2025云南玉溪江川公安招聘警務(wù)輔助人員11人考試筆試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某地發(fā)生一起盜竊案，犯罪嫌疑人有兩人，分別甲和乙。偵查人員在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)甲有重大嫌疑，但缺乏直接證據(jù)。偵查人員決定對甲采取監(jiān)視居住措施。根據(jù)《刑事訴訟法》的規(guī)定，對甲采取監(jiān)視居住措施需要滿足什么條件？()A、可能判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的B、可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)徤胁蛔阋苑乐拱l(fā)生社會危險(xiǎn)性的C、患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女D、被羈押期限屆滿，案件尚未審結(jié)，需要繼續(xù)偵查的答案：B解析：《刑事訴訟法》第七十二條規(guī)定，人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對符合逮捕條件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以監(jiān)視居?。海ㄒ唬┗加袊?yán)重疾病、生活不能自理的；（二）懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女；（三）羈押期限屆滿，案件尚未審結(jié)，需要繼續(xù)偵查的。對符合取保候?qū)彈l件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛海ㄒ唬┛赡芘刑幑苤?、拘役或者?dú)立適用附加刑的；（二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險(xiǎn)性的。A項(xiàng)錯(cuò)誤，屬于取保候?qū)彽臈l件。C項(xiàng)錯(cuò)誤，屬于監(jiān)視居住的情形之一，但不是采取監(jiān)視居住措施的前提條件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，屬于繼續(xù)羈押的條件，與監(jiān)視居住無關(guān)。B項(xiàng)正確，可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)徤胁蛔阋苑乐拱l(fā)生社會危險(xiǎn)性的，可以監(jiān)視居住。題干中，偵查人員決定對甲采取監(jiān)視居住措施，說明甲可能判處有期徒刑以上刑罰，且采取取保候?qū)徤胁蛔阋苑乐拱l(fā)生社會危險(xiǎn)性的。故選B。2．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。公司按照規(guī)定支付了工傷醫(yī)療費(fèi)，但拒絕支付一次性傷殘補(bǔ)助金。張某可以向哪個(gè)部門申請勞動(dòng)仲裁？()A、公司所在地的街道辦事處B、公司所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府C、公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會D、公司所在地的總工會答案：C解析：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)等發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)條件惡劣等發(fā)生的爭議；（六）因職業(yè)病防治、職業(yè)危害防護(hù)發(fā)生的爭議；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。第二條規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會由勞動(dòng)行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。C項(xiàng)正確，公司拒絕支付一次性傷殘補(bǔ)助金屬于勞動(dòng)爭議，張某可以向公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。A項(xiàng)錯(cuò)誤，街道辦事處和B項(xiàng)錯(cuò)誤，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府不屬于勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，總工會是職工的合法權(quán)益代表組織，可以參與勞動(dòng)爭議的調(diào)解，但不是仲裁機(jī)構(gòu)。故選C。3．某市一家飯店發(fā)生食物中毒事件，造成10人食物中毒。根據(jù)《食品安全法》的規(guī)定，當(dāng)?shù)厥称钒踩O(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、立即對飯店進(jìn)行查封，并責(zé)令其停業(yè)整頓B、立即對飯店進(jìn)行罰款，并吊銷其營業(yè)執(zhí)照C、立即對中毒人員進(jìn)行救治，并對飯店進(jìn)行調(diào)查D、立即向媒體公布事件情況，并請求公眾不要前往該飯店就餐答案：C解析：《食品安全法》第一百四十八條規(guī)定，發(fā)生食品安全事故的，應(yīng)當(dāng)立即采取下列措施：（一）發(fā)生食品安全事故的單位應(yīng)當(dāng)立即封存現(xiàn)場，保護(hù)相關(guān)證據(jù)，并立即向所在地縣級人民政府食品安全監(jiān)督管理部門報(bào)告。接到報(bào)告的縣級人民政府食品安全監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，控制危險(xiǎn)食品，并對相關(guān)食品進(jìn)行檢驗(yàn)。（二）發(fā)生食品安全事故的，接到報(bào)告的縣級人民政府食品安全監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)立即組織救治患者，并采取有效措施防止事故擴(kuò)大。C項(xiàng)正確，立即對中毒人員進(jìn)行救治，并對飯店進(jìn)行調(diào)查是食品安全監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)立即采取的措施。A項(xiàng)錯(cuò)誤，查封和責(zé)令停業(yè)整頓需要經(jīng)過調(diào)查和認(rèn)定后才能采取。B項(xiàng)錯(cuò)誤，罰款和吊銷營業(yè)執(zhí)照需要經(jīng)過調(diào)查和認(rèn)定后才能采取。D項(xiàng)錯(cuò)誤，向媒體公布事件情況和請求公眾不要前往該飯店就餐需要經(jīng)過上級部門批準(zhǔn)后才能采取。故選C。4．某公司員工李某在工作中因工死亡，公司按照規(guī)定支付了喪葬補(bǔ)助金，但拒絕支付供養(yǎng)親屬撫恤金。李某的配偶和未成年子女可以采取什么措施維護(hù)自己的合法權(quán)益？()A、向公司所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴B、向公司所在地的公安機(jī)關(guān)報(bào)案C、向公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁D、向公司所在地的人民法院提起訴訟答案：C解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，由因工死亡職工生前提供主要生活來源的親屬享受，直至生前提供主要生活來源的親屬死亡或者喪失勞動(dòng)能力為止；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。C項(xiàng)正確，公司拒絕支付供養(yǎng)親屬撫恤金屬于勞動(dòng)爭議，李某的配偶和未成年子女可以向公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。A項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)主要負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況，對勞動(dòng)爭議的調(diào)解沒有強(qiáng)制力。