2025年職業(yè)衛(wèi)生管理員考試題庫【附答案】一、單項(xiàng)選擇題1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。檢測、評價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向（）報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。A.所在地衛(wèi)生健康主管部門B.所在地應(yīng)急管理部門C.所在地勞動(dòng)保障行政部門D.上級主管部門答案：A2.職業(yè)病危害因素分類目錄中，“化學(xué)因素”不包括（）。A.鉛及其化合物（鉛塵、鉛煙）B.艾滋病病毒（HIV）C.苯及其同系物D.有機(jī)磷農(nóng)藥答案：B（注：艾滋病病毒屬于生物因素）3.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.培訓(xùn)告知D.會(huì)議告知答案：B4.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上衛(wèi)生健康主管部門B.省級以上衛(wèi)生健康主管部門C.市級以上衛(wèi)生健康主管部門D.國家衛(wèi)生健康委員會(huì)答案：B5.工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，由衛(wèi)生健康主管部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.5萬元以上20萬元以下D.10萬元以上50萬元以下答案：C6.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立（），并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案B.安全生產(chǎn)檔案C.操作技能培訓(xùn)檔案D.勞動(dòng)合同檔案答案：A7.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考（）提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。A.衛(wèi)生健康主管部門B.勞動(dòng)者C.工會(huì)組織D.第三方檢測機(jī)構(gòu)答案：A8.用人單位違反《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，未按照規(guī)定設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員的，由衛(wèi)生健康主管部門責(zé)令限期改正，給予警告；逾期不改正的，處（）的罰款。A.1萬元以下B.1萬元以上3萬元以下C.3萬元以上5萬元以下D.5萬元以上10萬元以下答案：B9.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無償提供B.收取成本費(fèi)用后提供C.拒絕提供D.經(jīng)上級批準(zhǔn)后提供答案：A10.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的主要內(nèi)容不包括（）。A.用人單位的基本情況B.工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況C.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的配置情況D.勞動(dòng)者的工資發(fā)放記錄答案：D11.用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受（）培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A.安全生產(chǎn)B.職業(yè)衛(wèi)生C.應(yīng)急管理D.勞動(dòng)保護(hù)答案：B12.工作場所設(shè)置的職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)，其內(nèi)容應(yīng)包括（）。A.危害種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施B.企業(yè)名稱、聯(lián)系人及電話C.安全操作規(guī)程D.產(chǎn)品性能及使用說明答案：A13.用人單位未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)的，由衛(wèi)生健康主管部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A.5萬元以上10萬元以下B.10萬元以上20萬元以下C.5萬元以上20萬元以下D.20萬元以上50萬元以下答案：C14.職業(yè)健康檢查的類別不包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時(shí)檢查D.年度常規(guī)體檢答案：D15.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行（），并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。A.健康檢查B.技能培訓(xùn)C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D.崗位調(diào)整答案：A16.職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動(dòng)者健康的影響作出評價(jià)，確定危害類別和（）。A.防護(hù)措施B.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)C.管理方案D.應(yīng)急流程答案：A17.用人單位使用的勞務(wù)派遣工、接納的實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)納入本單位（）統(tǒng)一管理。A.職業(yè)衛(wèi)生B.安全生產(chǎn)C.績效考核D.培訓(xùn)體系答案：A18.工作場所的職業(yè)病危害因素檢測應(yīng)當(dāng)由（）進(jìn)行。A.用人單位自行B.取得資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)C.安全生產(chǎn)檢測機(jī)構(gòu)D.勞動(dòng)者代表答案：B19.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生健康主管部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.10萬元以上50萬元以下B.50萬元以上100萬元以下C.100萬元以上200萬元以下D.200萬元以上500萬元以下答案：B20.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。A.1B.2C.3D.5答案：C二、多項(xiàng)選擇題1.下列屬于用人單位在職業(yè)病防治中應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）。A.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案D.對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明答案：ABCD2.職業(yè)病危害因素按來源可分為（）。A.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的危害因素B.勞動(dòng)過程中的危害因素C.生產(chǎn)環(huán)境中的危害因素D.自然環(huán)境中的危害因素答案：ABC3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容包括（）。A.職業(yè)健康檢查B.建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案C.職業(yè)健康狀況分析D.職業(yè)病診療答案：ABC4.用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守（）。A.職業(yè)病防治法律、法規(guī)B.規(guī)章和操作規(guī)程C.正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備D.個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品答案：ABCD5.工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)包括（）。A.圖形標(biāo)識(shí)B.警示線C.警示語句D.文字說明答案：ABCD6.用人單位在發(fā)生（）等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查。A.分立B.合并C.解散D.破產(chǎn)答案：AB7.職業(yè)病診斷需要的資料包括（）。A.勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史B.勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果C.