2025年職業(yè)健康考試試題庫+答案一、單項選擇題（每題1分，共30分）1.以下哪種氣體不屬于刺激性氣體（）A.氯氣B.一氧化碳C.二氧化硫D.氨答案：B。一氧化碳是一種窒息性氣體，而氯氣、二氧化硫、氨都屬于刺激性氣體，它們對人體的眼、呼吸道黏膜等有刺激作用。2.生產(chǎn)性噪聲按其產(chǎn)生的來源來分，可分為（）A.機械性噪聲、流體動力性噪聲和電磁性噪聲B.穩(wěn)態(tài)噪聲、非穩(wěn)態(tài)噪聲、脈沖噪聲C.交通噪聲、生活噪聲、工業(yè)噪聲D.低頻噪聲、中頻噪聲、高頻噪聲答案：A。生產(chǎn)性噪聲按產(chǎn)生來源分為機械性噪聲（如機械設備運轉產(chǎn)生）、流體動力性噪聲（如風機、氣流等產(chǎn)生）和電磁性噪聲（如發(fā)電機等產(chǎn)生）；選項B是按噪聲隨時間的變化特性分類；選項C是從噪聲的產(chǎn)生場所分類；選項D是按噪聲的頻率分類。3.職業(yè)性中暑是指在高溫作業(yè)環(huán)境下，由于熱平衡和（或）水鹽代謝紊亂而引起的以中樞神經(jīng)系統(tǒng)和（或）心血管障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病，按發(fā)病機制可分為（）A.熱射病、熱痙攣和熱衰竭B.輕癥中暑、重癥中暑C.熱適應不良、熱射病D.熱痙攣、熱適應不良答案：A。職業(yè)性中暑按發(fā)病機制分為熱射?。w溫調節(jié)機制紊亂，散熱困難，體內熱蓄積）、熱痙攣（大量出汗后，水和電解質失衡，尤其是氯化鈉丟失過多引起肌肉痙攣）和熱衰竭（因高溫引起外周血管擴張、大量失水導致循環(huán)血量減少等）；選項B是按中暑的病情輕重分類。4.塵肺是由于長期吸入生產(chǎn)性粉塵而引起的以肺組織（）為主的全身性疾病。A.纖維化B.炎癥C.水腫D.潰瘍答案：A。塵肺主要是長期吸入生產(chǎn)性粉塵，粉塵在肺內沉積，引起肺組織的纖維化改變，導致肺功能逐漸受損。5.下列哪種粉塵可引起矽肺（）A.煤塵B.石墨塵C.石英塵D.水泥塵答案：C。矽肺是由于長期吸入含有游離二氧化硅（如石英塵中含有較高的游離二氧化硅）的粉塵所引起的；煤塵可引起煤工塵肺；石墨塵可引起石墨塵肺；水泥塵可引起水泥塵肺。6.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（），并在所提供的復印件上簽章。A.如實、無償提供B.收取費用C.如實提供D.不予提供答案：A。根據(jù)相關規(guī)定，勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章，以保障勞動者的知情權。7.用人單位應按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.必要時B.定期C.不定期D.間斷答案：B。用人單位需要定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，以便及時了解工作場所的職業(yè)病危害狀況，采取相應的防護措施。8.職業(yè)健康檢查應當由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。A.縣級B.市級C.省級D.國家級答案：C。職業(yè)健康檢查應當由省級人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔，以保證職業(yè)健康檢查的質量和規(guī)范性。9.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等B.職業(yè)病危害情況C.職業(yè)病防護措施D.職業(yè)病待遇答案：A。用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，保障勞動者的知情權。10.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.勞動保障部門D.衛(wèi)生行政部門答案：B。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔，這是用人單位的責任和義務。11.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動B.其所禁忌C.危險D.高溫答案：B。用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，以保護勞動者的健康。12.職業(yè)病診斷、鑒定費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.勞動保障部門D.衛(wèi)生行政部門答案：B。職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔，確保勞動者能夠順利進行職業(yè)病的診斷和鑒定。13.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間D.離崗時答案：A。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，全面了解勞動者的健康狀況。14.用人單位應當為勞動者建立（）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護B.人事檔案C.工資發(fā)放D.考勤記錄答案：A。用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，記錄勞動者的職業(yè)健康檢查等相關信息，并按規(guī)定期限妥善保存。15.工作場所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應當符合（）。A.國家職業(yè)衛(wèi)生標準B.世界衛(wèi)生組織標準C.國際勞工組織標準D.行業(yè)標準答案：A。工作場所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，以保障勞動者的健康。16.用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的（），負責本單位的職業(yè)病防治工作。A.職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.應急救援人員C.工會督察員D.安全管理人員答案：A。用人單位應設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。17.職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設立的取得國務院衛(wèi)生行政部門或者設區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門按照職責分工給予資質認可的（）進行。A.醫(yī)療衛(wèi)生機構B.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構C.中介機構D.檢測機構答案：B。職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設立的取得相應資質認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。18.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的（）。A.勞動保護用品B.安全防護用品C.職業(yè)病防護用品D.應急救援用品答案：C。用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品，以減少職業(yè)病危害。19.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)（）的原則。A.分開B.合并C.交叉D.混放答案：A。產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所生產(chǎn)布局應合理，有害與無害作業(yè)分開，避免有害作業(yè)對無害作業(yè)的影響。20.用人單位應當實施由（）負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。A.專人B.多人C.兼職人員D.安全管理人員答案：A。用人單位應當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)正常運行，及時掌握職業(yè)病危害因素的情況。21.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，未將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，（），并承擔相應的法律責任。A.責令限期改正，給予警告B.吊銷營業(yè)執(zhí)照C.罰款D.停產(chǎn)整頓答案：A。用人單位與勞動者訂立勞動合同時未如實告知相關職業(yè)病危害信息的，責令限期改正，給予警告，并承擔相應法律責任。22.用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由衛(wèi)生行政部門責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉，并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上三十萬元以下C.十萬元以上五十萬元以下D.五十萬元以上一百萬元以下答案：C。用人單位違反規(guī)定對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由衛(wèi)生行政部門責令停止作業(yè)或提請關閉，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款。23.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，應當出示（）。A.介紹信B.身份證C.監(jiān)督執(zhí)法證件D.工作證答案：C。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，應當出示監(jiān)督執(zhí)法證件，以表明執(zhí)法的合法性。