辦公室環(huán)保節(jié)約用電管理辦法在“雙碳”目標(biāo)深入推進(jìn)的背景下，辦公室作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心場(chǎng)景，用電效率與節(jié)能水平直接影響綠色辦公的實(shí)踐成效。為統(tǒng)籌辦公用電的科學(xué)管理，降低能源消耗、優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，同時(shí)踐行生態(tài)環(huán)保理念，結(jié)合辦公區(qū)域設(shè)備使用特點(diǎn)與人員行為習(xí)慣，制定本節(jié)約用電管理辦法，推動(dòng)用電管控的規(guī)范化、常態(tài)化。一、管理導(dǎo)向與職責(zé)劃分節(jié)約用電以“按需供給、高效集約、全員協(xié)同”為核心原則，強(qiáng)調(diào)在滿足辦公基本需求的前提下，通過(guò)行為規(guī)范與技術(shù)優(yōu)化減少無(wú)效能耗。行政部門：統(tǒng)籌節(jié)約用電管理工作，制定年度節(jié)能目標(biāo)，牽頭開(kāi)展用電巡查、制度優(yōu)化與宣傳培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各部門落實(shí)節(jié)能要求。部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門用電行為的日常監(jiān)督，結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景細(xì)化節(jié)能措施，及時(shí)整改用電隱患，定期向行政部門反饋節(jié)能成效與改進(jìn)建議。全體員工：作為用電行為的直接執(zhí)行者，需主動(dòng)踐行節(jié)能規(guī)范，養(yǎng)成“人離電斷、按需使用”的習(xí)慣，對(duì)不合理用電現(xiàn)象有責(zé)任提醒或反饋。二、辦公設(shè)備用電精細(xì)化管控辦公設(shè)備是用電消耗的主要載體，需針對(duì)不同設(shè)備特性制定差異化管理要求：（一）計(jì)算機(jī)及外設(shè)日常使用中，設(shè)置系統(tǒng)“節(jié)能模式”（如15分鐘無(wú)操作自動(dòng)進(jìn)入睡眠狀態(tài)），避免長(zhǎng)時(shí)間亮屏待機(jī)；午休、下班或外出超過(guò)1小時(shí)時(shí)，關(guān)閉主機(jī)及顯示器電源，斷開(kāi)不必要的外設(shè)（如打印機(jī)、掃描儀）連接。會(huì)議、培訓(xùn)等集體辦公場(chǎng)景結(jié)束后，及時(shí)關(guān)閉投影設(shè)備、音響等輔助設(shè)備，避免設(shè)備空載運(yùn)行。（二）文印與通訊設(shè)備打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備，非工作時(shí)段（如午休、下班）必須關(guān)閉電源；單次使用結(jié)束后，若30分鐘內(nèi)無(wú)后續(xù)任務(wù)，應(yīng)手動(dòng)關(guān)閉設(shè)備，減少待機(jī)能耗。飲水機(jī)使用遵循“即熱即關(guān)”原則：加熱完成后關(guān)閉加熱開(kāi)關(guān)（僅保留保溫功能），避免反復(fù)加熱；下班前清空熱水膽余水并關(guān)閉總電源，防止夜間能耗浪費(fèi)。三、照明系統(tǒng)的節(jié)能化運(yùn)行照明能耗可通過(guò)自然光利用與人工照明管控雙向優(yōu)化：自然光優(yōu)先：白天辦公時(shí)段，應(yīng)充分利用窗戶采光，關(guān)閉走廊、會(huì)議室等公共區(qū)域的非必要照明；個(gè)人工位可根據(jù)光線強(qiáng)度調(diào)整臺(tái)燈亮度，避免“長(zhǎng)明燈”現(xiàn)象。智能管控升級(jí)：公共區(qū)域（如走廊、茶水間）照明加裝感應(yīng)裝置或定時(shí)開(kāi)關(guān)，實(shí)現(xiàn)“人來(lái)燈亮、人走燈滅”；會(huì)議室照明與會(huì)議系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)，會(huì)議結(jié)束后自動(dòng)延時(shí)關(guān)閉（延時(shí)時(shí)間不超過(guò)5分鐘）。四、空調(diào)系統(tǒng)的合理化使用空調(diào)能耗占比高，需通過(guò)溫度控制與行為規(guī)范降低無(wú)效消耗：溫度區(qū)間管控：夏季制冷溫度設(shè)置不低于26℃，冬季制熱不高于20℃；過(guò)渡季節(jié)（春秋季）優(yōu)先采用自然通風(fēng)，盡量減少空調(diào)使用頻次。運(yùn)行規(guī)范強(qiáng)化：空調(diào)開(kāi)啟時(shí)關(guān)閉門窗，避免冷熱空氣流失；下班前1小時(shí)關(guān)閉空調(diào)主機(jī)（保留通風(fēng)模式），利用余溫/余冷維持室內(nèi)舒適度；會(huì)議室、接待室等臨時(shí)空間，使用結(jié)束后立即關(guān)閉空調(diào)。五、監(jiān)督考核與持續(xù)優(yōu)化為保障節(jié)能措施落地，建立“巡查—整改—考核”的閉環(huán)管理機(jī)制：日常巡查機(jī)制：行政部門每周開(kāi)展2次用電巡查，重點(diǎn)檢查設(shè)備待機(jī)、長(zhǎng)明燈、空調(diào)違規(guī)設(shè)置等問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)后當(dāng)場(chǎng)記錄并反饋至責(zé)任部門，要求24小時(shí)內(nèi)整改完畢。能耗分析與考核：每月統(tǒng)計(jì)各部門用電數(shù)據(jù)，對(duì)比歷史同期與節(jié)能目標(biāo)，分析能耗異常原因；將節(jié)約用電納入部門績(jī)效考核（權(quán)重不低于5%），對(duì)節(jié)能成效突出的部門/個(gè)人給予通報(bào)表?yè)P(yáng)或物資獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)連續(xù)3次整改不力的部門約談負(fù)責(zé)人。六、宣傳引導(dǎo)與習(xí)慣養(yǎng)成節(jié)能意識(shí)的深度滲透是長(zhǎng)效管理的核心：主題宣傳活動(dòng)：每季度開(kāi)展“綠色辦公月”活動(dòng)，通過(guò)節(jié)能知識(shí)講座、案例分享會(huì)、節(jié)能標(biāo)兵評(píng)選等形式，強(qiáng)化全員節(jié)能認(rèn)知；新員工入職培訓(xùn)中增設(shè)“節(jié)約用電規(guī)范”課程，從源頭培養(yǎng)節(jié)能習(xí)慣。場(chǎng)景化提示優(yōu)化：在插座、開(kāi)關(guān)、空調(diào)面板旁張貼“人走電斷”“合理控溫”等溫馨提示，在打印機(jī)、飲水機(jī)等設(shè)備旁標(biāo)注節(jié)能操作指引，通過(guò)視覺(jué)提醒固化行為規(guī)范。節(jié)約用電是綠色辦公的“必修課”，需從制度約束向文化自覺(jué)逐步過(guò)渡。本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，