2025年職業(yè)健康培訓(xùn)考試試題庫及答案解析一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立（），并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案B.安全生產(chǎn)臺賬C.員工培訓(xùn)記錄D.設(shè)備維護(hù)日志答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。2.某機(jī)械加工車間實測噪聲為88dB（A），根據(jù)《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設(shè)計規(guī)范》（GB/T500872013），該崗位勞動者每日接觸噪聲時間不應(yīng)超過（）。A.8小時B.4小時C.2小時D.1小時答案：B解析：規(guī)范中規(guī)定，工作場所噪聲等效聲級與接觸時間的對應(yīng)關(guān)系為：85dB（A）對應(yīng)8小時，88dB（A）對應(yīng)4小時，91dB（A）對應(yīng)2小時，94dB（A）對應(yīng)1小時。因此88dB（A）時接觸時間不超過4小時。3.以下哪種粉塵屬于可導(dǎo)致塵肺病的主要致病因素？（）A.棉塵B.煤塵C.游離二氧化硅粉塵D.木塵答案：C解析：塵肺病的致病核心是長期吸入游離二氧化硅含量較高的粉塵（如矽塵），其他如煤塵可導(dǎo)致煤工塵肺，棉塵可導(dǎo)致棉塵病，但不屬于典型塵肺病范疇。4.用人單位進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項目時，職業(yè)衛(wèi)生“三同時”不包括（）。A.同時設(shè)計B.同時施工C.同時驗收D.同時投入生產(chǎn)和使用答案：C解析：“三同時”指職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，驗收是“三同時”實施后的環(huán)節(jié)，不屬于“三同時”本身。5.職業(yè)健康檢查分為上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急檢查四類，其中離崗時檢查的主要目的是（）。A.篩查職業(yè)禁忌證B.評估職業(yè)病危害控制效果C.明確勞動者離崗時的健康狀況D.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病早期損害答案：C解析：離崗時職業(yè)健康檢查的核心目的是確認(rèn)勞動者離開原崗位時的健康狀態(tài)，為可能的職業(yè)病診斷提供依據(jù)，避免后續(xù)責(zé)任糾紛。6.某化工企業(yè)使用的化學(xué)品MSDS中“健康危害”項標(biāo)注“LC50=500ppm”，該數(shù)值表示（）。A.半數(shù)致死濃度B.半數(shù)致死劑量C.最高容許濃度D.時間加權(quán)平均容許濃度答案：A解析：LC50（半數(shù)致死濃度）指實驗動物一次吸入某種化學(xué)物質(zhì)后，在一定時間內(nèi)導(dǎo)致50%實驗動物死亡的濃度，單位通常為ppm或mg/m3。7.以下哪類作業(yè)不屬于高溫作業(yè)？（）A.夏季露天建筑施工B.煉鋼廠高爐爐前操作C.冷庫低溫環(huán)境搬運D.玻璃制造廠熔爐旁作業(yè)答案：C解析：高溫作業(yè)指工作地點有生產(chǎn)性熱源，當(dāng)室外實際出現(xiàn)本地區(qū)夏季通風(fēng)室外計算溫度時，工作地點的氣溫高于室外2℃或2℃以上的作業(yè)。冷庫屬于低溫作業(yè)。8.用人單位未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.5萬元以上20萬元以下D.10萬元以上50萬元以下答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第七十二條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定檢測、評價職業(yè)病危害因素的，逾期不改正的，處5萬元以上20萬元以下的罰款。9.某車間空氣中苯的時間加權(quán)平均容許濃度（PCTWA）為6mg/m3，短時間接觸容許濃度（PCSTEL）為10mg/m3。若勞動者在該車間連續(xù)工作4小時，期間有15分鐘短時間接觸苯濃度為12mg/m3，其余時間濃度為8mg/m3，該作業(yè)環(huán)境（）。A.符合PCTWA要求，不符合PCSTEL要求B.符合PCSTEL要求，不符合PCTWA要求C.兩者均符合D.兩者均不符合答案：A解析：PCTWA計算：（8mg/m3×225分鐘+12mg/m3×15分鐘）÷240分鐘=8.25mg/m3，超過PCTWA（6mg/m3）；PCSTEL為15分鐘接觸濃度12mg/m3，超過標(biāo)準(zhǔn)10mg/m3，因此兩者均不符合。10.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中，電測聽檢查主要用于篩查（）。A.塵肺病B.噪聲聾C.職業(yè)性皮膚病D.職業(yè)性中毒答案：B解析：電測聽通過檢測聽力閾值變化，早期發(fā)現(xiàn)噪聲引起的聽力損傷，是噪聲作業(yè)勞動者職業(yè)健康檢查的必檢項目。