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公安機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)維護(hù)社會治安，對勞動(dòng)爭議的調(diào)解沒有強(qiáng)制力。D項(xiàng)錯(cuò)誤，人民法院提起訴訟需要先經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁委員會的仲裁。故選C。5．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。公司按照規(guī)定支付了工傷醫(yī)療費(fèi)，但拒絕支付一次性傷殘補(bǔ)助金。張某可以向哪個(gè)部門申請勞動(dòng)仲裁？()A、公司所在地的街道辦事處B、公司所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府C、公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會D、公司所在地的總工會答案：C解析：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)等發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)條件惡劣等發(fā)生的爭議；（六）因職業(yè)病防治、職業(yè)危害防護(hù)發(fā)生的爭議；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。第二條規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會由勞動(dòng)行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。C項(xiàng)正確，公司拒絕支付一次性傷殘補(bǔ)助金屬于勞動(dòng)爭議，張某可以向公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。A項(xiàng)錯(cuò)誤，街道辦事處和B項(xiàng)錯(cuò)誤，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府不屬于勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，總工會是職工的合法權(quán)益代表組織，可以參與勞動(dòng)爭議的調(diào)解，但不是仲裁機(jī)構(gòu)。故選C。6．某公司員工李某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。公司按照規(guī)定支付了工傷醫(yī)療費(fèi)，但拒絕支付一次性傷殘補(bǔ)助金。李某可以向哪個(gè)部門申請勞動(dòng)仲裁？()A、公司所在地的街道辦事處B、公司所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府C、公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會D、公司所在地的總工會答案：C解析：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)等發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)條件惡劣等發(fā)生的爭議；（六）因職業(yè)病防治、職業(yè)危害防護(hù)發(fā)生的爭議；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。第二條規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會由勞動(dòng)行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。C項(xiàng)正確，公司拒絕支付一次性傷殘補(bǔ)助金屬于勞動(dòng)爭議，李某可以向公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。A項(xiàng)錯(cuò)誤，街道辦事處和B項(xiàng)錯(cuò)誤，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府不屬于勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，總工會是職工的合法權(quán)益代表組織，可以參與勞動(dòng)爭議的調(diào)解，但不是仲裁機(jī)構(gòu)。故選C。7．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。公司按照規(guī)定支付了工傷醫(yī)療費(fèi)，但拒絕支付一次性傷殘補(bǔ)助金。張某可以向哪個(gè)部門申請勞動(dòng)仲裁？()A、公司所在地的街道辦事處B、公司所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府C、公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會D、公司所在地的總工會答案：C解析：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)等發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)條件惡劣等發(fā)生的爭議；（六）因職業(yè)病防治、職業(yè)危害防護(hù)發(fā)生的爭議；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。第二條規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會由勞動(dòng)行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。C項(xiàng)正確，公司拒絕支付一次性傷殘補(bǔ)助金屬于勞動(dòng)爭議，張某可以向公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。A項(xiàng)錯(cuò)誤，街道辦事處和B項(xiàng)錯(cuò)誤，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府不屬于勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，總工會是職工的合法權(quán)益代表組織，可以參與勞動(dòng)爭議的調(diào)解，但不是仲裁機(jī)構(gòu)。故選C。8．某公司員工李某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。公司按照規(guī)定支付了工傷醫(yī)療費(fèi)，但拒絕支付一次性傷殘補(bǔ)助金。李某可以向哪個(gè)部門申請勞動(dòng)仲裁？()A、公司所在地的街道辦事處B、公司所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府C、公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會D、公司所在地的總工會答案：C解析：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)等發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)條件惡劣等發(fā)生的爭議；（六）因職業(yè)病防治、職業(yè)危害防護(hù)發(fā)生的爭議；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。第二條規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會由勞動(dòng)行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。C項(xiàng)正確，公司拒絕支付一次性傷殘補(bǔ)助金屬于勞動(dòng)爭議，李某可以向公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。