2025天津河?xùn)|區(qū)派遣制中學(xué)教師招聘筆試考試備考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)其進(jìn)行解除。張某認(rèn)為公司解除勞動(dòng)合同的行為違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，以下哪項(xiàng)情形下公司可以單方面解除勞動(dòng)合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）A、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度B、員工因醉酒導(dǎo)致工作失誤C、員工被依法追究刑事責(zé)任D、員工因病無(wú)法勝任工作答案：C解析：根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，員工因醉酒導(dǎo)致工作失誤不屬于法定解除情形。C項(xiàng)正確，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》第四十條第三款規(guī)定，勞動(dòng)者因病無(wú)法勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選C。2．某小學(xué)教師在教學(xué)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生張某經(jīng)常在作業(yè)中涂鴉，遂將其叫到辦公室進(jìn)行批評(píng)教育。張某情緒激動(dòng)，當(dāng)場(chǎng)拒絕配合。教師認(rèn)為張某態(tài)度惡劣，遂將其叫到辦公室進(jìn)行體罰。事后，張某的家長(zhǎng)向教育部門投訴。根據(jù)《未成年人保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，以下哪項(xiàng)行為屬于教師禁止的行為？（）A、批評(píng)教育學(xué)生B、因?qū)W生違反課堂紀(jì)律進(jìn)行批評(píng)C、因?qū)W生不配合教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行訓(xùn)誡D、因?qū)W生屢教不改進(jìn)行體罰答案：D解析：《未成年人保護(hù)法》第二十一條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園、托兒所的教職員工應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)未成年人實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。A項(xiàng)正確，教師有權(quán)對(duì)學(xué)生的課堂行為進(jìn)行批評(píng)教育。B項(xiàng)正確，學(xué)生違反課堂紀(jì)律，教師可以進(jìn)行批評(píng)。C項(xiàng)正確，學(xué)生不配合教學(xué)活動(dòng)，教師可以進(jìn)行訓(xùn)誡。D項(xiàng)錯(cuò)誤，體罰屬于違法行為。故選D。3．某博物館舉辦“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”展覽，展出了多件珍貴文物。展品說(shuō)明中提到某件瓷器是明代成化年間的作品，具有極高的歷史價(jià)值。參觀者李某質(zhì)疑該展品年代的真實(shí)性，要求博物館提供權(quán)威鑒定報(bào)告。根據(jù)《文物保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，以下哪項(xiàng)做法符合法律規(guī)定？（）A、博物館拒絕提供鑒定報(bào)告，稱展品年代為內(nèi)部資料B、博物館要求李某繳納鑒定費(fèi)用后提供報(bào)告C、博物館告知李某可以通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定D、博物館直接承認(rèn)展品年代存在疑問(wèn)，不予解釋答案：C解析：《文物保護(hù)法》第三十二條規(guī)定，博物館、紀(jì)念館等收藏單位應(yīng)當(dāng)為公眾提供文物鑒定服務(wù)。收藏單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立文物鑒定委員會(huì)，由具有較高學(xué)術(shù)水平和豐富鑒定經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員組成，對(duì)館藏文物和公眾捐贈(zèng)的文物進(jìn)行鑒定。公眾對(duì)館藏文物的年代、真?zhèn)蔚扔幸蓡?wèn)的，收藏單位應(yīng)當(dāng)予以解答或者提供鑒定服務(wù)。C項(xiàng)正確，博物館可以告知李某通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館應(yīng)當(dāng)公開(kāi)展品信息。B項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館不得收取鑒定費(fèi)用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館應(yīng)當(dāng)積極回應(yīng)公眾疑問(wèn)。故選C。4．某市規(guī)劃局在審批某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目時(shí)，未按規(guī)定進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)估，導(dǎo)致項(xiàng)目建成后對(duì)周邊環(huán)境造成嚴(yán)重污染。環(huán)保部門對(duì)此進(jìn)行調(diào)查后，認(rèn)定該市規(guī)劃局的行為違反了《環(huán)境保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，以下哪項(xiàng)處罰措施對(duì)該市規(guī)劃局最為適用？（）A、責(zé)令改正并處以罰款B、吊銷該市規(guī)劃局的營(yíng)業(yè)執(zhí)照C、對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員處以行政拘留D、追究該市規(guī)劃局的刑事責(zé)任答案：A解析：《環(huán)境保護(hù)法》第六十一條規(guī)定，建設(shè)單位未依法提交建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件或者環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自開(kāi)工建設(shè)的，由負(fù)有環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理職責(zé)的部門責(zé)令停止建設(shè)，根據(jù)違法情節(jié)和危害后果，處建設(shè)項(xiàng)目總投資額百分之一以上百分之五以下的罰款，并可以責(zé)令恢復(fù)原狀；對(duì)建設(shè)單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分。A項(xiàng)正確，該市規(guī)劃局未按規(guī)定進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)估，屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正并處以罰款。B項(xiàng)錯(cuò)誤，規(guī)劃局無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政拘留適用于嚴(yán)重違法行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該行為尚未達(dá)到追究刑事責(zé)任的程度。