公務(wù)員離職申請(qǐng)書標(biāo)準(zhǔn)格式公務(wù)員作為依法履行公職的人員，其離職行為需遵循組織程序與規(guī)范要求。離職申請(qǐng)書作為正式提出離職意愿、啟動(dòng)離職流程的核心文書，需具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母袷脚c規(guī)范的內(nèi)容表述，以保障離職手續(xù)合法合規(guī)、平穩(wěn)有序推進(jìn)。以下結(jié)合公務(wù)員管理相關(guān)規(guī)定與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，詳細(xì)闡述離職申請(qǐng)書的標(biāo)準(zhǔn)格式、撰寫要點(diǎn)及注意事項(xiàng)。一、公務(wù)員離職申請(qǐng)書標(biāo)準(zhǔn)格式構(gòu)成（一）標(biāo)題標(biāo)題應(yīng)簡潔明了，直接體現(xiàn)文書用途，建議采用“離職申請(qǐng)書”或“公務(wù)員離職申請(qǐng)書”，居中書寫（字號(hào)可適當(dāng)大于正文，如宋體四號(hào)加粗），以突出文書主題。（二）稱謂頂格書寫主送對(duì)象，需根據(jù)單位組織架構(gòu)與離職審批流程確定，通常為“尊敬的[單位名稱/組織人事部門/直屬領(lǐng)導(dǎo)]：”（例如“尊敬的XX市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)：”“尊敬的XX局黨組：”）。稱謂需準(zhǔn)確規(guī)范，體現(xiàn)對(duì)組織或?qū)徟黧w的尊重。（三）正文：核心內(nèi)容與邏輯層次正文是離職申請(qǐng)的核心，需圍繞“為何離職、如何交接、表達(dá)謝意”等核心要素展開，語言需正式、誠懇，邏輯清晰：1.離職意愿聲明：開篇明確表達(dá)離職決定，說明申請(qǐng)辭去的具體職務(wù)（需注明職務(wù)全稱，如“本人現(xiàn)申請(qǐng)辭去XX縣XX局XX科科員職務(wù)”），并簡要闡述離職原因（原因需合規(guī)合理，如個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整、家庭地域調(diào)整、健康因素等，避免涉及負(fù)面評(píng)價(jià)或違規(guī)內(nèi)容）。示例表述：“本人因家庭遷居至異地，長期通勤影響工作與生活平衡，經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)申請(qǐng)辭去本人擔(dān)任的XX市XX區(qū)XX局XX崗位公務(wù)員職務(wù)?！?.工作交接承諾：體現(xiàn)公務(wù)員的責(zé)任意識(shí)，說明離職前的工作安排，如“在正式離職前，本人將嚴(yán)格遵循單位工作交接制度，配合直屬領(lǐng)導(dǎo)與同事完成手頭工作的梳理、移交，確保各項(xiàng)任務(wù)平穩(wěn)過渡，不影響單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)。”3.感恩與致意：表達(dá)對(duì)單位培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)同事支持的感謝，增強(qiáng)文書的情感溫度，示例：“感謝單位多年來的信任與培養(yǎng)，讓我在公職崗位上積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)；感謝領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)、同事的熱心幫助，這段為群眾服務(wù)的經(jīng)歷將成為我職業(yè)生涯中珍貴的記憶。”4.離職時(shí)間規(guī)劃（可選）：若有明確的離職時(shí)間預(yù)期，可補(bǔ)充說明（需符合單位流程要求），如“本人計(jì)劃于[擬離職月份]完成工作交接，懇請(qǐng)組織在[合理時(shí)間范圍]內(nèi)審批，以便我妥善安排后續(xù)事宜?！