24.當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請（）。A.行政復議B.再鑒定C.行政訴訟D.仲裁答案：B。當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。25.用人單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處（）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下答案：C。用人單位未按規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的，先給予警告、責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款。26.用人單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費用的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上二十萬元以下C.二十萬元以上三十萬元以下D.三十萬元以上五十萬元以下答案：B。用人單位未按規(guī)定承擔相關費用的，先警告、責令限期改正，逾期不改正的，處十萬元以上二十萬元以下的罰款。27.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備、材料，未按照規(guī)定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：C。向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備、材料未按規(guī)定提供相關說明和標識的，責令限期改正，給予警告，并處五萬元以上二十萬元以下的罰款。28.用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴重損害的，除依法承擔賠償責任外，其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構成犯罪的，依法追究（）。A.民事責任B.行政責任C.刑事責任D.經(jīng)濟責任答案：C。用人單位對勞動者生命健康造成嚴重損害，相關責任人員構成犯罪的，依法追究刑事責任。29.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構依法從事職業(yè)病危害因素檢測、評價工作，接受（）的監(jiān)督檢查。A.衛(wèi)生行政部門B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.勞動保障部門D.工會組織答案：A。職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構依法從事檢測、評價工作，接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督檢查。30.新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當進行（）。A.職業(yè)病危害預評價B.職業(yè)病危害控制效果評價C.職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價D.職業(yè)病危害專項評價答案：A。建設項目在可行性論證階段應當進行職業(yè)病危害預評價，以評估項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害情況。二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.職業(yè)病防治工作堅持（）的方針，建立用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制，實行分類管理、綜合治理。A.預防為主B.防治結合C.安全第一D.質量優(yōu)先答案：AB。職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，強調在職業(yè)病防治中要注重預防，同時做好治療和康復等工作。2.職業(yè)病危害因素包括：（）A.職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素B.在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素C.環(huán)境中的污染物D.生活中的不良習慣答案：AB。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學（如有毒氣體、重金屬等）、物理（如噪聲、輻射等）、生物（如細菌、病毒等）因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素；環(huán)境中的污染物和生活中的不良習慣不屬于職業(yè)病危害因素范疇。3.用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施：（）A.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案答案：ABCD。用人單位應采取一系列職業(yè)病防治管理措施，包括建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程、制定防治計劃和實施方案、建立應急救援預案以及建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案等。4.用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行（）。A.治療B.康復C.定期檢查D.療養(yǎng)答案：ABC。用人單位應按照規(guī)定安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查，以保障職業(yè)病病人的健康。5.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的（）等有關個人健康資料。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結果D.職業(yè)病診療答案：ABCD。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料，全面記錄勞動者的職業(yè)健康情況。6.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的（）。A.規(guī)章制度B.操作規(guī)程C.職業(yè)病危害事故應急救援措施D.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果答案：ABCD。產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等，讓勞動者了解相關信息。7.勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利：（）A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件答案：ABCD。勞動者享有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓，獲得職業(yè)健康檢查等防治服務，了解工作場所職業(yè)病危害信息，要求用人單位提供防護設施和用品等職業(yè)衛(wèi)生保護權利。8.用人單位在發(fā)生（）等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。A.分立B.合并C.解散D.破產(chǎn)答案：ABCD。用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并妥善安置職業(yè)病病人。9.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構和醫(yī)療衛(wèi)生機構有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上二萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，由原認可或者批準機關取消其相應的資格；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：（）A.超出資質認可或者批準范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務或者職業(yè)病診斷B.不按照本法規(guī)定履行法定職責C.出具虛假證明文件D.未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病答案：ABC。選項A、B、C是職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構和醫(yī)療衛(wèi)生機構的違規(guī)行為，會受到相應處罰；未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病是用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構的違規(guī)行為，處罰規(guī)定不同。10.可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目，建設單位在建設項目可行性論證階段應當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告，職業(yè)病危害預評價報告應當對建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和（）。A.職業(yè)病防護措施B.應急救援措施C.安全管理制度D.衛(wèi)生管理制度答案：AB。職業(yè)病危害預評價報告應確定危害類別和職業(yè)病防護措施、應急救援措施，為建設項目的職業(yè)病防治提供依據(jù)。