故選A。5．某單位內(nèi)部文件流轉(zhuǎn)過(guò)程中，由于經(jīng)辦人疏忽將一份涉及商業(yè)機(jī)密的文件遺失。該文件中包含單位的核心技術(shù)信息，一旦泄露將對(duì)單位造成重大損失。根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》相關(guān)規(guī)定，以下哪項(xiàng)行為屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為？（）A、員工離職后到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手單位工作B、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手通過(guò)合法手段獲取該單位的技術(shù)信息C、該單位員工因疏忽導(dǎo)致商業(yè)機(jī)密泄露D、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手利用廣告宣傳手段貶低該單位產(chǎn)品答案：D解析：《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得利用廣告或者其他方法，對(duì)商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。D項(xiàng)正確，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手利用廣告宣傳手段貶低該單位產(chǎn)品屬于虛假宣傳。A項(xiàng)錯(cuò)誤，員工離職屬于個(gè)人選擇。B項(xiàng)錯(cuò)誤，合法手段獲取信息不屬于違法行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，疏忽導(dǎo)致泄露屬于意外事件。故選D。6．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求張某賠償全部損失。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，以下哪項(xiàng)情形下張某可以免除部分賠償責(zé)任？（）A、張某故意損壞設(shè)備B、張某因疏忽大意導(dǎo)致設(shè)備損壞C、設(shè)備本身存在缺陷D、張某在操作時(shí)未佩戴安全設(shè)備答案：C解析：《民法典》第一百八十條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。不可抗力是不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況。C項(xiàng)正確，設(shè)備本身存在缺陷屬于不可抗力，張某可以免除部分賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，故意損壞需承擔(dān)全部責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，疏忽大意需承擔(dān)部分責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，未佩戴安全設(shè)備需承擔(dān)部分責(zé)任。故選C。7．某中學(xué)教師在教學(xué)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生李某經(jīng)常在課堂上玩手機(jī)，遂將其手機(jī)沒(méi)收并要求其家長(zhǎng)到校領(lǐng)回。根據(jù)《義務(wù)教育法》相關(guān)規(guī)定，以下哪項(xiàng)做法符合法律規(guī)定？（）A、教師直接將手機(jī)銷毀B、教師要求學(xué)生家長(zhǎng)到校領(lǐng)回手機(jī)C、教師將手機(jī)交由學(xué)校保安保管D、教師因?qū)W生玩手機(jī)多次教育無(wú)效，直接取消其考試資格答案：B解析：《義務(wù)教育法》第二十九條規(guī)定，教師在教育教學(xué)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為，不得侵犯學(xué)生合法權(quán)益。B項(xiàng)正確，教師有權(quán)要求學(xué)生家長(zhǎng)到校領(lǐng)回手機(jī)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，教師無(wú)權(quán)銷毀手機(jī)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，手機(jī)應(yīng)交由學(xué)校指定部門保管。D項(xiàng)錯(cuò)誤，取消考試資格屬于歧視行為。故選B。8．某地政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)某企業(yè)進(jìn)行稅收減免優(yōu)惠政策。該企業(yè)利用這一政策獲得了大量資金，但并未按照承諾進(jìn)行擴(kuò)大再生產(chǎn)，反而將資金用于高風(fēng)險(xiǎn)投資。根據(jù)《預(yù)算法》相關(guān)規(guī)定，以下哪項(xiàng)做法符合法律規(guī)定？（）A、政府繼續(xù)給予該企業(yè)稅收優(yōu)惠B、政府要求該企業(yè)退還已獲得的稅收優(yōu)惠C、政府對(duì)該企業(yè)進(jìn)行行政處罰D、政府直接接管該企業(yè)資金答案：B解析：《預(yù)算法》第五十七條規(guī)定，各級(jí)政府、各部門不得違反法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，擅自變更、調(diào)整預(yù)算；不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在預(yù)算之外或者預(yù)算調(diào)整中設(shè)立各種基金；不得將預(yù)算資金用于法律、行政法規(guī)規(guī)定以外的支出。B項(xiàng)正確，企業(yè)未按照承諾使用資金，政府可以要求其退還已獲得的稅收優(yōu)惠。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)未履行承諾，繼續(xù)給予優(yōu)惠不符合規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政處罰需有明確法律依據(jù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，政府無(wú)權(quán)直接接管企業(yè)資金。故選B。9．某博物館在舉辦“古代書畫展”時(shí)，展出了多件珍貴字畫。展品說(shuō)明中提到某幅字畫是唐代著名書法家顏真卿的作品，具有極高的藝術(shù)價(jià)值。參觀者王某質(zhì)疑該字畫的真實(shí)性，要求博物館提供鑒定證明。根據(jù)《文物保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，以下哪項(xiàng)做法符合法律規(guī)定？（）A、博物館拒絕提供鑒定證明，稱展品真?zhèn)螢閮?nèi)部資料B、博物館要求王某繳納鑒定費(fèi)用后提供證明C、博物館告知王某可以通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定D、博物館直接承認(rèn)展品真?zhèn)未嬖谝蓡?wèn)，不予解釋答案：C解析：《文物保護(hù)法》第三十二條規(guī)定，博物館、紀(jì)念館等收藏單位應(yīng)當(dāng)為公眾提供文物鑒定服務(wù)。