保ㄋ模┙Y(jié)尾：禮貌性結(jié)語以簡潔的語句表達(dá)對(duì)組織審批的期盼與對(duì)單位的祝福，示例：“懇請(qǐng)組織批準(zhǔn)我的離職申請(qǐng)，祝愿單位在服務(wù)群眾、推動(dòng)地方發(fā)展的征程中再創(chuàng)佳績，再譜新篇?！保ㄎ澹┦鹈c日期正文右下方署本人真實(shí)姓名（需與公務(wù)員登記姓名一致），下一行標(biāo)注申請(qǐng)日期（格式為“XXXX年XX月XX日”），確保日期與申請(qǐng)?zhí)峤粫r(shí)間相符。二、公務(wù)員離職申請(qǐng)書示例模板離職申請(qǐng)書尊敬的XX縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)：您好！本人XXX，系XX縣XX鎮(zhèn)人民政府XX辦公室科員，于XXXX年XX月入職。因個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整，希望轉(zhuǎn)向[合規(guī)領(lǐng)域，如公益組織、企業(yè)管理等]深耕，經(jīng)反復(fù)權(quán)衡，現(xiàn)鄭重申請(qǐng)辭去公務(wù)員職務(wù)。在離職前，我將嚴(yán)格按照單位工作交接制度，于[擬離職時(shí)間]前完成手頭工作的梳理與移交，確保負(fù)責(zé)的XX項(xiàng)目、XX文件歸檔等工作平穩(wěn)過渡。同時(shí)，我會(huì)配合組織完成公務(wù)員離職的各項(xiàng)手續(xù)，遵守保密規(guī)定與公職人員離職后從業(yè)限制要求。感謝組織多年來的培養(yǎng)與信任，讓我在基層崗位上錘煉了服務(wù)群眾的能力；感謝領(lǐng)導(dǎo)的包容指導(dǎo)、同事的并肩協(xié)作，這段為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展奮斗的時(shí)光，將成為我人生中寶貴的財(cái)富。懇請(qǐng)組織批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，祝XX鎮(zhèn)人民政府在鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作中再創(chuàng)佳績，為群眾帶來更多福祉。申請(qǐng)人：XXX日期：XXXX年XX月XX日三、撰寫與提交注意事項(xiàng)（一）原因表述：合規(guī)性與分寸感離職原因需真實(shí)、合理，且符合公務(wù)員管理規(guī)定：避免涉及對(duì)單位、領(lǐng)導(dǎo)或同事的負(fù)面評(píng)價(jià)（如“工作氛圍差”“待遇低”等表述易引發(fā)誤解）；涉密崗位人員需提前履行脫密程序，申請(qǐng)書中不涉及任何涉密內(nèi)容；若因個(gè)人發(fā)展（如考研、創(chuàng)業(yè)）離職，需說明規(guī)劃的合法性與合規(guī)性，避免與公職身份產(chǎn)生利益沖突。（二）語氣態(tài)度：誠懇尊重，體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)文書整體語氣需正式、謙遜，既表達(dá)離職的決心，又傳遞對(duì)組織與工作的敬畏：避免使用生硬、情緒化的措辭（如“堅(jiān)決離職”“無法忍受”等）；感謝部分需具體、真摯，結(jié)合自身工作經(jīng)歷體現(xiàn)誠意，而非模板化套話。（三）流程合規(guī)：同步配合組織程序公務(wù)員離職需遵循《公務(wù)員法》及單位內(nèi)部規(guī)定，申請(qǐng)書僅為流程一環(huán)：提前向直屬領(lǐng)導(dǎo)口頭溝通，再提交書面申請(qǐng)，避免“先斬后奏”；涉密、重要崗位人員需按規(guī)定進(jìn)行離職審計(jì)、競(jìng)業(yè)限制審查，申請(qǐng)書需配合這些程序的時(shí)間要求。（四）保密與紀(jì)律：離職前的責(zé)任延續(xù)提交申請(qǐng)至正式離職期間，仍需嚴(yán)格遵守公務(wù)員紀(jì)律：不泄露工作秘密，不違規(guī)轉(zhuǎn)移工作資料；堅(jiān)守崗位，確保工作質(zhì)量，維護(hù)公職人員職業(yè)形象。結(jié)語公務(wù)員離職申請(qǐng)書的規(guī)范性不僅體現(xiàn)個(gè)人