11.以下哪種防護(hù)用品屬于特種勞動防護(hù)用品？（）A.普通棉紗手套B.防顆粒物呼吸器（N95）C.防砸安全鞋D.工作帽答案：C解析：特種勞動防護(hù)用品需通過國家安全標(biāo)志認(rèn)證（LA標(biāo)志），包括頭部護(hù)具（如安全帽）、足部護(hù)具（如防砸安全鞋）、呼吸護(hù)具（如自給式空氣呼吸器）等。N95屬于一般防護(hù)用品。12.某企業(yè)存在正己烷職業(yè)危害，正己烷的主要靶器官是（）。A.肝臟B.神經(jīng)系統(tǒng)C.呼吸系統(tǒng)D.血液系統(tǒng)答案：B解析：正己烷具有神經(jīng)毒性，長期接觸可引起周圍神經(jīng)病，表現(xiàn)為肢體麻木、疼痛、無力等癥狀。13.用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置設(shè)置（）。A.安全警示標(biāo)志B.職業(yè)病危害告知卡C.操作流程圖D.應(yīng)急疏散路線圖答案：B解析：《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》（GBZ1582003）規(guī)定，嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位需設(shè)置告知卡，標(biāo)明危害因素、健康影響、防護(hù)措施和應(yīng)急處置方法。14.職業(yè)性中暑的診斷依據(jù)不包括（）。A.高溫作業(yè)史B.體溫升高C.實驗室檢查（如電解質(zhì)紊亂）D.既往慢性疾病史答案：D解析：職業(yè)性中暑的診斷需結(jié)合高溫作業(yè)史、臨床表現(xiàn)（如頭暈、乏力、體溫升高）及實驗室檢查，但既往慢性疾病史（如高血壓）不直接作為診斷依據(jù)，而是影響易感性。15.某企業(yè)對職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果顯示，某崗位甲醛濃度為0.5mg/m3（PCTWA=0.5mg/m3，PCSTEL=1.0mg/m3），該濃度（）。A.超過PCTWAB.等于PCTWA，符合要求C.超過PCSTELD.需結(jié)合接觸時間綜合判斷答案：D解析：PCTWA是8小時時間加權(quán)平均濃度，若該崗位勞動者接觸時間不足8小時，需按實際接觸時間計算等效濃度。例如接觸4小時，則等效濃度為0.5mg/m3×8÷4=1.0mg/m3，可能超過PCTWA。16.以下哪項不屬于職業(yè)健康管理體系（OHSMS）的核心要素？（）A.危害識別與風(fēng)險評價B.目標(biāo)與管理方案C.員工績效考評D.監(jiān)測與測量答案：C解析：OHSMS核心要素包括方針、策劃（危害識別、目標(biāo)）、實施與運行（培訓(xùn)、溝通）、檢查（監(jiān)測、審核）、管理評審，員工績效考評屬于人力資源管理范疇。17.某勞動者在職業(yè)病診斷過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料，診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)（）。A.終止診斷B.依據(jù)勞動者提供的證據(jù)資料作出診斷C.要求衛(wèi)生行政部門介入調(diào)查D.推定用人單位存在職業(yè)病危害答案：B解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十五條規(guī)定，用人單位不提供相關(guān)資料的，診斷機(jī)構(gòu)可依據(jù)勞動者提供的自述材料、相關(guān)證人證言等作出診斷。18.以下哪種氣體屬于單純窒息性氣體？（）A.一氧化碳B.硫化氫C.氮氣D.氯氣答案：C解析：單純窒息性氣體本身無毒，但能降低空氣中氧含量（如氮氣、二氧化碳），導(dǎo)致缺氧；一氧化碳（化學(xué)窒息）、硫化氫（細(xì)胞窒息）、氯氣（刺激性氣體）均為有毒氣體。19.用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者離開用人單位時，提供（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.職業(yè)健康檢查報告原件B.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件C.勞動合同原件D.工資發(fā)放記錄答案：B解析：《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第十五條規(guī)定，勞動者離開時，用人單位應(yīng)如實、無償提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，并簽章。20.某企業(yè)進(jìn)行有限空間作業(yè)前，未對作業(yè)環(huán)境進(jìn)行通風(fēng)和檢測，導(dǎo)致作業(yè)人員發(fā)生缺氧窒息。該行為違反了（）。A.《安全生產(chǎn)法》B.《職業(yè)病防治法》C.《危險化學(xué)品安全管理條例》D.