A項(xiàng)錯(cuò)誤，街道辦事處和B項(xiàng)錯(cuò)誤，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府不屬于勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，總工會是職工的合法權(quán)益代表組織，可以參與勞動(dòng)爭議的調(diào)解，但不是仲裁機(jī)構(gòu)。故選C。9．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。公司按照規(guī)定支付了工傷醫(yī)療費(fèi)，但拒絕支付一次性傷殘補(bǔ)助金。張某可以向哪個(gè)部門申請勞動(dòng)仲裁？()A、公司所在地的街道辦事處B、公司所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府C、公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會D、公司所在地的總工會答案：C解析：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)等發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)條件惡劣等發(fā)生的爭議；（六）因職業(yè)病防治、職業(yè)危害防護(hù)發(fā)生的爭議；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。第二條規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會由勞動(dòng)行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。C項(xiàng)正確，公司拒絕支付一次性傷殘補(bǔ)助金屬于勞動(dòng)爭議，張某可以向公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。A項(xiàng)錯(cuò)誤，街道辦事處和B項(xiàng)錯(cuò)誤，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府不屬于勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，總工會是職工的合法權(quán)益代表組織，可以參與勞動(dòng)爭議的調(diào)解，但不是仲裁機(jī)構(gòu)。故選C。10．某公司員工李某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。公司按照規(guī)定支付了工傷醫(yī)療費(fèi)，但拒絕支付一次性傷殘補(bǔ)助金。李某可以向哪個(gè)部門申請勞動(dòng)仲裁？()A、公司所在地的街道辦事處B、公司所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府C、公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會D、公司所在地的總工會答案：C解析：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)等發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)條件惡劣等發(fā)生的爭議；（六）因職業(yè)病防治、職業(yè)危害防護(hù)發(fā)生的爭議；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。第二條規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會由勞動(dòng)行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。C項(xiàng)正確，公司拒絕支付一次性傷殘補(bǔ)助金屬于勞動(dòng)爭議，李某可以向公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。A項(xiàng)錯(cuò)誤，街道辦事處和B項(xiàng)錯(cuò)誤，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府不屬于勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，總工會是職工的合法權(quán)益代表組織，可以參與勞動(dòng)爭議的調(diào)解，但不是仲裁機(jī)構(gòu)。故選C。11．近年來，隨著生活水平的提高，人們越來越重視健康問題。在預(yù)防疾病方面，接種疫苗被認(rèn)為是有效手段之一。下列關(guān)于疫苗作用的說法，正確的是（）。A、疫苗可以完全消滅人體內(nèi)的所有病原體B、疫苗可以代替所有的藥物治療疾病C、疫苗可以刺激人體產(chǎn)生免疫力，預(yù)防特定傳染病D、疫苗注射后一定會立即產(chǎn)生免疫力答案：C解析：疫苗是通過模擬病原體感染，刺激人體免疫系統(tǒng)產(chǎn)生針對特定病原體的免疫力，從而預(yù)防相應(yīng)傳染病的生物制品。C項(xiàng)正確，疫苗可以刺激人體產(chǎn)生免疫力，預(yù)防特定傳染病。A項(xiàng)錯(cuò)誤，疫苗只能針對特定病原體產(chǎn)生免疫力，不能完全消滅人體內(nèi)的所有病原體。B項(xiàng)錯(cuò)誤，疫苗是預(yù)防手段，不能代替藥物治療疾病。D項(xiàng)錯(cuò)誤，疫苗注射后需要一定時(shí)間讓免疫系統(tǒng)產(chǎn)生免疫力，不是立即產(chǎn)生免疫力。故選C。12．市場經(jīng)濟(jì)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的一種基本形式，其核心機(jī)制是市場供求關(guān)系。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過價(jià)格機(jī)制、供求機(jī)制和競爭機(jī)制來實(shí)現(xiàn)。下列關(guān)于市場經(jīng)濟(jì)基本原理的說法，錯(cuò)誤的是（）。A、價(jià)格機(jī)制是市場經(jīng)濟(jì)的核心，通過價(jià)格變動(dòng)調(diào)節(jié)資源配置B、供求機(jī)制是市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，通過供求關(guān)系影響價(jià)格形成C、競爭機(jī)制是市場經(jīng)濟(jì)的重要手段，通過競爭促進(jìn)效率提高D、市場經(jīng)濟(jì)可以完全消除市場失靈現(xiàn)象答案：D解析：市場經(jīng)濟(jì)是指通過市場機(jī)制配置資源的經(jīng)濟(jì)形式。A項(xiàng)正確，價(jià)格機(jī)制是市場經(jīng)濟(jì)的核心，通過價(jià)格變動(dòng)調(diào)節(jié)資源配置。B項(xiàng)正確，供求機(jī)制是市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，通過供求關(guān)系影響價(jià)格形成。C項(xiàng)正確，競爭機(jī)制是市場經(jīng)濟(jì)的重要手段，通過競爭促進(jìn)效率提高。D項(xiàng)錯(cuò)誤，市場經(jīng)濟(jì)并不能完全消除市場失靈現(xiàn)象，如外部性、公共物品、信息不對稱等可能導(dǎo)致市場失靈。故選D。13．《中華人民共和國民法典》是新中國第一部以法典命名的法律，被稱為“社會生活的百科全書”。下列關(guān)于民法典常識的說法，正確的是（）。A、民法典規(guī)定了國家機(jī)關(guān)的組織制度和活動(dòng)原則B、民法典是制定其他法律的基礎(chǔ)和依據(jù)C、民法典的生效日期是2021年1月1日D、民法典只調(diào)整平等主體的民事關(guān)系答案：C解析：《中華人民共和國民法典》于2020年5月28日由第十三屆全國人民代表大會第三次會議通過，自2021年1月1日起施行。A項(xiàng)錯(cuò)誤，民法典主要調(diào)整民事關(guān)系，規(guī)定民事主體的權(quán)利和義務(wù)，國家機(jī)關(guān)的組織制度和活動(dòng)原則主要由憲法和法律規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，憲法是制定其他法律的基礎(chǔ)和依據(jù)。