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果D.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果答案：ABCD8.用人單位未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生健康主管部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款；弄虛作假的，并處（）的罰款。A.1萬元以下B.1萬元以上3萬元以下C.3萬元以上5萬元以下D.5萬元以上10萬元以下答案：AC9.下列屬于職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”要求的有（）。A.同時(shí)設(shè)計(jì)B.同時(shí)施工C.同時(shí)投入生產(chǎn)和使用D.同時(shí)驗(yàn)收答案：ABC10.用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，包括（）。A.安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B.對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，調(diào)離原崗位并妥善安置C.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，給予適當(dāng)崗位津貼D.為職業(yè)病病人提供免費(fèi)住房答案：ABC三、判斷題1.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×（需先檢查，不得安排）2.勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。（）答案：√3.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)可以通過“職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)系統(tǒng)”在線提交。（）答案：√4.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（）答案：√5.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)。（）答案：×（由用人單位承擔(dān)）6.工作場所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。（）答案：√7.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：√8.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：√9.用人單位可以因勞動(dòng)者依法行使職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同。（）答案：×（不得降低或解除）10.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（）答案：√四、簡答題1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要職責(zé)。答案：①建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制；②制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；③設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職/兼職管理人員；④組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；⑤落實(shí)工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)及治理；⑥為勞動(dòng)者提供符合要求的防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品；⑦組織職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護(hù)檔案；⑧如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目；⑨保障職業(yè)病病人待遇；⑩配合監(jiān)督檢查。2.職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)的主要流程包括哪些？答案：①確定檢測范圍（覆蓋所有存在職業(yè)病危害的工作場所、崗位及設(shè)備）；②選擇檢測方法（依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)）；③現(xiàn)場采樣（按規(guī)范布點(diǎn)、采樣時(shí)間與頻率）；④實(shí)驗(yàn)室分析（檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性）；⑤編制檢測報(bào)告（含結(jié)果分析、超標(biāo)原因及改進(jìn)建議）；⑥評價(jià)危害程度（是否符合國家限值）；⑦向勞動(dòng)者公布結(jié)果并上報(bào)監(jiān)管部門；⑧針對超標(biāo)因素制定整改措施并落實(shí)。3.勞動(dòng)者在職業(yè)衛(wèi)生方面享有哪些權(quán)利？答案：①獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；②獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；③了解工作場所產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；④要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件；⑤對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；⑥拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；⑦參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。4.簡述職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的主要內(nèi)容。答案：①用人單位基本信息（名稱、地址、法定代表人等）；②工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況（按分類目錄填寫）；③工作場所職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度；④產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；⑤職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的配置情況；⑥接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者人數(shù)及分布；⑦法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他內(nèi)容。5.用人單位未履行職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)時(shí)，可能面臨哪些法律責(zé)任？答案：①警告、責(zé)令限期改正；②逾期不改的，處1萬至20萬元罰款；③情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生危害的作業(yè)或關(guān)閉；④造成勞動(dòng)者健康損害的，承擔(dān)賠償責(zé)任；⑤構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；⑥未報(bào)告職業(yè)病的，處1萬至5萬元罰款；⑦隱瞞危害的，勞動(dòng)合同無效并賠償勞動(dòng)者損失。五、案例分析題案例：某化工企業(yè)主要生產(chǎn)苯系化合物，2024年8月，3名車間工人出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，經(jīng)醫(yī)院初步診斷為疑似苯中毒。企業(yè)未按規(guī)定對工作場所苯濃度進(jìn)行檢測，也未組織工人進(jìn)行職業(yè)健康檢查。問題：（1）該企業(yè)存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？（2）針對上述違法行為，衛(wèi)生健康主管部門應(yīng)如何處理？（3）若確診為職業(yè)病，工人可享受哪些待遇？答案：（1）違法行為：①未定期對工作場所苯濃度進(jìn)行檢測、評價(jià)；②未組織接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查；③未建立勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；④未將工作場所職業(yè)病危害如實(shí)告