2025年職業(yè)衛(wèi)生考試試題及答案一、單項選擇題（每題1分，共30分）1.以下哪種氣體不屬于常見的職業(yè)性有害氣體（）A.一氧化碳B.二氧化碳C.苯D.硫化氫答案：B。二氧化碳在正常環(huán)境中普遍存在，一般在常見濃度下不屬于職業(yè)性有害氣體，而一氧化碳、苯、硫化氫都是常見的職業(yè)性有害氣體，會對人體健康造成嚴(yán)重危害。2.職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)中，時間加權(quán)平均容許濃度（PC-TWA）是指（）A.以時間為權(quán)數(shù)規(guī)定的8小時工作日、40小時工作周的平均容許接觸濃度B.15分鐘內(nèi)的平均容許接觸濃度C.一個工作日內(nèi)任何一次接觸不得超過的有毒化學(xué)物質(zhì)的最高容許接觸濃度D.工作地點、在一個工作日內(nèi)、任何時間有毒化學(xué)物質(zhì)均不應(yīng)超過的濃度答案：A。PC-TWA是以時間為權(quán)數(shù)規(guī)定的8小時工作日、40小時工作周的平均容許接觸濃度；15分鐘內(nèi)的平均容許接觸濃度是短時間接觸容許濃度（PC-STEL）；一個工作日內(nèi)任何一次接觸不得超過的有毒化學(xué)物質(zhì)的最高容許接觸濃度是最高容許濃度（MAC）。3.生產(chǎn)性粉塵按性質(zhì)可分為（）A.無機(jī)粉塵、有機(jī)粉塵、混合性粉塵B.礦物性粉塵、金屬性粉塵、人工無機(jī)粉塵C.植物性粉塵、動物性粉塵、人工有機(jī)粉塵D.原生粉塵、次生粉塵答案：A。生產(chǎn)性粉塵按性質(zhì)可分為無機(jī)粉塵、有機(jī)粉塵、混合性粉塵；選項B是無機(jī)粉塵的分類；選項C是有機(jī)粉塵的分類；選項D不是按粉塵性質(zhì)的分類。4.長時間接觸噪聲引起的聽力損傷早期表現(xiàn)為（）A.高頻聽力下降B.低頻聽力下降C.語頻聽力下降D.全頻聽力下降答案：A。長時間接觸噪聲引起的聽力損傷早期表現(xiàn)為高頻聽力下降，隨著病情進(jìn)展，才會出現(xiàn)語頻聽力下降等情況。5.職業(yè)性中暑是指（）A.由于高溫作業(yè)引起的熱射病、熱痙攣和熱衰竭等B.在高溫環(huán)境中工作一段時間后，出現(xiàn)頭暈、頭痛、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不集中、動作不協(xié)調(diào)等癥狀C.體溫升高至38℃以上D.出現(xiàn)面色潮紅、大量出汗、脈搏快速等表現(xiàn)答案：A。職業(yè)性中暑是指在高溫作業(yè)環(huán)境下，由于熱平衡和（或）水鹽代謝紊亂而引起的以中樞神經(jīng)系統(tǒng)和（或）心血管障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病，包括熱射病、熱痙攣和熱衰竭等；選項B是中暑先兆的表現(xiàn)；選項C和D是中暑不同階段的部分癥狀。6.以下哪種防護(hù)用品不屬于呼吸防護(hù)用品（）A.防塵口罩B.防毒面具C.耳塞D.空氣呼吸器答案：C。耳塞是用于防護(hù)噪聲的護(hù)耳用品，不屬于呼吸防護(hù)用品；防塵口罩、防毒面具、空氣呼吸器都屬于呼吸防護(hù)用品。7.用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行（）A.治療、康復(fù)和定期檢查B.治療、療養(yǎng)和定期復(fù)查C.康復(fù)、療養(yǎng)和定期檢查D.治療、康復(fù)和不定期檢查答案：A。用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，以保障職業(yè)病病人的健康權(quán)益。8.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的（）等有關(guān)個人健康資料。A.職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療B.工作經(jīng)歷、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療C.職業(yè)史、工作經(jīng)歷、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療D.職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作經(jīng)歷和職業(yè)病診療答案：A。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。9.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）A.泄險區(qū)B.救護(hù)車C.醫(yī)務(wù)室D.隔離室答案：A。對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。10.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.用人單位B.勞動者C.勞動保障部門D.衛(wèi)生行政部門答案：A。職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，這是為了保障勞動者的合法權(quán)益，避免因費(fèi)用問題影響勞動者進(jìn)行職業(yè)病診斷和鑒定。11.以下哪種毒物可引起中毒性白內(nèi)障（）A.三硝基甲苯B.苯C.鉛D.汞答案：A。三硝基甲苯可引起中毒性白內(nèi)障；苯主要引起血液系統(tǒng)損害；鉛主要損害神經(jīng)系統(tǒng)、血液系統(tǒng)等；汞主要損害神經(jīng)系統(tǒng)、腎臟等。12.生產(chǎn)性毒物進(jìn)入人體的主要途徑是（）A.呼吸道、皮膚、消化道B.呼吸道、皮膚C.呼吸道、消化道D.皮膚、消化道答案：B。生產(chǎn)性毒物進(jìn)入人體的主要途徑是呼吸道和皮膚，雖然消化道也可以吸收毒物，但相對較少見。13.職業(yè)衛(wèi)生評價分為（）A.建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價和控制效果評價B.現(xiàn)狀評價和預(yù)評價C.日常評價和定期評價D.專項評價和綜合評價答案：A。