缺一不可，必須綜合治理。事故金字塔理論海因里希法則的啟示著名的海因里希安全法則揭示了事故發(fā)生的統(tǒng)計(jì)規(guī)律：在一起重大事故背后，通常有29起輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。這個(gè)金字塔模型告訴我們：每一起重大事故的發(fā)生都不是偶然的，而是長(zhǎng)期積累的大量隱患和小事故的必然結(jié)果。實(shí)踐意義重視小事故和未遂事件的調(diào)查分析加強(qiáng)日常隱患排查，防微杜漸建立事故報(bào)告和分析制度從每一次小失誤中吸取教訓(xùn)預(yù)防為主是安全管理的根本方針，只有消除塔底的隱患，才能避免塔尖的重大事故。第四章：安全生產(chǎn)實(shí)用技能理論知識(shí)需要轉(zhuǎn)化為實(shí)際技能才能真正發(fā)揮作用。本章將介紹安全生產(chǎn)中最實(shí)用的技能，包括隱患識(shí)別、應(yīng)急處置和防護(hù)用品使用。掌握這些技能，能夠在關(guān)鍵時(shí)刻保護(hù)自己和他人的生命安全。常見(jiàn)安全隱患識(shí)別及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患是預(yù)防事故的第一步。每位員工都應(yīng)當(dāng)具備基本的隱患識(shí)別能力，做到"眼勤、手勤、腿勤"。設(shè)備設(shè)施隱患設(shè)備老化、部件磨損、潤(rùn)滑不良、運(yùn)轉(zhuǎn)異常聲音、振動(dòng)加劇等都是設(shè)備存在缺陷的信號(hào)。定期維護(hù)保養(yǎng)和日常點(diǎn)檢是發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患的重要手段。電氣安全隱患電氣線路老化、絕緣破損、導(dǎo)線裸露、私拉亂接、超負(fù)荷運(yùn)行等都可能引發(fā)觸電或火災(zāi)事故。電氣設(shè)備必須由專業(yè)人員安裝維修。防護(hù)設(shè)施缺失機(jī)械傳動(dòng)部位無(wú)防護(hù)罩、高處作業(yè)無(wú)防護(hù)欄、危險(xiǎn)區(qū)域無(wú)警示標(biāo)志、消防器材配備不足或過(guò)期失效等，都屬于防護(hù)設(shè)施方面的隱患。作業(yè)環(huán)境不良照明不足、通風(fēng)不良、溫度過(guò)高或過(guò)低、噪音超標(biāo)、地面濕滑、物料堆放混亂、通道堵塞等環(huán)境因素，都會(huì)增加事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)急能力培養(yǎng)火災(zāi)應(yīng)急處理滅火器使用四步法：提起滅火器拔掉保險(xiǎn)銷對(duì)準(zhǔn)火焰根部壓下手柄噴射記住逃生路線，熟悉疏散通道，遇火災(zāi)時(shí)保持冷靜，用濕毛巾捂住口鼻，低姿勢(shì)快速撤離。觸電急救急救步驟：立即切斷電源或用絕緣物挑開(kāi)電線將傷者移至安全地帶檢查呼吸心跳實(shí)施心肺復(fù)蘇術(shù)及時(shí)撥打120急救切記：不可直接用手觸碰觸電者機(jī)械傷害急救基本處理原則：止血：直接壓迫傷口或壓迫止血點(diǎn)包扎：用無(wú)菌紗布包扎傷口固定：骨折時(shí)用夾板固定搬運(yùn)：保持傷者平穩(wěn)，避免二次傷害嚴(yán)重傷害應(yīng)立即送醫(yī)，不要擅自處理。勞動(dòng)防護(hù)用品正確使用安全帽正確佩戴，系緊帽帶，不得隨意改裝。能有效防護(hù)高處墜落物、碰撞等傷害。安全帶高處作業(yè)必須使用，正確掛鉤，定期檢查。遵循"高掛低用"原則。防護(hù)手套根據(jù)作業(yè)性質(zhì)選擇合適類型，防割傷、燙傷、化學(xué)腐蝕等。保持清潔干燥。防護(hù)鞋防砸、防刺穿、防滑、絕緣等功能。根據(jù)作業(yè)環(huán)境選擇合適的防護(hù)鞋。"四有四必"佩戴原則四有：有高溫必須有防燙裝備有塵毒必須有防護(hù)口罩有酸堿必須有防護(hù)服有電氣必須有絕緣用具四必：進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴安全帽高處作業(yè)必須系安全帶危險(xiǎn)作業(yè)必須有監(jiān)護(hù)人特種作業(yè)必須持證上崗第五章：典型事故案例分析歷史是最好的教科書，事故案例是用血淚寫成的教材。通過(guò)分析典型事故案例，我們能夠深刻理解安全生產(chǎn)的重要性，吸取慘痛教訓(xùn)，避免重蹈覆轍。本章將詳細(xì)剖析幾起重大安全事故，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。天津港爆炸事故深度回顧12015年8月12日22:50天津港瑞海國(guó)際物流有限公司危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)發(fā)生火災(zāi)，隨后發(fā)生爆炸2事故后果造成165人遇難、8人失蹤、798人受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失68.66億元，周邊建筑大面積受損3事故原因瑞海公司違規(guī)存儲(chǔ)危險(xiǎn)化學(xué)品，安全管理極度混亂，消防設(shè)施不符合要求，地方政府監(jiān)管嚴(yán)重失職4責(zé)任追究對(duì)49名責(zé)任人員進(jìn)行刑事處罰，包括瑞海公司實(shí)際控制人、高管以及相關(guān)政府部門負(fù)責(zé)人深刻教訓(xùn)這起事故暴露了企業(yè)主體責(zé)任不落實(shí)、安全管理混亂、政府監(jiān)管缺位等嚴(yán)重問(wèn)題。任何僥幸心理和違規(guī)操作，最終都會(huì)付出慘重代價(jià)。