《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理規(guī)定》答案：D解析：《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理規(guī)定》明確要求作業(yè)前必須進(jìn)行通風(fēng)、檢測，確保環(huán)境安全，否則屬于違規(guī)行為。二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分，少選得1分，錯選不得分）1.用人單位在職業(yè)病防治中的主要職責(zé)包括（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.為勞動者提供符合要求的職業(yè)病防護(hù)用品C.組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查并承擔(dān)費用D.定期對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十條、第二十二條、第三十五條、第二十七條分別規(guī)定了用人單位需制定計劃、提供防護(hù)用品、組織體檢、檢測評價等職責(zé)。2.以下屬于職業(yè)性噪聲危害控制措施的有（）。A.對高噪聲設(shè)備加裝隔聲罩B.縮短勞動者每日接觸噪聲時間C.為勞動者配備防噪聲耳塞D.在車間內(nèi)設(shè)置吸聲材料答案：ABCD解析：噪聲控制遵循“工程控制優(yōu)先”原則，包括聲源控制（隔聲罩）、傳播途徑控制（吸聲材料）、接觸時間控制（縮短工時）、個體防護(hù)（耳塞）。3.職業(yè)健康檢查的類別包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.離崗后隨訪檢查答案：ABCD解析：《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ1882014）規(guī)定，職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和離崗后隨訪檢查（如接觸高毒物質(zhì)勞動者）。4.以下哪些情況可認(rèn)定為職業(yè)??？（）A.某煤礦工人長期接觸煤塵，診斷為煤工塵肺B.某程序員長期坐姿工作，診斷為腰椎間盤突出C.某電鍍工接觸鉻酸霧，診斷為職業(yè)性鉻鼻病D.某實驗室人員接觸苯，診斷為再生障礙性貧血答案：ACD解析：職業(yè)病需滿足“法定目錄、職業(yè)接觸、因果關(guān)系”三要素。腰椎間盤突出未列入《職業(yè)病分類和目錄》（2023年版），不屬于法定職業(yè)病。5.用人單位在職業(yè)病危害項目申報時，應(yīng)當(dāng)提交的信息包括（）。A.用人單位基本信息B.工作場所職業(yè)病危害因素種類C.接觸職業(yè)病危害因素的勞動者人數(shù)D.職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的配備情況答案：ABCD解析：《職業(yè)病危害項目申報辦法》第八條規(guī)定，申報內(nèi)容包括用人單位基本信息、危害因素種類、接觸人數(shù)、防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急措施等。6.以下屬于呼吸防護(hù)用品選用原則的有（）。A.根據(jù)職業(yè)病危害因素的性質(zhì)選擇B.符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C.考慮勞動者的面部密合性D.優(yōu)先選擇防毒面具而非防塵口罩答案：ABC解析：呼吸防護(hù)用品需根據(jù)危害因素類型（如粉塵選防塵口罩，有毒氣體選防毒面具）、標(biāo)準(zhǔn)要求（如GB26262019）、個體適配性（面部密合）選擇，不存在“優(yōu)先防毒面具”的絕對原則。7.職業(yè)性化學(xué)中毒的急救原則包括（）。A.立即將患者轉(zhuǎn)移至空氣新鮮處B.脫去被污染的衣物C.用清水沖洗污染的皮膚或眼睛D.立即進(jìn)行心肺復(fù)蘇（無呼吸心跳時）答案：ABCD解析：化學(xué)中毒急救需遵循“脫離污染環(huán)境→清除污染→生命支持”的順序，若患者無呼吸心跳，需立即實施心肺復(fù)蘇。8.用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)的內(nèi)容包括（）。A.職業(yè)病防治法律、法規(guī)B.工作場所職業(yè)病危害因素及防護(hù)知識C.職業(yè)健康檢查的意義和要求D.崗位操作規(guī)程答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定，培訓(xùn)內(nèi)容需涵蓋法規(guī)、危害知識、健康檢查要求及操作規(guī)程，確保勞動者掌握防護(hù)技能。9.以下屬于高溫作業(yè)防護(hù)措施的有（）。A.調(diào)整作業(yè)時間（如避開正午高溫）B.提供含鹽清涼飲料C.增設(shè)局部降溫設(shè)施（如移動冷風(fēng)機(jī)）D.為勞動者發(fā)放防暑藥品（如藿香正氣水）答案：ABCD解析：高溫防護(hù)包括工程控制（降溫設(shè)施）、管理控制（調(diào)整工時）、個體防護(hù)（藥品、飲料）等綜合措施。10.職業(yè)病診斷需要的材料包括（）。A.勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史B.