收藏單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立文物鑒定委員會(huì)，由具有較高學(xué)術(shù)水平和豐富鑒定經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員組成，對(duì)館藏文物和公眾捐贈(zèng)的文物進(jìn)行鑒定。公眾對(duì)館藏文物的真?zhèn)蔚扔幸蓡?wèn)的，收藏單位應(yīng)當(dāng)予以解答或者提供鑒定服務(wù)。C項(xiàng)正確，博物館可以告知王某通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館應(yīng)當(dāng)公開(kāi)展品信息。B項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館不得收取鑒定費(fèi)用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館應(yīng)當(dāng)積極回應(yīng)公眾疑問(wèn)。故選C。10．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求張某賠償全部損失。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，以下哪項(xiàng)情形下張某可以減輕賠償責(zé)任？（）A、張某故意損壞設(shè)備B、張某因疏忽大意導(dǎo)致設(shè)備損壞C、設(shè)備本身存在缺陷D、張某在操作時(shí)未佩戴安全設(shè)備答案：C解析：《民法典》第一百八十條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。不可抗力是不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況。C項(xiàng)正確，設(shè)備本身存在缺陷屬于不可抗力，張某可以減輕賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，故意損壞需承擔(dān)全部責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，疏忽大意需承擔(dān)部分責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，未佩戴安全設(shè)備需承擔(dān)部分責(zé)任。故選C。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，衛(wèi)生部門立即開(kāi)展流行病學(xué)調(diào)查，隔離疑似病例，并推廣流感疫苗接種。根據(jù)傳染病防治法相關(guān)規(guī)定，以下哪項(xiàng)措施屬于傳染病預(yù)防控制措施？（）A、對(duì)疑似病例進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察B、對(duì)社區(qū)居民進(jìn)行強(qiáng)制隔離C、對(duì)社區(qū)公共場(chǎng)所進(jìn)行消毒D、對(duì)社區(qū)居民進(jìn)行疫苗接種宣傳答案：C解析：《傳染病防治法》第四十五條規(guī)定，傳染病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照疾病預(yù)防控制規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案的要求，開(kāi)展流行病學(xué)調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)處理、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)、消毒、隔離等工作。C項(xiàng)正確，對(duì)社區(qū)公共場(chǎng)所進(jìn)行消毒屬于傳染病預(yù)防控制措施。A項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)學(xué)觀察屬于對(duì)疑似病例的管理措施。B項(xiàng)錯(cuò)誤，強(qiáng)制隔離屬于傳染病控制措施，但需符合法律規(guī)定的條件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，疫苗接種宣傳屬于健康教育活動(dòng)，不屬于預(yù)防控制措施。故選C。12．某企業(yè)為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，向銀行申請(qǐng)貸款。銀行在審批過(guò)程中發(fā)現(xiàn)該企業(yè)財(cái)務(wù)狀況不佳，存在較高負(fù)債率。根據(jù)商業(yè)銀行法相關(guān)規(guī)定，以下哪項(xiàng)做法符合法律規(guī)定？（）A、銀行直接批準(zhǔn)貸款，但要求企業(yè)提供擔(dān)保B、銀行拒絕貸款，但要求企業(yè)限期整改財(cái)務(wù)狀況C、銀行要求企業(yè)提高貸款利率，以降低風(fēng)險(xiǎn)D、銀行與企業(yè)簽訂貸款協(xié)議，但不對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行調(diào)查答案：B解析：《商業(yè)銀行法》第三十五條規(guī)定，商業(yè)銀行貸款，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)信貸政策和業(yè)務(wù)操作規(guī)程，審慎盡責(zé)。商業(yè)銀行不得向關(guān)系人發(fā)放信用貸款；向關(guān)系人發(fā)放擔(dān)保貸款的條件不得優(yōu)于其他借款人同類貸款的條件。B項(xiàng)正確，銀行發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況不佳，拒絕貸款但要求企業(yè)限期整改，符合審慎盡責(zé)的要求。A項(xiàng)錯(cuò)誤，銀行應(yīng)全面評(píng)估企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，直接批準(zhǔn)貸款不符合規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，提高貸款利率需符合市場(chǎng)規(guī)則，不得損害企業(yè)利益。D項(xiàng)錯(cuò)誤，銀行對(duì)貸款企業(yè)財(cái)務(wù)狀況有調(diào)查義務(wù)。故選B。13．某科技公司研發(fā)出一種新型生物技術(shù)產(chǎn)品，可應(yīng)用于農(nóng)作物病蟲害防治。根據(jù)《生物技術(shù)倫理原則》相關(guān)規(guī)定，以下哪項(xiàng)做法符合倫理要求？（）A、未經(jīng)安全性評(píng)估直接推廣使用B、在未取得許可的情況下進(jìn)行田間試驗(yàn)C、對(duì)試驗(yàn)田周邊環(huán)境進(jìn)行長(zhǎng)期監(jiān)測(cè)D、將試驗(yàn)數(shù)據(jù)直接公布于社交媒體答案：C解析：《生物技術(shù)倫理原則》第五條規(guī)定，生物技術(shù)應(yīng)用應(yīng)確保安全性，對(duì)環(huán)境和人類健康進(jìn)行長(zhǎng)期監(jiān)測(cè)。C項(xiàng)正確，對(duì)試驗(yàn)田周邊環(huán)境進(jìn)行長(zhǎng)期監(jiān)測(cè)符合生物技術(shù)倫理要求。A項(xiàng)錯(cuò)誤，未經(jīng)安全性評(píng)估直接推廣使用存在風(fēng)險(xiǎn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，田間試驗(yàn)需取得許可。D項(xiàng)錯(cuò)誤，試驗(yàn)數(shù)據(jù)需按規(guī)定發(fā)布。故選C。14．