2025湖北恩施州恩施市福牛物業(yè)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員1人筆試歷年典型考點(diǎn)題庫附帶答案詳解（第1套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項（共25題）1、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，其注冊資本不得低于多少人民幣？A.50萬元B.100萬元C.200萬元D.500萬元2、根據(jù)《中華人民共和國民法典》，業(yè)主大會決定籌集和使用建筑物及其附屬設(shè)施的維修資金，應(yīng)當(dāng)經(jīng)專有部分占建筑物總面積多少比例以上的業(yè)主且占總?cè)藬?shù)多少比例以上的業(yè)主同意？A.二分之一；二分之一B.三分之二；三分之二C.四分之三；四分之三D.五分之四；五分之四3、勞務(wù)派遣關(guān)系中，與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系的主體是？A.用工單位B.勞務(wù)派遣單位C.用工單位與勞務(wù)派遣單位共同D.勞動者自主選擇4、下列選項中，屬于我國國家機(jī)構(gòu)組織和活動原則的是？A.三權(quán)分立B.議行合一C.民主集中制D.聯(lián)邦制5、公文標(biāo)題中，一般不使用標(biāo)點(diǎn)符號，但特殊情況可以使用的是？A.頓號B.逗號C.書名號D.引號6、在唯物辯證法中，事物發(fā)展的根本原因在于？A.外部環(huán)境的影響B(tài).矛盾的同一性C.矛盾的斗爭性D.事物內(nèi)部的矛盾性7、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，其期限最低為多少？A.六個月B.一年C.兩年D.三年8、在唯物辯證法中，關(guān)于“必然性與偶然性”的關(guān)系，下列說法正確的是？A.必然性可以脫離偶然性單獨(dú)存在B.偶然性是必然性的表現(xiàn)形式和補(bǔ)充C.偶然性無法反映事物發(fā)展的趨勢D.必然性由偶然性決定9、根據(jù)《物業(yè)管理條例》，業(yè)主大會作出選聘或解聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)的決定，應(yīng)當(dāng)經(jīng)多少比例的業(yè)主同意？A.專有部分占建筑物總面積過半數(shù)的業(yè)主且占總?cè)藬?shù)過半數(shù)B.專有部分占建筑物總面積三分之二以上且占總?cè)藬?shù)三分之二以上C.專有部分占建筑物總面積四分之三以上且占總?cè)藬?shù)四分之三以上D.全體業(yè)主一致同意10、下列哪項屬于我國公民的基本義務(wù)？A.通信自由B.宗教信仰自由C.依法納稅D.人格尊嚴(yán)不受侵犯11、在行政管理中，“首問責(zé)任制”主要強(qiáng)調(diào)的是？A.首位接待人員必須全程辦理所有事項B.首位接待人員須引導(dǎo)或轉(zhuǎn)辦，不得推諉C.所有問題必須由部門負(fù)責(zé)人親自處理D.事項必須在24小時內(nèi)辦結(jié)12、根據(jù)我國《民法典》規(guī)定，業(yè)主共同決定事項，應(yīng)當(dāng)由專有部分面積占比多少以上的業(yè)主且人數(shù)占比多少以上的業(yè)主參與表決？A.二分之一；二分之一B.三分之二；三分之二C.四分之三；四分之三D.五分之四；五分之四13、下列關(guān)于我國地理常識的表述，正確的是？A.長江是世界第三長河B.青海湖是我國最大的淡水湖C.塔里木盆地是我國海拔最高的盆地D.華北平原位于秦嶺以南14、基尼系數(shù)是衡量一個國家或地區(qū)居民收入差距的重要指標(biāo)，國際上通常將哪個數(shù)值視為收入分配差距的“警戒線”？A.0.2B.0.3C.0.4D.0.515、“但愿人長久，千里共嬋娟”中的“嬋娟”指的是？A.月亮B.美人C.佳節(jié)D.花朵16、根據(jù)《物業(yè)管理條例》，選聘和解聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)參與表決專有部分面積多少比例以上的業(yè)主且參與表決人數(shù)多少比例以上的業(yè)主同意？A.過半數(shù)；過半數(shù)B.三分之二；三分之二C.四分之三；四分之三D.五分之四；五分之四17、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，其期限要求是？A.一年以上固定期限B.二年以上固定期限C.三年以上固定期限D(zhuǎn).無固定期限18、根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，業(yè)主共同決定事項，應(yīng)當(dāng)由專有部分面積占比多少以上的業(yè)主且人數(shù)占比多少以上的業(yè)主參與表決？A.二分之一；二分之一B.三分之二；三分之二C.四分之三；四分之三D.五分之四；五分之四19、下列不屬于行政公文種類的是？A.通知B.通報C.簡報D.報告20、我國的根本政治制度是？A.民族區(qū)域自治制度B.人民代表大會制度C.基層群眾自治制度D.中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度21、下列哪項屬于公民基本義務(wù)？A.通信自由B.宗教信仰自由C.依法納稅D.人格尊嚴(yán)不受侵犯22、在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)，決定籌集建筑物及其附屬設(shè)施維修資金，應(yīng)當(dāng)經(jīng)參與表決專有部分面積多少以上的業(yè)主且參與表決人數(shù)多少以上的業(yè)主同意？A.二分之一；二分之一B.三分之二；三分之二C.四分之三；四分之三D.五分之四；五分之四23、根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，被派遣勞動者在無工作期間，其報酬支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為？A.按照原崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付B.按照用工單位最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付C.按照不低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付D.不支付報酬24、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，勞務(wù)派遣用工僅限于特定崗位，下列哪項不屬于法定的“三性”崗位？A.臨時性崗位B.輔助性崗位C.替代性崗位D.核心業(yè)務(wù)崗位25、被派遣勞動者在用工單位工作期間因工受傷，關(guān)于工傷保險責(zé)任承擔(dān)，下列說法正確的是？A.僅由用工單位承擔(dān)B.僅由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)C.勞務(wù)派遣單位承擔(dān)，用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任D.勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，用工單位協(xié)助調(diào)查二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）26、根據(jù)《物業(yè)管理條例》，下列關(guān)于業(yè)主在物業(yè)管理活動中享有的權(quán)利，說法正確的有？A.監(jiān)督物業(yè)服務(wù)企業(yè)履行物業(yè)服務(wù)合同B.提議召開業(yè)主大會會議，并就物業(yè)管理的有關(guān)事項提出建議C.選舉業(yè)主委員會委員，并享有被選舉權(quán)D.任意改變物業(yè)共用部位和共用設(shè)施設(shè)備的用途27、下列屬于我國《民法典》中規(guī)定的合同一般應(yīng)具備的條款有？A.當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所B.標(biāo)的C.履行期限、地點(diǎn)和方式D.違約責(zé)任28、關(guān)于公文處理，下列說法正確的有？A.公文處理包括發(fā)文辦理、收文辦理和整理歸檔B.涉密公文應(yīng)通過機(jī)要交通或郵政機(jī)要通信傳遞C.公文的成文日期以負(fù)責(zé)人簽發(fā)日期為準(zhǔn)D.公文標(biāo)題必須包含發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種三要素29、在行政法中，下列行為屬于具體行政行為的有？A.行政機(jī)關(guān)對某企業(yè)作出罰款決定B.公安機(jī)關(guān)對交通違法行為人出具處罰決定書C.市政府發(fā)布關(guān)于加強(qiáng)城市管理的通告D.工商部門吊銷個體工商戶的營業(yè)執(zhí)照30、下列關(guān)于我國公民基本義務(wù)的表述，正確的有？A.維護(hù)國家統(tǒng)一和全國各民族團(tuán)結(jié)B.遵守公共秩序，尊重社會公德C.依法納稅D.接受義務(wù)教育31、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，關(guān)于勞務(wù)派遣單位的義務(wù)，下列說法正確的有？A.應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)[[14]]B.應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上固定期限勞動合同[[14]]C.不得克扣用工單位支付給被派遣勞動者的勞動報酬[[17]]D.可以向被派遣勞動者收取服務(wù)費(fèi)32、關(guān)于矛盾的同一性和斗爭性，下列說法正確的有？A.矛盾的同一性是指矛盾雙方相互依存、相互貫通的性質(zhì)B.矛盾的斗爭性是絕對的、無條件的C.矛盾的同一性是相對的、有條件的D.同一性寓于斗爭性之中，并為斗爭性所制約33、下列屬于行政職業(yè)能力測驗常見考查模塊的有？A.言語理解與表達(dá)B.數(shù)量關(guān)系C.判斷推理D.申論寫作34、根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列關(guān)于民事權(quán)利能力的說法正確的是？A.自然人的民事權(quán)利能力一律平等B.自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權(quán)利能力C.法人自成立時起具有民事權(quán)利能力D.非法人組織不具有民事權(quán)利能力35、職業(yè)道德的基本特征包括？A.職業(yè)性B.實踐性C.繼承性D.多樣性36、在辦公自動化系統(tǒng)中，以下屬于其核心功能的有？A.公文流轉(zhuǎn)與審批B.人事檔案管理C.電子郵件與即時通訊D.財務(wù)報表編制37、根據(jù)《勞動合同法》，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，其適用的崗位類型包括哪些？A.臨時性崗位B.輔助性崗位C.替代性崗位D.主營業(yè)務(wù)崗位38、勞務(wù)派遣單位作為用人單位，依法應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？A.與勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同B.按月支付勞動報酬C.為勞動者繳納社會保險費(fèi)D.向勞動者告知勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容39、關(guān)于勞務(wù)派遣協(xié)議，下列說法正確的是？A.由勞務(wù)派遣單位與用工單位訂立B.應(yīng)明確派遣崗位、人員數(shù)量、派遣期限C.應(yīng)約定勞動報酬、社會保險費(fèi)數(shù)額及支付方式D.用工單位可直接與勞動者簽訂該協(xié)議40、根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，用工單位使用被派遣勞動者的數(shù)量有何限制？A.不得超過其用工總量的10%B.用工總量僅指訂立勞動合同的正式員工人數(shù)C.用工總量包括訂立勞動合同人數(shù)與使用被派遣勞動者人數(shù)之和D.該比例限制適用于所有行業(yè)和企業(yè)三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）41、根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。A.正確B.錯誤42、物業(yè)服務(wù)收費(fèi)一律實行政府指導(dǎo)價。A.正確B.錯誤43、我國《民法典》自2021年1月1日起施行。A.正確B.錯誤44、在行政公文中，“請示”可以同時主送多個上級機(jī)關(guān)。A.正確B.錯誤45、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者簽訂兩年以上的固定期限勞動合同。A.正確B.錯誤46、根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。A.正確B.錯誤47、物業(yè)服務(wù)企業(yè)未履行物業(yè)服務(wù)合同約定，導(dǎo)致業(yè)主人身、財產(chǎn)安全受到損害的，依法不需承擔(dān)法律責(zé)任。A.正確B.錯誤48、在公共場所大聲喧嘩、亂扔垃圾等行為違反了社會公德的基本要求。A.正確B.錯誤49、使用干粉滅火器的正確操作步驟是“一搖二拉三提四壓”。A.正確B.錯誤50、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》后方可經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】依據(jù)《勞動合同法》第五十七條規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件之一是注冊資本不得少于人民幣二百萬元[[29]]。此規(guī)定旨在確保派遣單位具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)實力和責(zé)任承擔(dān)能力。

