2025預(yù)算員招聘合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（應(yīng)聘人員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因工作需要，需招聘預(yù)算員一名，乙方愿意應(yīng)聘該崗位，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方受聘為甲方預(yù)算員達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任預(yù)算員一職。乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：編制項(xiàng)目預(yù)算書，確保預(yù)算的準(zhǔn)確性和完整性；跟蹤項(xiàng)目成本，進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行分析；參與項(xiàng)目策劃，提供預(yù)算建議；審核項(xiàng)目相關(guān)成本數(shù)據(jù)和資料；完成甲方交辦的其他與預(yù)算相關(guān)的工作任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，盡職盡責(zé)完成本職工作。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方根據(jù)工作需要，可依法安排乙方加班。加班應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并按國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），試用期工資為正式工資的%。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，可另行發(fā)放績效獎(jiǎng)金、津貼等福利。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資支付日期為每月日。甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供住房公積金，乙方公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)為本人基本工資的%，由甲方按月繳納。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方因工作需要出差時(shí)，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部制度為乙方提供相應(yīng)的出差補(bǔ)貼和保障。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方如違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第七條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同進(jìn)行變更。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；因乙方過錯(cuò)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本崗位工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商不能達(dá)成一致的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。合同期滿后，雙方如無異議，合同終止；如有續(xù)聘意向，可在合同期滿前30日內(nèi)書面通知對(duì)方，并在合同期滿后另行簽訂書面勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或提前終止的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反本合同約定的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密條款，應(yīng)當(dāng)賠償甲方遭受的損失。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止均適用中華人民共和國勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)。第十條附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方的規(guī)章制度和通知作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。雙方確認(rèn)已就本合同的內(nèi)容進(jìn)行了充分協(xié)商，并對(duì)合同條款達(dá)成一致。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：