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預支工資申請書證單元單單位月還清月還清無借支或為無借支或為記錄位月月常計計加班XX公司儲蓄資金申請評審表評審項目參加評審人員骯臟意見（本欄不夠用時另真一張1對公司有不忠行為傾2誹謗攻擊上級或同事3不守規(guī)章紀行為不檢4工作不利或不能勝任5凡事推諉敷衍65缺乏工作常不求進75做事須再三催且錯誤太85不能協有制造麻煩傾95喜貪圖私5工作態(tài)度消既懶且惰5工作時間常說吃零食或睡5曾遲曠職或請5服裝儀容不合規(guī)5規(guī)章執(zhí)行委員會審定核準評定人事資料儲蓄記錄部門主管人員評審工資扣繳表所得人所得人地址姓名鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)身分證統(tǒng)一編號鄰鄰段段巷巷弄弄所得所屬所得稅保險費福利基金123456789領款實發(fā)工資借支單位加工類別本薪生產獎金全勤獎金加班津貼應發(fā)工資實發(fā)工資借支福利金伙食費保險費所得稅董事長總經理會計制表產品名稱量量量量工程名稱小訂單新產品新產品新產品補貼小訂單補貼作業(yè)名稱每件每打每箱12345數資數資金XX公司事病假減發(fā)效率獎金標準換算表當月計說明一）采用年累計方式（二）事病假合并計算第一日減發(fā)當月獎金的1/30。第二日減發(fā)當月獎金的2/30。第三日減發(fā)當月獎金的3/30。第四日減發(fā)當月獎金的4/30。第五日減發(fā)當月獎金的5/30。第六日起每月減當月獎金的1/5。例：某甲三月分請事假四小時，病假一天，14/8合計天，截止三月底累計事病假日數共54天/8天，則對照本表應減發(fā)效率獎金8/30。同同同同同同同同同同同同同預支工資申請書證單元單單位月還清月還清無借支或為無借支或為記錄位 簽名簽名姓名工資標準基本工資津貼獎金出勤天數其它應發(fā)所得稅應減本月實發(fā)

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