研究報告-1-安全生產標準化績效評定報告計劃一、引言1.1編制背景隨著我國經濟社會的快速發(fā)展，各行各業(yè)對安全生產的要求日益提高。當前，安全生產已經成為我國社會經濟發(fā)展的重要保障。然而，在實際工作中，部分企業(yè)安全生產意識淡薄，管理制度不健全，安全投入不足，導致事故頻發(fā)，給人民群眾生命財產安全帶來了嚴重威脅。為加強企業(yè)安全生產管理，提高安全生產水平，推動企業(yè)實現(xiàn)安全生產標準化，特制定本績效評定報告。近年來，國家相關部門高度重視安全生產標準化工作，出臺了一系列政策措施，旨在推動企業(yè)建立健全安全生產責任制，完善安全生產管理制度，加大安全生產投入，提高安全生產培訓效果。在此背景下，本績效評定報告的編制旨在為企業(yè)提供一個全面、科學、規(guī)范的安全生產標準化評定體系，以幫助企業(yè)查找安全生產隱患，提升安全管理水平，降低事故發(fā)生率。此外，隨著市場競爭的加劇，企業(yè)間的競爭已從產品質量、價格等方面延伸至安全生產領域。安全生產標準化績效評定結果將直接影響到企業(yè)的信譽、形象和競爭力。因此，企業(yè)有必要建立健全安全生產標準化績效評定體系，通過定期評定，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，不斷提升安全生產管理水平，為企業(yè)創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。1.2編制目的(1)編制本績效評定報告的主要目的是為了貫徹落實國家關于安全生產的法律法規(guī)和政策要求，推動企業(yè)全面實施安全生產標準化，強化企業(yè)安全生產主體責任，提升企業(yè)安全生產管理水平。(2)通過本績效評定報告的編制，旨在明確安全生產標準化的評定范圍、內容、方法和標準，為企業(yè)提供一個可操作的評定工具，幫助企業(yè)全面、系統(tǒng)地評估自身的安全生產狀況，發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。(3)本績效評定報告的編制還將有助于提高企業(yè)對安全生產的認識，增強企業(yè)員工的安全意識，促進企業(yè)內部安全生產文化的建設，為企業(yè)創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的生產環(huán)境，保障人民群眾的生命財產安全，促進經濟社會和諧發(fā)展。1.3編制依據(jù)(1)本績效評定報告的編制依據(jù)主要包括《中華人民共和國安全生產法》、《企業(yè)安全生產標準化管理辦法》等相關法律法規(guī)，以及國家安全生產監(jiān)督管理總局發(fā)布的各項安全生產標準。(2)報告的編制還參考了《企業(yè)安全生產標準化評審規(guī)范》、《企業(yè)安全生產標準化評定標準》等規(guī)范性文件，這些文件為企業(yè)安全生產標準化提供了明確的評定準則和方法。(3)此外，報告的編制還借鑒了國內外先進的安全生產管理理論和實踐經驗，如國際標準化組織（ISO）的相關標準、國際勞工組織（ILO）的安全生產指導原則等，以確保評定報告的科學性、實用性和前瞻性。二、評定原則與方法2.1評定原則(1)評定原則遵循客觀公正的原則，確保評定過程和結果的真實性、準確性和公正性。評定過程中，將嚴格按照國家相關法律法規(guī)和標準，對企業(yè)的安全生產狀況進行全面、細致的評估。(2)評定原則強調預防為主，將安全生產預防工作放在首位，通過評定幫助企業(yè)識別和消除安全隱患，降低事故發(fā)生的風險。同時，注重過程管理和結果應用，推動企業(yè)持續(xù)改進安全生產管理水平。(3)評定原則堅持動態(tài)管理，根據(jù)企業(yè)安全生產狀況的變化，及時調整評定內容和方法，確保評定結果能夠真實反映企業(yè)的安全生產實際，為企業(yè)提供有效的指導和建議。2.2評定方法(1)評定方法采用綜合評價法，結合定量和定性分析，對企業(yè)的安全生產狀況進行全面評估。