政府為刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，決定降低存款準(zhǔn)備金率，增加市場(chǎng)流動(dòng)性。根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)政策理論，以下哪項(xiàng)效果最有可能出現(xiàn)？（）A、銀行貸款利率上升B、貨幣供應(yīng)量增加C、企業(yè)投資需求減少D、居民消費(fèi)意愿下降答案：B解析：降低存款準(zhǔn)備金率意味著銀行可用于貸款的資金增加，從而增加貨幣供應(yīng)量。B項(xiàng)正確，降低存款準(zhǔn)備金率會(huì)導(dǎo)致貨幣供應(yīng)量增加。A項(xiàng)錯(cuò)誤，存款準(zhǔn)備金率降低通常會(huì)導(dǎo)致貸款利率下降。C項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣供應(yīng)量增加可能刺激企業(yè)投資需求。D項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣供應(yīng)量增加可能提升居民消費(fèi)意愿。故選B。15．某企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善陷入債務(wù)危機(jī)，債權(quán)人要求企業(yè)破產(chǎn)清算。根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法相關(guān)規(guī)定，以下哪項(xiàng)情形下企業(yè)可以免于破產(chǎn)清算？（）A、企業(yè)資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)B、企業(yè)通過(guò)重組計(jì)劃恢復(fù)正常經(jīng)營(yíng)C、企業(yè)主要股東提出破產(chǎn)申請(qǐng)D、企業(yè)債權(quán)人達(dá)成和解協(xié)議答案：B解析：《企業(yè)破產(chǎn)法》第二條規(guī)定，企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規(guī)定進(jìn)行重整。B項(xiàng)正確，企業(yè)通過(guò)重組計(jì)劃恢復(fù)正常經(jīng)營(yíng)可以免于破產(chǎn)清算。A項(xiàng)錯(cuò)誤，資產(chǎn)不足以清償債務(wù)是破產(chǎn)清算的法定情形。C項(xiàng)錯(cuò)誤，破產(chǎn)申請(qǐng)主體可以是債權(quán)人或債務(wù)人。D項(xiàng)錯(cuò)誤，和解協(xié)議是破產(chǎn)程序的一部分，但未必能免于清算。故選B。16．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致事故，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)其進(jìn)行解除。員工認(rèn)為公司解除勞動(dòng)合同的行為違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，以下哪項(xiàng)情形下公司可以解除勞動(dòng)合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）A、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度B、員工因醉酒導(dǎo)致工作失誤C、員工被依法追究刑事責(zé)任D、員工因病無(wú)法勝任工作答案：C解析：《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，員工因醉酒導(dǎo)致工作失誤不屬于法定解除情形。C項(xiàng)正確，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》第四十條第三款規(guī)定，勞動(dòng)者因病無(wú)法勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選C。17．某中學(xué)教師在教學(xué)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生李某經(jīng)常在課堂上玩手機(jī)，遂將其手機(jī)沒(méi)收并要求其家長(zhǎng)到校領(lǐng)回。根據(jù)《義務(wù)教育法》相關(guān)規(guī)定，以下哪項(xiàng)做法符合法律規(guī)定？（）A、教師直接將手機(jī)銷毀B、教師要求學(xué)生家長(zhǎng)到校領(lǐng)回手機(jī)C、教師將手機(jī)交由學(xué)校保安保管D、教師因?qū)W生玩手機(jī)多次教育無(wú)效，直接取消其考試資格答案：B解析：《義務(wù)教育法》第二十九條規(guī)定，教師在教育教學(xué)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為，不得侵犯學(xué)生合法權(quán)益。B項(xiàng)正確，教師有權(quán)要求學(xué)生家長(zhǎng)到校領(lǐng)回手機(jī)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，教師無(wú)權(quán)銷毀手機(jī)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，手機(jī)應(yīng)交由學(xué)校指定部門保管。D項(xiàng)錯(cuò)誤，取消考試資格屬于歧視行為。故選B。18．某地政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)某企業(yè)進(jìn)行稅收減免優(yōu)惠政策。該企業(yè)利用這一政策獲得了大量資金，但并未按照承諾進(jìn)行擴(kuò)大再生產(chǎn)，反而將資金用于高風(fēng)險(xiǎn)投資。根據(jù)《預(yù)算法》相關(guān)規(guī)定，以下哪項(xiàng)做法符合法律規(guī)定？（）A、政府繼續(xù)給予該企業(yè)稅收優(yōu)惠B、政府要求該企業(yè)退還已獲得的稅收優(yōu)惠C、政府對(duì)該企業(yè)進(jìn)行行政處罰D、政府直接接管該企業(yè)資金答案：B解析：《預(yù)算法》第五十七條規(guī)定，各級(jí)政府、各部門不得違反法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，擅自變更、調(diào)整預(yù)算；不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在預(yù)算之外或者預(yù)算調(diào)整中設(shè)立各種基金；不得將預(yù)算資金用于法律、行政法規(guī)規(guī)定以外的支出。B項(xiàng)正確，企業(yè)未按照承諾使用資金，政府可以要求其退還已獲得的稅收優(yōu)惠。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)未履行承諾，繼續(xù)給予優(yōu)惠不符合規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政處罰需有明確法律依據(jù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，政府無(wú)權(quán)直接接管企業(yè)資金。故選B。19．某博物館在舉辦“古代書畫展”時(shí)，展出了多件珍貴字畫。展品說(shuō)明中提到某幅字畫是唐代著名書法家顏真卿的作品，具有極高的藝術(shù)價(jià)值。參觀者王某質(zhì)疑該字畫的真實(shí)性，要求博物館提供鑒定證明。根據(jù)《文物保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，以下哪項(xiàng)做法符合法律規(guī)定？