C項(xiàng)正確，民法典的生效日期是2021年1月1日。D項(xiàng)錯(cuò)誤，民法典調(diào)整平等主體的民事關(guān)系，但也涉及一些非平等主體之間的關(guān)系，如法人與國家之間的關(guān)系。故選C。14．隨著科技的飛速發(fā)展，高新技術(shù)在各個(gè)領(lǐng)域都發(fā)揮著越來越重要的作用。信息技術(shù)、生物技術(shù)、新材料技術(shù)、能源技術(shù)和空間技術(shù)是當(dāng)代高新技術(shù)的主要領(lǐng)域。下列關(guān)于高新技術(shù)基本特點(diǎn)的說法，錯(cuò)誤的是（）。A、高新技術(shù)具有高知識密集度、高附加值的特點(diǎn)B、高新技術(shù)具有快速更新?lián)Q代、持續(xù)創(chuàng)新的特點(diǎn)C、高新技術(shù)具有高投入、高風(fēng)險(xiǎn)、高收益的特點(diǎn)D、高新技術(shù)的研究開發(fā)周期短、成果轉(zhuǎn)化快答案：D解析：高新技術(shù)是指處于當(dāng)代科技前沿、具有高知識密集度、高附加值、高滲透性、快速更新?lián)Q代等特點(diǎn)的先進(jìn)技術(shù)。A項(xiàng)正確，高新技術(shù)具有高知識密集度、高附加值的特點(diǎn)。B項(xiàng)正確，高新技術(shù)具有快速更新?lián)Q代、持續(xù)創(chuàng)新的特點(diǎn)。C項(xiàng)正確，高新技術(shù)的研究開發(fā)需要大量投入，具有高風(fēng)險(xiǎn)、高收益的特點(diǎn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，高新技術(shù)的研究開發(fā)周期長、難度大，成果轉(zhuǎn)化也需要一定時(shí)間，不是周期短、成果轉(zhuǎn)化快。故選D。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國家運(yùn)用各種手段對國民經(jīng)濟(jì)總體進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。財(cái)政政策和貨幣政策是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要手段。下列關(guān)于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的說法，正確的是（）。A、財(cái)政政策主要通過調(diào)整稅率、利率來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行B、貨幣政策主要通過調(diào)整財(cái)政支出、轉(zhuǎn)移支付來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行C、財(cái)政政策和貨幣政策可以相互替代，單獨(dú)發(fā)揮作用D、財(cái)政政策和貨幣政策都是通過調(diào)節(jié)總需求來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行答案：D解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國家運(yùn)用各種手段對國民經(jīng)濟(jì)總體進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制。財(cái)政政策主要通過調(diào)整政府支出、稅收等財(cái)政手段來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行；貨幣政策主要通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。A項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)整稅率屬于財(cái)政政策手段。B項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)整財(cái)政支出、轉(zhuǎn)移支付屬于財(cái)政政策手段。C項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)政政策和貨幣政策各有特點(diǎn)，不能相互替代。D項(xiàng)正確，財(cái)政政策和貨幣政策都是通過調(diào)節(jié)總需求來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。故選D。16．勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動(dòng)法的基本原則是指導(dǎo)和規(guī)范勞動(dòng)立法、司法和執(zhí)法的根本準(zhǔn)則。下列關(guān)于勞動(dòng)法內(nèi)容的說法，錯(cuò)誤的是（）。A、勞動(dòng)法保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利和休息權(quán)利B、勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利C、勞動(dòng)法只調(diào)整勞動(dòng)者和用人單位之間的關(guān)系D、勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止答案：C解析：勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。A項(xiàng)正確，勞動(dòng)法保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利和休息權(quán)利。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)法調(diào)整的不僅是勞動(dòng)者和用人單位之間的關(guān)系，還包括與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系，如工會與用人單位之間的關(guān)系等。D項(xiàng)正確，勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止。故選C。17．文學(xué)文化是人類文明的重要組成部分，古今中外的文學(xué)文化都博大精深，異彩紛呈。下列關(guān)于文學(xué)文化的說法，錯(cuò)誤的是（）。A、屈原的《離騷》是中國古代浪漫主義文學(xué)的代表作B、莎士比亞的《哈姆雷特》是英國文藝復(fù)興時(shí)期戲劇的代表作C、《紅樓夢》是中國古代現(xiàn)實(shí)主義文學(xué)的代表作之一D、歌德的《浮士德》是法國古典主義文學(xué)的代表作答案：D解析：文學(xué)文化是人類文明的重要組成部分，包括文學(xué)、藝術(shù)、哲學(xué)、宗教等。A項(xiàng)正確，屈原的《離騷》是中國古代浪漫主義文學(xué)的代表作。B項(xiàng)正確，莎士比亞的《哈姆雷特》是英國文藝復(fù)興時(shí)期戲劇的代表作。C項(xiàng)正確，《紅樓夢》是中國古代現(xiàn)實(shí)主義文學(xué)的代表作之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤，歌德的《浮士德》是德國古典主義文學(xué)的代表作，不是法國古典主義文學(xué)的代表作。故選D。18．云南省位于中國西南邊陲，是一個(gè)多民族聚居的省份，擁有豐富的自然資源和獨(dú)特的民族文化。下列關(guān)于云南省省情的說法，錯(cuò)誤的是（）。A、云南省是中國面積最大的省份B、云南省是中國民族數(shù)量最多的省份C、云南省擁有豐富的生物資源和礦產(chǎn)資源D、云南省是中國重要的能源基地和糧食生產(chǎn)基地答案：A解析：云南省位于中國西南邊陲，是一個(gè)多民族聚居的省份，擁有豐富的自然資源和獨(dú)特的民族文化。B項(xiàng)正確，云南省是中國民族數(shù)量最多的省份。C項(xiàng)正確，云南省擁有豐富的生物資源和礦產(chǎn)資源。D項(xiàng)正確，云南省是中國重要的能源基地和糧食生產(chǎn)基地。A項(xiàng)錯(cuò)誤，新疆維吾爾自治區(qū)是中國面積最大的省份，不是云南省。故選A。19．