某食品機械廠后勤部宿舍管理辦法細則

一、總則1.目的：為加強本廠后勤部宿舍管理，給員工創(chuàng)造一個整潔、安全、舒適的居住環(huán)境，提高員工生活質(zhì)量，特制定本細則。2.適用范圍：本細則適用于本廠后勤部所有員工宿舍區(qū)域，包括宿舍房間、公共區(qū)域等。3.管理原則：堅持以人為本，注重安全、衛(wèi)生、文明的管理理念，確保宿舍管理工作有序進行，促進員工的團結(jié)與和諧。二、入住與退宿管理1.入住申請-后勤部新員工入職時，可向宿舍管理部門提交入住申請。申請應包含個人基本信息、入職部門等內(nèi)容。-宿舍管理部門根據(jù)員工人數(shù)和宿舍房源情況，進行統(tǒng)籌安排，確定入住宿舍房間及床位。2.入住手續(xù)辦理-員工接到入住通知后，需在規(guī)定時間內(nèi)到宿舍管理部門辦理入住手續(xù)。-辦理手續(xù)時，需繳納一定數(shù)額的宿舍押金（退宿時如無損壞等情況，押金全額退還），領(lǐng)取宿舍鑰匙等物品，并簽訂《宿舍入住協(xié)議書》，明確雙方權(quán)利和義務。3.退宿辦理-員工因離職、調(diào)崗等原因不再需要居住宿舍時，應提前向宿舍管理部門提出退宿申請。-退宿前，員工需清理個人物品，保持宿舍衛(wèi)生整潔。宿舍管理部門將對宿舍進行檢查，如發(fā)現(xiàn)物品損壞或丟失，將按規(guī)定扣除相應押金進行賠償。-檢查合格后，員工辦理退宿手續(xù)，退還宿舍鑰匙等物品，宿舍管理部門退還剩余押金。三、宿舍分配與調(diào)整1.分配原則-根據(jù)員工性別、部門等因素進行合理分配，盡量安排同部門或相近部門員工居住在一起，方便溝通與交流。-優(yōu)先照顧工作需要（如倒班員工等）和特殊情況（如身體不便等）的員工。2.宿舍調(diào)整-宿舍管理部門有權(quán)根據(jù)實際情況對員工宿舍進行調(diào)整，如因宿舍維修、人員變動等原因。-調(diào)整宿舍時，宿舍管理部門應提前通知相關(guān)員工，員工應積極配合，在規(guī)定時間內(nèi)完成物品搬運等工作。四、宿舍設施與設備管理1.設施設備配備-宿舍內(nèi)統(tǒng)一配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜等；同時配備必要的電器設備，如空調(diào)、風扇等。-公共區(qū)域配備洗衣機、飲水機等公共設施，以滿足員工日常生活需求。2.設施設備維護與維修-員工應愛護宿舍內(nèi)的設施設備，如發(fā)現(xiàn)設施設備損壞或故障，應及時向宿舍管理部門報修。-宿舍管理部門接到報修后，應及時安排維修人員進行維修，確保設施設備正常使用。維修人員應在規(guī)定時間內(nèi)完成維修任務，并做好維修記錄。-對于人為損壞的設施設備，由責任人照價賠償；無法確定責任人的，由該宿舍全體員工共同承擔賠償責任。3.設施設備更新與添置-宿舍管理部門應定期對宿舍設施設備進行檢查和評估，根據(jù)實際情況提出設施設備更新與添置計劃。-更新與添置計劃經(jīng)審批后，由相關(guān)部門負責采購和安裝，以不斷改善員工的居住條件。五、宿舍安全管理1.消防安全-宿舍內(nèi)嚴禁私拉亂接電線，嚴禁使用大功率電器（如電爐、熱得快等），以防發(fā)生火災事故。-宿舍每層樓應配備足夠數(shù)量的滅火器材，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。-員工應熟悉宿舍內(nèi)的消防通道和安全出口位置，掌握基本的消防知識和逃生技能。嚴禁在消防通道內(nèi)堆放雜物，確保消防通道暢通無阻。2.治安安全-宿舍實行封閉式管理，非本宿舍員工未經(jīng)許可不得進入。來訪人員需在宿舍門衛(wèi)處登記，經(jīng)被訪員工同意后方可進入。-員工應妥善保管個人財物，離開宿舍時應關(guān)好門窗，防止財物被盜。如發(fā)生財物被盜等治安事件，應及時向宿舍管理部門和保衛(wèi)科報告。