（）A、博物館拒絕提供鑒定證明，稱展品真?zhèn)螢閮?nèi)部資料B、博物館要求王某繳納鑒定費(fèi)用后提供證明C、博物館告知王某可以通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定D、博物館直接承認(rèn)展品真?zhèn)未嬖谝蓡?wèn)，不予解釋答案：C解析：《文物保護(hù)法》第三十二條規(guī)定，博物館、紀(jì)念館等收藏單位應(yīng)當(dāng)為公眾提供文物鑒定服務(wù)。收藏單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立文物鑒定委員會(huì)，由具有較高學(xué)術(shù)水平和豐富鑒定經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員組成，對(duì)館藏文物和公眾捐贈(zèng)的文物進(jìn)行鑒定。公眾對(duì)館藏文物的真?zhèn)蔚扔幸蓡?wèn)的，收藏單位應(yīng)當(dāng)予以解答或者提供鑒定服務(wù)。C項(xiàng)正確，博物館可以告知王某通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館應(yīng)當(dāng)公開(kāi)展品信息。B項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館不得收取鑒定費(fèi)用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館應(yīng)當(dāng)積極回應(yīng)公眾疑問(wèn)。故選C。20．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求張某賠償全部損失。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，以下哪項(xiàng)情形下張某可以減輕賠償責(zé)任？（）A、張某故意損壞設(shè)備B、張某因疏忽大意導(dǎo)致設(shè)備損壞C、設(shè)備本身存在缺陷D、張某在操作時(shí)未佩戴安全設(shè)備答案：C解析：《民法典》第一百八十條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。不可抗力是不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況。C項(xiàng)正確，設(shè)備本身存在缺陷屬于不可抗力，張某可以減輕賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，故意損壞需承擔(dān)全部責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，疏忽大意需承擔(dān)部分責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，未佩戴安全設(shè)備需承擔(dān)部分責(zé)任。故選C。二、多選題1．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)其進(jìn)行解除。員工認(rèn)為公司解除勞動(dòng)合同的行為違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下公司可以解除勞動(dòng)合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）A、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度B、員工因醉酒導(dǎo)致工作失誤C、員工被依法追究刑事責(zé)任D、員工因病無(wú)法勝任工作答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定了用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形，但醉酒導(dǎo)致工作失誤不屬于其中。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》第四十條第三款規(guī)定，勞動(dòng)者因病無(wú)法勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選AC。2．某中學(xué)教師在教學(xué)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生李某經(jīng)常在課堂上玩手機(jī)，遂將其手機(jī)沒(méi)收并要求其家長(zhǎng)到校領(lǐng)回。根據(jù)《義務(wù)教育法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些做法符合法律規(guī)定？（）A、教師要求學(xué)生家長(zhǎng)到校領(lǐng)回手機(jī)B、教師將手機(jī)交由學(xué)校保安保管C、教師因?qū)W生玩手機(jī)多次教育無(wú)效，直接取消其考試資格D、教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《義務(wù)教育法》第二十九條規(guī)定，教師在教育教學(xué)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為，不得侵犯學(xué)生合法權(quán)益。教師有權(quán)要求學(xué)生家長(zhǎng)到校領(lǐng)回手機(jī)。B項(xiàng)正確，教師將手機(jī)交由學(xué)校保安保管是合理的做法，符合學(xué)校管理規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《義務(wù)教育法》第二十九條規(guī)定，教師不得對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為，直接取消考試資格屬于變相體罰。D項(xiàng)正確，教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育是合法的教育手段。故選ABD。3．某地政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)某企業(yè)進(jìn)行稅收減免優(yōu)惠政策。該企業(yè)利用這一政策獲得了大量資金，但并未按照承諾進(jìn)行擴(kuò)大再生產(chǎn)，反而將資金用于高風(fēng)險(xiǎn)投資。根據(jù)《預(yù)算法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些做法符合法律規(guī)定？（）A、政府要求企業(yè)退還已獲得的稅收優(yōu)惠B、政府對(duì)該企業(yè)進(jìn)行行政處罰C、政府繼續(xù)給予該企業(yè)稅收優(yōu)惠D、政府加強(qiáng)對(duì)該企業(yè)的監(jiān)管答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《預(yù)算法》第五十七條規(guī)定，各級(jí)政府、各部門不得違反法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，擅自變更、調(diào)整預(yù)算；不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在預(yù)算之外或者預(yù)算調(diào)整中設(shè)立各種基金；不得將預(yù)算資金用于法律、行政法規(guī)規(guī)定以外的支出。企業(yè)未按照承諾使用資金，政府可以要求其退還已獲得的稅收優(yōu)惠。B項(xiàng)正確，政府對(duì)該企業(yè)進(jìn)行行政處罰符合相關(guān)法律法規(guī)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)未履行承諾，繼續(xù)給予優(yōu)惠不符合規(guī)定。