2.【題干】勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)由哪兩方簽訂，并明確哪些核心內(nèi)容？

【選項】A.勞動者與用工單位；工作內(nèi)容與薪酬B.勞務(wù)派遣單位與勞動者；合同期限與崗位C.勞務(wù)派遣單位與用工單位；派遣崗位、人數(shù)、期限及報酬D.用工單位與政府監(jiān)管部門；安全標(biāo)準(zhǔn)與福利

【參考答案】C

【解析】《勞動合同法》第五十九條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與接受勞務(wù)派遣形式用工的單位（即用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，協(xié)議應(yīng)明確派遣崗位、人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬等關(guān)鍵內(nèi)容[[15]]。

3.【題干】被派遣勞動者在用工單位工作期間，依法享有與用工單位的勞動者何種權(quán)利？

【選項】A.同等晉升機(jī)會B.同等福利待遇C.同工同酬D.同等培訓(xùn)機(jī)會

【參考答案】C

【解析】《勞動合同法》第六十三條規(guī)定，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利，用工單位應(yīng)按照同工同酬原則，對相同崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法[[24]]。

4.【題干】勞務(wù)派遣期間，被派遣工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害，應(yīng)由誰承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？

【選項】A.被派遣工作人員個人B.勞務(wù)派遣單位C.用工單位D.勞務(wù)派遣單位與用工單位連帶承擔(dān)

【參考答案】C

【解析】根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣期間，被派遣工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任[[5]]。勞務(wù)派遣單位如有過錯，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.【題干】用工單位給被派遣勞動者造成損害時，勞務(wù)派遣單位與用工單位應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任？