安全生產(chǎn)容不得半點(diǎn)馬虎，必須嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，落實(shí)各項(xiàng)安全措施。機(jī)械傷害案例警示事故經(jīng)過(guò)某企業(yè)員工在清洗縱剪機(jī)時(shí)，未按規(guī)定關(guān)閉電源并掛牌上鎖，另一名員工誤操作啟動(dòng)設(shè)備，導(dǎo)致正在清洗的員工手臂被卷入機(jī)器，造成嚴(yán)重傷害，最終截肢。事故原因分析違章作業(yè)：未執(zhí)行設(shè)備維修保養(yǎng)的安全操作規(guī)程監(jiān)管不力：現(xiàn)場(chǎng)無(wú)專人監(jiān)護(hù)，安全管理流于形式培訓(xùn)不足：?jiǎn)T工安全意識(shí)淡薄，不了解操作風(fēng)險(xiǎn)制度缺失：上鎖掛牌制度未嚴(yán)格執(zhí)行教訓(xùn)與啟示機(jī)械傷害事故往往發(fā)生在一瞬間，但造成的傷害卻是永久的。嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程不是束縛，而是對(duì)生命的保護(hù)。企業(yè)必須加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，完善安全措施，員工必須時(shí)刻繃緊安全這根弦。第六章：安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)責(zé)任是安全生產(chǎn)的靈魂。沒(méi)有責(zé)任，一切制度都是空談。本章將詳細(xì)闡述企業(yè)、管理人員和員工各自的安全生產(chǎn)責(zé)任，明確責(zé)任邊界，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)，形成"人人有責(zé)、人人盡責(zé)"的安全生產(chǎn)格局。企業(yè)主體責(zé)任企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，必須對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任是做好安全生產(chǎn)工作的根本保證。建立安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置安全生產(chǎn)管理部門，配備專職或兼職安全管理人員，形成完整的安全管理網(wǎng)絡(luò)，確保安全工作有人抓、有人管。配備專兼職安全員根據(jù)企業(yè)規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)程度，配備足夠數(shù)量的安全管理人員。安全員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的安全知識(shí)和管理能力，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后上崗。安全投入保障保證安全生產(chǎn)資金投入，用于安全設(shè)施維護(hù)、防護(hù)用品采購(gòu)、安全培訓(xùn)、隱患整改等。安全投入是對(duì)生命的投資，是最有價(jià)值的投入。定期檢查與整改建立安全檢查制度，定期開(kāi)展綜合檢查、專項(xiàng)檢查、日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患。對(duì)查出的問(wèn)題要制定整改方案，落實(shí)整改措施。管理人員職責(zé)主要負(fù)責(zé)人企業(yè)法定代表人或?qū)嶋H控制人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。要親自部署、親自檢查、親自督辦重大安全事項(xiàng)。安全分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助主要負(fù)責(zé)人做好安全生產(chǎn)工作，組織制定安全規(guī)章制度，監(jiān)督安全措施落實(shí)，定期研究解決安全生產(chǎn)問(wèn)題，組織事故調(diào)查處理。安全管理人員負(fù)責(zé)日常安全檢查、隱患排查、安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等具體工作。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為，提出改進(jìn)安全管理的建議，當(dāng)好企業(yè)安全生產(chǎn)的參謀和助手。各級(jí)管理人員必須樹(shù)立"管生產(chǎn)必須管安全"的理念，將安全責(zé)任融入日常管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。員工安全職責(zé)遵章守紀(jì)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不違章作業(yè)、不冒險(xiǎn)蠻干。正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，愛(ài)護(hù)和正確使用安全設(shè)施設(shè)備。積極參與積極參加安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高安全意識(shí)和技能。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)制止他人的違章行為。及時(shí)報(bào)告發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故征兆要及時(shí)報(bào)告，不隱瞞、不拖延。發(fā)生事故后要立即報(bào)告并采取應(yīng)急措施，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，配合調(diào)查處理。