中國古代史源遠(yuǎn)流長，經(jīng)歷了多個(gè)王朝的興衰更替，創(chuàng)造了輝煌燦爛的文化成就。下列關(guān)于中國古代史的說法，錯(cuò)誤的是（）。A、秦始皇統(tǒng)一六國，建立了中國歷史上第一個(gè)統(tǒng)一的中央集權(quán)制國家B、漢朝實(shí)行“推恩令”，削弱了諸侯王的勢力，加強(qiáng)了中央集權(quán)C、唐朝開創(chuàng)了“貞觀之治”，是中國歷史上政治清明、經(jīng)濟(jì)繁榮的時(shí)期D、宋朝實(shí)行“重文輕武”政策，導(dǎo)致軍事力量衰落，國家積貧積弱答案：D解析：中國古代史源遠(yuǎn)流長，經(jīng)歷了多個(gè)王朝的興衰更替，創(chuàng)造了輝煌燦爛的文化成就。A項(xiàng)正確，秦始皇統(tǒng)一六國，建立了中國歷史上第一個(gè)統(tǒng)一的中央集權(quán)制國家。B項(xiàng)正確，漢朝實(shí)行“推恩令”，削弱了諸侯王的勢力，加強(qiáng)了中央集權(quán)。C項(xiàng)正確，唐朝開創(chuàng)了“貞觀之治”，是中國歷史上政治清明、經(jīng)濟(jì)繁榮的時(shí)期。D項(xiàng)錯(cuò)誤，宋朝雖然實(shí)行“重文輕武”政策，但并未導(dǎo)致軍事力量完全衰落，國家也未完全積貧積弱，只是軍事力量相對較弱，經(jīng)濟(jì)文化較為發(fā)達(dá)。故選D。20．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國家運(yùn)用各種手段對國民經(jīng)濟(jì)總體進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。貨幣政策是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要手段之一，主要通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。下列關(guān)于貨幣政策的說法，正確的是（）。A、貨幣政策主要通過調(diào)整財(cái)政支出、轉(zhuǎn)移支付來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行B、貨幣政策的目標(biāo)是消除通貨膨脹，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長C、貨幣政策只能通過降低利率來刺激經(jīng)濟(jì)增長D、貨幣政策的作用機(jī)制是通過調(diào)節(jié)信貸規(guī)模來影響投資和消費(fèi)答案：D解析：貨幣政策是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要手段之一，主要通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。A項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)整財(cái)政支出、轉(zhuǎn)移支付屬于財(cái)政政策手段。B項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣政策的目標(biāo)是穩(wěn)定物價(jià)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，不能完全消除通貨膨脹。C項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣政策可以通過多種手段來刺激經(jīng)濟(jì)增長，如降低利率、增加貨幣供應(yīng)量等。D項(xiàng)正確，貨幣政策的作用機(jī)制是通過調(diào)節(jié)信貸規(guī)模來影響投資和消費(fèi)。故選D。二、多選題1．某地發(fā)生一起盜竊案，犯罪嫌疑人有兩人，分別甲和乙。偵查人員在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)甲有重大嫌疑，但缺乏直接證據(jù)。偵查人員決定對甲采取監(jiān)視居住措施。根據(jù)《刑事訴訟法》的規(guī)定，對甲采取監(jiān)視居住措施需要滿足什么條件？()A、可能判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的B、可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)徤胁蛔阋苑乐拱l(fā)生社會危險(xiǎn)性的C、患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女D、被羈押期限屆滿，案件尚未審結(jié)，需要繼續(xù)偵查的答案：BC解析：《刑事訴訟法》第七十二條規(guī)定，人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對符合逮捕條件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以監(jiān)視居?。海ㄒ唬┗加袊?yán)重疾病、生活不能自理的；（二）懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女；（三）羈押期限屆滿，案件尚未審結(jié)，需要繼續(xù)偵查的。對符合取保候?qū)彈l件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛海ㄒ唬┛赡芘刑幑苤?、拘役或者?dú)立適用附加刑的；（二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險(xiǎn)性的。A項(xiàng)錯(cuò)誤，屬于取保候?qū)彽臈l件。B項(xiàng)錯(cuò)誤，采取取保候?qū)徤胁蛔阋苑乐拱l(fā)生社會危險(xiǎn)性的，應(yīng)當(dāng)逮捕，而不是監(jiān)視居住。C項(xiàng)正確，屬于監(jiān)視居住的情形之一，但不是采取監(jiān)視居住措施的前提條件。D項(xiàng)正確，屬于繼續(xù)羈押的條件，與監(jiān)視居住無關(guān)。故選CD。2．某公司員工李某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。公司按照規(guī)定支付了工傷醫(yī)療費(fèi)，但拒絕支付一次性傷殘補(bǔ)助金。李某的配偶和未成年子女可以采取什么措施維護(hù)自己的合法權(quán)益？()A、向公司所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴B、向公司所在地的公安機(jī)關(guān)報(bào)案C、向公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁D、向公司所在地的人民法院提起訴訟答案：CD解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，由因工死亡職工生前提供主要生活來源的親屬享受，直至生前提供主要生活來源的親屬死亡或者喪失勞動(dòng)能力為止；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。C項(xiàng)正確，公司拒絕支付供養(yǎng)親屬撫恤金屬于勞動(dòng)爭議，李某的配偶和未成年子女可以向公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。D項(xiàng)正確，對勞動(dòng)爭議仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。A項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)主要負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況，對勞動(dòng)爭議的調(diào)解沒有強(qiáng)制力。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公安機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)維護(hù)社會治安，對勞動(dòng)爭議的調(diào)解沒有強(qiáng)制力。故選CD。3．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。公司按照規(guī)定支付了工傷醫(yī)療費(fèi)，但拒絕支付一次性傷殘補(bǔ)助金。