【選項】A.按份責(zé)任B.補(bǔ)充責(zé)任C.連帶賠償責(zé)任D.先后責(zé)任

【參考答案】C

【解析】當(dāng)用工單位給被派遣勞動者造成損害時，法律規(guī)定勞務(wù)派遣單位與用工單位需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任[[13]]。這意味著勞動者可向任一方或雙方共同請求賠償，責(zé)任方不得以內(nèi)部約定推諉。2.【參考答案】B【解析】《民法典》第二百七十八條規(guī)定，籌集和使用建筑物及其附屬設(shè)施的維修資金屬于重大事項，應(yīng)當(dāng)由專有部分面積占比三分之二以上的業(yè)主且人數(shù)占比三分之二以上的業(yè)主參與表決，并經(jīng)參與表決專有部分面積四分之三以上的業(yè)主且參與表決人數(shù)四分之三以上的業(yè)主同意。但題干問的是“應(yīng)當(dāng)經(jīng)……以上業(yè)主同意”的基礎(chǔ)門檻，即參與表決的門檻為“雙三分之二”，此項為正確答案依據(jù)[[15]]。3.【參考答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條，勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)，即勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同[[24]]。4.【參考答案】C【解析】《中華人民共和國憲法》第三條規(guī)定，中華人民共和國的國家機(jī)構(gòu)實行民主集中制的原則，這是我國國家機(jī)構(gòu)組織和活動的基本原則，區(qū)別于西方的三權(quán)分立或聯(lián)邦制[[1]]。5.【參考答案】C【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》相關(guān)規(guī)定，公文標(biāo)題中除法規(guī)、規(guī)章名稱可加書名號外，一般不使用標(biāo)點(diǎn)符號。例如《關(guān)于印發(fā)〈XX管理辦法〉的通知》，書名號用于標(biāo)明規(guī)范性文件名稱[[30]]。6.【參考答案】D【解析】唯物辯證法認(rèn)為，事物的內(nèi)部矛盾是事物發(fā)展的根本原因，外因通過內(nèi)因起作用。矛盾雙方的對立統(tǒng)一推動事物運(yùn)動、變化和發(fā)展，這是唯物辯證法的核心觀點(diǎn)[[8]]。7.【參考答案】C【解析】《勞動合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。這是為了保障勞動者就業(yè)的穩(wěn)定性，防止短期化、隨意化用工。因此，正確答案為C項[[28]]。8.【參考答案】B【解析】唯物辯證法認(rèn)為，必然性寓于偶然性之中，通過大量偶然性表現(xiàn)出來，并為其開辟道路；偶然性是必然性的表現(xiàn)形式和補(bǔ)充。二者相互依存，不可割裂。因此B項正確[[9]]。9.【參考答案】A【解析】《物業(yè)管理條例》第十一條和第十二條規(guī)定，選聘或解聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)屬于業(yè)主共同決定事項，需經(jīng)專有部分占建筑物總面積過半數(shù)的業(yè)主且占總?cè)藬?shù)過半數(shù)的業(yè)主同意。故選A[[15]]。10.【參考答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國憲法》規(guī)定，公民的基本義務(wù)包括維護(hù)國家統(tǒng)一、依法服兵役、依法納稅等；而通信自由、宗教信仰自由、人格尊嚴(yán)屬于公民基本權(quán)利。因此正確答案為C。11.【參考答案】B【解析】“首問責(zé)任制”是指首位接待來訪或咨詢的工作人員，有責(zé)任解答、引導(dǎo)或轉(zhuǎn)交相關(guān)職能部門處理，不得以任何理由推諉、敷衍。其核心是提升服務(wù)效率與群眾滿意度，而非要求首問人包辦所有事務(wù)。因此選B。12.【參考答案】B【解析】《中華人民共和國民法典》第二百七十八條明確規(guī)定，業(yè)主共同決定事項，應(yīng)當(dāng)由專有部分面積占比三分之二以上的業(yè)主且人數(shù)占比三分之二以上的業(yè)主參與表決。這是為了確保業(yè)主大會決議的廣泛代表性與合法性，是物業(yè)管理中關(guān)于業(yè)主自治的核心規(guī)則之一[[17]]。13.【參考答案】A【解析】長江全長約6300公里，僅次于非洲的尼羅河與南美洲的亞馬孫河，為世界第三長河。青海湖是我國最大的咸水湖；我國海拔最高的盆地是柴達(dá)木盆地；華北平原位于秦嶺—淮河以北。地理常識是公共基礎(chǔ)知識高頻考點(diǎn)[[4]]。14.【參考答案】C【解析】基尼系數(shù)介于0到1之間，數(shù)值越大表示收入分配越不平等。國際上普遍將0.4作為收入差距的“警戒線”，超過該值可能引發(fā)社會不穩(wěn)定。這一知識點(diǎn)常出現(xiàn)在行政職業(yè)能力測驗的常識判斷部分[[10]]。15.【參考答案】A【解析】“嬋娟”在此處代指月亮，詩句出自蘇軾《水調(diào)歌頭·明月幾時有》，表達(dá)對遠(yuǎn)方親人的思念與美好祝愿。古詩詞意象是語文和文化常識考查的重要內(nèi)容，需準(zhǔn)確理解典故與借代用法。16.【參考答案】A【解析】《物業(yè)管理條例》第十一條及《民法典》第二百七十八條均規(guī)定，選聘和解聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)屬于一般共同決定事項，需經(jīng)參與表決專有部分面積過半數(shù)的業(yè)主且參與表決人數(shù)過半數(shù)的業(yè)主同意[[17]]。17.【參考答案】B【解析】依據(jù)《勞動合同法》第五十八條及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第五條，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，這是對勞務(wù)派遣單位的法定要求，旨在保障勞動者就業(yè)的穩(wěn)定性[[22]]。

2.【題干】《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣用工僅能適用于特定崗位，下列哪項不屬于規(guī)定的“三性”崗位？

【選項】A.臨時性崗位B.輔助性崗位C.替代性崗位D.核心業(yè)務(wù)崗位

【參考答案】D

【解析】《勞動合同法》第六十六條及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第三條明確，勞務(wù)派遣僅限于臨時性（存續(xù)時間不超過六個月）、輔助性（為主營業(yè)務(wù)提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)）或替代性（因勞動者脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因替代）的工作崗位，核心業(yè)務(wù)崗位不屬于此范圍[[15]]。

3.【題干】被派遣勞動者依法享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利，這指的是什么？

【選項】A.享受完全相同的福利待遇B.與用工單位所有員工工資完全一致C.與本單位同類崗位勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法D.獲得與用工單位正式員工同等的晉升機(jī)會

【參考答案】C

【解析】《勞動合同法》第六十三條明確規(guī)定，用工單位應(yīng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法，確保其獲得公平的薪酬[[32]]。

4.【題干】關(guān)于勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動者的義務(wù)，下列哪項是正確的？

【選項】A.無需告知勞動者勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容B.無需建立培訓(xùn)制度C.應(yīng)當(dāng)如實告知勞動合同法規(guī)定的事項D.可以不簽訂書面勞動合同

【參考答案】C

【解析】《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第八條要求，勞務(wù)派遣單位有義務(wù)如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規(guī)定的事項、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容，這是保障勞動者知情權(quán)的重要規(guī)定[[2]]。

5.【題干】在無工作期間，勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動者應(yīng)如何支付報酬？

【選項】A.按照原崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付B.按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付C.暫停支付D.按照平均工資支付

