幼兒園教師聘用協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

**名稱**：XX市陽光幼兒園

**地址**：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

**法定代表人/負(fù)責(zé)人**：李明

**聯(lián)系方式**/p>

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

**名稱**：王小紅

**地址**：XX市XX區(qū)XX街道XX小區(qū)X棟X單元XXX室

**法定代表人/負(fù)責(zé)人**：王小紅（本人即法定代表人）

**聯(lián)系方式**/p>

**協(xié)議簡介**

鑒于甲方作為一家合法注冊并運(yùn)營的民辦幼兒園，為滿足教學(xué)及日常管理需求，需聘用專業(yè)的幼兒教師以提升教育質(zhì)量及服務(wù)水平；

鑒于乙方王小紅具備幼兒教育相關(guān)專業(yè)背景及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并有意向受聘于甲方擔(dān)任教師職務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下聘用協(xié)議。本協(xié)議的簽訂及履行，旨在明確雙方在教師聘用期間的權(quán)利與義務(wù)，確保幼兒園教學(xué)工作的順利開展及幼兒的合法權(quán)益得到保障。協(xié)議內(nèi)容將涉及聘用崗位、工作職責(zé)、薪酬待遇、合同期限、違約責(zé)任等核心條款，所有約定均以本協(xié)議正文及附件為準(zhǔn)。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照協(xié)議約定履行各自責(zé)任，任何一方違反約定均需承擔(dān)相應(yīng)法律后果。本協(xié)議的簽訂背景基于甲方對幼兒教師人才的需求，以及乙方具備的從業(yè)資質(zhì)和職業(yè)意愿，雙方基于真實(shí)意思表示達(dá)成合作，協(xié)議的履行將有助于甲方完善師資結(jié)構(gòu)，提升教育質(zhì)量，同時(shí)為乙方提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。協(xié)議各條款的設(shè)定均圍繞幼兒教育的專業(yè)性、規(guī)范性及雙方利益平衡展開，確保合作關(guān)系的合法性與有效性。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方（XX市陽光幼兒園）聘用乙方（王小紅）擔(dān)任幼兒園教師的具體權(quán)利與義務(wù)，確保雙方在聘用期間形成合法、穩(wěn)定、高效的合作關(guān)系，以提升幼兒園的整體教育質(zhì)量和服務(wù)水平。本協(xié)議范圍涵蓋教師職位的具體要求、工作職責(zé)、薪酬福利、工作時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)、合同期限、違約責(zé)任、爭議解決方式等核心內(nèi)容。具體而言，協(xié)議旨在規(guī)范教師的日常教學(xué)活動(dòng)、班級(jí)管理、幼兒安全看護(hù)、家園溝通、繼續(xù)教育等方面的工作，同時(shí)明確雙方在合同履行過程中的權(quán)利保障與責(zé)任承擔(dān)。甲方通過本協(xié)議旨在獲得符合資質(zhì)且穩(wěn)定的教師資源，保障幼兒園教學(xué)工作的有序進(jìn)行；乙方則通過本協(xié)議獲得合法的就業(yè)機(jī)會(huì)和相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，并在甲方的支持下提升個(gè)人專業(yè)技能。協(xié)議的履行將圍繞幼兒教育的專業(yè)性、安全性及雙方利益的平衡展開，所有約定均以本協(xié)議正文條款為準(zhǔn)，任何超出本協(xié)議范圍的約定均不產(chǎn)生法律效力。

第二條定義

為本協(xié)議之目的，除非上下文另有明確說明，下列術(shù)語具有以下含義：

（1）**“幼兒園”**指甲方運(yùn)營的XX市陽光幼兒園，其合法地址為XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)；

（2）**“教師崗位”**指乙方受聘于甲方擔(dān)任的幼兒教師職務(wù)，具體工作內(nèi)容以本協(xié)議第三條約定為準(zhǔn)；

（3）**“工作日”**指幼兒園的正常教學(xué)日，具體時(shí)間安排以幼兒園公告為準(zhǔn)；

（4）**“薪酬”**指甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等；

（5）**“繼續(xù)教育”**指乙方在甲方的支持下參與的專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)歷提升等教育活動(dòng)；

（6）**“幼兒”**指在甲方幼兒園接受教育的所有在園兒童。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園的教學(xué)計(jì)劃和班級(jí)需求，明確乙方的工作職責(zé)，包括但不限于參與教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)、實(shí)施課程、觀察記錄幼兒發(fā)展情況、配合開展班級(jí)管理等；

