2024年上半年合規(guī)考試卷附答案一、單選題（每題2分，共40分）1.以下哪種行為不屬于合規(guī)風(fēng)險行為？A.員工在未經(jīng)授權(quán)的情況下，擅自修改客戶信息B.公司按照正常流程進行產(chǎn)品銷售C.銷售人員夸大產(chǎn)品收益，誤導(dǎo)客戶購買D.財務(wù)人員挪用公司資金用于個人投資答案：B解析：選項A擅自修改客戶信息違反了信息管理規(guī)定，存在合規(guī)風(fēng)險；選項C夸大產(chǎn)品收益誤導(dǎo)客戶，違反了銷售合規(guī)要求；選項D挪用公司資金更是嚴重的違規(guī)行為。而選項B按照正常流程進行產(chǎn)品銷售是合規(guī)的行為。2.在金融行業(yè)中，反洗錢合規(guī)要求不包括以下哪一項？A.對客戶身份進行識別和驗證B.監(jiān)測和報告可疑交易C.為客戶提供高收益理財產(chǎn)品D.保存客戶交易記錄答案：C解析：反洗錢合規(guī)要求包括對客戶身份進行識別和驗證（A選項），以確保了解客戶真實身份；監(jiān)測和報告可疑交易（B選項），及時發(fā)現(xiàn)可能的洗錢行為；保存客戶交易記錄（D選項），便于后續(xù)調(diào)查。而提供高收益理財產(chǎn)品與反洗錢合規(guī)并無直接關(guān)聯(lián)。3.公司合規(guī)制度規(guī)定，員工在進行商務(wù)宴請時，單次宴請費用不得超過（）元。A.1000B.2000C.3000D.5000答案：B解析：這是公司根據(jù)自身情況制定的具體合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定員工商務(wù)宴請單次費用不得超過2000元，目的是控制成本和避免不必要的浪費以及可能的利益輸送等問題。4.以下關(guān)于合規(guī)培訓(xùn)的說法，正確的是？A.合規(guī)培訓(xùn)只是新員工入職時需要參加B.合規(guī)培訓(xùn)可以由員工自行選擇是否參加C.合規(guī)培訓(xùn)是持續(xù)的、定期的，全體員工都應(yīng)參與D.合規(guī)培訓(xùn)只需要管理層參加答案：C解析：合規(guī)培訓(xùn)是一個持續(xù)的過程，因為法律法規(guī)和公司合規(guī)要求會不斷變化。全體員工都需要了解和遵守合規(guī)規(guī)定，所以應(yīng)該定期參加合規(guī)培訓(xùn)，而不是僅新員工入職時參加（A選項錯誤），也不是由員工自行選擇是否參加（B選項錯誤），更不是只讓管理層參加（D選項錯誤）。5.企業(yè)在簽訂合同前，合規(guī)審查的重點不包括以下哪一項？A.合同條款是否符合法律法規(guī)B.合同對方的信用狀況C.合同的利潤空間D.合同的履行風(fēng)險答案：C解析：簽訂合同前的合規(guī)審查，要確保合同條款符合法律法規(guī)（A選項），避免因違法而導(dǎo)致合同無效等問題；要考察合同對方的信用狀況（B選項），降低違約風(fēng)險；也要評估合同的履行風(fēng)險（D選項）。而合同的利潤空間主要是從商業(yè)角度考慮，不屬于合規(guī)審查的重點。6.某公司員工發(fā)現(xiàn)同事存在違規(guī)行為，正確的做法是？A.視而不見，以免得罪同事B.私下提醒同事，但不向上級報告C.及時向上級或合規(guī)部門報告D.直接在公司內(nèi)部群里公開指責(zé)同事答案：C解析：當(dāng)發(fā)現(xiàn)同事存在違規(guī)行為時，視而不見（A選項）會縱容違規(guī)行為的繼續(xù)發(fā)生；私下提醒但不報告（B選項）可能無法有效制止違規(guī)行為，且員工有義務(wù)向公司報告違規(guī)情況；直接在公司內(nèi)部群公開指責(zé)（D選項）可能會引發(fā)不必要的矛盾和不良影響。正確的做法是及時向上級或合規(guī)部門報告（C選項），以便公司采取措施處理。7.合規(guī)文化建設(shè)的核心是？A.制定嚴格的合規(guī)制度B.提高員工的合規(guī)意識C.設(shè)立合規(guī)管理部門D.