定量分析包括安全生產指標數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，定性分析則通過現(xiàn)場檢查、訪談、查閱資料等方式進行。(2)評定過程中，采用現(xiàn)場檢查與資料審查相結合的方式。現(xiàn)場檢查重點對企業(yè)安全生產設施、設備、環(huán)境等進行實地查驗，資料審查則包括查閱企業(yè)安全生產制度、記錄、培訓材料等。(3)評定方法還包括安全生產標準化評審，依據(jù)國家相關標準和規(guī)范，對企業(yè)的安全生產標準化建設情況進行評審。評審內容包括安全生產責任制、安全生產管理制度、安全生產投入、安全生產培訓等方面，以全面評估企業(yè)的安全生產管理水平。2.3評定標準(1)評定標準依據(jù)國家安全生產法律法規(guī)、國家標準和行業(yè)標準，結合企業(yè)實際情況，制定了安全生產責任制、安全生產管理制度、安全生產投入、安全生產培訓等方面的具體要求。這些標準旨在確保企業(yè)安全生產的基本條件得到滿足，防止和減少生產安全事故的發(fā)生。(2)評定標準對安全生產責任制提出明確要求，包括企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員、班組長及全體員工的安全職責，確保責任到人，形成全員參與、齊抓共管的安全生產格局。(3)評定標準在安全生產管理制度方面，要求企業(yè)建立健全安全生產管理制度體系，包括安全生產目標、組織機構、安全生產投入、隱患排查治理、事故報告和處理、安全培訓等制度，以規(guī)范企業(yè)安全生產管理工作，提高安全生產水平。同時，標準還對安全生產投入、安全設施設備、安全生產培訓等方面提出了具體要求，確保企業(yè)具備必要的安全生產條件。三、評定范圍與對象3.1評定范圍(1)評定范圍涵蓋所有從事生產經營活動的企業(yè)，包括但不限于制造業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸業(yè)、服務業(yè)等領域。無論企業(yè)規(guī)模大小、行業(yè)類別，均應按照本評定報告的要求進行安全生產標準化評定。(2)評定范圍包括企業(yè)的所有生產、經營、管理活動，以及與之相關的安全生產設施、設備、環(huán)境等。評定過程中，將全面檢查企業(yè)的安全生產狀況，確保評定結果的全面性和準確性。(3)評定范圍還涉及企業(yè)內部各層級、各部門的安全生產職責履行情況，包括主要負責人、安全生產管理人員、班組長及全體員工。通過評定，旨在推動企業(yè)建立健全安全生產責任制，實現(xiàn)全員安全生產。3.2評定對象(1)評定對象主要包括企業(yè)的主要負責人和安全生產管理人員，他們負責制定和實施企業(yè)的安全生產政策，確保企業(yè)安全生產責任的落實。此外，評定對象還包括企業(yè)的班組長和一線員工，他們直接參與生產活動，對安全生產的執(zhí)行至關重要。(2)評定對象還包括企業(yè)內部負責安全生產監(jiān)督、檢查、培訓等工作的相關崗位人員，如安全員、環(huán)保員、設備管理員等。這些人員在企業(yè)安全生產管理中扮演著關鍵角色，他們的工作質量直接影響到企業(yè)的安全生產水平。(3)評定對象還包括企業(yè)外部相關方，如安全生產監(jiān)督管理部門、安全生產技術服務機構、行業(yè)協(xié)會等。這些外部相關方在評定過程中提供專業(yè)指導、監(jiān)督和評估，對推動企業(yè)安全生產標準化建設具有重要意義。3.3評定周期(1)評定周期設定為每年一次，以確保對企業(yè)安全生產狀況的持續(xù)關注和監(jiān)督。年度評定能夠及時反映企業(yè)在安全生產方面的動態(tài)變化，便于及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。(2)對于新成立或新納入評定的企業(yè)，首次評定周期可適當縮短，以便盡快掌握企業(yè)的安全生產基礎和現(xiàn)狀。后續(xù)評定周期將按照年度進行，保持評定的連續(xù)性和穩(wěn)定性。