張某可以向哪個(gè)部門申請勞動(dòng)仲裁？()A、公司所在地的街道辦事處B、公司所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府C、公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會D、公司所在地的總工會答案：CD解析：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)等發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)條件惡劣等發(fā)生的爭議；（六）因職業(yè)病防治、職業(yè)危害防護(hù)發(fā)生的爭議；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。第二條規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會由勞動(dòng)行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。C項(xiàng)正確，公司拒絕支付一次性傷殘補(bǔ)助金屬于勞動(dòng)爭議，張某可以向公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。D項(xiàng)正確，總工會是職工的合法權(quán)益代表組織，可以參與勞動(dòng)爭議的調(diào)解，并可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會推薦調(diào)解員。A項(xiàng)錯(cuò)誤，街道辦事處和B項(xiàng)錯(cuò)誤，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府不屬于勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)。故選CD。4．某公司員工李某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。公司按照規(guī)定支付了工傷醫(yī)療費(fèi)，但拒絕支付一次性傷殘補(bǔ)助金。李某可以向哪個(gè)部門申請勞動(dòng)仲裁？()A、公司所在地的街道辦事處B、公司所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府C、公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會D、公司所在地的總工會答案：CD解析：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)等發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)條件惡劣等發(fā)生的爭議；（六）因職業(yè)病防治、職業(yè)危害防護(hù)發(fā)生的爭議；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。第二條規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會由勞動(dòng)行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。C項(xiàng)正確，公司拒絕支付一次性傷殘補(bǔ)助金屬于勞動(dòng)爭議，李某可以向公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。D項(xiàng)正確，總工會是職工的合法權(quán)益代表組織，可以參與勞動(dòng)爭議的調(diào)解，并可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會推薦調(diào)解員。A項(xiàng)錯(cuò)誤，街道辦事處和B項(xiàng)錯(cuò)誤，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府不屬于勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)。故選CD。5．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。公司按照規(guī)定支付了工傷醫(yī)療費(fèi)，但拒絕支付一次性傷殘補(bǔ)助金。張某可以向哪個(gè)部門申請勞動(dòng)仲裁？()A、公司所在地的街道辦事處B、公司所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府C、公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會D、公司所在地的總工會答案：CD解析：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)等發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)條件惡劣等發(fā)生的爭議；（六）因職業(yè)病防治、職業(yè)危害防護(hù)發(fā)生的爭議；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。第二條規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會由勞動(dòng)行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。C項(xiàng)正確，公司拒絕支付一次性傷殘補(bǔ)助金屬于勞動(dòng)爭議，張某可以向公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。D項(xiàng)正確，總工會是職工的合法權(quán)益代表組織，可以參與勞動(dòng)爭議的調(diào)解，并可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會推薦調(diào)解員。A項(xiàng)錯(cuò)誤，街道辦事處和B項(xiàng)錯(cuò)誤，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府不屬于勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)。故選CD。6．某公司員工李某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。公司按照規(guī)定支付了工傷醫(yī)療費(fèi)，但拒絕支付一次性傷殘補(bǔ)助金。李某可以向哪個(gè)部門申請勞動(dòng)仲裁？()A、公司所在地的街道辦事處B、公司所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府C、公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會D、公司所在地的總工會答案：CD解析：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)等發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)條件惡劣等發(fā)生的爭議；（六）因職業(yè)病防治、職業(yè)危害防護(hù)發(fā)生的爭議；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。第二條規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會由勞動(dòng)行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。C項(xiàng)正確，公司拒絕支付一次性傷殘補(bǔ)助金屬于勞動(dòng)爭議，李某可以向公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。D項(xiàng)正確，總工會是職工的合法權(quán)益代表組織，可以參與勞動(dòng)爭議的調(diào)解，并可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會推薦調(diào)解員。