【參考答案】B

【解析】根據(jù)《勞動合同法》第五十八條，被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬，這是對勞動者基本生活權(quán)益的保障[[22]]。18.【參考答案】B【解析】《民法典》第二百七十八條規(guī)定，業(yè)主共同決定事項，應(yīng)當(dāng)由專有部分占建筑物總面積三分之二以上的業(yè)主且占總?cè)藬?shù)三分之二以上的業(yè)主參與表決。此規(guī)定旨在保障業(yè)主大會決策的民主性和代表性，確保重大事項能反映大多數(shù)業(yè)主意愿[[16]]。19.【參考答案】C【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，法定行政公文共有15種，包括通知、通報、報告等，但“簡報”屬于事務(wù)性文書，非正式公文種類，主要用于內(nèi)部信息交流，不具備法定行政效力[[1]]。20.【參考答案】B【解析】人民代表大會制度是我國的根本政治制度，它體現(xiàn)了人民當(dāng)家作主的原則，是國家政權(quán)組織形式。其他三項均為基本政治制度，地位低于根本政治制度[[4]]。21.【參考答案】C【解析】《憲法》規(guī)定了公民的基本權(quán)利與義務(wù)。A、B、D均為公民基本權(quán)利，而依法納稅、服兵役、受教育等屬于公民基本義務(wù)，具有強(qiáng)制性，是公民對國家應(yīng)盡的責(zé)任[[10]]。22.【參考答案】C【解析】《民法典》第二百七十八條明確，籌集維修資金屬于重大事項，需經(jīng)參與表決專有部分面積四分之三以上的業(yè)主且參與表決人數(shù)四分之三以上的業(yè)主同意，體現(xiàn)對業(yè)主重大財產(chǎn)權(quán)益的保護(hù)[[16]]。23.【參考答案】C【解析】依據(jù)《中華人民共和國人力資源和社會保障部令（第22號）》規(guī)定，被派遣勞動者退回后在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照不低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬[[21]]。這是保障勞動者基本生活權(quán)益的法定要求。24.【參考答案】D【解析】《勞動合同法》明確規(guī)定，勞務(wù)派遣僅能在臨時性（存續(xù)不超過6個月）、輔助性（為主營業(yè)務(wù)提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)）或替代性（因勞動者脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等替代）崗位實施[[30]]。核心業(yè)務(wù)崗位不屬于法定可使用勞務(wù)派遣的范圍。25.【參考答案】D【解析】根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條，被派遣勞動者因工受傷，勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法申請工傷認(rèn)定，用工單位有協(xié)助調(diào)查核實的義務(wù)，工傷保險責(zé)任由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)[[17]]。這明確了責(zé)任主體與協(xié)作義務(wù)。26.【參考答案】ABC【解析】《物業(yè)管理條例》第六條明確規(guī)定了業(yè)主的權(quán)利，包括監(jiān)督物業(yè)服務(wù)企業(yè)、提議召開業(yè)主大會、選舉及被選舉權(quán)等。但業(yè)主不得擅自改變物業(yè)共用部位和共用設(shè)施設(shè)備的用途，該行為需經(jīng)業(yè)主大會或相關(guān)主管部門同意。D項錯誤[[3]]。27.【參考答案】ABCD【解析】《中華人民共和國民法典》第四百七十條規(guī)定，合同內(nèi)容一般包括當(dāng)事人的姓名或名稱和住所、標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款或報酬、履行期限、地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任、解決爭議的方法等條款。上述四項均為合同基本條款[[3]]。28.【參考答案】ABCD【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，公文處理確實涵蓋發(fā)文、收文及歸檔；涉密公文需通過安全渠道傳遞；成文日期以簽發(fā)日為準(zhǔn)；規(guī)范的公文標(biāo)題應(yīng)包含發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種三項內(nèi)容，確保信息完整準(zhǔn)確[[1]]。29.【參考答案】ABD【解析】具體行政行為是指行政機(jī)關(guān)針對特定對象作出的、具有法律效力的單方行為。A、B、D均針對特定對象（企業(yè)、個人、個體戶）并產(chǎn)生直接法律后果，屬于具體行政行為。C項為面向不特定公眾的抽象行政行為，不具個案約束力[[1]]。30.【參考答案】ABCD【解析】《中華人民共和國憲法》第五十二至五十六條明確規(guī)定了公民的基本義務(wù)，包括維護(hù)國家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)、遵守公共秩序與社會公德、依法納稅等。此外，父母或監(jiān)護(hù)人有義務(wù)保障適齡子女接受義務(wù)教育，故D項亦屬公民義務(wù)范疇[[1]]。31.【參考答案】A,B,C【解析】勞務(wù)派遣單位是法律意義上的用人單位，必須履行用人單位的全部義務(wù)[[14]]。法律規(guī)定其與勞動者簽訂的勞動合同期限不得少于兩年[[14]]，且不得克扣勞動報酬[[17]]。向勞動者收取費(fèi)用是被明確禁止的[[16]]，故D錯誤。

2.【題干】依據(jù)《勞動合同法》，勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)當(dāng)明確約定的內(nèi)容包括？

【選項】A.派遣崗位和人員數(shù)量B.派遣期限C.勞動報酬和社保繳費(fèi)數(shù)額D.用工單位對被派遣勞動者的具體管理細(xì)則

【參考答案】A,B,C

【解析】《勞動合同法》第五十九條規(guī)定，勞務(wù)派遣協(xié)議必須明確派遣崗位、人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬及社會保險費(fèi)的數(shù)額與支付方式等核心內(nèi)容[[18]]。用工單位的具體管理細(xì)則屬于內(nèi)部管理范疇，非法定必須約定項。

3.【題干】關(guān)于勞務(wù)派遣中用工單位的法定義務(wù)，下列哪些說法是正確的？

【選項】A.執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供勞動條件和保護(hù)B.支付加班費(fèi)、績效獎金C.告知被派遣勞動者工作要求和報酬D.與被派遣勞動者直接簽訂勞動合同

【參考答案】A,B,C

【解析】用工單位需執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)勞動條件和保護(hù)[[19]]，并支付加班費(fèi)、績效獎金[[19]]，同時有義務(wù)告知勞動者工作要求和報酬[[19]]。與勞動者直接簽訂勞動合同是勞務(wù)派遣單位的職責(zé)，而非用工單位[[14]]。

4.【題干】根據(jù)《勞動合同法》，下列關(guān)于勞務(wù)派遣單位的表述，正確的是？

【選項】A.注冊資本不得低于一百萬元人民幣B.不得設(shè)立勞務(wù)派遣公司向本單位派遣勞動者C.必須依法取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》D.可以將被派遣勞動者再派遣到其他單位

【參考答案】A,B,C

【解析】法律規(guī)定勞務(wù)派遣單位注冊資本不得低于一百萬元[[8]]，禁止用人單位設(shè)立自己的勞務(wù)派遣公司向本單位派遣[[8]]，且必須依法取得經(jīng)營許可證[[11]]。將被派遣勞動者再派遣是嚴(yán)格禁止的，違反了勞務(wù)派遣的臨時性、輔助性、替代性原則。

5.【題干】勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂的勞動合同，除法定必備條款外，還應(yīng)當(dāng)載明哪些內(nèi)容？