職業(yè)衛(wèi)生評價分為建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價和控制效果評價，預(yù)評價是在建設(shè)項目可行性論證階段進(jìn)行，控制效果評價是在建設(shè)項目竣工驗收前進(jìn)行。14.以下哪種輻射不屬于電離輻射（）A.X射線B.γ射線C.紫外線D.中子射線答案：C。紫外線屬于非電離輻射，X射線、γ射線、中子射線都屬于電離輻射，電離輻射能使物質(zhì)產(chǎn)生電離效應(yīng)，對人體健康危害較大。15.工作場所物理因素職業(yè)接觸限值中，超高頻輻射的電場強(qiáng)度接觸限值為（）A.5V/mB.10V/mC.15V/mD.20V/m答案：B。工作場所物理因素職業(yè)接觸限值中，超高頻輻射的電場強(qiáng)度接觸限值為10V/m。16.噪聲作業(yè)分級依據(jù)是（）A.噪聲強(qiáng)度和接觸時間B.噪聲頻率和接觸時間C.噪聲強(qiáng)度和頻率D.噪聲的性質(zhì)和接觸時間答案：A。噪聲作業(yè)分級依據(jù)是噪聲強(qiáng)度和接觸時間，綜合考慮這兩個因素來評估噪聲作業(yè)的危害程度。17.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.定期B.不定期C.每月D.每季度答案：A。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價，以掌握工作場所職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。18.以下哪種物質(zhì)屬于窒息性氣體（）A.氯氣B.氨氣C.一氧化碳D.二氧化硫答案：C。一氧化碳屬于窒息性氣體，它能與血紅蛋白結(jié)合，使血紅蛋白失去攜氧能力，導(dǎo)致組織缺氧；氯氣、氨氣、二氧化硫都屬于刺激性氣體，主要對呼吸道等產(chǎn)生刺激作用。19.職業(yè)健康檢查包括（）A.上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查B.上崗前、在崗期間和離崗時的健康檢查C.在崗期間和離崗時的健康檢查D.上崗前和在崗期間的健康檢查答案：A。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查，不同階段的健康檢查有不同的目的和意義。20.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（）的作業(yè)。A.其所禁忌B.任何C.重體力D.危險答案：A。用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，以保護(hù)勞動者的健康。21.以下哪種粉塵可引起矽肺（）A.煤塵B.石棉塵C.游離二氧化硅粉塵D.水泥塵答案：C。游離二氧化硅粉塵可引起矽肺，煤塵可引起煤工塵肺，石棉塵可引起石棉肺，水泥塵可引起水泥塵肺。22.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)出示（）A.執(zhí)法證件B.身份證C.工作證D.監(jiān)督執(zhí)法證答案：A。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件，以表明執(zhí)法的合法性和權(quán)威性。23.用人單位違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.十萬元以上五十萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.五萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：A。用人單位違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款。24.以下哪種噪聲控制措施屬于從聲源上降低噪聲（）A.采用低噪聲設(shè)備B.安裝消聲器C.設(shè)置隔音罩D.合理布局車間答案：A。采用低噪聲設(shè)備屬于從聲源上降低噪聲；安裝消聲器是在傳播途徑上控制噪聲；設(shè)置隔音罩也是在傳播途徑上控制噪聲；合理布局車間主要是從總體布局上減少噪聲對人員的影響。25.工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測采樣點的選擇應(yīng)遵循的原則是（）A.代表性、隨機(jī)性、可行性B.代表性、全面性、可行性C.全面性、隨機(jī)性、可行性D.代表性、全面性、隨機(jī)性答案：B。工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測采樣點的選擇應(yīng)遵循代表性、全面性、可行性的原則，以確保采樣結(jié)果能真實反映工作場所有害物質(zhì)的實際情況。26.以下哪種化學(xué)物質(zhì)可導(dǎo)致白血?。ǎ〢.苯B.甲苯C.二甲苯D.正己烷答案：A。苯可導(dǎo)致白血病，甲苯、二甲苯、正己烷主要有其他方面的毒性作用，雖然也有一定危害，但一般不會直接導(dǎo)致白血病。27.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書有效期為（）A.3年B.4年C.5年D.6年答案：C。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書有效期為5年。28.以下哪種防護(hù)措施不屬于個人防護(hù)措施（）A.安裝通風(fēng)設(shè)備B.佩戴防護(hù)手套C.佩戴防毒面具D.穿防護(hù)服答案：A。安裝通風(fēng)設(shè)備屬于工程防護(hù)措施，用于控制工作場所職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度；佩戴防護(hù)手套、防毒面具、穿防護(hù)服都屬于個人防護(hù)措施，是保護(hù)勞動者個體的手段。29.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立（）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)B.人事C.工資D.考勤答案：A。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，以便及時了解勞動者的健康狀況。