傳染病消毒隔離管理制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等國家法律法規(guī)，結(jié)合行業(yè)疫情防控標(biāo)準(zhǔn)及集團(tuán)母公司關(guān)于公共衛(wèi)生安全管理的相關(guān)要求，針對(duì)企業(yè)內(nèi)部傳染病預(yù)防、消毒隔離工作的實(shí)際需求制定。旨在規(guī)范公司各部門、下屬單位及全體員工的防疫行為，降低傳染病傳播風(fēng)險(xiǎn)，保障員工身心健康及生產(chǎn)經(jīng)營秩序穩(wěn)定，特此明確政策依據(jù)與管理原則。第二條本制度適用于公司所有部門、下屬單位及全體員工，涵蓋辦公場所、生產(chǎn)車間、倉儲(chǔ)物流、客戶服務(wù)、差旅外勤等所有業(yè)務(wù)場景，以及涉及員工健康防護(hù)、環(huán)境消毒、物資管理、應(yīng)急處置等全部管理活動(dòng)。第三條本制度下列術(shù)語含義：（一）“傳染病專項(xiàng)管理”指企業(yè)為預(yù)防和控制傳染病疫情而建立的管理體系，包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控措施落實(shí)、應(yīng)急處置、持續(xù)改進(jìn)等全過程管理活動(dòng)；（二）“專項(xiàng)管理風(fēng)險(xiǎn)”指因管理漏洞、操作不當(dāng)或外部環(huán)境變化可能導(dǎo)致的傳染病傳播、疫情擴(kuò)散或生產(chǎn)經(jīng)營中斷的風(fēng)險(xiǎn)；（三）“XX合規(guī)”指所有防疫操作必須符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)內(nèi)部管理制度要求，確保管理行為的合法性、合理性及有效性。第四條傳染病消毒隔離管理遵循“全面覆蓋、責(zé)任到人、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向、持續(xù)改進(jìn)”的核心原則，確保防控措施覆蓋所有業(yè)務(wù)場景和人員范圍，明確各級(jí)管理責(zé)任，動(dòng)態(tài)評(píng)估并優(yōu)化防控策略，實(shí)現(xiàn)管理效能不斷提升。第二章管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人為傳染病消毒隔離管理第一責(zé)任人，對(duì)防疫工作的全面性、有效性負(fù)總責(zé)；分管疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，具體組織實(shí)施和監(jiān)督考核。第六條設(shè)立傳染病消毒隔離管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負(fù)責(zé)人牽頭，成員包括分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、運(yùn)營管理部、安全管理部、各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌疫情防控策略制定、跨部門協(xié)調(diào)、重大風(fēng)險(xiǎn)決策及督導(dǎo)檢查，每季度召開會(huì)議研究防控工作。第七條人力資源部為傳染病消毒隔離管理的牽頭部門，負(fù)責(zé)制度建設(shè)、員工健康監(jiān)測、疫苗接種推進(jìn)、防疫物資管理及培訓(xùn)宣貫；運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)辦公場所、生產(chǎn)環(huán)境消毒隔離措施的監(jiān)督實(shí)施；安全管理部負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案制定、應(yīng)急演練及風(fēng)險(xiǎn)處置；各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本領(lǐng)域防疫工作的具體落實(shí)。第八條專責(zé)部門職責(zé)：（一）運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)消毒隔離方案的制定與審核，定期組織環(huán)境檢測，對(duì)消毒效果進(jìn)行評(píng)估；（二）安全管理部負(fù)責(zé)突發(fā)疫情的應(yīng)急處置，協(xié)調(diào)醫(yī)療資源，監(jiān)督隔離措施執(zhí)行；（三）人力資源部負(fù)責(zé)防疫知識(shí)培訓(xùn)，建立員工健康檔案，落實(shí)隔離觀察制度。第九條業(yè)務(wù)部門及下屬單位職責(zé)：（一）落實(shí)本領(lǐng)域防疫標(biāo)準(zhǔn)，每日檢查消毒設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況，記錄環(huán)境消殺數(shù)據(jù)；（二）開展員工健康篩查，對(duì)有癥狀人員及時(shí)隔離并上報(bào)；（三）優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，減少人員聚集，推行無接觸服務(wù)或遠(yuǎn)程協(xié)作。第十條基層執(zhí)行崗責(zé)任：（一）嚴(yán)格遵守消毒隔離操作規(guī)程，使用規(guī)范消毒工具，禁止混用或過期；（二）發(fā)現(xiàn)異常情況（如疑似病例、設(shè)備故障）須立即上報(bào)主管及安全管理部；（三）簽署崗位防疫承諾書，保證個(gè)人防護(hù)措施落實(shí)到位。