（2）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、崗位晉升或續(xù)聘的重要依據(jù)；

（3）甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付薪酬，并依法代扣代繳個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)；

（4）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)設(shè)施、設(shè)備及辦公用品，保障乙方正常開展教學(xué)活動(dòng)；

（5）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)及在崗繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，支持乙方提升專業(yè)能力；

（6）甲方有義務(wù)保障乙方在工作期間的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)安全、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等；

（7）甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園運(yùn)營需要，合理調(diào)整乙方的教學(xué)任務(wù)或工作時(shí)間，但調(diào)整前應(yīng)提前與乙方協(xié)商；

（8）甲方有權(quán)在乙方違反本協(xié)議約定或出現(xiàn)重大工作失誤時(shí)，依據(jù)協(xié)議條款采取相應(yīng)措施，包括但不限于批評(píng)教育、扣發(fā)績效、解除合同等；

（9）甲方應(yīng)建立健全的內(nèi)部管理制度，并向乙方明確告知相關(guān)工作規(guī)范及應(yīng)急預(yù)案。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）乙方有權(quán)按照幼兒園的教學(xué)計(jì)劃和自身專業(yè)判斷，開展教學(xué)活動(dòng)，并有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)資源支持；

（2）乙方有權(quán)獲得與自身崗位及工作表現(xiàn)相匹配的薪酬待遇，并有權(quán)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等法定福利；

（3）乙方有權(quán)參與幼兒園的專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動(dòng)，并有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及補(bǔ)貼；

（4）乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于幼兒教育的法律法規(guī)，確保教學(xué)活動(dòng)符合幼兒身心發(fā)展規(guī)律；

（5）乙方有義務(wù)按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，包括但不限于備課、授課、幼兒看護(hù)、家園溝通等；

（6）乙方有義務(wù)維護(hù)幼兒園的良好形象，不得從事任何有損幼兒園聲譽(yù)的行為，包括但不限于泄露幼兒園機(jī)密、收受家長財(cái)物等；

（7）乙方有義務(wù)積極參加幼兒園的各項(xiàng)會(huì)議及培訓(xùn)，不得無故缺席，確有特殊原因需提前請假；

（8）乙方有義務(wù)遵守幼兒園的規(guī)章制度，包括作息時(shí)間、著裝要求、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等，確保自身行為符合教師職業(yè)規(guī)范；

（9）乙方有義務(wù)妥善保管班級(jí)財(cái)產(chǎn)及幼兒個(gè)人物品，如有損壞或遺失應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；

（10）乙方有義務(wù)在離職前完成工作交接，并確保自身工作資料及幼兒園相關(guān)信息的完整性；

（11）乙方有權(quán)在本協(xié)議約定的期限內(nèi)申請續(xù)聘或解除合同，但需提前履行書面通知義務(wù)；

（12）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的安全保障措施，確保自身在工作期間的人身安全，如遇突發(fā)情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告并尋求幫助；

（13）乙方應(yīng)積極配合甲方的績效考核工作，如實(shí)反映工作情況，并對考核結(jié)果提出合理意見。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方同意按照以下標(biāo)準(zhǔn)及方式向乙方支付薪酬：

（1）**薪酬構(gòu)成**：乙方月基本工資為人民幣肆仟伍佰元整（￥4,500.00），并根據(jù)幼兒園績效考核結(jié)果發(fā)放績效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額根據(jù)乙方當(dāng)月考核等級(jí)確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示；此外，乙方在法定節(jié)假日正常工作期間，將按照國家規(guī)定享受加班工資。

（2）**支付方式**：甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方薪酬，每月10日前將當(dāng)月工資打入乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶行：XX銀行XX支行

戶名：王小紅

賬號(hào)：622202********1234567

（3）**支付時(shí)間**：除月度工資外，績效獎(jiǎng)金等其他款項(xiàng)隨當(dāng)月工資一同支付；法定節(jié)假日加班工資于次月10日前隨當(dāng)月工資一并發(fā)放。甲方應(yīng)確保所有款項(xiàng)支付至乙方指定賬戶，并保留支付憑證備查。

（4）**福利待遇**：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假工資（按實(shí)際工齡及公司制度發(fā)放）、社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金等法定福利，甲方負(fù)責(zé)依法繳納。