【選項】A.用工單位名稱B.派遣期限C.工作崗位D.勞務(wù)派遣單位的注冊地址

【參考答案】A,B,C

【解析】根據(jù)《勞動合同法》第五十八條，勞務(wù)派遣單位與勞動者簽訂的勞動合同，除法定必備條款外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位、派遣期限、工作崗位等信息[[9]]。注冊地址屬于單位基本信息，非該法特別要求載明的派遣相關(guān)事項。32.【參考答案】ABC【解析】矛盾的同一性指矛盾雙方相互依存、在一定條件下相互轉(zhuǎn)化，具有相對性和有條件性；斗爭性指矛盾雙方相互排斥、相互分離的屬性，是絕對的、無條件的。正確理解應(yīng)為斗爭性寓于同一性之中，并受同一性制約，故D項錯誤。33.【參考答案】ABC【解析】行政職業(yè)能力測驗（行測）通常包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等客觀題模塊。申論寫作屬于主觀題考試，是與行測并列的另一科目，不屬于行測內(nèi)容。34.【參考答案】ABC【解析】《民法典》第13、14條規(guī)定，自然人從出生到死亡具有民事權(quán)利能力，且一律平等；第57條規(guī)定法人自成立時起具有民事權(quán)利能力。第102條明確非法人組織可依法從事民事活動，具有相應(yīng)民事權(quán)利能力，故D錯誤。35.【參考答案】ABCD【解析】職業(yè)道德具有鮮明的職業(yè)性（與特定職業(yè)相關(guān)）、實踐性（強(qiáng)調(diào)行為規(guī)范）、繼承性（優(yōu)秀道德傳統(tǒng)可傳承）和多樣性（不同行業(yè)有不同規(guī)范）等基本特征，這四項均為其典型屬性[[27]]。36.【參考答案】ABC【解析】辦公自動化（OA）系統(tǒng)核心功能聚焦于提升日常辦公效率，如公文處理、內(nèi)部通訊（郵件/IM）、人事管理等。財務(wù)報表編制屬于專業(yè)財務(wù)軟件功能，雖可集成但非OA核心功能[[38]]。37.【參考答案】ABC【解析】《勞動合同法》明確規(guī)定，勞務(wù)派遣用工只能在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上實施[[14]]。臨時性崗位指存續(xù)時間不超過6個月的崗位，輔助性崗位為主營業(yè)務(wù)提供服務(wù)，替代性崗位用于替換因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的正式員工。主營業(yè)務(wù)崗位不適用勞務(wù)派遣[[13]]。38.【參考答案】ABCD【解析】勞務(wù)派遣單位是法律意義上的用人單位，需履行用人單位的全部義務(wù)[[19]]。這包括與勞動者簽訂二年以上固定期限合同[[19]]，按月支付報酬[[26]]，依法繳納社會保險，并將勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知被派遣勞動者[[26]]。39.【參考答案】ABC【解析】勞務(wù)派遣協(xié)議是勞務(wù)派遣單位與用工單位之間訂立的合同[[22]]，協(xié)議內(nèi)容必須包含派遣崗位、人數(shù)、期限、勞動報酬、社會保險費(fèi)等關(guān)鍵條款[[22]]。該協(xié)議的簽訂主體是兩家單位，而非用工單位與勞動者個人[[24]]。40.【參考答案】AC【解析】《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》明確，用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%[[6]]。該用工總量是指用工單位訂立勞動合同的員工人數(shù)與使用被派遣勞動者人數(shù)的總和[[6]]。此規(guī)定并非適用于所有行業(yè)，存在例外情況[[8]]。41.【參考答案】A【解析】《中華人民共和國勞動合同法》第六十六條規(guī)定，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施，這是為了防止企業(yè)濫用勞務(wù)派遣規(guī)避勞動法責(zé)任[[2]]。42.【參考答案】B【解析】物業(yè)服務(wù)收費(fèi)根據(jù)不同物業(yè)類型、服務(wù)階段和服務(wù)性質(zhì)，分別實行政府指導(dǎo)價和市場調(diào)節(jié)價，并非“一律”實行政府指導(dǎo)價[[8]]。43.【參考答案】A【解析】《中華人民共和國民法典》由十三屆全國人大三次會議于2020年5月28日通過，自2021年1月1日起正式施行，標(biāo)志著我國民事權(quán)利保障進(jìn)入法典化時代。44.【參考答案】B【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，請示應(yīng)當(dāng)一文一事，且原則上只主送一個上級機(jī)關(guān)，避免多頭請示造成職責(zé)不清或批復(fù)沖突。45.【參考答案】A【解析】《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第五條明確要求，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同[[6]]。46.【參考答案】A【解析】《勞動合同法》第六十六條規(guī)定，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。臨時性指存續(xù)時間不超過6個月，輔助性指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位，替代性指用工單位勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作時可由他人替代的崗位[[1]]。47.【參考答案】B【解析】根據(jù)《物業(yè)管理條例》相關(guān)規(guī)定，物業(yè)服務(wù)企業(yè)若未能履行合同約定，導(dǎo)致業(yè)主人身、財產(chǎn)安全受損，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。這體現(xiàn)了物業(yè)服務(wù)企業(yè)的契約責(zé)任和安全保障義務(wù)[[8]]。48.【參考答案】A【解析】社會公德是公民在社會交往和公共生活中應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則，包括文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法等。大聲喧嘩、亂扔垃圾顯然違背了文明禮貌和保護(hù)環(huán)境的要求，屬于違反社會公德的行為[[13]]。49.【參考答案】A【解析】干粉滅火器的標(biāo)準(zhǔn)使用口訣為“一搖（搖晃瓶體使干粉松動）、二拉（拉出保險銷）、三提（提起滅火器）、四壓（壓下壓把對準(zhǔn)火焰根部噴射）”。該操作流程能確保滅火器有效、安全地使用[[12]]。50.【參考答案】A【解析】根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位必須依法取得人力資源和社會保障行政部門頒發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，否則不得開展相關(guān)業(yè)務(wù)，以保障勞動者權(quán)益和市場秩序[[6]]。