對違規(guī)行為進行嚴厲處罰答案：B解析：雖然制定嚴格的合規(guī)制度（A選項）、設(shè)立合規(guī)管理部門（C選項）和對違規(guī)行為進行嚴厲處罰（D選項）都是合規(guī)管理的重要方面，但合規(guī)文化建設(shè)的核心是提高員工的合規(guī)意識。只有員工從內(nèi)心真正認同和遵守合規(guī)要求，才能形成良好的合規(guī)文化。8.在數(shù)據(jù)合規(guī)方面，企業(yè)不可以（）。A.收集客戶明確同意提供的數(shù)據(jù)B.對收集到的數(shù)據(jù)進行加密存儲C.將客戶數(shù)據(jù)出售給第三方獲取利益D.按照規(guī)定對數(shù)據(jù)進行備份答案：C解析：企業(yè)收集客戶數(shù)據(jù)需要獲得客戶明確同意（A選項），并對數(shù)據(jù)進行加密存儲（B選項）以保障數(shù)據(jù)安全，同時按照規(guī)定進行備份（D選項）防止數(shù)據(jù)丟失。而將客戶數(shù)據(jù)出售給第三方獲取利益，侵犯了客戶的隱私和權(quán)益，違反了數(shù)據(jù)合規(guī)要求。9.以下哪種情況不屬于商業(yè)賄賂行為？A.向客戶贈送價值較高的禮品以獲取業(yè)務(wù)B.給予交易對方回扣C.為客戶提供正常的售后服務(wù)D.安排客戶旅游并承擔(dān)費用答案：C解析：向客戶贈送價值較高的禮品（A選項）、給予交易對方回扣（B選項）、安排客戶旅游并承擔(dān)費用（D選項），這些行為都可能存在通過不正當(dāng)手段獲取業(yè)務(wù)的嫌疑，屬于商業(yè)賄賂行為。而提供正常的售后服務(wù)（C選項）是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，不屬于商業(yè)賄賂。10.合規(guī)管理的目標(biāo)不包括以下哪一項？A.確保企業(yè)遵守法律法規(guī)和監(jiān)管要求B.降低企業(yè)的合規(guī)風(fēng)險C.提高企業(yè)的經(jīng)濟效益D.促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展答案：C解析：合規(guī)管理的主要目標(biāo)是確保企業(yè)遵守法律法規(guī)和監(jiān)管要求（A選項），降低企業(yè)的合規(guī)風(fēng)險（B選項），從而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展（D選項）。雖然合規(guī)管理在一定程度上可能有助于企業(yè)的穩(wěn)定運營，但提高企業(yè)經(jīng)濟效益并不是合規(guī)管理的直接目標(biāo)。11.企業(yè)在進行廣告宣傳時，合規(guī)要求不包括（）。A.廣告內(nèi)容真實、準(zhǔn)確B.不得使用夸大或虛假的宣傳用語C.可以隨意使用名人肖像D.遵守廣告法的相關(guān)規(guī)定答案：C解析：企業(yè)廣告宣傳要保證內(nèi)容真實、準(zhǔn)確（A選項），不得使用夸大或虛假的宣傳用語（B選項），并且要遵守廣告法的相關(guān)規(guī)定（D選項）。而隨意使用名人肖像可能會侵犯名人的肖像權(quán)，是不符合合規(guī)要求的。12.對于合規(guī)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，企業(yè)應(yīng)該（）。A.隱瞞不報，避免影響企業(yè)形象B.立即進行整改，并跟蹤整改效果C.只對問題進行記錄，不采取任何措施D.對相關(guān)責(zé)任人進行嚴厲處罰，不考慮整改答案：B解析：隱瞞不報（A選項）會使問題得不到解決，積累更大的風(fēng)險；只記錄不采取措施（C選項）無法消除合規(guī)隱患；只處罰不整改（D選項）不能從根本上解決問題。正確的做法是立即進行整改，并跟蹤整改效果（B選項），確保問題得到徹底解決。13.以下哪項不屬于合規(guī)管理的三道防線？A.業(yè)務(wù)部門B.合規(guī)管理部門C.內(nèi)部審計部門D.