A項(xiàng)錯(cuò)誤，街道辦事處和B項(xiàng)錯(cuò)誤，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府不屬于勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)。故選CD。7．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。公司按照規(guī)定支付了工傷醫(yī)療費(fèi)，但拒絕支付一次性傷殘補(bǔ)助金。張某可以向哪個(gè)部門申請勞動(dòng)仲裁？()A、公司所在地的街道辦事處B、公司所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府C、公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會D、公司所在地的總工會答案：CD解析：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)等發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)條件惡劣等發(fā)生的爭議；（六）因職業(yè)病防治、職業(yè)危害防護(hù)發(fā)生的爭議；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。第二條規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會由勞動(dòng)行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。C項(xiàng)正確，公司拒絕支付一次性傷殘補(bǔ)助金屬于勞動(dòng)爭議，張某可以向公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。D項(xiàng)正確，總工會是職工的合法權(quán)益代表組織，可以參與勞動(dòng)爭議的調(diào)解，并可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會推薦調(diào)解員。A項(xiàng)錯(cuò)誤，街道辦事處和B項(xiàng)錯(cuò)誤，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府不屬于勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)。故選CD。8．某公司員工李某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。公司按照規(guī)定支付了工傷醫(yī)療費(fèi)，但拒絕支付一次性傷殘補(bǔ)助金。李某可以向哪個(gè)部門申請勞動(dòng)仲裁？()A、公司所在地的街道辦事處B、公司所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府C、公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會D、公司所在地的總工會答案：CD解析：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)等發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)條件惡劣等發(fā)生的爭議；（六）因職業(yè)病防治、職業(yè)危害防護(hù)發(fā)生的爭議；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。第二條規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會由勞動(dòng)行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。C項(xiàng)正確，公司拒絕支付一次性傷殘補(bǔ)助金屬于勞動(dòng)爭議，李某可以向公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。D項(xiàng)正確，總工會是職工的合法權(quán)益代表組織，可以參與勞動(dòng)爭議的調(diào)解，并可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會推薦調(diào)解員。A項(xiàng)錯(cuò)誤，街道辦事處和B項(xiàng)錯(cuò)誤，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府不屬于勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)。故選CD。9．甲因工作需要，借用乙的汽車進(jìn)行運(yùn)輸任務(wù)。在運(yùn)輸過程中，甲駕駛汽車發(fā)生交通事故，造成車輛損壞。乙要求甲賠償車輛維修費(fèi)用，但甲以交通事故是意外事件為由拒絕賠償。乙可以采取哪些措施維護(hù)自己的合法權(quán)益？()A、要求甲賠償車輛維修費(fèi)用B、向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，要求甲承擔(dān)事故責(zé)任C、直接要求甲支付車輛的全部價(jià)值D、要求甲支付車輛的全部維修費(fèi)用答案：AB解析：A項(xiàng)正確，甲因工作需要借用乙的汽車進(jìn)行運(yùn)輸任務(wù)，在運(yùn)輸過程中，甲駕駛汽車發(fā)生交通事故，造成車輛損壞，乙有權(quán)要求甲賠償車輛維修費(fèi)用。B項(xiàng)正確，甲駕駛汽車發(fā)生交通事故，造成車輛損壞，乙可以要求甲承擔(dān)事故責(zé)任，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，要求甲承擔(dān)事故責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，甲駕駛汽車發(fā)生交通事故，造成車輛損壞，乙不能直接要求甲支付車輛的全部價(jià)值，甲只需要承擔(dān)車輛維修費(fèi)用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，甲只需要承擔(dān)車輛維修費(fèi)用，不需要支付車輛的全部維修費(fèi)用。故選AB。10．某公司員工張某在工作中泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失。公司要求張某賠償損失，但張某以商業(yè)秘密并非其主動(dòng)泄露為由拒絕賠償。公司可以采取哪些措施維護(hù)自己的合法權(quán)益？()A、要求張某賠償損失B、向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，要求追究張某的法律責(zé)任C、解除與張某的勞動(dòng)合同D、要求張某支付違約金答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，某公司員工張某在工作中泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，公司有權(quán)要求張某賠償損失。B項(xiàng)正確，張某泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，公司可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，要求追究張某的法律責(zé)任。C項(xiàng)正確，張某泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，公司可以解除與張某的勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，張某泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，公司可以要求張某支付違約金。故選ABCD。11．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中，因工作人員操作失誤，導(dǎo)致當(dāng)事人合法權(quán)益受到侵害。當(dāng)事人要求行政機(jī)關(guān)賠償損失，但行政機(jī)關(guān)以操作失誤為由拒絕賠償。當(dāng)事人可以采取哪些措施維護(hù)自己的合法權(quán)益？