員工是安全生產(chǎn)的主體，也是最大的受益者。每位員工都要牢固樹(shù)立"安全第一"的思想，從我做起，從小事做起，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣。你的安全不僅關(guān)系到自己，也關(guān)系到家人的幸福和企業(yè)的發(fā)展。第七章：安全文化建設(shè)與培訓(xùn)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是保障安全生產(chǎn)的軟實(shí)力。良好的安全文化能夠營(yíng)造"人人講安全、事事重安全"的氛圍。本章將探討如何建設(shè)安全文化，如何通過(guò)教育培訓(xùn)提升全員安全素養(yǎng)。安全文化的核心理念人人講安全個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急安全意識(shí)培養(yǎng)"安全第一"的價(jià)值觀，讓安全成為每個(gè)人的自覺(jué)行為安全行為養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，規(guī)范操作，杜絕違章安全氛圍營(yíng)造開(kāi)放的安全溝通環(huán)境，鼓勵(lì)報(bào)告隱患和提出建議持續(xù)改進(jìn)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)化安全管理措施全員參與安全工作人人有責(zé)，共同維護(hù)安全生產(chǎn)秩序通過(guò)開(kāi)展安全生產(chǎn)月、安全知識(shí)競(jìng)賽、應(yīng)急演練等活動(dòng)，將安全理念深植于心，轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行動(dòng)。讓安全成為企業(yè)的基因、員工的習(xí)慣。安全教育三級(jí)培訓(xùn)安全教育培訓(xùn)是提高員工安全素質(zhì)的基本途徑。我國(guó)實(shí)行三級(jí)安全教育制度，確保每位員工都具備必要的安全知識(shí)和技能。1公司級(jí)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、企業(yè)安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)形勢(shì)、典型事故案例等培訓(xùn)對(duì)象：新入廠員工、轉(zhuǎn)崗員工、外來(lái)實(shí)習(xí)人員等培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：不少于24學(xué)時(shí)2車間級(jí)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：車間生產(chǎn)特點(diǎn)、主要危險(xiǎn)源、安全防護(hù)要求、事故應(yīng)急處置、勞動(dòng)防護(hù)用品使用等培訓(xùn)對(duì)象：分配到車間的新員工培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：不少于16學(xué)時(shí)3班組級(jí)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：崗位安全操作規(guī)程、設(shè)備安全操作方法、防護(hù)設(shè)施使用、崗位危險(xiǎn)因素及預(yù)防措施等培訓(xùn)對(duì)象：上崗前的新員工培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：不少于8學(xué)時(shí)特別提示：除三級(jí)教育外，還應(yīng)開(kāi)展經(jīng)常性安全教育，如每日班前會(huì)、每周安全例會(huì)、定期安全培訓(xùn)、事故警示教育等。特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門培訓(xùn)考核合格，取得操作證后方可上崗。第八章：現(xiàn)場(chǎng)安全管理與檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)是事故發(fā)生的主要場(chǎng)所,現(xiàn)場(chǎng)安全管理是安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患,是預(yù)防事故的關(guān)鍵措施。本章將介紹現(xiàn)場(chǎng)安全管理的方法和技巧?，F(xiàn)場(chǎng)安全檢查要點(diǎn)安全檢查要做到"橫向到邊、縱向到底",不留死角、不走過(guò)場(chǎng)。檢查時(shí)要重點(diǎn)關(guān)注以下四個(gè)方面：人員行為規(guī)范檢查員工是否正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品，是否按照操作規(guī)程作業(yè)，是否存在違章行為。重點(diǎn)關(guān)注危險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的人員配備和監(jiān)護(hù)措施。設(shè)備安全狀態(tài)檢查設(shè)備運(yùn)行是否正常，安全防護(hù)裝置是否完好有效，電氣線路是否規(guī)范，壓力容器是否在檢驗(yàn)周期內(nèi)。發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷要及時(shí)維修或停用。環(huán)境安全條件檢查作業(yè)場(chǎng)所的照明、通風(fēng)、溫度是否符合要求，地面是否平整干凈，通道是否暢通，物料堆放是否規(guī)范。保持良好的作業(yè)環(huán)境。標(biāo)志與防護(hù)設(shè)施檢