學(xué)校文員臨時用工合同一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：（學(xué)校全稱）法定代表人：______單位地址：________________________________聯(lián)系電話：________________________________乙方（勞動者）：__________________________姓名：____________________________________性別：____________________________________身份證號碼：______________________________戶籍地址：________________________________聯(lián)系電話：________________________________二、合同期限合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個月。試用期約定：本合同試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資按約定工資的80%執(zhí)行。合同續(xù)簽：合同期滿前30日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，需另行簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)崗位名稱：行政文員工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)學(xué)校日常行政文件的起草、整理、歸檔及分發(fā)；協(xié)助教務(wù)處進(jìn)行學(xué)生學(xué)籍信息錄入、課程表編排及教學(xué)資料準(zhǔn)備；承擔(dān)會議室、文印室等辦公區(qū)域的日常管理；協(xié)助組織學(xué)校各類會議、活動，負(fù)責(zé)通知傳達(dá)及記錄；完成學(xué)校交辦的其他行政輔助工作。工作地點(diǎn)：甲方指定的校內(nèi)辦公區(qū)域（具體以實(shí)際安排為準(zhǔn)）。四、工作時間與休息休假工時制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時（上午8:30-12:00，下午13:30-17:30），每周工作5天，周末及法定節(jié)假日休息。加班安排：甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，加班時間按以下標(biāo)準(zhǔn)核算：工作日加班：按基本工資的150%支付加班費(fèi)；休息日加班：按基本工資的200%支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休；法定節(jié)假日加班：按基本工資的300%支付加班費(fèi)。休假權(quán)益：乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假（累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天）、婚假、產(chǎn)假等法定假期，具體按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報(bào)酬與福利待遇工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期工資：人民幣________元/月；轉(zhuǎn)正后工資：人民幣________元/月（含基本工資________元、崗位補(bǔ)貼________元、績效獎金________元）。支付方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資，甲方代扣代繳個人所得稅。社會保險(xiǎn)：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（單位繳納12%，個人繳納8%）、基本醫(yī)療保險(xiǎn)（單位繳納10%，個人繳納2%）、失業(yè)保險(xiǎn)（單位繳納1%，個人繳納0.5%）、工傷保險(xiǎn)（單位繳納1%）及生育保險(xiǎn)（單位繳納1%），個人繳費(fèi)部分從工資中代扣。其他福利：甲方提供免費(fèi)工作午餐及必要的辦公用品；每年享有一次健康體檢；按學(xué)校規(guī)定享受教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日福利。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)有權(quán)對乙方工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工作內(nèi)容或崗位；提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，配備必要的辦公設(shè)備及防護(hù)用品；組織乙方參加入職培訓(xùn)、行政辦公技能培訓(xùn)及學(xué)校規(guī)章制度培訓(xùn)；按時足額支付勞動報(bào)酬，依法繳納社會保險(xiǎn)；保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，按時完成工作任務(wù)；保守甲方商業(yè)秘密及工作秘密，包括但不限于學(xué)生信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、教學(xué)計(jì)劃等，不得向第三方泄露；妥善保管和使用甲方提供的辦公設(shè)備，如因個人原因造成損壞需承擔(dān)賠償責(zé)任；不得從事與甲方工作內(nèi)容相關(guān)的兼職活動，禁止利用工作之便謀取私利；因健康原因需請假的，應(yīng)提供縣級以上醫(yī)院證明，并按甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。七、保密條款保密范圍：包括但不限于甲方的教學(xué)管理文件、財(cái)務(wù)報(bào)表、學(xué)生檔案、未公開的規(guī)章制度、技術(shù)資料及工作中接觸的涉密信息。保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后2年內(nèi)持續(xù)有效。違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，需賠償直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。八、合同的解除與終止（一）合同解除雙方協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。甲方單方解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如無故曠工3天以上、泄露秘密等）；因失職給甲方造成重大損失（單次損失超過5000元）；被依法追究刑事責(zé)任的。乙方單方解除：提前30日書面通知甲方（試用期內(nèi)需提前3日）；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。（二）合同終止合同期滿且雙方未續(xù)簽的；乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤的；甲方因撤銷、解散等法定事由終止的。（三）離職手續(xù)合同解除或終止后，乙方應(yīng)在5個工作日內(nèi)辦理工作交接，歸還甲方財(cái)物（如鑰匙、文件、辦公設(shè)備等），甲方在交接完成后15日內(nèi)結(jié)清剩余工資及補(bǔ)償金（如有）。九、違約責(zé)任甲方違約：未按時支付工資的，每逾期1日按應(yīng)付金額的0.5%支付滯納金；違法解除合同的，需按乙方工作年限支付賠償金（每滿1年支付2個月工資）。乙方違約：擅自離職未提前通知的，需支付相當(dāng)于1個月工資的違約金；違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)的，按甲方規(guī)章制度處理，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。十、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十一、其他條款本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動合同法》《社會保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)執(zhí)行。甲方規(guī)章制度（如《員工手冊》《考勤管理辦法》）作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效