三、判斷題（每題1分，共10分）1.用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。（）答案：正確。這是用人單位在職業(yè)病防治方面的基本責任和義務。2.勞動者有權利拒絕沒有職業(yè)危害防護的作業(yè)。（）答案：正確。勞動者有權拒絕沒有職業(yè)危害防護的作業(yè)，以保護自身健康。3.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構應當結合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者的自述、衛(wèi)生行政部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結論。（）答案：正確。在用人單位不提供相關資料時，診斷、鑒定機構可綜合多方面信息作出結論。4.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：錯誤。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，應先進行檢查，了解勞動者的健康狀況。5.職業(yè)健康檢查費用由用人單位和勞動者共同承擔。（）答案：錯誤。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。6.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。（）答案：正確。為保護職業(yè)病病人的健康，用人單位應將不適宜原工作的病人調離并妥善安置。7.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，但可以不提供個人使用的職業(yè)病防護用品。（）答案：錯誤。用人單位既要采用有效的職業(yè)病防護設施，也要為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。8.勞動者離開用人單位時，無權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。（）答案：錯誤。勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應如實、無償提供。9.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，被檢查單位應當接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙。（）答案：正確。被檢查單位有義務配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的工作。10.建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。（）答案：正確。這就是“三同時”原則，確保職業(yè)病防護設施與建設項目同步實施。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治方面的主要職責。答：用人單位在職業(yè)病防治方面的主要職責包括：（1）組織管理措施：設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。（2）前期預防措施：新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當進行職業(yè)病危害預評價；建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用；職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工；建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行職業(yè)病危害控制效果評價。（3）勞動過程中的防護與管理措施：采取有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品；優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料；實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)；按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價；發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，應當立即采取相應治理措施；向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備、材料，應當按照規(guī)定提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明；對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)；對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計；對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，用人單位應當進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用；對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者；不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同；用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存；勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章；用人單位的負責人應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作；用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門；對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用人單位承擔；用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；用人單位必須依法參加工傷保險。（4）職業(yè)病診斷與病人保障措施：及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同；疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔；用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查；用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置；用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼；用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。2.簡述勞動者在職業(yè)病防治中的權利和義務。答：（1）勞動者在職業(yè)病防治中的權利①獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權利，以了解職業(yè)病防治知識，提高自我防護意識。②獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務的權利，保障自身健康狀況得到及時監(jiān)測和治療。③了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權利，使勞動者能夠清楚工作環(huán)境的危害情況，采取相應的防護措施。④要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權利，確保工作環(huán)境和防護用品符合職業(yè)衛(wèi)生標準。⑤對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權利，以維護自身和其他勞動者的合法權益。⑥拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權利，保護自己免受職業(yè)病危害。⑦參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議的權利，促進用人單位改進職業(yè)病防治工作。⑧勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。（2）勞動者在職業(yè)病防治中的義務①遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，嚴格按照規(guī)定進行作業(yè)，減少職業(yè)病危害的發(fā)生。②正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，確保防護設備和用品發(fā)揮應有的作用。③發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告，以便用人單位及時采取措施消除隱患，防止事故擴大。五、案例分析題（每題20分，共20分）某礦山企業(yè)主要從事鐵礦石開采和選礦作業(yè)。在日常生產(chǎn)過程中，存在粉塵、噪聲等職業(yè)病危害因素。該企業(yè)部分作業(yè)場所未設置有效的通風設施，導致粉塵濃度超標。部分工人未正確佩戴個人防護用品，企業(yè)也未對工人進行充分的職業(yè)衛(wèi)生培訓。近期，有多名工人出現(xiàn)咳嗽、氣短等癥狀，經(jīng)初步診斷，疑似患有塵肺病。請根據(jù)上述案例，回答以下問題：1.該企業(yè)在職業(yè)病防治方面存在哪些問題？2.針對這些問題，應采取哪些整改措施？3.對于疑似塵肺病的工人，企業(yè)應如何處理？答：1.該企業(yè)在職業(yè)病防治方面存在的問題：（1）防護設施方面：部分作業(yè)場所未設置有效的通風設施，導致粉塵濃度超標，不能