工作場所職業(yè)病危害因素檢測資料C.勞動者近一年的普通體檢報告D.職業(yè)健康檢查結(jié)果答案：ABD解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十一條規(guī)定，診斷需提供職業(yè)史、危害接觸史、工作場所檢測資料、職業(yè)健康檢查結(jié)果等，普通體檢報告不直接作為診斷依據(jù)。三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第四十四條明確規(guī)定，勞動者可在用人單位所在地、本人戶籍所在地或經(jīng)常居住地的診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。2.用人單位可以安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。3.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔(dān)。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。4.工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位可以不采取防護(hù)措施。（）答案：×解析：即使危害因素濃度符合標(biāo)準(zhǔn)，用人單位仍需采取工程控制、管理措施等，確保勞動者健康。5.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第六十條規(guī)定，職業(yè)病病人變動工作單位，依法享有的待遇不變。6.用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動者，進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。（）答案：√解析：《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》規(guī)定，接觸嚴(yán)重職業(yè)病危害因素的勞動者需進(jìn)行全程健康監(jiān)護(hù)。7.個體防護(hù)用品是預(yù)防職業(yè)病的最后一道防線，因此可以替代工程控制措施。（）答案：×解析：個體防護(hù)屬于“三級預(yù)防”中的最后一級，不能替代工程控制（如通風(fēng)、密閉）等根本性措施。8.用人單位未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第七十四條規(guī)定，未按規(guī)定報告的，給予警告并責(zé)令改正。9.職業(yè)性噪聲聾的診斷需排除其他致聾原因（如藥物性耳聾）。（）答案：√解析：噪聲聾診斷需結(jié)合職業(yè)史、聽力檢查結(jié)果，并排除其他非職業(yè)因素導(dǎo)致的耳聾。10.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第六條規(guī)定，用人單位主要負(fù)責(zé)人對職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某機(jī)械制造企業(yè)噪聲危害事件某機(jī)械制造企業(yè)沖壓車間有8臺沖床，車間內(nèi)噪聲檢測結(jié)果為89dB（A），勞動者每日工作8小時。近期3名工人主訴聽力下降、耳鳴，經(jīng)職業(yè)健康檢查提示高頻聽力損傷。企業(yè)未設(shè)置噪聲防護(hù)設(shè)施，僅為工人發(fā)放普通耳塞（降噪值15dB）。問題：（1）該車間噪聲是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)？說明依據(jù)。（2）指出企業(yè)在噪聲危害防控中的主要問題。（3）提出改進(jìn)措施。答案：（1）不符合。根據(jù)《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設(shè)計規(guī)范》（GB/T500872013），工作場所噪聲等效聲級85dB（A）對應(yīng)8小時接觸，89dB（A）時允許接觸時間為4小時。該車間勞動者每日接觸8小時，超過標(biāo)準(zhǔn)。（2）主要問題：①未采取工程控制措施（如沖床未加裝隔聲罩、車間未設(shè)置吸聲材料）；②個體防護(hù)用品不符合要求（普通耳塞降噪值不足，應(yīng)選擇降噪值≥25dB的防噪聲耳塞）；③未定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查或未及時發(fā)現(xiàn)聽力損傷；④未對噪聲危害進(jìn)行檢測、評價。（3）改進(jìn)措施：①工程控制：對沖床進(jìn)行隔聲改造（如安裝隔聲罩），車間墻面加裝吸聲材料，設(shè)備定期維護(hù)減少振動噪聲；②管理控制：縮短勞動者每日接觸時間（≤4小時），實行輪班制；③個體防護(hù)：配備降噪值≥25dB的防噪聲耳塞或耳罩，并培訓(xùn)正確佩戴方法；④健康監(jiān)護(hù)：組織接觸噪聲勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立聽力保護(hù)檔案，對已出現(xiàn)聽力損傷的工人調(diào)整崗位；⑤檢測評價：委托有