(3)特殊情況下，如企業(yè)發(fā)生重大安全事故、安全生產形勢發(fā)生重大變化等，可根據(jù)實際情況調整評定周期，進行專項評定或臨時評定，以確保安全生產問題的及時處理和整改。四、評定內容4.1安全生產責任制(1)安全生產責任制是企業(yè)安全生產管理的核心，要求企業(yè)建立健全安全生產責任體系，明確各級管理人員和員工在安全生產中的職責。企業(yè)主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責，是安全生產的第一責任人。(2)安全生產責任制要求企業(yè)設立專門的安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員，負責組織、協(xié)調、監(jiān)督和檢查安全生產工作。同時，企業(yè)應制定安全生產責任制度，明確各部門、各崗位的安全生產職責和權限。(3)安全生產責任制強調全員參與，要求企業(yè)對全體員工進行安全生產教育和培訓，提高員工的安全意識和操作技能。企業(yè)應定期開展安全生產檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保安全生產責任落實到位。4.2安全生產管理制度(1)安全生產管理制度是企業(yè)安全生產工作的基礎，包括安全生產目標管理制度、安全生產投入管理制度、安全生產設施設備管理制度、安全生產教育培訓制度、事故隱患排查治理制度等。(2)安全生產目標管理制度明確了企業(yè)安全生產工作的目標和任務，確保企業(yè)安全生產工作有明確的方向和標準。同時，制度要求企業(yè)定期對安全生產目標進行評估和調整，確保目標的實現(xiàn)。(3)安全生產教育培訓制度要求企業(yè)對全體員工進行定期的安全生產教育和培訓，提高員工的安全意識和操作技能。培訓內容應包括安全生產法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應急預案等，確保員工能夠掌握必要的安全生產知識。4.3安全生產投入(1)安全生產投入是企業(yè)保障安全生產的重要基礎，企業(yè)應根據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合自身實際情況，合理確定安全生產投入的規(guī)模和結構。投入包括但不限于安全設施設備購置、安全防護用品采購、安全生產技術研究與應用等方面。(2)安全生產投入管理制度要求企業(yè)建立專項資金，確保安全生產投入的?？顚Ｓ?。企業(yè)應定期對安全生產投入進行預算、核算和監(jiān)督，確保資金使用效益的最大化。同時，企業(yè)應建立健全安全設施設備的維護保養(yǎng)制度，保證其正常運行。(3)安全生產投入還應包括安全生產信息化建設，通過引入先進的安全生產監(jiān)測、預警、管理信息系統(tǒng)，提高安全生產的科技含量，實現(xiàn)安全生產管理的智能化和現(xiàn)代化。企業(yè)應定期對安全生產投入效果進行評估，不斷優(yōu)化投入結構，提升安全生產保障能力。4.4安全生產培訓(1)安全生產培訓是企業(yè)提高員工安全意識和技能的重要手段，企業(yè)應制定完善的安全生產培訓計劃，確保所有員工接受必要的安全生產教育和培訓。培訓內容應包括安全生產法律法規(guī)、企業(yè)安全生產規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、應急處理措施等。(2)安全生產培訓應涵蓋全員，包括管理人員、技術人員、操作人員等，針對不同崗位和工種的特點，設計差異化的培訓課程。企業(yè)應定期組織新員工入職培訓，對在崗員工進行年度培訓，并針對特殊崗位或特定時期進行專項培訓。(3)安全生產培訓應注重實效，采用多種培訓方式，如課堂講授、現(xiàn)場演示、案例分析、實操演練等，以提高員工的參與度和學習效果。企業(yè)還應建立培訓考核制度，對員工培訓效果進行評估，確保培訓達到預期目標，提高員工的安全操作水平和應急處置能力。