-嚴禁在宿舍內(nèi)進行賭博、吸毒、傳播淫穢物品等違法違紀活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理，并移交相關(guān)部門依法追究法律責任。3.日常安全檢查-宿舍管理部門應定期對宿舍進行安全檢查，檢查內(nèi)容包括電器使用、消防設施、門窗等方面。-對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應及時下達整改通知，要求相關(guān)宿舍員工限期整改。整改完成后進行復查，確保安全隱患得到徹底消除。六、宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生-員工應養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，保持床鋪整潔、衣物擺放整齊，勤洗澡、勤換洗衣物。-個人生活用品應擺放有序，不得隨意丟棄垃圾，保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生。2.宿舍公共衛(wèi)生-宿舍實行輪流值日制度，值日員工負責當天宿舍公共區(qū)域（如地面、衛(wèi)生間、陽臺等）的衛(wèi)生清掃工作。-公共區(qū)域應保持干凈整潔，無垃圾堆積、無異味。衛(wèi)生間應定期進行消毒，保持通風良好。3.衛(wèi)生檢查與評比-宿舍管理部門定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結(jié)果將進行記錄和公示。-每月開展一次宿舍衛(wèi)生評比活動，對衛(wèi)生狀況優(yōu)秀的宿舍進行表彰和獎勵，對衛(wèi)生不達標的宿舍進行督促整改。七、宿舍用水用電管理1.用水管理-員工應節(jié)約用水，杜絕浪費水資源的行為。如發(fā)現(xiàn)水龍頭等用水設備損壞，應及時報修。-宿舍用水實行定額管理，超出定額部分的水費由該宿舍全體員工共同承擔。2.用電管理-員工應安全用電，遵守用電規(guī)定。不得擅自拆卸、改裝電器設備。-宿舍用電同樣實行定額管理，超出定額部分的電費由該宿舍全體員工共同分攤。-宿舍管理部門定期抄錄水電表讀數(shù)，核算水電費，并及時通知員工繳納。八、宿舍文化建設1.文化活動組織-宿舍管理部門應定期組織各類宿舍文化活動，如宿舍文化節(jié)、體育比賽、文藝匯演等，豐富員工的業(yè)余生活，增進員工之間的交流與友誼。-鼓勵員工自發(fā)組織各類有益身心健康的活動，宿舍管理部門應給予必要的支持和指導。2.文明宿舍創(chuàng)建-開展文明宿舍創(chuàng)建活動，制定文明宿舍標準，包括衛(wèi)生狀況、安全管理、人際關(guān)系等方面。-對達到文明宿舍標準的宿舍進行授牌表彰，并給予一定的物質(zhì)獎勵，營造積極向上的宿舍文化氛圍。3.宣傳陣地建設-在宿舍公共區(qū)域設置宣傳欄，用于宣傳宿舍管理規(guī)定、安全知識、文化活動信息等內(nèi)容，增強員工的宿舍管理意識和文化素養(yǎng)。-鼓勵員工投稿，展示優(yōu)秀的宿舍生活照片、文章等，進一步豐富宿舍文化內(nèi)涵。九、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定-對違反本細則規(guī)定的行為進行明確界定，包括但不限于私拉亂接電線、使用大功率電器、破壞宿舍設施設備、在宿舍內(nèi)進行違法違紀活動、不遵守衛(wèi)生管理規(guī)定等。2.處理措施-根據(jù)違規(guī)行為的情節(jié)輕重，采取不同的處理措施。情節(jié)較輕的，給予口頭警告或書面警告；情節(jié)較重的，除進行批評教育外，還將處以一定數(shù)額的罰款；情節(jié)嚴重的，取消其住宿資格，并按照廠規(guī)廠紀進行嚴肅處理。-違規(guī)行為的處理結(jié)果將進行公示，以起到警示作用。十、附則1.本細則自發(fā)布之日起生效實施，如有未盡事宜，由后勤部宿舍管理部門負責解釋和修訂。2.本細則旨在為員工提供一個