人力資源主管競聘企業(yè)的榮譽需要我們每個人用行動去爭取主講:XXX時間：202X-XX03動力和優(yōu)勢Youcanalsoformattheappropriatetext.02崗位認(rèn)知Youcanalsoformattheappropriatetext.04思路和方法Youcanalsoformattheappropriatetext.01自我展示Youcanalsoformattheappropriatetext.CONTENTS目錄自我展示01企業(yè)的榮譽需要我們每個人用行動去爭取尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事大家下午好！非常高興參與這次競聘，讓大家更了解我。著名作家歌德的曾說過這樣一句話：無論你想做什么，或夢想什么，去做吧！勇氣會賦予你天才、力量與魅力！為什么要引用這句話呢，因為每次站到這里我都有點緊張，擔(dān)心自己表現(xiàn)的不夠好，所以我都會想辦法鼓足勇氣，這句話給我了勇氣站在這里，又一次向大家匯報我的工作，希望今天可以給大家交一份漂亮的答卷。個人基本情況學(xué)歷：本科、文學(xué)學(xué)士學(xué)位專業(yè)：熊貓科技學(xué)院，行政管理籍貫：上海市身高：178CM

體重：73KG出生年月：1991年8月6日所持證書：英語四級、會計從業(yè)資格證、高級營銷員職業(yè)資格證自我評價：愛崗敬業(yè)、性格穩(wěn)重、思維嚴(yán)謹(jǐn)、熱愛本職工作，6年行業(yè)經(jīng)驗和長期注意學(xué)習(xí)積累，造就了較強的專業(yè)能力。有較強的創(chuàng)新精神，在兼顧效率的同時努力創(chuàng)新，追求卓越。個人履歷職場啟點熊貓網(wǎng)絡(luò)科技公司行業(yè)的競爭逐漸激烈全國有一百多家企業(yè)在做。但彼此規(guī)模相差不大還沒有出現(xiàn)超大的規(guī)模的企業(yè)預(yù)計未來幾年會出現(xiàn)兼并潮會批企設(shè)計部/藝術(shù)總監(jiān)熊貓網(wǎng)絡(luò)科技公司行業(yè)的競爭逐漸激烈全國有一百多家企業(yè)在做。但彼此規(guī)模相差不大還沒有出現(xiàn)超大的規(guī)模的企業(yè)預(yù)計未來幾年會出現(xiàn)兼并潮會批企設(shè)計部/藝術(shù)總監(jiān)個人履歷職場人生熊貓網(wǎng)絡(luò)科技公司行業(yè)的競爭逐漸激烈全國有一百多家企業(yè)在做。但彼此規(guī)模相差不大還沒有出現(xiàn)超大的規(guī)模的企業(yè)預(yù)計未來幾年會出現(xiàn)兼并潮會批企設(shè)計部/藝術(shù)總監(jiān)熊貓網(wǎng)絡(luò)科技公司行業(yè)的競爭逐漸激烈全國有一百多家企業(yè)在做。但彼此規(guī)模相差不大還沒有出現(xiàn)超大的規(guī)模的企業(yè)預(yù)計未來幾年會出現(xiàn)兼并潮會批企設(shè)計部/藝術(shù)總監(jiān)崗位認(rèn)知02企業(yè)的榮譽需要我們每個人用行動去爭取崗位認(rèn)知行業(yè)概述人力資源行業(yè)是為企業(yè)提供人力資源相關(guān)服務(wù)的產(chǎn)業(yè)，包括人才招聘、員工培訓(xùn)、新酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等多個方面人力資源部是發(fā)揮企業(yè)管理職能的一個重要部門，同其他管理部門相比，人力資源部有著自身的特殊性，主要是通過處理好企業(yè)組織人事、勞動工資、教育培訓(xùn)和安全生產(chǎn)等管理工作來促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作人力資源管理區(qū)別于單純的人事管理，應(yīng)該積極主動地參與制定公司建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、進行人力資源規(guī)劃、塑造企業(yè)良好環(huán)境等010203崗位認(rèn)知崗位認(rèn)知崗位需要的知識和技能（需要的越多，價值越高）解決問題的能力（崗位對此能力的要求越高，價值越高）崗位需要承擔(dān)的職務(wù)責(zé)任（承擔(dān)的責(zé)任越大，價值越高）崗位認(rèn)知處理問題能力解決問題分析問題發(fā)現(xiàn)問題提出問題的目的是為了尋找解決的辦法…發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的先決條件但僅僅滿足提出問題是不夠的…人生就是一個發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的過程中，我們需要在解決問題中學(xué)校怎么去生活、怎么去克服、怎么去發(fā)現(xiàn)新事物..