五、評定程序5.1自評階段(1)自評階段是企業(yè)安全生產標準化績效評定的首要環(huán)節(jié)，企業(yè)應組織成立自評小組，負責對企業(yè)安全生產狀況進行全面自我評估。自評小組應由企業(yè)安全生產管理人員、技術人員和一線員工組成，確保評估的全面性和客觀性。(2)自評過程中，企業(yè)應對照國家安全生產相關法律法規(guī)、標準和要求，結合自身實際情況，對安全生產責任制、管理制度、投入、培訓等方面進行逐項檢查和評價。自評結果應詳細記錄，包括存在的問題、原因分析和改進措施。(3)自評階段結束后，企業(yè)應形成自評報告，報告內容應包括自評過程、自評結果、存在的問題及改進措施等。自評報告需經企業(yè)主要負責人審核簽字，并報送相關部門進行審核。自評報告的質量直接影響到后續(xù)評定工作的順利進行。5.2內部評審階段(1)內部評審階段是對企業(yè)自評結果進行復核和評價的重要步驟。企業(yè)應組織內部評審小組，由不同部門的專業(yè)人員組成，對自評報告進行審查。內部評審旨在確保自評的準確性和完整性，發(fā)現(xiàn)自評過程中的疏漏和不足。(2)內部評審小組將對自評報告中的各項指標進行逐一核對，對安全生產責任制、管理制度、投入、培訓等關鍵要素進行深入分析。評審過程中，應重點關注企業(yè)是否存在安全隱患、是否有效執(zhí)行安全生產措施等問題。(3)內部評審結束后，評審小組應形成內部評審報告，對自評結果進行總結和評價，并提出改進建議。內部評審報告需經企業(yè)主要負責人審批，并作為企業(yè)向外部評審機構提交評定申請的重要依據(jù)。內部評審的質量直接影響企業(yè)安全生產標準化評定工作的整體效果。5.3上報審核階段(1)上報審核階段是企業(yè)安全生產標準化績效評定的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)需將自評報告和內部評審報告報送至相關部門進行審核。報送材料應包括企業(yè)的安全生產狀況、自評結果、改進措施以及內部評審意見等。(2)審核部門將對報送材料進行嚴格審查，重點核實企業(yè)自評的準確性、完整性以及是否符合國家安全生產法律法規(guī)和標準。審核過程可能包括對企業(yè)的現(xiàn)場檢查、資料審查和專家評審等。(3)審核結束后，審核部門將形成審核報告，對企業(yè)的安全生產標準化績效進行綜合評價。審核報告將明確企業(yè)的安全生產標準化水平，并提出進一步改進的建議。企業(yè)根據(jù)審核意見進行整改，直至達到標準化要求。上報審核階段的順利推進，對于企業(yè)最終獲得安全生產標準化認證具有重要意義。5.4公示階段(1)公示階段是企業(yè)安全生產標準化績效評定過程的最后環(huán)節(jié)，目的是讓社會各界了解企業(yè)的安全生產標準化情況。企業(yè)需將審核通過的評定結果進行公示，公示期通常為15天。(2)公示內容應包括企業(yè)的名稱、評定等級、主要安全生產指標、評定依據(jù)和評審意見等。公示可以通過企業(yè)官方網(wǎng)站、行業(yè)媒體、公告欄等多種渠道進行。(3)公示期間，任何單位和個人均可對企業(yè)的評定結果提出異議。企業(yè)應認真對待每一項異議，并按照規(guī)定程序進行核實和答復。公示階段的透明度對于提高企業(yè)社會責任感和社會公眾的信任度具有重要作用。六、評定結果與應用6.1結果分析(1)結果分析階段是對企業(yè)安全生產標準化績效評定結果進行深入解讀的關鍵步驟。分析內容包括評定等級、主要指標完成情況、存在的問題及改進措施等。通過分析，可以全面了解企業(yè)在安全生產方面的優(yōu)勢和不足。(2)分析結果將幫助企業(yè)識別安全生產管理的薄弱環(huán)節(jié)，如安全生產責任制落實不力、管理制度不完善、安全投入不足等。同時，分析結果還能揭示企業(yè)安全生產工作的亮點，為后續(xù)改進提供參考。(3)結果分析還將涉及對企業(yè)安全生產績效的縱向和橫向比較，縱向比較關注企業(yè)自身在不同時期的改進情況，橫向比較則關注企業(yè)與其他同行業(yè)企業(yè)的差距。