新媒體主播勞動合同模板及范例在直播行業(yè)蓬勃發(fā)展的當(dāng)下，新媒體主播與經(jīng)紀公司、MCN機構(gòu)或平臺間的合作日益頻繁。一份權(quán)責(zé)清晰、條款嚴謹?shù)膭趧雍贤?，既是保障雙方權(quán)益的“安全鎖”，也是規(guī)范合作流程的“指南針”。以下結(jié)合行業(yè)特性，提供專業(yè)的勞動合同模板及范例，供從業(yè)者參考使用。一、新媒體主播勞動合同核心條款解析（模板框架）（一）合同主體與合作期限1.主體信息需明確甲方（用人單位/合作機構(gòu)）與乙方（主播）的全稱、法定代表人（或負責(zé)人）、聯(lián)系方式、地址等信息。若涉及平臺合作，可在補充條款中約定平臺方的權(quán)利義務(wù)。2.合作期限可分為固定期限（如“自202X年X月X日至202X年X月X日”）、無固定期限（需符合《勞動合同法》相關(guān)條件）或以完成特定直播項目為期限（如“至XX直播系列活動全部結(jié)束”）。試用期需單獨約定，時長不得超過法定上限（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的，不得超過六個月）。（二）工作內(nèi)容與要求1.工作崗位與內(nèi)容明確主播的直播賬號（或ID）、主要直播平臺（如抖音、快手、視頻號等）、內(nèi)容方向（帶貨、娛樂、知識分享等）、每月直播場次/時長要求（如“每月直播不少于20場，單場直播時長不低于3小時”）。若涉及短視頻拍攝、線下活動參與等附加工作，需詳細列舉。2.行為規(guī)范約定主播需遵守的行業(yè)規(guī)范（如不得虛假宣傳、惡意競爭）、平臺規(guī)則（如直播內(nèi)容合規(guī)性要求）、公司管理制度（如考勤、請假流程）。例如：“乙方直播內(nèi)容需符合《網(wǎng)絡(luò)直播營銷管理辦法》及平臺社區(qū)規(guī)范，嚴禁出現(xiàn)低俗、虛假宣傳等違規(guī)行為，否則甲方有權(quán)要求整改并扣除相應(yīng)績效?！保ㄈ﹦趧訄蟪昱c支付1.報酬構(gòu)成建議明確“基本工資+績效提成+獎金”的結(jié)構(gòu)：基本工資：按月固定發(fā)放（如“每月X元”），需符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準；績效提成：可按直播銷售額（如“銷售額的X%”）、粉絲增長數(shù)（如“每新增1000粉絲獎勵X元”）、直播音浪/禮物收入（如“平臺收益的X%”）等維度約定；獎金：如季度/年度優(yōu)秀主播獎、活動達標獎等，明確觸發(fā)條件。2.支付方式約定支付周期（如“每月15日前發(fā)放上月工資”）、支付賬戶（需與乙方身份證姓名一致）、個稅承擔(dān)（通常由甲方代扣代繳）。若涉及傭金結(jié)算（如帶貨傭金），需明確結(jié)算周期（如“每月5日前結(jié)算上月帶貨傭金”）。（四）工作時間與勞動保護1.工作時間直播行業(yè)多為彈性工作制，需明確“綜合計算工時制”或“不定時工作制”（需經(jīng)勞動行政部門審批），并約定每日/每周最長工作時長（如“單場直播不超過6小時，每周累計不超過40小時”），避免超時用工風(fēng)險。2.勞動保護若涉及戶外直播、特殊場景拍攝，甲方需提供必要的安全保障（如意外險、防暑/防寒物資）；乙方需遵守安全操作規(guī)范，因個人違規(guī)導(dǎo)致的事故責(zé)任需明確劃分。（五）知識產(chǎn)權(quán)與肖像權(quán)1.直播內(nèi)容歸屬約定直播腳本、視頻作品、音頻內(nèi)容等的知識產(chǎn)權(quán)歸屬（通常歸甲方或雙方共有，需明確使用范圍、期限）。例如：“乙方在合作期間創(chuàng)作的直播內(nèi)容（含短視頻、直播回放、音頻等）的著作權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)用于商業(yè)推廣、二次創(chuàng)作、跨平臺分發(fā)，乙方享有署名權(quán)。”2.肖像權(quán)使用明確甲方對乙方肖像、形象、聲音的使用權(quán)限（如“甲方可在全球范圍內(nèi)，以營利/非營利目的使用乙方肖像用于直播、廣告、宣傳物料制作，期限與合同期限一致”）。若涉及肖像權(quán)額外授權(quán)（如品牌代言），需單獨約定報酬。（六）違約責(zé)任與解約條款1.甲方違約如未按時支付報酬、擅自泄露乙方隱私、無正當(dāng)理由終止合同等，需約定賠償方式（如“按未支付金額的X%/日支付違約金，或賠償乙方直接經(jīng)濟損失”）。2.乙方違約重點約定“競業(yè)限制”“獨家合作”“違約跳槽”等場景：若合同約定獨家合作（如“乙方不得在其他平臺以相同身份直播”），乙方違約需支付違約金（可按未履行期限的報酬總額計算，需符合法律關(guān)于違約金的限制）；若涉及商業(yè)秘密（如直播策劃、客戶資源），乙方離職后需履行保密義務(wù)（期限一般不超過2年），違反需賠償損失。3.解約條件明確法定解約（如甲方拖欠工資超30日、乙方患病無法履職等）與約定解約（如提前30日書面通知）的條件，避免“天價違約金”糾紛。