崗位認(rèn)知崗位職責(zé)分析問題統(tǒng)籌力向心力協(xié)調(diào)力績效管理請在這里替換文字文案，調(diào)整文字文本的行間距績效管理請在這里替換文字文案，調(diào)整文字文本的行間距執(zhí)行公司文化請在這里替換文字文案，調(diào)整文字文本的行間距動力和優(yōu)勢03企業(yè)的榮譽需要我們每個人用行動去爭取動力和優(yōu)勢專業(yè)素質(zhì)良好績效管理多年的行業(yè)積累，讓我在某某技術(shù)方面擁有一定的操作能力績效管理年輕激情，有一顆奮發(fā)向上的心和渴望成功的欲望，敢于開拓，懂得領(lǐng)導(dǎo)團隊一起實現(xiàn)目標(biāo)管理協(xié)調(diào)能力擔(dān)任過項目經(jīng)理，對于組織團隊、協(xié)調(diào)管理有一定的認(rèn)識，并取得了一些成績動力和優(yōu)勢業(yè)績優(yōu)秀穩(wěn)定具有豐富的實踐經(jīng)驗。始終嚴(yán)格要求自己，盡職盡責(zé)，以高度的主人翁責(zé)任感全身心地投入到本職工作中去，以實干讓員工接受我、信任我、支持我，以實干來實現(xiàn)自己的人生價值，堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真謀事。在人事部工作期間，較好地掌握了人力資源管理具體辦事流程，在從事各項具體人事工作的過程中，也深深地認(rèn)識到了人力資源管理在公司發(fā)展中的重要地位和職能作用清楚了人力資源管理主管應(yīng)該具備的素質(zhì)和條件。具有服從大局的意識。始終以大局為重，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，能夠堅決服從和貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的各項決策部署，考慮問題能夠發(fā)展全局的高度出發(fā)，充分發(fā)揮個人在公司發(fā)展中的作用，工作中踏實肯干、力求完美，業(yè)務(wù)上比學(xué)趕超、不甘落后，處理問題果斷堅決。123動力和優(yōu)勢存在的問題脾氣有些急燥管理能力需加強管理技巧需提高請在這里替換文字文案，調(diào)整文字文本的行間距請在這里替換文字文案，調(diào)整文字文本的行間距請在這里替換文字文案，調(diào)整文字文本的行間距123動力和優(yōu)勢問題改善措施注重學(xué)習(xí)與人身修養(yǎng)，尤其注重唯物主義哲學(xué)的學(xué)習(xí)與領(lǐng)悟，讓學(xué)習(xí)貫穿到工作生活之中堅持用目標(biāo)管理方法要求自己，目標(biāo)提供了決策準(zhǔn)則；目標(biāo)是一切工作的行動指南；目標(biāo)是協(xié)調(diào)崗位、部門之間關(guān)系的基礎(chǔ)；目標(biāo)達成度是衡量工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)將批評和自我批評作為一項常態(tài)化制度固定下來，結(jié)合自身的職業(yè)特征進行整改提高123思路和方法04企業(yè)的榮譽需要我們每個人用行動去爭取思路和方法總體指導(dǎo)思想指導(dǎo)思想客觀務(wù)實唯物主義者和實干家們最注重的就是客觀務(wù)實，這是一種一切從實際出發(fā)的工作理念，脫離了實際的行動都是不切實際的開拓進取在其位謀其政，在新崗位上努力將自身的業(yè)績提升到一個新的層次，將自身的能力提升到一個新的層次。服務(wù)大局堅決服務(wù)公司制定的發(fā)展大局，找準(zhǔn)部門的位置，擺正自身的位置，做好該做的事，管好該管的人。科學(xué)管理運用最新的科技手段和管理理念，結(jié)合部門現(xiàn)實狀況，將部門的管理、業(yè)績提升到一個新的層次。思路和方法建設(shè)專業(yè)性部門專業(yè)性部門結(jié)果專業(yè)性高效地解決問題達到并超過同行水平過程專業(yè)性及時性準(zhǔn)確性建設(shè)性思路和方法團隊建設(shè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)項目管理商業(yè)項目可行性研究方法執(zhí)行力及時間管理商務(wù)談判團隊文化培養(yǎng)快樂、融洽、上進、互助的團隊，既有單兵作戰(zhàn)能力，又有團隊協(xié)作能力；每月一次團隊活動，打造凝聚力21思路和方法管理舉措指導(dǎo)