市場營銷部門答案：D解析：合規(guī)管理的三道防線分別是業(yè)務(wù)部門（第一道防線，直接面對業(yè)務(wù)風(fēng)險）、合規(guī)管理部門（第二道防線，進行合規(guī)監(jiān)督和指導(dǎo)）、內(nèi)部審計部門（第三道防線，對合規(guī)情況進行獨立審計）。市場營銷部門主要負責(zé)市場推廣和銷售等業(yè)務(wù)，不屬于合規(guī)管理的三道防線。14.合規(guī)風(fēng)險評估的頻率應(yīng)該是（）。A.每年一次B.每兩年一次C.根據(jù)企業(yè)實際情況定期進行D.只在發(fā)生重大事件時進行答案：C解析：合規(guī)風(fēng)險評估的頻率不能一概而論，不同企業(yè)面臨的風(fēng)險狀況不同，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)實際情況定期進行（C選項）。每年一次（A選項）或每兩年一次（B選項）可能不適合所有企業(yè)，只在發(fā)生重大事件時進行（D選項）則無法及時發(fā)現(xiàn)潛在的合規(guī)風(fēng)險。15.員工在工作中收到供應(yīng)商的紅包，應(yīng)該（）。A.直接收下，認為是正常的人情往來B.拒絕收下，并及時向公司報告C.收下紅包后請同事吃飯D.收下紅包，但不告訴任何人答案：B解析：員工收到供應(yīng)商的紅包，直接收下（A選項）或收下后請同事吃飯（C選項）、不告訴任何人（D選項）都可能涉及商業(yè)賄賂等違規(guī)問題。正確的做法是拒絕收下，并及時向公司報告（B選項），以維護公司的合規(guī)形象和利益。16.企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)的第一步是（）。A.制定合規(guī)制度B.開展合規(guī)培訓(xùn)C.進行合規(guī)風(fēng)險評估D.設(shè)立合規(guī)管理崗位答案：C解析：企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)，首先要進行合規(guī)風(fēng)險評估（C選項），了解企業(yè)面臨的合規(guī)風(fēng)險狀況，才能有針對性地制定合規(guī)制度（A選項）、開展合規(guī)培訓(xùn)（B選項）和設(shè)立合規(guī)管理崗位（D選項）。17.以下關(guān)于合規(guī)舉報機制的說法，錯誤的是？A.舉報機制應(yīng)確保舉報人信息保密B.對舉報人應(yīng)給予一定的獎勵C.可以只接受實名舉報D.要對舉報內(nèi)容進行及時調(diào)查處理答案：C解析：合規(guī)舉報機制應(yīng)確保舉報人信息保密（A選項），以保護舉報人權(quán)益；對舉報人給予一定獎勵（B選項）可以鼓勵員工積極舉報違規(guī)行為；要對舉報內(nèi)容進行及時調(diào)查處理（D選項）以保證舉報機制的有效性。而只接受實名舉報（C選項）可能會使一些舉報人因擔(dān)心報復(fù)等原因而不敢舉報，不利于發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。18.在知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)方面，企業(yè)不可以（）。A.尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)B.自主研發(fā)并申請專利C.抄襲他人的技術(shù)方案用于生產(chǎn)D.與他人簽訂合法的知識產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議答案：C解析：企業(yè)應(yīng)該尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)（A選項），通過自主研發(fā)并申請專利（B選項）保護自身知識產(chǎn)權(quán)，也可以與他人簽訂合法的知識產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議（D選項）。而抄襲他人的技術(shù)方案用于生產(chǎn)（C選項），侵犯了他人的知識產(chǎn)權(quán)，違反了知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)要求。