（七）爭議解決與其他條款1.爭議解決約定“向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁”或“向有管轄權(quán)的人民法院起訴”，需符合《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定。2.補充條款可約定直播設(shè)備歸屬（如甲方提供設(shè)備的維護責(zé)任）、培訓(xùn)費用承擔(dān)（如乙方接受專業(yè)培訓(xùn)后服務(wù)不滿X年需分攤費用）、不可抗力（如疫情、平臺規(guī)則變更的處理方式）等。二、新媒體主播勞動合同范例（模擬場景：MCN機構(gòu)與全職主播）合同編號：XX-MCN-202X-001甲方（用人單位）：XX文化傳媒有限公司法定代表人：XXX地址：XX市XX區(qū)XX路XX號乙方（主播）：姓名：XXX身份證號：XXX（注：實際簽訂時需填寫完整，此處隱去）地址：XX市XX區(qū)XX街XX號（一）合作期限本合同期限為固定期限，自202X年X月X日起至202X年X月X日止。其中試用期為2個月（自202X年X月X日至202X年X月X日），試用期工資按轉(zhuǎn)正后80%發(fā)放。（二）工作內(nèi)容1.崗位與平臺：乙方擔(dān)任甲方簽約主播，以“XXX（直播ID）”在抖音、快手平臺開展美妝帶貨+知識分享類直播，同步參與甲方策劃的短視頻拍攝（每周不少于3條）。2.直播要求：每月直播不少于25場，單場直播時長≥4小時（含帶貨講解、互動環(huán)節(jié)）；直播內(nèi)容需經(jīng)甲方審核，確保符合法律法規(guī)及平臺規(guī)范。（三）勞動報酬1.構(gòu)成：基本工資：每月5000元（稅前），試用期4000元；績效提成：帶貨銷售額提成：當(dāng)月GMV（商品交易總額）10萬元以內(nèi)部分，提成3%；10萬-50萬元部分，提成5%；50萬元以上部分，提成7%；粉絲增長獎勵：每新增5000有效粉絲（經(jīng)甲方核驗），獎勵1000元；季度獎金：根據(jù)直播數(shù)據(jù)、合規(guī)情況綜合評定，最高不超過2萬元。2.支付：每月10日前發(fā)放上月基本工資，每月20日前結(jié)算上月績效提成；季度獎金于次季度首月25日前發(fā)放。乙方確認收款賬戶：XXX（開戶行：XXX，賬號：XXX）。（四）知識產(chǎn)權(quán)與肖像權(quán)1.內(nèi)容歸屬：乙方在合作期間創(chuàng)作的直播腳本、視頻、音頻等作品的著作權(quán)歸甲方所有，甲方可用于商業(yè)推廣、品牌宣傳、跨平臺運營等，乙方享有署名權(quán)。2.肖像使用：甲方有權(quán)在全球范圍內(nèi)，以營利目的使用乙方肖像、形象、聲音制作廣告、宣傳物料、短視頻等，期限與合同一致；若用于品牌代言（非甲方合作品牌），需另行簽訂協(xié)議并支付報酬。（五）違約責(zé)任1.甲方違約：若甲方拖欠工資超15日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方按未支付金額的1%/日支付違約金。2.乙方違約：若乙方未經(jīng)甲方同意，在其他平臺以“XXX（直播ID）”開展同類直播，需向甲方支付違約金50萬元（違約金金額需結(jié)合乙方收入、行業(yè)慣例合理約定，避免過高），并賠償甲方因此產(chǎn)生的損失；乙方離職后2年內(nèi)，不得加入與甲方存在競爭關(guān)系的MCN機構(gòu)或平臺，違反需支付違約金20萬元。（六）解約與爭議解決1.解約：任何一方提前30日書面通知對方，可解除本合同；若因乙方嚴重違反平臺規(guī)則（如被封禁賬號），甲方有權(quán)立即解約且不支付違約金。2.爭議解決：雙方因本合同產(chǎn)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：XX文化傳媒有限公司法定代表人簽字：XXX日期：202X年X月X日乙方（簽字）：XXX日期：202X年X月X日三、簽訂勞動合同的注意事項（一）條款細化，避免“模糊約定”直播內(nèi)容、時長、平臺需明確，避免“甲方安排的其他工作”等模糊表述，防止后續(xù)被要求從事無關(guān)工作；績效提成的計算基數(shù)（如“GMV”是否含退貨、是否扣除平臺服務(wù)費）、粉絲“有效”的定義（如關(guān)注時長、互動率）需書面約定。（二）薪酬約定需合法合規(guī)基本工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準，提成、獎金的支付條件需可量化（如“銷售額”需明確統(tǒng)計周期、統(tǒng)計方式）；若涉及“保底提成”（如甲方承諾最低銷售額），需明確保底金額及未達標時的處理方式。（三）知識產(chǎn)權(quán)與肖像權(quán)需清晰劃分若主播希望保留部分內(nèi)容的使用權(quán)（如個人原創(chuàng)短視頻），可在合同中約定“乙方享有非商業(yè)性使用權(quán)”；肖像權(quán)使用范圍需明確（如“僅限直播相關(guān)宣傳”或“包含品