（5）**調(diào)薪機(jī)制**：甲方在每年年度終尾根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、市場薪酬水平及幼兒園運(yùn)營狀況，評(píng)估是否進(jìn)行薪酬調(diào)整，具體調(diào)薪方案需經(jīng)乙方書面確認(rèn)。乙方在取得更高學(xué)歷或?qū)I(yè)資格后，有權(quán)申請對應(yīng)薪酬等級(jí)調(diào)整，甲方應(yīng)予以審核。

第五條履行期限

（1）**協(xié)議有效期**：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，初始有效期為壹年，自202X年X月X日至202X年X月X日止。

（2）**續(xù)聘條件**：協(xié)議期滿前一個(gè)月，如雙方均無書面提出異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)延壹年；若需變更協(xié)議條款，雙方應(yīng)另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方在協(xié)議有效期內(nèi)表現(xiàn)良好，且符合幼兒園續(xù)聘標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)優(yōu)先與其續(xù)簽協(xié)議。

（3）**提前解除**：協(xié)議期內(nèi)，任何一方均可在提前三十日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知的前提下解除本協(xié)議。甲方解除協(xié)議需支付乙方當(dāng)月工資及相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方解除協(xié)議需提前六十日通知甲方，并結(jié)清所有未付薪酬及福利。

（4）**中止履行**：如遇法定節(jié)假日、幼兒園寒暑假等非工作期間，乙方的工作時(shí)間相應(yīng)中止，甲方在此期間無需支付工資，但乙方仍需遵守幼兒園的請假及返崗制度。

第六條違約責(zé)任

**1.甲方違約責(zé)任**

（1）**未按時(shí)支付薪酬**：若甲方無正當(dāng)理由逾期支付乙方工資或績效獎(jiǎng)金超過五日，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的千分之五向乙方支付違約金；逾期超過三十日，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于兩個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（2）**未依法繳納社保**：若甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方限期補(bǔ)繳，并自欠繳之日起按每日萬分之五支付滯納金；乙方因此遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（3）**違反協(xié)議約定**：若甲方違反本協(xié)議第三條第（1）款中關(guān)于工作條件、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等承諾，乙方有權(quán)要求甲方限期整改，逾期未改正的，乙方可解除協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的違約金。

（4）**不當(dāng)解除協(xié)議**：若甲方非因乙方重大過失或法定情形解除協(xié)議，給乙方造成名譽(yù)損害或求職障礙的，除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)賠償乙方相應(yīng)損失。

**2.乙方違約責(zé)任**

（1）**未按時(shí)完成工作**：若乙方因個(gè)人原因未能按時(shí)履行教學(xué)職責(zé)或違反幼兒園核心規(guī)章制度（如體罰幼兒、嚴(yán)重失職導(dǎo)致安全事故等），甲方有權(quán)立即解除協(xié)議，并要求乙方退還已發(fā)放的績效獎(jiǎng)金及福利補(bǔ)貼；若乙方行為造成幼兒或幼兒園損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

（2）**擅自離職**：若乙方未提前三十日書面通知甲方即擅自離職，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的違約金；若乙方離職給幼兒園造成招聘成本、師資空缺等直接損失的，應(yīng)予賠償。

（3）**泄露機(jī)密信息**：若乙方在職期間泄露幼兒園的教學(xué)計(jì)劃、幼兒信息、管理秘密等，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于兩個(gè)月基本工資的違約金；若因此給幼兒園造成重大經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（4）**違反職業(yè)道德**：若乙方從事與教師身份不符的活動(dòng)（如利用職務(wù)之便牟利、與家長發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系等），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并追究其違約責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（5）**曠工處理**：乙方無正當(dāng)理由曠工每日，甲方應(yīng)扣除當(dāng)日工資，連續(xù)曠工超過三日，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于半月基本工資的違約金。

**3.違約金與賠償限額**：雙方約定的違約金不得超過本協(xié)議標(biāo)的額的百分之二十；若違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的，守約方有權(quán)另行主張賠償。任何一方因違約行為給對方造成精神損害的，一般不予支持，但存在故意或重大過失的除外。本協(xié)議對違約責(zé)任的約定旨在彌補(bǔ)守約方損失，而非懲罰違約方，任何一方均應(yīng)本著公平合理的原則履行協(xié)議。

第七條不可抗力

（1）**定義**：本協(xié)議所稱“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、暴雪等）、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整、行政命令等）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)或電力系統(tǒng)重大故障、以及其他類似無法預(yù)見或無法控制的突發(fā)事件。

