2025兼職工作人員合同協(xié)議樣本本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”或“雇主”）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”或“受聘人”）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要hiring兼職工作人員以支持其業(yè)務(wù)發(fā)展，而乙方愿意為甲方提供兼職工作服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方作為兼職工作人員受聘于甲方的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，但需另行簽訂書(shū)面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任（具體崗位名稱）職務(wù)，主要負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。具體工作職責(zé)詳見(jiàn)附件《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工作任務(wù)和職責(zé)可能根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整，雙方應(yīng)另行簽署補(bǔ)充協(xié)議。2.3乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為小時(shí)/周，具體工作時(shí)間安排為（具體時(shí)間安排）。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。3.2乙方在工作期間享有國(guó)家法定節(jié)假日的權(quán)利，具體休假安排由雙方另行協(xié)商確定。3.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方同意支付乙方兼職工作報(bào)酬為人民幣元/月（大寫：元整）。該報(bào)酬已包含乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，甲方將依法代扣代繳。4.2甲方將按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，具體支付時(shí)間為次月日。如遇節(jié)假日順延，則支付時(shí)間為節(jié)假日后的第一個(gè)工作日。4.3乙方在甲方工作期間享有績(jī)效獎(jiǎng)金、提成或其他激勵(lì)措施，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且不得因性別、年齡、民族等任何非工作因素而有所不同。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利：要求乙方按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和評(píng)估；依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及其他相關(guān)稅費(fèi)；在乙方違反本合同約定或嚴(yán)重失職的情況下，有權(quán)解除本合同。5.2甲方的義務(wù)：按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；為乙方提供必要的工作條件和工具；尊重乙方的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱或侵犯乙方的人格尊嚴(yán)；依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（如有）。5.3乙方的權(quán)利：獲得勞動(dòng)報(bào)酬、績(jī)效獎(jiǎng)金及相關(guān)激勵(lì)措施；享有休息休假的權(quán)利；要求甲方提供必要的工作條件和工具；依法享有社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利（如有）；在甲方違反本合同約定的情況下，有權(quán)解除本合同。5.4乙方的義務(wù)：按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；不得在兼職期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作或活動(dòng)；如需解除本合同，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方。第六條合同的變更與解除6.1本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。6.2在合同期限內(nèi)，如遇國(guó)家政策、法律法規(guī)變化或不可抗力等因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。6.3如乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；被依法追究刑事責(zé)任。6.4如甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；未為乙方繳納應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)（如有）；以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；其他嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的行為。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。7.2乙方在合同期內(nèi)違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向（甲方所在地）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的結(jié)果為最終裁決，雙方均應(yīng)遵守。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同附件包括：《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》《保密協(xié)議》《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》甲方（蓋章）：