第三章專項(xiàng)管理重點(diǎn)內(nèi)容與要求第十一條辦公場所防疫管理：（一）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：每日對(duì)門禁、電梯、茶水間、會(huì)議室等高頻接觸區(qū)域使用濃度為500mg/L的含氯消毒液進(jìn)行消毒，保持室內(nèi)通風(fēng)不少于3次/日；（二）禁止行為：嚴(yán)禁使用未經(jīng)批準(zhǔn)的消毒產(chǎn)品，禁止員工在未佩戴口罩的情況下進(jìn)入公共區(qū)域；（三）風(fēng)險(xiǎn)防控：重點(diǎn)監(jiān)測人員密度，實(shí)行錯(cuò)峰上下班，設(shè)置臨時(shí)觀察室備有體溫檢測設(shè)備。第十二條生產(chǎn)環(huán)境消毒隔離：（一）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、半成品、原材料周轉(zhuǎn)箱等實(shí)施“清潔—消毒—清潔”流程，消毒頻次不低于2次/班次；（二）禁止行為：嚴(yán)禁交叉污染，禁止在未佩戴防護(hù)用品的情況下接觸污染物；（三）風(fēng)險(xiǎn)防控：劃分清潔區(qū)、污染區(qū)，設(shè)置單向流動(dòng)通道，定期檢測空氣、設(shè)備表面病毒載量。第十三條消毒物資管理：（一）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：采購符合GB19077標(biāo)準(zhǔn)的消毒劑，建立物資臺(tái)賬，確保庫存滿足30日需求；（二）禁止行為：嚴(yán)禁挪用防疫物資用于非指定用途，禁止向無資質(zhì)供應(yīng)商采購；（三）風(fēng)險(xiǎn)防控：設(shè)置專庫儲(chǔ)存，定期檢查效期，對(duì)出入庫物資實(shí)施雙人核對(duì)。第十四條員工健康監(jiān)測：（一）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：每日早晚兩次體溫檢測，建立電子健康檔案，對(duì)發(fā)熱、咳嗽人員立即隔離并通知醫(yī)療機(jī)構(gòu)；（二）禁止行為：嚴(yán)禁瞞報(bào)、漏報(bào)健康狀況，禁止帶病上崗；（三）風(fēng)險(xiǎn)防控：實(shí)行“癥狀—接觸史—核酸/抗原”三聯(lián)篩查，對(duì)密接者實(shí)施7日集中隔離。第十五條應(yīng)急處置流程：（一）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：啟動(dòng)疫情應(yīng)急響應(yīng)時(shí)，啟動(dòng)隔離區(qū)設(shè)置、醫(yī)療轉(zhuǎn)運(yùn)、物資調(diào)配等預(yù)案，確保24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)；（二）禁止行為：嚴(yán)禁恐慌性采購，禁止擅自發(fā)布不實(shí)信息；（三）風(fēng)險(xiǎn)防控：定期開展桌面推演，完善“發(fā)現(xiàn)—報(bào)告—處置—解除”閉環(huán)管理。第十六條環(huán)境清潔維護(hù)：（一）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：地面、墻壁、桌椅等表面使用中性消毒液擦拭，高頻物體表面消毒頻次不低于4次/日；（二）禁止行為：嚴(yán)禁使用拖把、抹布混用，禁止在消毒過程中產(chǎn)生大量有害氣體；（三）風(fēng)險(xiǎn)防控：設(shè)置專用清潔工具柜，定期培訓(xùn)保潔人員操作規(guī)范。第十七條供應(yīng)商防疫管理：（一）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：要求供應(yīng)商提供產(chǎn)品合格證及批次檢驗(yàn)報(bào)告，對(duì)運(yùn)輸車輛實(shí)施消殺；（二）禁止行為：嚴(yán)禁與有疫情隱患的供應(yīng)商合作，禁止在收貨時(shí)未經(jīng)消毒直接接觸貨物；（三）風(fēng)險(xiǎn)防控：建立供應(yīng)商防疫評(píng)估體系，對(duì)不符合要求的立即中止合作。第四章專項(xiàng)管理運(yùn)行機(jī)制第十八條制度動(dòng)態(tài)更新：（一）每年6月前根據(jù)最新法規(guī)修訂防疫標(biāo)準(zhǔn)，每季度評(píng)估制度有效性；（二）出現(xiàn)新發(fā)疫情時(shí)，由領(lǐng)導(dǎo)小組3日內(nèi)發(fā)布臨時(shí)補(bǔ)充規(guī)定；（三）修訂程序須經(jīng)法務(wù)部審核，發(fā)布后10日內(nèi)組織全員培訓(xùn)。第十九條風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別預(yù)警：（一）運(yùn)營管理部每月開展場所風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行抽樣檢測；（二）發(fā)現(xiàn)陽性病例時(shí)，立即啟動(dòng)分級(jí)預(yù)警：黃色預(yù)警（局部區(qū)域傳播）要求關(guān)閉非必要場所，紅色預(yù)警（社區(qū)傳播）實(shí)施全員管控；（三）預(yù)警信息通過企業(yè)內(nèi)部APP同步至各部門。