30.以下哪種職業(yè)性眼病是由紫外線引起的（）A.電光性眼炎B.白內(nèi)障C.視網(wǎng)膜病變D.青光眼答案：A。電光性眼炎是由紫外線引起的急性角膜結(jié)膜炎；白內(nèi)障可能由多種因素引起，如三硝基甲苯等毒物、輻射等；視網(wǎng)膜病變和青光眼一般與紫外線關(guān)系不大。二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.職業(yè)性有害因素按其來源可分為（）A.生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的有害因素B.勞動過程中的有害因素C.生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素D.自然環(huán)境中的有害因素答案：ABC。職業(yè)性有害因素按其來源可分為生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的有害因素、勞動過程中的有害因素、生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素；自然環(huán)境中的有害因素一般不屬于職業(yè)性有害因素的范疇。2.以下屬于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)內(nèi)容的有（）A.職業(yè)健康檢查B.建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案C.進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)D.職業(yè)健康狀況分析答案：ABD。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、職業(yè)健康狀況分析等；進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)不屬于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的內(nèi)容，而是職業(yè)衛(wèi)生管理的一項工作。3.常見的職業(yè)性皮膚病有（）A.接觸性皮炎B.光敏性皮炎C.電光性皮炎D.痤瘡答案：ABCD。常見的職業(yè)性皮膚病有接觸性皮炎、光敏性皮炎、電光性皮炎、痤瘡等，這些皮膚病都與職業(yè)活動中接觸的有害物質(zhì)或物理因素有關(guān)。4.以下哪些措施可以控制噪聲危害（）A.采用低噪聲設(shè)備B.安裝消聲器C.佩戴耳塞、耳罩D.合理布局車間答案：ABCD。采用低噪聲設(shè)備是從聲源上控制噪聲；安裝消聲器是在傳播途徑上控制噪聲；佩戴耳塞、耳罩是個人防護(hù)措施；合理布局車間可以減少噪聲對人員的影響，這些措施都可以有效控制噪聲危害。5.職業(yè)病防治工作應(yīng)堅持（）的方針。A.預(yù)防為主B.防治結(jié)合C.分類管理D.綜合治理答案：ABCD。職業(yè)病防治工作應(yīng)堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實行分類管理、綜合治理。6.以下屬于化學(xué)性職業(yè)病危害因素的有（）A.鉛B.汞C.噪聲D.苯答案：ABD。鉛、汞、苯都屬于化學(xué)性職業(yè)病危害因素；噪聲屬于物理性職業(yè)病危害因素。7.用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)采取的措施有（）A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案D.采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品答案：ABCD。用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)采取制定職業(yè)病防治計劃和實施方案、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程、建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案、采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品等措施。8.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)具備的條件有（）A.持有《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》B.具有與開展職業(yè)健康檢查相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員C.具有與開展職業(yè)健康檢查相適應(yīng)的儀器、設(shè)備D.具有健全的職業(yè)健康檢查質(zhì)量管理制度答案：ABCD。職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)具備持有《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》、具有與開展職業(yè)健康檢查相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員、具有與開展職業(yè)健康檢查相適應(yīng)的儀器設(shè)備、具有健全的職業(yè)健康檢查質(zhì)量管理制度等條件。9.以下哪些屬于高溫作業(yè)（）A.冶金工業(yè)的煉焦、煉鐵、煉鋼B.機(jī)械制造工業(yè)的鑄造、鍛造C.玻璃、陶瓷、磚瓦工業(yè)的爐窯車間D.夏季露天作業(yè)答案：ABCD。冶金工業(yè)的煉焦、煉鐵、煉鋼，機(jī)械制造工業(yè)的鑄造、鍛造，玻璃、陶瓷、磚瓦工業(yè)的爐窯車間，以及夏季露天作業(yè)等都屬于高溫作業(yè)。10.工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識包括（）A.圖形標(biāo)識B.警示線C.警示語句D.文字說明答案：ABCD。工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識包括圖形標(biāo)識、警示線、警示語句和文字說明，這些標(biāo)識可以提醒勞動者注意工作場所存在的職業(yè)病危害因素。