2025企業(yè)單位的無薪留職合同范本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：職位：鑒于乙方因個(gè)人原因向甲方提出無薪留職申請(qǐng)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同定義1.1無薪留職：指乙方在合同期限內(nèi)，暫時(shí)離開工作崗位，不享受工資及其他福利待遇，但保留與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。1.2合同期限：本合同自年月日起至年月日止。第二條合同期限2.1本合同的無薪留職期限為個(gè)月，自本合同簽訂之日起計(jì)算。2.2無薪留職期間，乙方不再享有甲方支付的任何工資及其他福利待遇，包括但不限于獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.3無薪留職期間，乙方的勞動(dòng)關(guān)系保留，甲方不得單方面解除或終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方有權(quán)要求乙方在無薪留職期間不得從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他工作或活動(dòng)。3.2甲方有權(quán)在無薪留職期間對(duì)乙方的工作崗位、職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，或根據(jù)乙方的情況決定是否允許乙方返崗。3.3甲方應(yīng)為乙方保留勞動(dòng)關(guān)系，并在乙方返崗時(shí)，根據(jù)乙方的能力和甲方的需求，重新安排乙方的工作崗位。3.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方有權(quán)在無薪留職期間享受法律法規(guī)規(guī)定的休息和休假權(quán)利。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得從事任何損害甲方利益的行為。4.3乙方應(yīng)按時(shí)向甲方提供個(gè)人聯(lián)系方式的變更信息，確保甲方能夠及時(shí)與乙方取得聯(lián)系。4.4乙方在無薪留職期間不得以任何形式要求甲方支付工資或其他任何形式的報(bào)酬。第五條合同的解除5.1本合同到期后，雙方均可選擇終止合同，終止后乙方需在個(gè)工作日內(nèi)返崗，或甲方根據(jù)乙方的意愿重新安排工作崗位。5.2在無薪留職期間，乙方若提出解除勞動(dòng)合同，需提前日以書面形式通知甲方。5.3甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在無薪留職期間從事?lián)p害甲方利益的行為，有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。第六條無薪留職期間的其他約定6.1無薪留職期間，乙方的工齡連續(xù)計(jì)算，不影響乙方在甲方的任職年限。6.2無薪留職期間，乙方不得以任何形式要求甲方提供任何形式的經(jīng)濟(jì)支持或福利待遇。6.3無薪留職期間，甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的具體情況，決定是否提前召回乙方返崗。6.4無薪留職期間，乙方的檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系由甲方負(fù)責(zé)管理，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年