D項(xiàng)正確，政府加強(qiáng)對(duì)該企業(yè)的監(jiān)管是合理的做法。故選ABD。4．某博物館在舉辦“古代書畫展”時(shí)，展出了多件珍貴字畫。展品說(shuō)明中提到某幅字畫是唐代著名書法家顏真卿的作品，具有極高的藝術(shù)價(jià)值。參觀者王某質(zhì)疑該字畫的真實(shí)性，要求博物館提供鑒定證明。根據(jù)《文物保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些做法符合法律規(guī)定？（）A、博物館告知王某可以通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定B、博物館要求王某繳納鑒定費(fèi)用后提供證明C、博物館直接承認(rèn)展品真?zhèn)未嬖谝蓡?wèn)，不予解釋D、博物館對(duì)展品進(jìn)行內(nèi)部鑒定后予以答復(fù)答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《文物保護(hù)法》第三十二條規(guī)定，博物館、紀(jì)念館等收藏單位應(yīng)當(dāng)為公眾提供文物鑒定服務(wù)。收藏單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立文物鑒定委員會(huì)，由具有較高學(xué)術(shù)水平和豐富鑒定經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員組成，對(duì)館藏文物和公眾捐贈(zèng)的文物進(jìn)行鑒定。公眾對(duì)館藏文物的真?zhèn)蔚扔幸蓡?wèn)的，收藏單位應(yīng)當(dāng)予以解答或者提供鑒定服務(wù)。博物館可以告知王某通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館不得收取鑒定費(fèi)用。C項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館應(yīng)當(dāng)積極回應(yīng)公眾疑問(wèn)。D項(xiàng)正確，博物館可以對(duì)展品進(jìn)行內(nèi)部鑒定后予以答復(fù)。故選AD。5．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)其進(jìn)行解除。員工認(rèn)為公司解除勞動(dòng)合同的行為違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下公司可以解除勞動(dòng)合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）A、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度B、員工因醉酒導(dǎo)致工作失誤C、員工被依法追究刑事責(zé)任D、員工因病無(wú)法勝任工作答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定了用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形，但醉酒導(dǎo)致工作失誤不屬于其中。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》第四十條第三款規(guī)定，勞動(dòng)者因病無(wú)法勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選AC。6．某中學(xué)教師在教學(xué)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生李某經(jīng)常在課堂上玩手機(jī)，遂將其手機(jī)沒(méi)收并要求其家長(zhǎng)到校領(lǐng)回。根據(jù)《義務(wù)教育法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些做法符合法律規(guī)定？（）A、教師要求學(xué)生家長(zhǎng)到校領(lǐng)回手機(jī)B、教師將手機(jī)交由學(xué)校保安保管C、教師因?qū)W生玩手機(jī)多次教育無(wú)效，直接取消其考試資格D、教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《義務(wù)教育法》第二十九條規(guī)定，教師在教育教學(xué)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為，不得侵犯學(xué)生合法權(quán)益。教師有權(quán)要求學(xué)生家長(zhǎng)到校領(lǐng)回手機(jī)。B項(xiàng)正確，教師將手機(jī)交由學(xué)校保安保管是合理的做法，符合學(xué)校管理規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《義務(wù)教育法》第二十九條規(guī)定，教師不得對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為，直接取消考試資格屬于變相體罰。D項(xiàng)正確，教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育是合法的教育手段。故選ABD。7．某地政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)某企業(yè)進(jìn)行稅收減免優(yōu)惠政策。該企業(yè)利用這一政策獲得了大量資金，但并未按照承諾進(jìn)行擴(kuò)大再生產(chǎn)，反而將資金用于高風(fēng)險(xiǎn)投資。根據(jù)《預(yù)算法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些做法符合法律規(guī)定？（）A、政府要求企業(yè)退還已獲得的稅收優(yōu)惠B、政府對(duì)該企業(yè)進(jìn)行行政處罰C、政府繼續(xù)給予該企業(yè)稅收優(yōu)惠D、政府加強(qiáng)對(duì)該企業(yè)的監(jiān)管答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《預(yù)算法》第五十七條規(guī)定，各級(jí)政府、各部門不得違反法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，擅自變更、調(diào)整預(yù)算；不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在預(yù)算之外或者預(yù)算調(diào)整中設(shè)立各種基金；不得將預(yù)算資金用于法律、行政法規(guī)規(guī)定以外的支出。企業(yè)未按照承諾使用資金，政府可以要求其退還已獲得的稅收優(yōu)惠。B項(xiàng)正確，政府對(duì)該企業(yè)進(jìn)行行政處罰符合相關(guān)法律法規(guī)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)未履行承諾，繼續(xù)給予優(yōu)惠不符合規(guī)定。D項(xiàng)正確，政府加強(qiáng)對(duì)該企業(yè)的監(jiān)管是合理的做法。故選ABD。8．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)其進(jìn)行解除。