()A、要求行政機(jī)關(guān)賠償損失B、向上一級行政機(jī)關(guān)申請復(fù)議C、向人民法院提起行政訴訟D、要求行政機(jī)關(guān)重新作出具體行政行為答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中，因工作人員操作失誤，導(dǎo)致當(dāng)事人合法權(quán)益受到侵害，當(dāng)事人有權(quán)要求行政機(jī)關(guān)賠償損失。B項(xiàng)錯(cuò)誤，當(dāng)事人可以向上一級行政機(jī)關(guān)申請復(fù)議，但不是唯一途徑。C項(xiàng)正確，當(dāng)事人可以向人民法院提起行政訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。D項(xiàng)正確，當(dāng)事人可以要求行政機(jī)關(guān)重新作出具體行政行為，以糾正錯(cuò)誤。故選ACD。12．某行政機(jī)關(guān)作出一項(xiàng)具體行政行為，當(dāng)事人對該行政行為不服，認(rèn)為侵犯了自己的合法權(quán)益。當(dāng)事人可以采取哪些措施維護(hù)自己的合法權(quán)益？()A、要求行政機(jī)關(guān)重新作出具體行政行為B、向上一級行政機(jī)關(guān)申請復(fù)議C、向人民法院提起行政訴訟D、要求行政機(jī)關(guān)賠償損失答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，當(dāng)事人對行政機(jī)關(guān)作出的具體行政行為不服，認(rèn)為侵犯了自己的合法權(quán)益，可以要求行政機(jī)關(guān)重新作出具體行政行為。B項(xiàng)正確，當(dāng)事人可以向上一級行政機(jī)關(guān)申請復(fù)議，以糾正錯(cuò)誤。C項(xiàng)正確，當(dāng)事人可以向人民法院提起行政訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。D項(xiàng)錯(cuò)誤，要求行政機(jī)關(guān)賠償損失不屬于法定救濟(jì)途徑，需要根據(jù)具體情況判斷是否可以要求賠償。故選ABC。13．某公司員工李某因工作需要，在出差途中發(fā)生交通事故，經(jīng)鑒定為工傷。公司按照規(guī)定支付了工傷醫(yī)療費(fèi)，但拒絕支付一次性傷殘補(bǔ)助金。李某的配偶和未成年子女可以采取哪些措施維護(hù)自己的合法權(quán)益？()A、要求公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng)、向公司所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴C、向公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁D、向公司所在地的人民法院提起訴訟答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，某公司員工李某因工作需要，在出差途中發(fā)生交通事故，經(jīng)鑒定為工傷，公司按照規(guī)定支付了工傷醫(yī)療費(fèi)，但拒絕支付一次性傷殘補(bǔ)助金，李某的配偶和未成年子女可以要求公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金。B項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)主要負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況，對勞動(dòng)爭議的調(diào)解沒有強(qiáng)制力。C項(xiàng)正確，李某的配偶和未成年子女可以向公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。D項(xiàng)正確，對勞動(dòng)爭議仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。故選ACD。14．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。公司按照規(guī)定支付了工傷醫(yī)療費(fèi)，但拒絕支付一次性傷殘補(bǔ)助金。張某可以向哪個(gè)部門申請勞動(dòng)仲裁？()A、公司所在地的街道辦事處B、公司所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府C、公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會D、公司所在地的總工會答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，街道辦事處和B項(xiàng)錯(cuò)誤，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府不屬于勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)。C項(xiàng)正確，公司拒絕支付一次性傷殘補(bǔ)助金屬于勞動(dòng)爭議，張某可以向公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。D項(xiàng)正確，總工會是職工的合法權(quán)益代表組織，可以參與勞動(dòng)爭議的調(diào)解，并可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會推薦調(diào)解員。故選CD。15．某行政機(jī)關(guān)作出一項(xiàng)具體行政行為，當(dāng)事人對該行政行為不服，認(rèn)為侵犯了自己的合法權(quán)益。當(dāng)事人可以采取哪些措施維護(hù)自己的合法權(quán)益？()A、要求行政機(jī)關(guān)重新作出具體行政行為B、向上一級行政機(jī)關(guān)申請復(fù)議C、向人民法院提起行政訴訟D、要求行政機(jī)關(guān)賠償損失答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，當(dāng)事人對行政機(jī)關(guān)作出的具體行政行為不服，認(rèn)為侵犯了自己的合法權(quán)益，可以要求行政機(jī)關(guān)重新作出具體行政行為。B項(xiàng)正確，當(dāng)事人可以向上一級行政機(jī)關(guān)申請復(fù)議，以糾正錯(cuò)誤。C項(xiàng)正確，當(dāng)事人可以向人民法院提起行政訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。D項(xiàng)錯(cuò)誤，要求行政機(jī)關(guān)賠償損失不屬于法定救濟(jì)途徑，需要根據(jù)具體情況判斷是否可以要求賠償。故選ABC。三、判斷題1．職業(yè)道德要求公務(wù)員必須公正客觀，不得利用職權(quán)謀取私利。()答案：正確解析：職業(yè)道德是指人們在從事職業(yè)活動(dòng)時(shí)所應(yīng)遵循的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則。公務(wù)員作為國家公職人員，必須遵守職業(yè)道德，公正客觀地履行職責(zé)，不得利用職權(quán)謀取私利。這是公務(wù)員職業(yè)道德的基本要求。故正確。2．網(wǎng)絡(luò)安全是指網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的硬件、軟件及數(shù)據(jù)資料受到保護(hù)，不會因?yàn)樽匀辉蚧蛉藶樵蚨馐芷茐?、篡改、泄露或丟失。（）答案：錯(cuò)誤解析：網(wǎng)絡(luò)安全是指網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的硬件、軟件及數(shù)據(jù)資料受到保護(hù)，不會因?yàn)樽匀辉蚧蛉藶樵蚨馐芷茐?、篡改、泄露或丟失。然而，網(wǎng)絡(luò)安全是一個(gè)相對的概念，即使采取了各種措施，也不能完全保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)絕對安全。因此，題干表述過于絕對，故錯(cuò)誤。3．國家實(shí)行積極的財(cái)政政策，通過增加財(cái)政支出和減少稅收來刺激總需求增長，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長。（）答案：錯(cuò)誤解