通過比較，企業(yè)可以找到自身在安全生產標準化建設中的定位和發(fā)展方向。6.2結果應用(1)結果應用是企業(yè)安全生產標準化績效評定的重要環(huán)節(jié)，旨在將評定結果轉化為實際改進措施，提升企業(yè)的安全生產水平。首先，企業(yè)應根據(jù)評定結果，對存在的問題進行分類匯總，制定針對性的整改計劃。(2)企業(yè)應將評定結果與安全生產目標管理相結合，將改進措施納入年度工作計劃，確保各項整改措施得到有效實施。同時，企業(yè)應加強安全生產宣傳教育，提高員工的安全意識和參與度。(3)結果應用還包括對評定過程中發(fā)現(xiàn)的好經驗、好做法進行總結和推廣，以點帶面，推動企業(yè)整體安全生產水平的提升。此外，企業(yè)還應定期對整改效果進行跟蹤評估，確保評定結果的有效轉化。6.3結果改進措施(1)結果改進措施首先集中在強化安全生產責任制的落實上，包括明確各級管理人員的安全生產職責，建立責任追究制度，確保安全生產責任到人。同時，加強對班組長和一線員工的安全教育，提高他們的安全意識和自我保護能力。(2)針對評定過程中發(fā)現(xiàn)的管理制度不完善問題，企業(yè)應組織專家團隊，結合實際情況，修訂和完善安全生產管理制度，確保制度的科學性、可操作性和有效性。此外，還應建立制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查機制，確保制度得到有效執(zhí)行。(3)對于安全生產投入不足的問題，企業(yè)應合理規(guī)劃安全生產資金，加大安全設施設備的更新改造力度，提高安全生產保障能力。同時，鼓勵企業(yè)采用新技術、新工藝、新材料，提高安全生產水平，降低事故風險。七、評定資料管理7.1資料收集(1)資料收集是安全生產標準化績效評定的基礎工作，企業(yè)需建立健全資料收集制度，確保收集到的資料全面、真實、有效。資料收集應包括安全生產法律法規(guī)、標準、企業(yè)安全生產規(guī)章制度、安全生產投入記錄、事故隱患排查治理記錄、安全生產教育培訓記錄等。(2)收集資料應采取多種途徑，如查閱企業(yè)內部檔案、訪談相關人員、現(xiàn)場勘察、網(wǎng)絡查詢等。在收集過程中，要注意資料的時間性、完整性和準確性，確保資料的時效性和可靠性。(3)企業(yè)應指定專人負責資料收集工作，并定期對收集到的資料進行整理、歸檔和更新。對于重要的安全生產資料，應實施加密保管，防止資料遺失或泄露。同時，建立資料查詢制度，方便相關人員查閱和調用。7.2資料整理(1)資料整理是確保安全生產標準化績效評定工作有序進行的關鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)應建立一套科學合理的資料整理體系，對收集到的資料進行分類、編目、歸檔。整理過程中，要確保資料分類清晰、編號規(guī)范、便于查詢。(2)資料整理應遵循統(tǒng)一的標準和格式，對各類資料進行編號、標注，并建立電子和紙質兩種形式的檔案。電子檔案應備份存儲，確保數(shù)據(jù)安全。同時，對資料進行定期審查，及時更新和完善。(3)企業(yè)應指定專人負責資料整理工作，并對其工作進行監(jiān)督和指導。整理后的資料應按照一定的順序排列，便于查閱和使用。對于重要的資料，應進行加密處理，確保信息安全。資料整理工作應與安全生產標準化績效評定的其他環(huán)節(jié)緊密結合，確保評定工作的順利進行。7.3資料歸檔(1)資料歸檔是安全生產標準化績效評定工作的重要環(huán)節(jié)，旨在對整理好的資料進行長期保存和有序管理。企業(yè)應按照國家檔案管理的有關規(guī)定，結合企業(yè)自身實際情況，制定資料歸檔制度。(2)資料歸檔應遵循分類、編目、立卷、歸檔的程序。企業(yè)應根據(jù)資料的性質、內容、時間等因素進行分類，確保歸檔資料的系統(tǒng)性。編目時，應詳細記錄資料的名稱、編號、日期、頁數(shù)等信息，便于檢索和利用。(3)歸檔的資料應存放在符合安全、防潮、防塵、防火等要求的檔案室或專用柜中，確保資料的完整性和安全性。