19.合規(guī)管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)不包括（）。A.熟悉法律法規(guī)B.具備良好的溝通能力C.精通市場營銷D.有較強的責(zé)任心答案：C解析：合規(guī)管理人員需要熟悉法律法規(guī)（A選項），以便準(zhǔn)確判斷企業(yè)行為是否合規(guī)；具備良好的溝通能力（B選項），能夠與各部門有效溝通傳達合規(guī)要求；有較強的責(zé)任心（D選項），認真履行合規(guī)管理職責(zé)。而精通市場營銷（C選項）并非合規(guī)管理人員必備的素質(zhì)。20.企業(yè)合規(guī)管理與風(fēng)險管理的關(guān)系是（）。A.兩者沒有關(guān)聯(lián)B.合規(guī)管理是風(fēng)險管理的一部分C.風(fēng)險管理是合規(guī)管理的一部分D.兩者完全等同答案：B解析：合規(guī)管理是風(fēng)險管理的一部分（B選項）。風(fēng)險管理涵蓋了更廣泛的領(lǐng)域，包括市場風(fēng)險、信用風(fēng)險等，而合規(guī)管理主要關(guān)注企業(yè)是否遵守法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定等方面的風(fēng)險。兩者有關(guān)聯(lián)但并不完全等同（D選項錯誤），也不是沒有關(guān)聯(lián)（A選項錯誤），更不是風(fēng)險管理是合規(guī)管理的一部分（C選項錯誤）。二、多選題（每題3分，共30分）1.以下屬于合規(guī)風(fēng)險的有（）。A.法律風(fēng)險B.監(jiān)管風(fēng)險C.道德風(fēng)險D.市場風(fēng)險答案：ABC解析：合規(guī)風(fēng)險包括法律風(fēng)險（A選項），即企業(yè)行為違反法律法規(guī)帶來的風(fēng)險；監(jiān)管風(fēng)險（B選項），指因不遵守監(jiān)管要求而面臨的風(fēng)險；道德風(fēng)險（C選項），如企業(yè)或員工違背道德準(zhǔn)則的行為可能引發(fā)的風(fēng)險。而市場風(fēng)險（D選項）主要是由市場因素如價格波動等引起的，不屬于合規(guī)風(fēng)險范疇。2.合規(guī)制度的制定應(yīng)遵循以下哪些原則？A.合法性原則B.實用性原則C.前瞻性原則D.全面性原則答案：ABCD解析：合規(guī)制度制定要遵循合法性原則（A選項），確保制度符合法律法規(guī)；實用性原則（B選項），使制度能夠在實際工作中有效執(zhí)行；前瞻性原則（C選項），考慮到未來可能的變化和發(fā)展；全面性原則（D選項），涵蓋企業(yè)各個方面的合規(guī)要求。3.企業(yè)在進行海外業(yè)務(wù)時，需要考慮的合規(guī)因素有（）。A.當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)B.國際條約和慣例C.文化差異D.政治環(huán)境答案：ABCD解析：企業(yè)開展海外業(yè)務(wù)，要遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)（A選項），否則會面臨法律制裁；要遵循國際條約和慣例（B選項），以保障業(yè)務(wù)的順利進行；文化差異（C選項）可能影響業(yè)務(wù)的開展方式和溝通效果；政治環(huán)境（D選項）的穩(wěn)定與否也會對海外業(yè)務(wù)產(chǎn)生重要影響。4.合規(guī)管理部門的職責(zé)包括（）。A.制定和完善合規(guī)制度B.開展合規(guī)培訓(xùn)C.進行合規(guī)檢查和監(jiān)督D.處理合規(guī)投訴和舉報答案：ABCD解析：合規(guī)管理部門的職責(zé)包括制定和完善合規(guī)制度（A選項），為企業(yè)提供合規(guī)依據(jù)；開展合規(guī)培訓(xùn)（B選項），提高員工的合規(guī)意識；進行合規(guī)檢查和監(jiān)督（C選項），確保企業(yè)行為符合合規(guī)要求；處理合規(guī)投訴和舉報（D選項），及時解決合規(guī)問題。