合伙企業(yè)利潤(rùn)分配協(xié)議模板及解讀合伙企業(yè)的利潤(rùn)分配關(guān)乎合伙人切身利益與企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，一份清晰規(guī)范的利潤(rùn)分配協(xié)議是避免糾紛、保障經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定的核心工具。本文結(jié)合《合伙企業(yè)法》及實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，提供利潤(rùn)分配協(xié)議模板并逐項(xiàng)解讀，助力合伙人厘清權(quán)益邊界、優(yōu)化分配機(jī)制。一、合伙企業(yè)利潤(rùn)分配協(xié)議模板（參考文本）合伙企業(yè)利潤(rùn)分配協(xié)議協(xié)議編號(hào)：_________簽訂時(shí)間：_________簽訂地點(diǎn)：_________甲方（合伙人）：_________（姓名/名稱、身份證號(hào)/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、住所）乙方（合伙人）：_________（同上）……（其他合伙人依次列明）鑒于甲、乙雙方（及其他合伙人）共同設(shè)立_________合伙企業(yè)（有限合伙/普通合伙）（以下簡(jiǎn)稱“合伙企業(yè)”），根據(jù)《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》及合伙協(xié)議約定，為明確利潤(rùn)分配規(guī)則，經(jīng)全體合伙人協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。（一）分配原則1.約定優(yōu)先原則：本協(xié)議對(duì)利潤(rùn)分配的約定優(yōu)先于合伙協(xié)議的一般條款，但不得違反《合伙企業(yè)法》關(guān)于利潤(rùn)分配的強(qiáng)制性規(guī)定（即不得約定將全部利潤(rùn)分配給部分合伙人，或由部分合伙人承擔(dān)全部虧損）。2.公平合理原則：利潤(rùn)分配應(yīng)兼顧合伙人出資貢獻(xiàn)、勞務(wù)投入、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)等因素，確保分配結(jié)果符合商業(yè)邏輯與合伙初衷。3.可持續(xù)發(fā)展原則：利潤(rùn)分配應(yīng)預(yù)留必要的企業(yè)發(fā)展資金，保障合伙企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力。（二）利潤(rùn)構(gòu)成與核算合伙企業(yè)的可分配利潤(rùn)指會(huì)計(jì)年度終了時(shí)，經(jīng)審計(jì)的凈利潤(rùn)（即當(dāng)年總收入扣除成本、稅費(fèi)、彌補(bǔ)以前年度虧損、提取[如有]法定/約定公積金后的余額）。具體核算以合伙企業(yè)財(cái)務(wù)制度及[會(huì)計(jì)師事務(wù)所名稱]出具的審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)。（三）分配方式與周期1.分配比例：（1）普通合伙人（或執(zhí)行事務(wù)合伙人）_________按[X]%比例分配利潤(rùn)；（2）有限合伙人（或其他合伙人）_________按[X]%比例分配利潤(rùn)；……（可根據(jù)出資額、勞務(wù)貢獻(xiàn)、資源投入等因素約定差異化比例，例如：“甲方以技術(shù)入股，按20%分配；乙方以貨幣出資，按70%分配；丙方以渠道資源入伙，按10%分配”）。2.分配周期：（1）年度分配：每年[X]月[X]日前，完成上一會(huì)計(jì)年度的利潤(rùn)分配；（2）項(xiàng)目分配：若合伙企業(yè)以項(xiàng)目制運(yùn)營(yíng)，單個(gè)項(xiàng)目清算（或達(dá)到約定里程碑）后[X]日內(nèi)，對(duì)該項(xiàng)目利潤(rùn)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)分配（需明確項(xiàng)目利潤(rùn)的核算范圍，如“項(xiàng)目收入扣除直接成本、分?jǐn)偟墓芾碣M(fèi)用后為項(xiàng)目可分配利潤(rùn)”）。（四）特殊情形處理1.虧損分擔(dān)：若合伙企業(yè)當(dāng)年虧損，虧損額按本協(xié)議約定的利潤(rùn)分配比例由各合伙人承擔(dān)，但全體合伙人另有約定的除外（需符合“不得由部分合伙人承擔(dān)全部虧損”的法律要求）。2.中途入伙/退伙：新合伙人入伙：自入伙日起按其出資比例（或約定比例）參與利潤(rùn)分配，入伙前的利潤(rùn)歸原合伙人所有；合伙人退伙：退伙當(dāng)年的利潤(rùn)按其實(shí)際合伙期間占會(huì)計(jì)年度的比例（或約定方式）分配，退伙后不再參與利潤(rùn)分配。3.利潤(rùn)再投資：全體合伙人可協(xié)商將部分利潤(rùn)（如[X]%）用于企業(yè)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)、研發(fā)投入等，剩余部分進(jìn)行分配。（五）協(xié)議生效與變更1.本協(xié)議自全體合伙人簽字（或蓋章）之日起生效，與合伙協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議變更需經(jīng)全體合伙人書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（六）爭(zhēng)議解決因本協(xié)議履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由合伙人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)名稱/人民法院名稱]解決。