2025最新雇傭合同范本正文本雇傭合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方希望建立合法、平等、互利的雇傭關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限（固定/無固定），自年月日起至年月日止。若合同期滿雙方未提出異議，則自動延續(xù)年。第二條工作內容與職責乙方同意接受甲方的雇傭，并按約定完成甲方安排的工作任務。乙方的具體工作內容包括但不限于：。甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的能力、表現(xiàn)調整乙方的工作崗位或內容，雙方協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議。第三條工作時間標準工時制度：乙方每日工作時間為小時，每周工作天。具體作息時間由甲乙雙方另行約定。加班情形：因工作需要乙方在法定標準工作時間以外工作的，甲方應按相關法律法規(guī)支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：圓整），績效獎金及其他福利按甲方規(guī)定執(zhí)行。工資支付方式：甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他合法方式支付乙方上月工資。遇節(jié)假日順延。甲方不得無故拖欠或克扣乙方的勞動報酬。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納（地區(qū)）的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，費用由甲乙雙方按比例承擔。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等權利，具體假期天數(shù)按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀律與規(guī)章制度乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理。如有違反，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處分。乙方不得利用職務之便謀取私利或從事任何損害甲方利益的行為。乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第七條合同的變更、解除與終止變更：本合同如需變更，雙方應協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。解除：（一）甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同；（二）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除合同；（三）因乙方原因導致甲方遭受重大損失的，甲方有權解除合同；（四）在試用期內證明乙方不符合錄用條件的，甲方有權解除合同。終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自然終止。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。若因乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方支付違約金并追究相關法律責任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：