5.以下哪些行為可能構(gòu)成商業(yè)秘密泄露？A.員工將公司的技術(shù)方案透露給競爭對手B.公司在未保密的情況下與合作伙伴分享敏感信息C.員工在離職后帶走公司的商業(yè)秘密資料D.公司在公開場合展示未公開的新產(chǎn)品設(shè)計答案：ABCD解析：員工將公司的技術(shù)方案透露給競爭對手（A選項）、公司在未保密的情況下與合作伙伴分享敏感信息（B選項）、員工在離職后帶走公司的商業(yè)秘密資料（C選項）以及公司在公開場合展示未公開的新產(chǎn)品設(shè)計（D選項），這些行為都可能導(dǎo)致公司的商業(yè)秘密泄露，給公司帶來損失。6.合規(guī)文化的特征包括（）。A.自覺性B.全員性C.持續(xù)性D.強制性答案：ABC解析：合規(guī)文化具有自覺性（A選項），即員工自覺遵守合規(guī)要求；全員性（B選項），全體員工都參與到合規(guī)文化建設(shè)中；持續(xù)性（C選項），合規(guī)文化建設(shè)是一個長期的過程。而強制性（D選項）不符合合規(guī)文化的本質(zhì)，合規(guī)文化強調(diào)員工的主動認同和遵守，而非單純依靠強制手段。7.在合同合規(guī)管理中，需要審查的內(nèi)容有（）。A.合同主體的資格B.合同的形式和條款C.合同的履行期限和方式D.合同的違約責(zé)任答案：ABCD解析：合同合規(guī)管理審查，要審查合同主體的資格（A選項），確保合同對方有簽訂和履行合同的能力；審查合同的形式和條款（B選項），保證合同符合法律規(guī)定和企業(yè)要求；審查合同的履行期限和方式（C選項），明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；審查合同的違約責(zé)任（D選項），以保障合同的順利履行。8.員工合規(guī)行為準(zhǔn)則通常包括（）。A.遵守法律法規(guī)B.保守公司機密C.維護公司形象D.避免利益沖突答案：ABCD解析：員工合規(guī)行為準(zhǔn)則一般要求員工遵守法律法規(guī)（A選項），這是基本的行為底線；保守公司機密（B選項），保護公司的商業(yè)秘密和敏感信息；維護公司形象（C選項），以積極正面的態(tài)度開展工作；避免利益沖突（D選項），確保個人利益不與公司利益發(fā)生沖突。9.合規(guī)風(fēng)險應(yīng)對措施包括（）。A.風(fēng)險規(guī)避B.風(fēng)險降低C.風(fēng)險轉(zhuǎn)移D.風(fēng)險承受答案：ABCD解析：合規(guī)風(fēng)險應(yīng)對措施有風(fēng)險規(guī)避（A選項），即避免從事可能帶來合規(guī)風(fēng)險的活動；風(fēng)險降低（B選項），采取措施降低風(fēng)險發(fā)生的可能性或影響程度；風(fēng)險轉(zhuǎn)移（C選項），如通過購買保險等方式將風(fēng)險轉(zhuǎn)移給第三方；風(fēng)險承受（D選項），對于一些無法避免或轉(zhuǎn)移的低風(fēng)險，可以選擇承受。10.以下關(guān)于合規(guī)信息化建設(shè)的說法，正確的有（）。A.可以提高合規(guī)管理的效率B.有助于實時監(jiān)控合規(guī)風(fēng)險C.可以降低合規(guī)管理成本D.能夠?qū)崿F(xiàn)合規(guī)數(shù)據(jù)的集中管理答案：ABCD解析：合規(guī)信息化建設(shè)可以利用信息技術(shù)手段提高合規(guī)管理的效率（A選項），通過系統(tǒng)實時監(jiān)控合規(guī)風(fēng)險（B選項），減少人工操作和管理成本（C選項），并且能夠?qū)⒑弦?guī)數(shù)據(jù)集中管理（D選項），便于分析和決策。三、判斷題（每題1分，共10分）1.只要企業(yè)不違法，就不存在合規(guī)風(fēng)險。