（2）**影響范圍**：不可抗力事件可能導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部條款無法履行，包括但不限于工作時(shí)間的中止、薪酬支付延遲、協(xié)議的提前終止等。

（3）**通知義務(wù)**：任何一方在發(fā)生或預(yù)見到不可抗力事件時(shí)，應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件（如政府部門公告、新聞報(bào)道、保險(xiǎn)理賠通知等），以便雙方評(píng)估事件影響及履行安排。通知應(yīng)在事件發(fā)生后合理期限內(nèi)（不超過七日）發(fā)出。

（4）**責(zé)任免除**：若不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行或履行存在重大困難，受影響方根據(jù)不可抗力事件的影響程度，可部分或全部免除違約責(zé)任，但應(yīng)盡合理努力減少損失。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整協(xié)議條款或解除協(xié)議。

（5）**不可免除的責(zé)任**：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行的一方，仍需承擔(dān)因其違約行為給對方造成的直接、可預(yù)見的損失賠償責(zé)任，但該賠償金額以實(shí)際損失為限，且不得超過本協(xié)議約定的違約金上限。

（6）**持續(xù)影響**：若不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方均有權(quán)協(xié)商解除本協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)就未履行及已履行部分進(jìn)行結(jié)算，并返還或折抵相應(yīng)款項(xiàng)。

（7）**不可抗力終止**：不可抗力事件消除后，受影響方應(yīng)及時(shí)恢復(fù)履行本協(xié)議，并通知對方。

第八條爭議解決

（1）**協(xié)商解決**：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商方式解決；協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生后六十日內(nèi)進(jìn)行，雙方應(yīng)指定代表就爭議事項(xiàng)進(jìn)行溝通，力求達(dá)成書面和解協(xié)議。

（2）**調(diào)解機(jī)制**：若協(xié)商不成，雙方可共同選擇向XX市XX區(qū)教育局指定的幼兒教育行業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、合法的原則，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力，但調(diào)解不成或一方拒不履行協(xié)議的，可進(jìn)入其他爭議解決程序。

（3）**仲裁選擇**：若調(diào)解不成或雙方未選擇調(diào)解，任何一方均有權(quán)在爭議發(fā)生后一年內(nèi)，將爭議提交至XX市仲裁委員會(huì)，按照其現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁；仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點(diǎn)應(yīng)選擇爭議發(fā)生地或合同履行地，即XX市XX區(qū)。

（4）**訴訟途徑**：除上述仲裁約定外，任何一方均不得就本協(xié)議爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟；若一方違反仲裁協(xié)議選擇訴訟，另一方有權(quán)申請仲裁機(jī)構(gòu)不予受理，并要求法院駁回起訴。本條款旨在通過仲裁方式高效、專業(yè)地解決爭議，避免訴訟帶來的時(shí)間與成本消耗。

（5）**證據(jù)保留**：雙方在爭議解決過程中，應(yīng)妥善保存與爭議相關(guān)的所有證據(jù)材料，包括書面文件、往來溝通記錄、證人證言等，并應(yīng)在通知對方時(shí)提交相關(guān)證據(jù)副本。證據(jù)的完整性與真實(shí)性將直接影響爭議的解決結(jié)果。

第九條其他條款

（1）**通知方式**：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首頁載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前十日以書面形式通知對方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；通過掛號(hào)信或快遞發(fā)送的通知，寄出后三日內(nèi)視為送達(dá)。

（2）**協(xié)議變更**：對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方書面同意并簽署書面文件，方能生效。任何口頭約定或非正式的修改均不產(chǎn)生法律效力。

（3）**保密義務(wù)**：雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、教學(xué)資料等承擔(dān)保密義務(wù)，非經(jīng)對方書面同意或法律規(guī)定，不得向任何第三方泄露；保密期限不因本協(xié)議的終止而解除。

（4）**完整協(xié)議**：本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于本協(xié)議主題事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的約定、諒解或協(xié)議。任何不一致之處，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

（5）**可分割性**：若本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近且合法有效的條款。

（6）**法律適用**：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方應(yīng)遵守適用的勞動(dòng)法律法規(guī)及幼兒教育行業(yè)規(guī)范。

（7）**放棄權(quán)利**：任何一方未能或延遲行使其在本協(xié)議項(xiàng)下的任何權(quán)利、權(quán)力或特權(quán)，不應(yīng)被視為對該權(quán)利、權(quán)力或特權(quán)的放棄