2025企業(yè)職員試用合同簡化版本試用合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于（市/區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方擔(dān)任試用期員工，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止，為期個(gè)月。試用期屆滿后，雙方可協(xié)商轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意接受甲方安排的崗位，擔(dān)任職務(wù)（具體工作內(nèi)容見附件）。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或內(nèi)容，乙方應(yīng)當(dāng)服從。第三條勞動(dòng)報(bào)酬試用期間，乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：）。工資支付方式及時(shí)間：每月一個(gè)工作日發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假及其他福利待遇，具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第四條試用期考核試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、態(tài)度和表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括但不限于：工作任務(wù)完成情況；專業(yè)知識(shí)與技能水平；團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力；遵守公司規(guī)章制度的情況。試用期滿后，甲方將根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第五條合同的變更、解除雙方可協(xié)商一致變更本合同內(nèi)容。在試用期內(nèi)，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；擅自離職或曠工；在試用期間發(fā)生嚴(yán)重工作失誤或違法行為；被依法追究刑事責(zé)任。第六條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得違反法律法規(guī)侵害乙方的人身權(quán)利。乙方的權(quán)利與義務(wù)：有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假及依法享有的其他福利待遇。遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。保守甲方的秘密，未經(jīng)允許不得將公司信息泄露給第三方。不得利用職務(wù)之便謀取私利或進(jìn)行任何損害甲方利益的行為。第七條保密條款乙方承諾在試用期間及試用期結(jié)束后，對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他未公開事項(xiàng)予以保密。如因乙方泄露秘密導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條違約責(zé)任若任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。在試用期內(nèi)，如因乙方原因提前解除合同的，乙方需按約定支付違約金或賠償相關(guān)損失。第九條其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月