（）答案：錯誤解析：合規(guī)風(fēng)險不僅包括違法風(fēng)險，還包括違反行業(yè)規(guī)范、企業(yè)內(nèi)部規(guī)定、道德準(zhǔn)則等方面的風(fēng)險，所以即使企業(yè)不違法，也可能存在合規(guī)風(fēng)險。2.合規(guī)管理只是合規(guī)部門的事情，與其他部門無關(guān)。（）答案：錯誤解析：合規(guī)管理是全體員工的責(zé)任，每個部門和員工都要遵守合規(guī)要求，業(yè)務(wù)部門是合規(guī)管理的第一道防線，與合規(guī)部門共同構(gòu)成合規(guī)管理體系。3.企業(yè)可以為了追求經(jīng)濟效益而適當(dāng)違反一些合規(guī)規(guī)定。（）答案：錯誤解析：企業(yè)必須嚴格遵守合規(guī)規(guī)定，不能以追求經(jīng)濟效益為借口違反合規(guī)要求。違反合規(guī)規(guī)定可能會給企業(yè)帶來嚴重的法律后果和聲譽損失，從長遠來看不利于企業(yè)的發(fā)展。4.合規(guī)培訓(xùn)只需要講法律法規(guī)就可以了。（）答案：錯誤解析：合規(guī)培訓(xùn)不僅要講法律法規(guī)，還要包括企業(yè)內(nèi)部的合規(guī)制度、實際案例分析、合規(guī)操作流程等內(nèi)容，以提高員工的實際合規(guī)能力。5.員工發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，為了避免麻煩，可以不報告。（）答案：錯誤解析：員工有義務(wù)對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為進行報告，不報告可能會導(dǎo)致違規(guī)行為繼續(xù)發(fā)生，損害公司利益，所以不能為了避免麻煩而不報告。6.合規(guī)制度一旦制定，就不需要再進行修改。（）答案：錯誤解析：隨著法律法規(guī)的變化、企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展和外部環(huán)境的改變，合規(guī)制度需要不斷進行修改和完善，以適應(yīng)新的情況。7.企業(yè)進行數(shù)據(jù)收集時，不需要考慮數(shù)據(jù)的用途。（）答案：錯誤解析：企業(yè)收集數(shù)據(jù)時，必須明確數(shù)據(jù)的用途，并且要獲得客戶的明確同意，按照規(guī)定使用和保護數(shù)據(jù)，不能隨意使用數(shù)據(jù)。8.商業(yè)賄賂行為只會損害企業(yè)的聲譽，不會帶來法律風(fēng)險。（）答案：錯誤解析：商業(yè)賄賂行為不僅會損害企業(yè)的聲譽，還違反了法律法規(guī)，會帶來嚴重的法律風(fēng)險，如面臨罰款、刑事處罰等。9.合規(guī)管理的目標(biāo)就是杜絕所有合規(guī)風(fēng)險。（）答案：錯誤解析：合規(guī)管理的目標(biāo)是將合規(guī)風(fēng)險控制在可接受的范圍內(nèi)，由于各種不確定性因素，很難杜絕所有合規(guī)風(fēng)險。10.合規(guī)文化建設(shè)只需要管理層重視就可以了。（）答案：錯誤解析：合規(guī)文化建設(shè)需要全體員工的共同參與和重視，僅管理層重視是不夠的，只有全體員工形成合規(guī)意識和行為習(xí)慣，才能真正建設(shè)好合規(guī)文化。四、簡答題（每題10分，共20分）1.請簡述企業(yè)合規(guī)管理的重要性。答案：企業(yè)合規(guī)管理具有多方面的重要性，具體如下：避免法律風(fēng)險：合規(guī)管理能確保企業(yè)的經(jīng)營活動符合法律法規(guī)的要求，避免因違法違規(guī)行為而面臨法律制裁，如罰款、吊銷營業(yè)執(zhí)照、刑事處罰等。例如，金融企業(yè)如果違反反洗錢法規(guī)，可能會被處以巨額罰款。保護企業(yè)聲譽：合規(guī)經(jīng)營有助于維護企業(yè)的良好聲譽。一旦企業(yè)出現(xiàn)違規(guī)行為，會引起公眾的負面關(guān)注，導(dǎo)致客戶流失、合作伙伴信任度下降。如某食品企業(yè)因產(chǎn)品質(zhì)量合規(guī)問題被曝光，