員工認(rèn)為公司解除勞動(dòng)合同的行為違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下公司可以解除勞動(dòng)合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）A、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度B、員工因醉酒導(dǎo)致工作失誤C、員工被依法追究刑事責(zé)任D、員工因病無(wú)法勝任工作答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定了用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形，但醉酒導(dǎo)致工作失誤不屬于其中。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》第四十條第三款規(guī)定，勞動(dòng)者因病無(wú)法勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選AC。9．某行政機(jī)關(guān)工作人員張某在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)一企業(yè)存在環(huán)境污染行為，依據(jù)職權(quán)責(zé)令其立即整改。該企業(yè)在整改期間仍繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，并試圖賄賂張某以逃避監(jiān)管。根據(jù)行政法相關(guān)規(guī)定，以下哪些做法符合法律規(guī)定？（）A、張某有權(quán)對(duì)企業(yè)的違法行為進(jìn)行立案調(diào)查B、張某有權(quán)對(duì)企業(yè)的違法行為進(jìn)行處罰C、張某收受企業(yè)賄賂的行為構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)被追究刑事責(zé)任D、企業(yè)不服張某的處罰決定，可以向上一級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《行政法》第六十三條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)及其工作人員依法履行職責(zé)，受法律保護(hù)。行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在違法行為，有權(quán)進(jìn)行立案調(diào)查。B項(xiàng)正確，《行政法》第六十五條規(guī)定，對(duì)違反行政管理秩序的行為，行政機(jī)關(guān)可以依法給予行政處罰。C項(xiàng)正確，《刑法》第三百八十五條規(guī)定，國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物的，或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益的，是受賄罪。張某收受企業(yè)賄賂構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)被追究刑事責(zé)任。D項(xiàng)正確，《行政復(fù)議法》第十一條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。企業(yè)不服張某的處罰決定，可以向上一級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議。故選ABCD。10．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)其進(jìn)行解除。員工認(rèn)為公司解除勞動(dòng)合同的行為違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下公司可以解除勞動(dòng)合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）A、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度B、員工因醉酒導(dǎo)致工作失誤C、員工被依法追究刑事責(zé)任D、員工因病無(wú)法勝任工作答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定了用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形，但醉酒導(dǎo)致工作失誤不屬于其中。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》第四十條第三款規(guī)定，勞動(dòng)者因病無(wú)法勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選AC。11．某中學(xué)教師在教學(xué)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生李某經(jīng)常在課堂上玩手機(jī)，遂將其手機(jī)沒(méi)收并要求其家長(zhǎng)到校領(lǐng)回。根據(jù)《義務(wù)教育法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些做法符合法律規(guī)定？（）A、教師要求學(xué)生家長(zhǎng)到校領(lǐng)回手機(jī)B、教師將手機(jī)交由學(xué)校保安保管C、教師因?qū)W生玩手機(jī)多次教育無(wú)效，直接取消其考試資格D、教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《義務(wù)教育法》第二十九條規(guī)定，教師在教育教學(xué)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為，不得侵犯學(xué)生合法權(quán)益。教師有權(quán)要求學(xué)生家長(zhǎng)到校領(lǐng)回手機(jī)。B項(xiàng)正確，教師將手機(jī)交由學(xué)校保安保管是合理的做法，符合學(xué)校管理規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《義務(wù)教育法》第二十九條規(guī)定，教師不得對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為，直接取消考試資格屬于變相體罰。D項(xiàng)正確，教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育是合法的教育手段。故選ABD。12．某地政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)某企業(yè)進(jìn)行稅收減免優(yōu)惠政策。該企業(yè)利用這一政策獲得了大量資金，但并未按照承諾進(jìn)行擴(kuò)大再生產(chǎn)，反而將資金用于高風(fēng)險(xiǎn)投資。根據(jù)《預(yù)算法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些做法符合法律規(guī)定？（）A、政府要求企業(yè)退還已獲得的稅收優(yōu)惠B、政府對(duì)該企業(yè)進(jìn)行行政處罰C、政府繼續(xù)給予該企業(yè)稅收優(yōu)惠D、政府加強(qiáng)對(duì)該企業(yè)的監(jiān)管答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《預(yù)算法》第五十七條規(guī)定，各級(jí)政府、各部門不得違反法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，擅自變更、調(diào)整預(yù)算；不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在預(yù)算之外或者預(yù)算調(diào)整中設(shè)立各種基金；不得將預(yù)算資金用于法律、行政法規(guī)規(guī)定以外的支出。企業(yè)未按照承諾使用資金，政府可以要求其退還已獲得的稅收優(yōu)惠。