三、判斷題（每題1分，共10分）1.職業(yè)衛(wèi)生就是對工作場所內(nèi)產(chǎn)生或存在的職業(yè)性有害因素及其健康損害進(jìn)行識別、評估、預(yù)測和控制，以預(yù)防和保護(hù)勞動者免受職業(yè)性有害因素所致的健康影響和危險，使工作場所符合衛(wèi)生要求，保護(hù)勞動者的健康和安全。（）答案：正確。這是職業(yè)衛(wèi)生的基本定義和主要工作內(nèi)容。2.用人單位可以不采取職業(yè)病防治管理措施。（）答案：錯誤。用人單位必須采取職業(yè)病防治管理措施，這是《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定的用人單位的法定義務(wù)。3.勞動者有權(quán)利拒絕沒有職業(yè)危害防護(hù)的作業(yè)。（）答案：正確。勞動者享有拒絕沒有職業(yè)危害防護(hù)作業(yè)的權(quán)利，這是保障勞動者自身健康的重要權(quán)利。4.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動者自己承擔(dān)。（）答案：錯誤。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，以確保勞動者能夠正常進(jìn)行職業(yè)健康檢查。5.只要接觸職業(yè)性有害因素就一定會患職業(yè)病。（）答案：錯誤。接觸職業(yè)性有害因素不一定會患職業(yè)病，職業(yè)病的發(fā)生與接觸劑量、接觸時間、個體易感性等多種因素有關(guān)。6.工作場所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：正確。工作場所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，這是保障勞動者健康的基本要求。7.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：錯誤。用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，因為未成年工身體發(fā)育尚未完全成熟，對職業(yè)病危害的抵抗力較弱。8.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)可以拒絕勞動者進(jìn)行職業(yè)病診斷的要求。（）答案：錯誤。職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)不得拒絕勞動者進(jìn)行職業(yè)病診斷的要求，應(yīng)依法為勞動者提供職業(yè)病診斷服務(wù)。9.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，被檢查單位應(yīng)當(dāng)接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙。（）答案：正確。被檢查單位有義務(wù)接受職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙。10.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和不定期檢查。（）答案：錯誤。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，而不是不定期檢查。四、簡答題（每題10分，共30分）1.簡述職業(yè)病的特點。答：職業(yè)病具有以下特點：（1）病因明確。職業(yè)病一般是由接觸職業(yè)性有害因素引起的，病因具有特異性。（2）所接觸的病因大多是可檢測和識別的。職業(yè)性有害因素的種類、濃度或強(qiáng)度等可以通過一定的方法進(jìn)行檢測和評估。（3）在接觸同樣職業(yè)性有害因素的人群中，常有一定的發(fā)病率，很少只出現(xiàn)個別病人。（4）如能早期診斷、及時治療、妥善處理，預(yù)后較好。大多數(shù)職業(yè)病在早期采取有效的治療和處理措施，病情可以得到控制和改善。（5）除職業(yè)性傳染病外，治療個體無助于控制人群發(fā)病。職業(yè)病的預(yù)防需要從控制工作場所的職業(yè)性有害因素入手，而不是單純治療個體病人。（6）重在預(yù)防。通過采取有效的預(yù)防措施，如工程技術(shù)措施、個人防護(hù)措施等，可以減少或消除職業(yè)病的發(fā)生。2.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要職責(zé)。答：用人單位在職業(yè)病防治中的主要職責(zé)包括：（1）前期預(yù)防措施：-向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告，預(yù)評價報告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意的，有關(guān)部門不得批準(zhǔn)該建設(shè)項目。-建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。-建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價。建設(shè)項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。（2）勞動過程中的防護(hù)與管理措施：-采取職業(yè)病防治管理措施，包括設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。-采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為勞動者提供個人使用的符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)用品。-優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。-對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。-對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。