2025超市勞動(dòng)合同范文本合同于年月日由以下雙方簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為其超市業(yè)務(wù)招聘員工，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位的工作，具體內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從安排，雙方協(xié)商一致后變更本合同。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。3.2甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，將依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，遲到、早退、曠工將按甲方規(guī)定處理。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為元/月，具體工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《工資支付協(xié)議》。4.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3甲方于每月日前支付乙方上月工資，不得無(wú)故拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方按月從乙方工資中代扣代繳應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.3乙方享有甲方提供的福利，具體內(nèi)容詳見(jiàn)《員工福利方案》。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守商業(yè)秘密。6.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、記過(guò)、罰款、降職、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2若出現(xiàn)法律規(guī)定的情形，如乙方嚴(yán)重違反公司制度、營(yíng)私舞弊、瀆職成癮等，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)和相關(guān)證明。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議8.1因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2對(duì)仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年