B項(xiàng)正確，政府對(duì)該企業(yè)進(jìn)行行政處罰符合相關(guān)法律法規(guī)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)未履行承諾，繼續(xù)給予優(yōu)惠不符合規(guī)定。D項(xiàng)正確，政府加強(qiáng)對(duì)該企業(yè)的監(jiān)管是合理的做法。故選ABD。13．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)其進(jìn)行解除。員工認(rèn)為公司解除勞動(dòng)合同的行為違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下公司可以解除勞動(dòng)合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）A、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度B、員工因醉酒導(dǎo)致工作失誤C、員工被依法追究刑事責(zé)任D、員工因病無(wú)法勝任工作答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定了用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形，但醉酒導(dǎo)致工作失誤不屬于其中。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》第四十條第三款規(guī)定，勞動(dòng)者因病無(wú)法勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選AC。14．某中學(xué)教師在教學(xué)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生李某經(jīng)常在課堂上玩手機(jī)，遂將其手機(jī)沒(méi)收并要求其家長(zhǎng)到校領(lǐng)回。根據(jù)《義務(wù)教育法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些做法符合法律規(guī)定？（）A、教師要求學(xué)生家長(zhǎng)到校領(lǐng)回手機(jī)B、教師將手機(jī)交由學(xué)校保安保管C、教師因?qū)W生玩手機(jī)多次教育無(wú)效，直接取消其考試資格D、教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《義務(wù)教育法》第二十九條規(guī)定，教師在教育教學(xué)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為，不得侵犯學(xué)生合法權(quán)益。教師有權(quán)要求學(xué)生家長(zhǎng)到校領(lǐng)回手機(jī)。B項(xiàng)正確，教師將手機(jī)交由學(xué)校保安保管是合理的做法，符合學(xué)校管理規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《義務(wù)教育法》第二十九條規(guī)定，教師不得對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為，直接取消考試資格屬于變相體罰。D項(xiàng)正確，教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育是合法的教育手段。故選ABD。15．某地政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)某企業(yè)進(jìn)行稅收減免優(yōu)惠政策。該企業(yè)利用這一政策獲得了大量資金，但并未按照承諾進(jìn)行擴(kuò)大再生產(chǎn)，反而將資金用于高風(fēng)險(xiǎn)投資。根據(jù)《預(yù)算法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些做法符合法律規(guī)定？（）A、政府要求企業(yè)退還已獲得的稅收優(yōu)惠B、政府對(duì)該企業(yè)進(jìn)行行政處罰C、政府繼續(xù)給予該企業(yè)稅收優(yōu)惠D、政府加強(qiáng)對(duì)該企業(yè)的監(jiān)管答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《預(yù)算法》第五十七條規(guī)定，各級(jí)政府、各部門不得違反法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，擅自變更、調(diào)整預(yù)算；不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在預(yù)算之外或者預(yù)算調(diào)整中設(shè)立各種基金；不得將預(yù)算資金用于法律、行政法規(guī)規(guī)定以外的支出。企業(yè)未按照承諾使用資金，政府可以要求其退還已獲得的稅收優(yōu)惠。B項(xiàng)正確，政府對(duì)該企業(yè)進(jìn)行行政處罰符合相關(guān)法律法規(guī)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)未履行承諾，繼續(xù)給予優(yōu)惠不符合規(guī)定。D項(xiàng)正確，政府加強(qiáng)對(duì)該企業(yè)的監(jiān)管是合理的做法。故選ABD。三、判斷題1．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)其進(jìn)行解除。員工認(rèn)為公司解除勞動(dòng)合同的行為違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，以下哪些做法符合法律規(guī)定？（）答案：錯(cuò)誤解析：題干中未提供具體做法，無(wú)法判斷是否符合法律規(guī)定，因此無(wú)法選擇正確答案。2．某中學(xué)教師在教學(xué)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生李某經(jīng)常在課堂上玩手機(jī)，遂將其手機(jī)沒(méi)收并要求其家長(zhǎng)到校領(lǐng)回。根據(jù)《義務(wù)教育法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些做法符合法律規(guī)定？（）答案：錯(cuò)誤解析：題干中未提供具體做法，無(wú)法判斷是否符合法律規(guī)定，因此無(wú)法選擇正確答案。3．某地政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)某企業(yè)進(jìn)行稅收減免優(yōu)惠政策。該企業(yè)利用這一政策獲得了大量資金，但并未按照承諾進(jìn)行擴(kuò)大再生產(chǎn)，反而將資金用于高風(fēng)險(xiǎn)投資。根據(jù)《預(yù)算法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些做法符合法律規(guī)定？（）答案：錯(cuò)誤解析：題干中未提供具體做法，無(wú)法判斷是否符合法律規(guī)定，因此無(wú)法選擇正確答案。4．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)其進(jìn)行解除。員工認(rèn)為公司解除勞動(dòng)合同的行為違法，遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下公司可以解除勞動(dòng)合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）答案：錯(cuò)誤解析：題干中未提供具體情形，無(wú)法判斷是否符合法律規(guī)定，因此無(wú)