2025短期工雇傭合同模板本合同由以下雙方于（填寫具體地點）簽訂：甲方：（填寫雇主名稱），住所為（填寫地址），法定代表人（填寫姓名），以下簡稱“甲方”。乙方：（填寫員工姓名），身份證號，住址，以下簡稱“乙方”。鑒于甲乙雙方自愿建立雇傭關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為短期雇傭合同，期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。1.2若因特殊情況需提前終止合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在合同期限內(nèi)從事（填寫具體工作名稱）崗位的工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細列出主要工作職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的合理工作安排，并按時完成工作任務(wù)。2.3甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或地點，但應(yīng)在合理范圍內(nèi)提前通知乙方。第三條工資與福利3.1乙方在合同期內(nèi)的基本工資為人民幣元/月（大寫：），按月支付。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方上月工資。3.2若因工作需要加班，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的加班費。加班費的計算標準按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.3甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎金或其他福利待遇，具體標準由雙方另行約定。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間為每日小時，每周工作天。具體排班安排由甲方制定并通知乙方。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日。若因工作需要在法定節(jié)假日期間工作的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付加班費或調(diào)休處理。4.3乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)合同期限及國家規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與保險5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護條件和措施，確保乙方在工作中的安全與健康。5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險。若乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)及時協(xié)助處理，并承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3若因乙方的過錯導(dǎo)致工傷事故發(fā)生，雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)責(zé)任問題。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同內(nèi)容。任何變更均需簽訂補充協(xié)議。6.2在合同期內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；乙方因重大過失或故意行為給甲方造成經(jīng)濟損失或其他損害；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3若乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。未履行通知義務(wù)的，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)工資并要求賠償損失。6.4合同到期后自動終止，雙方無需額外通知。若需續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前另行協(xié)商。第七條違約責(zé)任7.1若一方違反本合同約定，導(dǎo)致另一方遭受經(jīng)濟損失或reputationaldamage（商譽損失），違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)不得擅自向其他單位提供與本合同內(nèi)容相沖突的勞務(wù)。若違反此條款，甲方有權(quán)解除合同并要求經(jīng)濟賠償。第八條爭議解決8.1因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向（填寫具體地點）人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。若與之沖突，則以法律法規(guī)為準。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。9.3任何對本合同的修改或補充均需經(jīng)雙方書面確認，并作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：