2025湖北恩施州恩施市福牛物業(yè)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員1人筆試歷年典型考點(diǎn)題庫附帶答案詳解（第2套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項（共25題）1、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同期限最低應(yīng)為多久？A.六個月B.一年C.二年D.三年2、《物業(yè)管理條例》的立法宗旨不包括以下哪一項？A.規(guī)范物業(yè)管理活動B.維護(hù)業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)的合法權(quán)益C.提高房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)利潤率D.改善人民群眾的生活和工作環(huán)境3、我國根本的政治制度是？A.人民民主專政B.人民代表大會制度C.民族區(qū)域自治制度D.基層群眾自治制度4、下列關(guān)于行政復(fù)議的說法，正確的是？A.行政復(fù)議機(jī)關(guān)必須是作出原行政行為的上級機(jī)關(guān)B.行政復(fù)議期間原行政行為一律停止執(zhí)行C.公民對行政拘留不服可申請行政復(fù)議D.行政復(fù)議不審查行政行為的合理性5、下列地理常識中，關(guān)于我國河流的說法正確的是？A.長江是世界第二長河B.黃河最終注入黃海C.珠江是我國汛期最長的河流D.塔里木河是外流河6、我國的根本政治制度是（）。A.人民民主專政制度B.人民代表大會制度C.中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度D.民族區(qū)域自治制度7、下列選項中，不屬于公文種類的是（）。A.通知B.請示C.說明書D.函8、在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，“機(jī)會成本”指的是（）。A.生產(chǎn)某產(chǎn)品所耗費(fèi)的全部成本B.為獲得某種資源而放棄的最佳替代用途的價值C.企業(yè)運(yùn)行過程中的固定支出D.商品在市場上的銷售價格9、“三山五岳”中的“三山”通常不包括下列哪座山？A.黃山B.廬山C.雁蕩山D.泰山10、下列詩句中，描寫春天景象的是（）。A.接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅B.忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開C.停車坐愛楓林晚，霜葉紅于二月花D.天街小雨潤如酥，草色遙看近卻無11、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣用工一般應(yīng)在以下哪種性質(zhì)的工作崗位上實施？A.長期性、核心性崗位B.臨時性、輔助性或替代性崗位C.技術(shù)性、研發(fā)性崗位D.管理性、決策性崗位12、物業(yè)管理活動中，業(yè)主大會的決定對以下哪類主體具有法律約束力？A.僅對投票贊成的業(yè)主B.對全體業(yè)主C.僅對物業(yè)服務(wù)企業(yè)D.對社區(qū)居委會和業(yè)主13、我國《憲法》規(guī)定，公民在法律面前一律平等，這意味著：A.所有公民享有完全相同的權(quán)利和義務(wù)B.公民平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，平等地履行義務(wù)C.公民在所有事務(wù)中不受任何差別對待D.立法過程必須保證每位公民參與14、下列詞語中，最適合填入空白處的一項是：面對困難，唯有堅定信念、迎難而上，才能______困局，迎來轉(zhuǎn)機(jī)。A.擺脫B.突破C.逃離D.忽略15、社區(qū)服務(wù)的核心目標(biāo)是：A.實現(xiàn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)利潤最大化B.推動房地產(chǎn)開發(fā)C.滿足社區(qū)居民的多樣化生活需求D.替代政府行政管理職能16、根據(jù)《勞動合同法》，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，其期限有何法定最低要求？A.6個月B.1年C.2年D.3年17、在勞務(wù)派遣關(guān)系中，誰是法律意義上的用人單位，應(yīng)履行用人單位對勞動者的全部義務(wù)？A.用工單位B.勞務(wù)派遣單位C.第三方中介D.工會組織18、勞務(wù)派遣期間，被派遣工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害，依法應(yīng)由誰承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？A.被派遣工作人員個人B.勞務(wù)派遣單位C.用工單位D.勞務(wù)派遣單位與用工單位連帶承擔(dān)19、下列關(guān)于勞務(wù)派遣單位和用工單位的收費(fèi)行為，哪項是合法的？A.勞務(wù)派遣單位向勞動者收取培訓(xùn)費(fèi)B.用工單位向勞動者收取管理費(fèi)C.勞務(wù)派遣單位和用工單位均不得向勞動者收取任何費(fèi)用D.用工單位向勞動者收取押金20、勞務(wù)派遣單位是否可以采用非全日制用工形式招用被派遣勞動者？A.可以，沒有限制B.可以，但需支付雙倍工資C.不可以，法律有禁止性規(guī)定D.可以，但需簽訂口頭協(xié)議21、根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的普通訴訟時效期間為（）。A.一年B.兩年C.三年D.五年22、下列選項中，不屬于我國公民基本權(quán)利的是（）。A.住宅不受侵犯B.通信自由和通信秘密受法律保護(hù)C.納稅D.宗教信仰自由23、在公文寫作中，“請示”與“報告”的主要區(qū)別在于（）。A.行文方向不同B.是否需要上級批復(fù)C.成文時間不同D.主送機(jī)關(guān)數(shù)量不同24、下列哪項屬于物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)主共有部分？A.業(yè)主專有的住宅內(nèi)部B.開發(fā)商自持的會所C.小區(qū)內(nèi)的道路和綠地D.租戶租賃的商鋪25、“但愿人長久，千里共嬋娟”中的“嬋娟”指的是（）。A.美好的姻緣B.皎潔的月亮C.優(yōu)美的舞姿D.繁華的夜景二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）26、根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，用工單位使用被派遣勞動者的崗位需符合“三性”要求，以下屬于“三性”崗位的是？A.臨時性崗位B.輔助性崗位C.替代性崗位D.主營業(yè)務(wù)崗位27、根據(jù)我國《勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，關(guān)于勞務(wù)派遣，下列說法正確的有？A.勞務(wù)派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)B.用工單位可以將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位C.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利D.勞務(wù)派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施28、下列屬于物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)業(yè)主共同決定事項的有？A.制定和修改管理規(guī)約B.選聘和解聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)C.籌集和使用建筑物及其附屬設(shè)施的維修資金D.改建、重建建筑物及其附屬設(shè)施29、下列關(guān)于消防常識的說法，正確的有？A.任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)都應(yīng)當(dāng)立即報警B.任何單位、個人都應(yīng)當(dāng)無償為報警提供便利C.嚴(yán)禁謊報火警D.公共場所室內(nèi)裝修應(yīng)優(yōu)先選用可燃材料以降低成本30、行政職業(yè)能力測驗中“常識判斷”部分通常涵蓋的知識領(lǐng)域包括？A.法律常識B.科技與生活常識C.歷史與文化常識D.時事政治與國情社情31、根據(jù)《民法典》規(guī)定，下列屬于公民人身權(quán)利的有？A.生命權(quán)B.身體權(quán)C.健康權(quán)D.姓名權(quán)32、根據(jù)《勞動合同法》，勞務(wù)派遣單位作為用人單位，必須履行哪些法定義務(wù)？A.與勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同B.按月支付勞動報酬，不得克扣C.在勞動者無工作期間，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付報酬D.將用工單位的規(guī)章制度直接告知勞動者33、下列關(guān)于勞務(wù)派遣用工形式的說法，符合我國現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定的有：A.勞務(wù)派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施B.用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%C.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間不構(gòu)成勞動關(guān)系D.用工單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者實行同工同酬34、下列屬于《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定的法定公文文種的有：A.通知B.請示C.總結(jié)D.函35、根據(jù)我國《民法典》及相關(guān)物業(yè)管理法規(guī)，下列關(guān)于業(yè)主權(quán)利義務(wù)的說法正確的是：A.業(yè)主有權(quán)監(jiān)督物業(yè)服務(wù)企業(yè)履行物業(yè)服務(wù)合同B.業(yè)主委員會可代表全體業(yè)主與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂合同C.業(yè)主可以以未享受物業(yè)服務(wù)為由拒絕交納物業(yè)費(fèi)D.業(yè)主轉(zhuǎn)讓房屋時，結(jié)清的物業(yè)費(fèi)可自動結(jié)轉(zhuǎn)給受讓人36、下列屬于公共基礎(chǔ)知識中“矛盾同一性”表現(xiàn)的有：A.有無相生，難易相成B.千里之堤，毀于蟻穴C.禍兮福所倚，福兮禍所伏D.物極必反，相反相成37、在行政職業(yè)能力測驗的常識判斷部分，通?？疾榈膬?nèi)容包括：A.國情社情B.法律基礎(chǔ)C.人文歷史D.高等數(shù)學(xué)38、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，關(guān)于勞務(wù)派遣，下列說法正確的有？A.勞務(wù)派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立勞動合同B.用工單位可以將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位C.