（以下無(wú)正文）全體合伙人簽字（或蓋章）：甲方：_________乙方：_________……二、核心條款解讀與實(shí)務(wù)要點(diǎn)（一）分配原則：合法性與公平性的平衡《合伙企業(yè)法》第三十三條規(guī)定，“合伙企業(yè)的利潤(rùn)分配、虧損分擔(dān)，按照合伙協(xié)議的約定辦理；合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的，由合伙人協(xié)商決定；協(xié)商不成的，由合伙人按照實(shí)繳出資比例分配、分擔(dān)；無(wú)法確定出資比例的，由合伙人平均分配、分擔(dān)。合伙協(xié)議不得約定將全部利潤(rùn)分配給部分合伙人或者由部分合伙人承擔(dān)全部虧損?！眳f(xié)議中需特別注意：若合伙協(xié)議已約定利潤(rùn)分配方式，本協(xié)議的約定需與其無(wú)沖突（或明確“本協(xié)議優(yōu)先于合伙協(xié)議相關(guān)條款”，但需確保不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定）；禁止性條款不可突破，例如“全部利潤(rùn)歸執(zhí)行事務(wù)合伙人”“有限合伙人不承擔(dān)虧損”等約定均屬無(wú)效。（二）利潤(rùn)構(gòu)成：從“賬面利潤(rùn)”到“可分配利潤(rùn)”的轉(zhuǎn)化實(shí)務(wù)中，部分合伙人易混淆“會(huì)計(jì)利潤(rùn)”與“可分配利潤(rùn)”：會(huì)計(jì)利潤(rùn)：企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表顯示的稅前/稅后利潤(rùn)，未考慮虧損彌補(bǔ)、公積金提取等；可分配利潤(rùn)：需扣除成本費(fèi)用（如房租、工資、稅費(fèi)）、以前年度虧損（若有）、法定/約定公積金（如合伙協(xié)議約定提取10%作為發(fā)展基金）后，剩余的可用于分配的利潤(rùn)。建議在協(xié)議中明確：“可分配利潤(rùn)=當(dāng)年凈利潤(rùn)-彌補(bǔ)以前年度虧損-提取[X]%的[發(fā)展/風(fēng)險(xiǎn)]基金”，避免因“利潤(rùn)”定義模糊引發(fā)糾紛。（三）分配方式：靈活設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防控1.固定比例分配：適合出資結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、貢獻(xiàn)可量化的合伙企業(yè)（如“按出資比例6:4分配”）。需注意：出資比例需與工商登記/合伙協(xié)議一致，或明確“本協(xié)議約定的分配比例與出資比例不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)”。2.階梯式分配：根據(jù)利潤(rùn)規(guī)模設(shè)置不同分配比例，激勵(lì)合伙人創(chuàng)造更高收益。例如：“年度利潤(rùn)低于[X]萬(wàn)元的，按5:5分配；超過(guò)[X]萬(wàn)元的部分，按7:3分配（管理方多分配）”。3.項(xiàng)目掛鉤分配：適用于項(xiàng)目制企業(yè)（如建筑工程、股權(quán)投資）。需明確“項(xiàng)目利潤(rùn)”的核算邊界（如是否包含管理費(fèi)分?jǐn)?、是否扣除預(yù)留質(zhì)保金），避免與年度利潤(rùn)分配重復(fù)或沖突。（四）特殊情形：入伙、退伙與虧損的應(yīng)對(duì)中途入伙：需明確“入伙日”的界定（如工商變更登記日、資金到賬日），避免利潤(rùn)分配的時(shí)間爭(zhēng)議；退伙清算：退伙當(dāng)年的利潤(rùn)分配可約定“按實(shí)際合伙天數(shù)占全年天數(shù)的比例”，或“按季度分段計(jì)算”，確保公平；虧損分擔(dān)：若約定“虧損由執(zhí)行事務(wù)合伙人承擔(dān)”，因違反法律強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效，需按比例或協(xié)商分擔(dān)，但可通過(guò)“風(fēng)險(xiǎn)基金”“業(yè)績(jī)對(duì)賭”等方式降低合伙人風(fēng)險(xiǎn)。（五）實(shí)務(wù)避坑指南1.稅務(wù)合規(guī)提示：合伙企業(yè)本身不繳納企業(yè)所得稅，利潤(rùn)分配后由合伙人按“經(jīng)營(yíng)所得”繳納個(gè)人所得稅（或企業(yè)所得稅，若合伙人為法人）。協(xié)議中可約定“稅款由合伙人自行承擔(dān)，合伙企業(yè)負(fù)責(zé)代扣代繳”，避免稅務(wù)糾紛。2.條款可操作性：避免模糊表述，例如將“合理利潤(rùn)”改為“經(jīng)審計(jì)的凈利潤(rùn)扣除10%發(fā)展基金后的余額”；將“盡快分配”改為“每年3月31日前完成分配”。3.與其他協(xié)議銜接：若合伙企業(yè)同時(shí)存在《合伙協(xié)議》《股東協(xié)議》《業(yè)績(jī)對(duì)賭協(xié)議》，需確保利潤(rùn)分配規(guī)則邏輯一致（如對(duì)賭協(xié)議中的業(yè)績(jī)目標(biāo)與利潤(rùn)分配比例掛鉤）。三、協(xié)議使用建議1.個(gè)性化調(diào)整：模板僅為參考，需結(jié)合企業(yè)行業(yè)屬性（如科技型企業(yè)側(cè)重技術(shù)貢獻(xiàn)分配，貿(mào)易型企業(yè)側(cè)重資金/渠道貢獻(xiàn)）、合伙人訴求（如短期套現(xiàn)或長(zhǎng)期發(fā)展）進(jìn)行修改；2.專(zhuān)業(yè)審核：協(xié)議簽訂前，建議由律師、會(huì)計(jì)師審核，重點(diǎn)核查合法性（如是否違反《合伙企業(yè)法》《稅法》）、條款清晰度（如利潤(rùn)核算、分配周期）；3.動(dòng)態(tài)更新：當(dāng)企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)模式發(fā)生變化（如引入新合伙人、轉(zhuǎn)型為公司制），需及時(shí)修訂協(xié)