企業(yè)應定期對歸檔資料進行維護和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，保證資料的真實性和有效性。同時，建立資料借閱制度，規(guī)范資料的使用和管理。八、評定人員與職責8.1評定人員組成(1)評定人員組成應遵循專業(yè)性和廣泛性的原則，確保評定工作的全面性和客觀性。評定人員應包括企業(yè)內部安全生產管理人員、技術人員和一線員工，以及外部安全生產專家、咨詢顧問等。(2)企業(yè)內部評定人員應熟悉企業(yè)安全生產實際情況，具備相應的專業(yè)知識和實踐經驗。外部評定人員則應具備較高的專業(yè)水平，能夠從獨立第三方的角度提供客觀的評價和建議。(3)評定人員組成還應考慮人員的多樣性和代表性，包括不同部門、不同崗位的人員，以確保評定結果能夠全面反映企業(yè)的安全生產狀況。同時，評定人員應經過必要的培訓，了解評定標準和方法，確保評定工作的規(guī)范性和一致性。8.2評定人員職責(1)評定人員的主要職責是負責對企業(yè)的安全生產標準化績效進行評估。這包括對企業(yè)的安全生產責任制、管理制度、投入、培訓等方面進行審查，確保企業(yè)符合國家安全生產法律法規(guī)和標準。(2)評定人員應負責收集、整理和分析相關資料，包括安全生產記錄、檢查報告、培訓記錄等，以評估企業(yè)的安全生產實際狀況。同時，評定人員還需參與現(xiàn)場檢查，對企業(yè)的安全生產設施、設備、環(huán)境等進行實地查驗。(3)評定人員還應負責撰寫評定報告，總結評定過程中的發(fā)現(xiàn)和問題，提出改進建議，并向企業(yè)反饋評定結果。此外，評定人員還需對評定過程中的所有信息和數(shù)據(jù)保密，確保評定工作的公正性和專業(yè)性。8.3評定人員培訓(1)評定人員培訓是確保評定工作質量的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)應定期組織評定人員參加培訓，以提高他們的專業(yè)知識和技能。培訓內容應包括國家安全生產法律法規(guī)、行業(yè)標準、評定標準和方法、案例分析等。(2)培訓過程中，應邀請相關領域的專家和資深評定人員授課，通過理論講解、實際操作和模擬演練等方式，使評定人員熟悉評定流程和技巧。同時，培訓還應強調評定工作的職業(yè)道德和保密原則。(3)培訓結束后，應對評定人員進行考核，確保他們能夠掌握培訓內容，并能夠獨立開展評定工作。企業(yè)還應建立評定人員考核和評估機制，對評定人員的績效進行持續(xù)跟蹤和改進，以保證評定工作的專業(yè)性和有效性。九、評定經費保障9.1經費來源(1)安全生產標準化績效評定經費的主要來源是企業(yè)自身的生產經營成本。企業(yè)應將安全生產標準化評定納入年度預算，確保評定工作的順利進行。(2)此外，企業(yè)還可以通過爭取政府扶持資金、行業(yè)資助或專項基金等方式，拓寬經費來源。這些外部資金可以為評定工作提供必要的支持和保障。(3)經費來源還應包括企業(yè)內部融資，如通過銀行貸款、內部集資等途徑，為企業(yè)安全生產標準化評定提供資金支持。企業(yè)應合理規(guī)劃經費使用，確保資金的高效利用。9.2經費使用(1)經費使用應嚴格按照預算執(zhí)行，確保?？顚Ｓ谩Ｖ饕糜谠u定工作的組織、實施和監(jiān)督，包括評定人員的培訓、差旅費、資料印刷、現(xiàn)場檢查設備購置等。(2)使用經費時，應遵循節(jié)約、高效的原則，避免浪費。企業(yè)應建立經費使用審批制度，對大額支出進行嚴格審批，確保經費使用的透明度和合理性。(3)經費使用情況應定期進行審計和評估，以監(jiān)督經費的使用是否符合規(guī)定，是否達到了預期的效果。審計結果應及時向企業(yè)內部公布，接受監(jiān)督。對于經費使用中存在的問題，應立即采取措施予以糾正。9.3經費監(jiān)督(1)經費監(jiān)督是確保安全生產標準化績效評定工作規(guī)范運行的重要機制。企業(yè)應設立專門的監(jiān)督機構或指定專人負責經費監(jiān)督工作，對評定經費的使用進行全程監(jiān)