被派遣勞動者享有與用工單位的同類崗位勞動者同工同酬的權(quán)利D.用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%39、下列屬于社會主義職業(yè)道德基本規(guī)范內(nèi)容的有？A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.辦事公道D.服務(wù)群眾40、根據(jù)《物業(yè)管理條例》，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括？A.按照物業(yè)服務(wù)合同約定提供相應(yīng)服務(wù)B.定期公布物業(yè)服務(wù)費(fèi)用的收支情況C.對業(yè)主的違法行為進(jìn)行行政處罰D.協(xié)助做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）41、根據(jù)《中華人民共和國民法典》，物業(yè)服務(wù)企業(yè)利用小區(qū)業(yè)主共有部分產(chǎn)生的收入，在扣除合理成本后，應(yīng)當(dāng)歸物業(yè)服務(wù)企業(yè)所有。A.正確B.錯誤42、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者簽訂兩年以上的固定期限勞動合同。A.正確B.錯誤43、在公文寫作中，語言應(yīng)追求華麗流暢以增強(qiáng)感染力。A.正確B.錯誤44、我國實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。A.正確B.錯誤45、驗電操作前，應(yīng)先在有電設(shè)備上進(jìn)行試驗，以確認(rèn)驗電器良好。A.正確B.錯誤46、勞務(wù)派遣單位是《勞動合同法》所稱的用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的全部義務(wù)。A.正確B.錯誤47、勞務(wù)派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。A.正確B.錯誤48、物業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范包括誠信服務(wù)、務(wù)實創(chuàng)新、專業(yè)規(guī)范和共治和諧。A.正確B.錯誤49、用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。A.正確B.錯誤50、在突發(fā)事件應(yīng)急管理中，“預(yù)防為主”是基本原則之一。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。這是為了保障被派遣勞動者的就業(yè)穩(wěn)定性與基本權(quán)益，防止短期化用工帶來的風(fēng)險[[13]]。2.【參考答案】C【解析】《物業(yè)管理條例》第一條明確規(guī)定其立法目的為“規(guī)范物業(yè)管理活動，維護(hù)業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)的合法權(quán)益，改善人民群眾的生活和工作環(huán)境”，并未涉及房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的利潤問題，故C項不屬于其立法宗旨[[23]]。3.【參考答案】B【解析】人民代表大會制度是我國的根本政治制度，它體現(xiàn)了人民當(dāng)家作主的原則，是國家政權(quán)組織形式的核心。其他選項如民族區(qū)域自治制度、基層群眾自治制度屬于基本政治制度，而非根本制度[[28]]。4.【參考答案】C【解析】根據(jù)《行政復(fù)議法》，公民對行政機(jī)關(guān)作出的限制人身自由等具體行政行為不服，有權(quán)申請行政復(fù)議。行政復(fù)議機(jī)關(guān)可以是本級政府或上一級主管部門；復(fù)議期間原行為原則上不停止執(zhí)行；且復(fù)議既審查合法性也審查合理性。故C正確[[9]]。5.【參考答案】C【解析】珠江位于我國南部，雨季開始早、結(jié)束晚，汛期長達(dá)6—7個月，是我國汛期最長的河流。長江是世界第三長河；黃河注入渤海；塔里木河是我國最大的內(nèi)流河，不注入海洋。因此C項正確[[3]]。6.【參考答案】B【解析】人民代表大會制度是我國的根本政治制度，它體現(xiàn)了人民當(dāng)家作主的原則，是國家政權(quán)組織形式。其他選項均為我國的基本政治制度或國體，但并非根本政治制度。7.【參考答案】C【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，法定公文種類包括決議、決定、命令、公報、公告、通告、意見、通知、通報、報告、請示、批復(fù)、議案、函、紀(jì)要等15種。“說明書”屬于事務(wù)文書，不屬于法定公文種類。8.【參考答案】B【解析】機(jī)會成本是指在面臨多個選擇時，為選擇某一方案而放棄的其他方案中價值最高的那個選項的收益。它不是實際支出，而是隱性成本，是經(jīng)濟(jì)學(xué)中決策分析的重要概念。9.【參考答案】D【解析】“三山”在傳統(tǒng)文化中一般指安徽黃山、江西廬山和浙江雁蕩山；而“五岳”則包括東岳泰山、西岳華山、南岳衡山、北岳恒山和中岳嵩山。泰山屬于“五岳”而非“三山”。10.【參考答案】D【解析】D項出自韓愈《早春呈水部張十八員外》，描寫的是初春細(xì)雨后草芽萌發(fā)的景象。A項寫夏季荷花，B項以梨花喻冬雪，C項描繪秋天楓葉，均非春季。11.【參考答案】B【解析】《勞動合同法》第六十六條規(guī)定，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。臨時性指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；輔助性指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性指用工單位勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作時，可由其他勞動者替代的崗位[[11]]。12.【參考答案】B【解析】根據(jù)《物業(yè)管理條例》規(guī)定，業(yè)主大會是由全體業(yè)主組成的決策機(jī)構(gòu)，其依法作出的決定對全體業(yè)主具有約束力，無論個別業(yè)主是否同意該決定，都必須遵守執(zhí)行，以維護(hù)小區(qū)整體利益和管理秩序[[1]]。13.【參考答案】B【解析】憲法上的“法律面前一律平等”是指公民在適用法律上一律平等，平等地享有法定權(quán)利，也必須平等地履行法定義務(wù)，并非指權(quán)利義務(wù)內(nèi)容完全相同，也不否定合理差別對待（如對弱勢群體的特殊保護(hù)）[[17]]。14.【參考答案】B【解析】“突破困局”是固定搭配，強(qiáng)調(diào)主動打破困境、實現(xiàn)進(jìn)展；“擺脫”側(cè)重脫離某種狀態(tài)，但缺乏主動性；“逃離”含消極逃避義；“忽略”與語境不符。在言語理解中，需結(jié)合語義色彩和搭配習(xí)慣準(zhǔn)確選詞[[25]]。15.【參考答案】C【解析】社區(qū)服務(wù)以居民需求為導(dǎo)向，旨在提供便民、利民、惠民的公共服務(wù)和社會支持，涵蓋養(yǎng)老、托幼、助殘、衛(wèi)生、文化等方面，其根本目的是提升居民生活質(zhì)量和社區(qū)福祉，而非營利或替代政府職能[[30]]。16.【參考答案】C【解析】《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同[[8]]。這是為了保障被派遣勞動者的就業(yè)穩(wěn)定性，避免勞務(wù)派遣單位隨意解除勞動合同，確保勞動者的基本權(quán)益。17.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動合同法》，勞務(wù)派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的全部義務(wù)，包括簽訂勞動合同、支付勞動報酬、繳納社會保險等[[10]]。用工單位是實際使用勞動者提供勞務(wù)的單位，但并非法律意義上的用人單位。18.【參考答案】C【解析】依據(jù)《民法典》規(guī)定，勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任[[21]]。這體現(xiàn)了用工單位對派遣員工工作行為的管理責(zé)任。19.【參考答案】C【解析】《勞動合同法》明確規(guī)定，勞務(wù)派遣單位和用工單位均不得向被派遣勞動者收取任何費(fèi)用[[18]]。此規(guī)定旨在保護(hù)勞動者權(quán)益，防止用人單位利用勞務(wù)派遣形式變相收費(fèi)，加重勞動者負(fù)擔(dān)。20.【參考答案】C【解析】法律規(guī)定，勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者[[27]]。這是因為勞務(wù)派遣的本質(zhì)是臨時性、輔助性或替代性崗位的用工，但被派遣勞動者仍需享有全日制用工的基本保障，禁止非全日制形式是為了防止規(guī)避法定責(zé)任。21.【參考答案】C【解析】《中華人民共和國民法典》第一百八十八條規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。該規(guī)定統(tǒng)一了此前《民法通則》中普通訴訟時效為兩年的標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了對權(quán)利人更充分的保護(hù)。22.【參考答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國憲法》第三十五條至第五十條，公民的基本權(quán)利包括政治權(quán)利、人身自由、社會經(jīng)濟(jì)權(quán)利等。其中，住宅不受侵犯、通信自由與秘密、宗教信仰自由均為基本權(quán)利。而“納稅”屬于公民的基本義務(wù)，而非權(quán)利。23.【參考答案】B【解析】“請示”是下級機(jī)關(guān)請求上級機(jī)關(guān)指示或批準(zhǔn)的公文，必須得到批復(fù)；而“報告”是向上級匯報工作、反映情況，不需要批復(fù)。二者雖然都是上行文（行文方向相同），但核心區(qū)別在于是否具有請求批復(fù)的性質(zhì)。24.【參考答案】C【解析】根據(jù)《民法典》第二百七十四條規(guī)定，建筑區(qū)劃內(nèi)的道路、綠地、其他公共場所、公用設(shè)施和物業(yè)服務(wù)用房，屬于業(yè)主共有，但屬于城鎮(zhèn)公共道路、公共綠地或明示屬于個人的除外。住宅內(nèi)部、租賃商鋪屬于專有或使用權(quán)范圍，開發(fā)商自持會所權(quán)屬需依規(guī)劃確定，通常不屬于業(yè)主共有[[14]]。25.【參考答案】B【解析】此句出自蘇軾《水調(diào)歌頭·明月幾時有》，“嬋娟”在此處是對月亮的美稱，意為希望親人長久安康，即使相隔千里，也能共享這明亮柔和的月光。該詞在古典詩詞中常借指明月，象征團(tuán)圓與思念。26.【參考答案】A、B、C【解析】《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》明確，用工單位只能在臨時性（存續(xù)時間不超過6個月）、輔助性（為主營業(yè)務(wù)提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)）或替代性（因勞動者脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因可由他人替代）崗位上使用被派遣勞動者[[15]]。主營業(yè)務(wù)崗位不屬于法定可使用派遣工的范圍。