第二十條合規(guī)審查機(jī)制：（一）將消毒記錄、隔離措施等納入安全生產(chǎn)檢查清單，每季度抽查覆蓋率不低于30%；（二）對(duì)業(yè)務(wù)部門防疫方案實(shí)施“事前—事中—事后”三階段審查，不符合要求不得開展業(yè)務(wù)；（三）審查結(jié)果與績效考核掛鉤，重大問題直接通報(bào)責(zé)任部門。第二十一條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)流程：（一）一般風(fēng)險(xiǎn)：由業(yè)務(wù)部門主管制定整改計(jì)劃，安全管理部跟蹤落實(shí)；（二）重大風(fēng)險(xiǎn)：由領(lǐng)導(dǎo)小組成立專項(xiàng)工作組，協(xié)調(diào)跨部門資源，必要時(shí)啟動(dòng)集團(tuán)級(jí)支援；（三）每日16時(shí)匯總處置情況，遇緊急情況須立即上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。第二十二條責(zé)任追究機(jī)制：（一）違反防疫規(guī)定者視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降級(jí)處分，后果嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)；（二）因管理失職導(dǎo)致疫情傳播的，追究牽頭部門負(fù)責(zé)人責(zé)任，實(shí)行“一票否決”制；（三）處罰標(biāo)準(zhǔn)：輕微違規(guī)50-200元，重大隱患500-2000元，造成嚴(yán)重后果的按集團(tuán)規(guī)定處理。第二十三條評(píng)估改進(jìn)機(jī)制：（一）每年12月開展防疫工作年度評(píng)估，考核指標(biāo)包括制度覆蓋率、執(zhí)行到位率、應(yīng)急處置能力；（二）評(píng)估結(jié)果形成報(bào)告提交領(lǐng)導(dǎo)小組，未達(dá)標(biāo)項(xiàng)須制定整改方案；（三）引入第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行獨(dú)立審計(jì)，對(duì)評(píng)估結(jié)果提出優(yōu)化建議。第五章專項(xiàng)管理保障措施第二十四條組織保障：（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部須在每月例會(huì)上匯報(bào)防疫工作進(jìn)展，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬單位負(fù)直接責(zé)任；（二）設(shè)立專項(xiàng)工作小組辦公室，由運(yùn)營管理部牽頭，配備專職聯(lián)絡(luò)員；（三）重大疫情時(shí)，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任總指揮，成立前線指揮部。第二十五條考核激勵(lì)機(jī)制：（一）防疫表現(xiàn)占部門年度考核權(quán)重不低于15%，優(yōu)秀單位獎(jiǎng)勵(lì)采購額度5%的防疫物資；（二）個(gè)人考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，連續(xù)2次不合格者取消晉升資格；（三）設(shè)立“防疫標(biāo)兵”獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為5000-10000元。第二十六條培訓(xùn)宣傳機(jī)制：（一）新員工入職必須完成防疫知識(shí)考核，每月組織一次實(shí)操演練；（二）通過企業(yè)內(nèi)刊、電子屏、宣傳欄等渠道發(fā)布防疫提示，每日更新官方信息；（三）制作防疫操作手冊，配發(fā)給全體員工，定期更新病毒變異防控措施。第二十七條信息化支撐：（一）開發(fā)傳染病管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)健康打卡、物資管理、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等功能；（二）對(duì)接電子病歷系統(tǒng)，自動(dòng)獲取員工就診記錄，觸發(fā)異常時(shí)自動(dòng)預(yù)警；（三）運(yùn)用AI視頻識(shí)別技術(shù)，對(duì)未佩戴口罩人員進(jìn)行抓拍并通報(bào)。第二十八條文化建設(shè)：（一）編制《員工防疫行為規(guī)范》，要求佩戴工牌時(shí)必須同時(shí)佩戴口罩；（二）簽訂《個(gè)人防疫承諾書》，存入員工檔案，違反承諾者按制度處理；（三）設(shè)立“防疫知識(shí)角”，定期更新病毒防控進(jìn)展，營造群防群控氛圍。第二十九條報(bào)告制度：（一）每日08時(shí)前上報(bào)人員健康、物資儲(chǔ)備、環(huán)境消殺情況，通過釘釘群同步至領(lǐng)導(dǎo)小組；（二）發(fā)生疫情時(shí)，2小時(shí)內(nèi)上報(bào)事件經(jīng)過、已采取措施及需要協(xié)調(diào)事項(xiàng)；（三）年度管理報(bào)告須包含風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、資源使用、改進(jìn)效果等附件。第六章附則第三十條本