-用人單位應(yīng)當(dāng)實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。-發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。-對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。-用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。-用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。-勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。-發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。衛(wèi)生行政部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)及時會同有關(guān)部門組織調(diào)查處理；必要時，可以采取臨時控制措施。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。-用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。-用人單位對采用的技術(shù)、工藝、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。-用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。（3）職業(yè)病診斷與病人保障措施：-及時安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷。-在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。-用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。-用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。-用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。-職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。-職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。-勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。-用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。3.簡述噪聲對人體的危害。答：噪聲對人體的危害主要包括以下幾個方面：（1）對聽覺系統(tǒng)的危害：-暫時性聽閾位移：包括聽覺適應(yīng)和聽覺疲勞。聽覺適應(yīng)是指短時間暴露于強(qiáng)噪聲環(huán)境中，聽覺器官敏感性下降，聽閾可提高10-15dB，脫離噪聲環(huán)境數(shù)分鐘后即可恢復(fù)正常。聽覺疲勞是指較長時間暴露于強(qiáng)噪聲環(huán)境，聽力明顯下降，聽閾提高超過15dB甚至30dB以上，脫離噪聲環(huán)境后需數(shù)小時甚至數(shù)十小時聽力才能恢復(fù)。-永久性聽閾位移：是指長期接觸強(qiáng)噪聲，引起聽力損失不能恢復(fù)到原來的水平，表現(xiàn)為聽力曲線在3000-6000Hz出現(xiàn)“V”形下陷，隨著病情進(jìn)展，語頻聽力下降，出現(xiàn)噪聲性耳聾。（2）對神經(jīng)系統(tǒng)的危害：-可引起頭痛、頭暈、耳鳴、心悸、睡眠障礙等神經(jīng)衰弱綜合征，還可出現(xiàn)記憶力減退、情緒不穩(wěn)定等癥狀。-影響神經(jīng)系統(tǒng)的正常功能，導(dǎo)致大腦皮層興奮和抑制過程平衡失調(diào)，條件反射異常。（3）對心血管系統(tǒng)的危害：-可使交感神經(jīng)緊張，導(dǎo)致血壓升高，長期接觸噪聲可引起高血壓患病率增加。-可導(dǎo)致心率改變，出現(xiàn)心動過速或心動過緩等心律失常現(xiàn)象。-影響心臟的血液供應(yīng)，增加冠心病的發(fā)病風(fēng)險。（4）對消化系統(tǒng)的危害：-可引起胃腸功能紊亂，出現(xiàn)食欲不振、消化不良、胃痛等癥狀。-長期接觸噪聲還可能導(dǎo)致胃潰瘍、十二指腸潰瘍等消化系統(tǒng)疾病的發(fā)病率增加。（5）對內(nèi)分泌及免疫系統(tǒng)的危害：-可引起內(nèi)分泌功能紊亂，影響激素的分泌，如甲狀腺素、腎上腺素等分泌異常。-降低機(jī)體的免疫功能，使機(jī)體對疾病的抵抗力下降，容易感染各種疾病。（6）對心理和工作效率的影響：-使人產(chǎn)生煩躁、焦慮、易怒等不良情緒，影響心理健康。-分散注意力，降低工作效率，增加工作中的差錯和事故發(fā)生率。五、案例分析題（每題10分，共10分）某化工企業(yè)有一座生產(chǎn)車間，主要生產(chǎn)某種化學(xué)產(chǎn)品。車間內(nèi)存在多種職業(yè)病危害因素，如苯、甲苯、二甲苯等有機(jī)溶劑，以及噪聲、高溫等物理因素。近期，有幾名工人出現(xiàn)了頭暈、乏力、失眠等癥狀。經(jīng)初步檢查，懷疑與工作環(huán)境中的職業(yè)病危害因素有關(guān)。問題：1.該企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來控制工作場所的職業(yè)病危害因素？答：該企業(yè)應(yīng)采取以下措施來控制工作場所的職業(yè)病危害因素：（1）工程技術(shù)措施：-對生產(chǎn)工藝進(jìn)行改革和優(yōu)化，采用自動化、密閉化生產(chǎn)，減少工人與職業(yè)病危害因素的接觸機(jī)會。例如，將開放式的生產(chǎn)設(shè)備改為密閉式，防止有機(jī)溶劑揮發(fā)到車間空氣中。-安裝通風(fēng)排毒設(shè)施，如局部排風(fēng)罩、通風(fēng)管道、凈化裝置等，及時將車間內(nèi)的有機(jī)溶劑蒸氣和廢氣排出室外，并進(jìn)行凈