2.【題干】設(shè)立勞務(wù)派遣單位，應(yīng)當(dāng)具備哪些法定條件？

【選項】A.注冊資本不少于人民幣200萬元B.有固定的經(jīng)營場所和設(shè)施C.有符合法律規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度D.有至少5名專職人力資源管理人員

【參考答案】A、B、C

【解析】根據(jù)《勞動合同法》及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，設(shè)立勞務(wù)派遣單位需滿足：注冊資本不低于200萬元，有與業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定經(jīng)營場所和設(shè)施，以及符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度[[20]]。對專職人員數(shù)量無統(tǒng)一法定要求。

3.【題干】關(guān)于被派遣勞動者的勞動報酬與社會保險，下列說法正確的是？

【選項】A.被派遣勞動者享有與用工單位勞動者同工同酬的權(quán)利B.勞務(wù)派遣單位不得克扣被派遣勞動者的勞動報酬C.被派遣勞動者應(yīng)由用工單位直接繳納社會保險D.同工同酬包含福利待遇

【參考答案】A、B

【解析】《勞動合同法》規(guī)定，被派遣勞動者享有與用工單位勞動者同工同酬的權(quán)利，且勞務(wù)派遣單位不得克扣其勞動報酬[[27]]。社會保險應(yīng)由勞務(wù)派遣單位依法繳納，而非用工單位直接繳納。關(guān)于同工同酬是否包含福利，存在爭議，但官方曾明確同工同酬主要指勞動報酬，不必然包含福利[[33]]。

4.【題干】關(guān)于勞務(wù)派遣單位的義務(wù)，下列說法正確的是？

【選項】A.應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上固定期限勞動合同B.應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者C.應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動者繳納社會保險D.可以向被派遣勞動者收取入職服務(wù)費(fèi)

【參考答案】A、B、C

【解析】法律規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同[[32]]，并告知其勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容[[10]]，且必須依法為其繳納社會保險[[20]]。向勞動者收取費(fèi)用屬于違法行為，是被禁止的。

5.【題干】勞務(wù)派遣用工中，關(guān)于跨地區(qū)派遣的勞動報酬和勞動條件，下列說法正確的是？

【選項】A.應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)派遣單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行B.應(yīng)當(dāng)按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行C.勞務(wù)派遣單位未設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由用工單位代為辦理參保D.勞務(wù)派遣單位必須在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)

【參考答案】B、C

【解析】根據(jù)規(guī)定，跨地區(qū)派遣勞動者時，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，應(yīng)當(dāng)按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行[[26]]。若勞務(wù)派遣單位未在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，應(yīng)由用工單位代為辦理參保手續(xù)[[19]]。設(shè)立分支機(jī)構(gòu)并非強(qiáng)制性要求。27.【參考答案】ACD【解析】依據(jù)《勞動合同法》第六十二、六十三條及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣單位是法定用人單位，必須承擔(dān)用人單位責(zé)任；用工單位不得將被派遣勞動者再派遣，故B錯誤；同工同酬是勞動者基本權(quán)利，且勞務(wù)派遣崗位性質(zhì)受限，僅適用于“三性”崗位，因此ACD正確[[21]][[25]]。28.【參考答案】ABCD【解析】根據(jù)《民法典》第二百七十八條，上述四項均屬于業(yè)主共同決定的重大事項，需經(jīng)專有部分面積和人數(shù)雙三分之二參與表決，并經(jīng)參與表決中雙過半或雙四分之三同意（視事項而定）。這些內(nèi)容是物業(yè)管理法規(guī)的核心考點(diǎn)[[14]]。29.【參考答案】ABC【解析】《消防法》明確規(guī)定，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即報警，任何單位和個人不得阻攔報警且應(yīng)無償協(xié)助；謊報火警屬于違法行為。而D項錯誤，公共場所裝修必須使用符合消防標(biāo)準(zhǔn)的不燃或難燃材料，以保障公共安全[[1]]。30.【參考答案】ABCD【解析】常識判斷旨在考查考生應(yīng)知應(yīng)會的基礎(chǔ)知識及運(yùn)用能力，內(nèi)容廣泛，通常包括法律、科技、歷史、人文、地理、經(jīng)濟(jì)及近期時政熱點(diǎn)等，重點(diǎn)測查對國情、社情的理解與判斷能力[[6]][[8]]。31.【參考答案】ABCD【解析】《民法典》人格權(quán)編明確規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等基本人身權(quán)利。這四項均為典型的人格權(quán)內(nèi)容，屬于公共基礎(chǔ)知識?？挤懂?。32.【參考答案】ABC【解析】勞務(wù)派遣單位是用人單位，應(yīng)與勞動者訂立二年以上固定期限勞動合同[[16]]，按月支付報酬[[16]]，并在勞動者無工作期間按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付[[16]]。告知用工單位規(guī)章制度是其義務(wù)，但告知內(nèi)容需包含勞務(wù)派遣協(xié)議等[[14]]，D項表述不完整。

2.【題干】關(guān)于勞務(wù)派遣崗位的使用限制，下列說法正確的是？

【選項】

A.只能在臨時性、輔助性或替代性崗位上實施

B.用工總量中派遣員工比例不得超過10%

C.可以在核心業(yè)務(wù)崗位長期使用派遣員工

D.可以將連續(xù)用工期限分割為多個短期協(xié)議

【參考答案】AB

【解析】勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，僅限于臨時性、輔助性或替代性崗位[[20]]。用工單位派遣員工數(shù)量不得超過用工總量的10%[[18]]。核心崗位不得使用派遣員工，且禁止分割連續(xù)用工期限[[21]]。

3.【題干】勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂的勞動合同，除法定必備條款外，還應(yīng)載明哪些內(nèi)容？

【選項】

A.用工單位名稱

B.派遣期限

C.工作崗位

D.勞務(wù)派遣單位的注冊資本

【參考答案】ABC

【解析】勞動合同應(yīng)載明用工單位、派遣期限、工作崗位等信息[[7]]。勞務(wù)派遣單位注冊資本雖有規(guī)定（如不低于200萬），但非勞動合同必備條款[[7]]，D項錯誤。

4.【題干】下列情形中，勞務(wù)派遣單位應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的是？

【選項】

A.用工單位未支付加班費(fèi)

B.用工單位未提供勞動保護(hù)

C.勞務(wù)派遣單位未繳納社會保險

D.勞務(wù)派遣單位未告知崗位風(fēng)險

【參考答案】ABC

【解析】勞務(wù)派遣單位與用工單位對勞動者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，如用工單位拖欠報酬、未提供勞動條件，或派遣單位未依法繳納社保等[[13]]。D項屬于告知義務(wù)，不必然導(dǎo)致連帶賠償。

5.【題干】關(guān)于勞務(wù)派遣的勞動合同，下列說法符合《勞動合同法》規(guī)定的是？

【選項】

A.勞務(wù)派遣單位不得向本單位派遣勞動者

B.勞動合同應(yīng)載明勞動報酬和工作時間

C.可以簽訂無固定期限勞動合同

D.勞務(wù)派遣單位可向勞動者收取介紹費(fèi)

【參考答案】ABC

【解析】法律禁止用人單位設(shè)立勞務(wù)派