2025調(diào)崗合同范文本調(diào)崗合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方（原用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方個(gè)人發(fā)展要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方的崗位調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同雙方基本信息1.1甲方為依法注冊(cè)成立的企業(yè)，具有合法的用工主體資格。1.2乙方為甲方的正式員工，目前擔(dān)任崗位，崗位編號(hào)為，月工資為元。1.3本合同的簽訂基于雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方不得違反法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定。第二條調(diào)崗原因及條件2.1調(diào)崗原因：甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要、乙方個(gè)人能力評(píng)估、乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃或其他合法合理的原因，決定對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。2.2調(diào)崗條件：（1）甲方對(duì)乙方的調(diào)崗應(yīng)符合法律規(guī)定，不得因性別、年齡、民族、宗教信仰等任何歧視性原因進(jìn)行調(diào)整；（2）乙方同意并接受新的崗位安排，且具備勝任新崗位的能力；（3）調(diào)崗后，乙方的工作地點(diǎn)、薪資待遇、工作內(nèi)容等發(fā)生變化，具體以本合同第三條約定為準(zhǔn)。第三條調(diào)崗內(nèi)容3.1新崗位信息：甲方根據(jù)本合同約定，將乙方調(diào)崗至部門，擔(dān)任崗位（以下簡(jiǎn)稱“新崗位”），崗位編號(hào)為。3.2工作內(nèi)容：（1）乙方在新崗位上的主要職責(zé)包括但不限于；（2）甲方有權(quán)根據(jù)新崗位的實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)在調(diào)整前與乙方協(xié)商一致。3.3工作地點(diǎn)：乙方的新崗位工作地點(diǎn)為，如因工作需要乙方需赴其他地點(diǎn)工作的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商具體安排。3.4薪資待遇：（1）乙方在新崗位的月工資為元（稅前），績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行；（2）薪資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司效益及市場(chǎng)薪資水平對(duì)乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)在調(diào)整前與乙方協(xié)商一致。3.5調(diào)崗試用期：（1）乙方自調(diào)崗之日起進(jìn)入個(gè)月的試用期；（2）試用期內(nèi)，乙方的月工資為元，績(jī)效獎(jiǎng)金及其他待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行；（3）試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方，如未正式錄用，本合同自動(dòng)終止。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：（1）乙方在新崗位上的工作時(shí)間按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為每日小時(shí)，每周天；（2）如因工作需要乙方需加班的，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。4.2休息休假：（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假及其他休息日，具體安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行；（2）乙方因工作需要不能正常休息的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)要求的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施；5.2乙方在新崗位工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程及勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，確保自身及他人的安全；5.3乙方如因工作需要接觸職業(yè)病危害因素的，甲方應(yīng)依法為乙方提供職業(yè)病預(yù)防措施，并定期安排職業(yè)健康檢查。第六條調(diào)崗的變更與解除6.1合同變更：（1）在本合同履行期間，如遇特殊情況或雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更；（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2合同解除：（1）如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合新崗位要求的，甲方有權(quán)解除本合同；（2）如乙方在試用期滿后因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方；（3）如甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他合法原因需要解除本合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第七條雙方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要對(duì)乙方的崗位進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)符合法律法規(guī)及本合同的約定；（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資及福利待遇，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)及勞動(dòng)條件，以幫助乙方順利適應(yīng)新崗位。7.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)了解新崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容及薪資待遇，并提出合理的意見(jiàn)和建議；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：（1）如甲方無(wú)正當(dāng)理由解除本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）如甲方未按時(shí)支付乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任：（1）如乙方在試用期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由解除本合同的，應(yīng)向甲方支付元的違約金；（2）如乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下為簽署部分，不占用正文字?jǐn)?shù)