派遣協(xié)議書約定報(bào)酬1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責(zé)任公司。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX勞務(wù)派遣有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四。

乙方聯(lián)系方式

協(xié)議簡(jiǎn)介：

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需臨時(shí)性、輔助性或替代性用工，經(jīng)考察評(píng)估，選擇乙方作為勞務(wù)派遣合作伙伴，由乙方根據(jù)甲方實(shí)際需求提供符合崗位要求的勞動(dòng)者，并按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。甲方委托乙方進(jìn)行人員派遣，旨在提高用工靈活性、降低管理成本，并確保派遣員工的工作質(zhì)量與效率。雙方基于平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。本協(xié)議的簽訂與履行，系雙方建立長(zhǎng)期穩(wěn)定勞務(wù)合作關(guān)系的法律基礎(chǔ)，任何一方均應(yīng)嚴(yán)格依照協(xié)議約定履行職責(zé)，保障派遣員工的合法權(quán)益，并確保派遣用工的合法性與合規(guī)性。協(xié)議的有效性及履行情況，將直接影響雙方合作的穩(wěn)定性與可持續(xù)性，雙方應(yīng)本著嚴(yán)肅、審慎的態(tài)度對(duì)待協(xié)議各項(xiàng)條款，以實(shí)現(xiàn)互利共贏的合作目標(biāo)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣的具體事宜，確保派遣員工能夠滿足甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際需求，并保障各方合法權(quán)益。協(xié)議范圍包括但不限于：乙方向甲方派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者、甲方向乙方提供必要的崗位信息和工作條件、雙方對(duì)派遣員工的管理與考核、勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算與支付、以及協(xié)議的履行、變更、解除和終止等。具體涉及內(nèi)容包括：派遣崗位的設(shè)定、人員數(shù)量及資質(zhì)要求、工作內(nèi)容與職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度執(zhí)行、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、違約責(zé)任承擔(dān)等。本協(xié)議旨在通過(guò)規(guī)范化的勞務(wù)派遣合作，實(shí)現(xiàn)甲方用工的靈活性與高效性，同時(shí)確保派遣員工的勞動(dòng)權(quán)益得到有效保障，促進(jìn)三方（甲方、乙方、派遣員工）的和諧穩(wěn)定合作。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語(yǔ)具有以下含義：（1）"勞務(wù)派遣"是指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，委托乙方招聘、選拔、培訓(xùn)并派遣勞動(dòng)者到甲方指定崗位提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的招聘、管理及社會(huì)保障事務(wù)的一種用工形式；（2）"派遣員工"是指經(jīng)乙方招聘、錄用，并按照甲方要求派遣至甲方工作場(chǎng)所，為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)的勞動(dòng)者；（3）"崗位要求"是指甲方根據(jù)工作崗位性質(zhì)、職責(zé)及技能需要，對(duì)派遣員工的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等提出的具體標(biāo)準(zhǔn)；（4）"工作條件"是指甲方為派遣員工提供的工作場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)及必要的規(guī)章制度等；（5）"勞務(wù)費(fèi)用"是指甲方按照協(xié)議約定向乙方支付的、用于支付派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的費(fèi)用總和。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

甲方的權(quán)力與義務(wù)主要體現(xiàn)在對(duì)勞務(wù)派遣工作的需求提出、對(duì)派遣員工的基本管理、對(duì)勞務(wù)費(fèi)用的支付以及保障派遣員工合法權(quán)益等方面。具體包括：

（1）甲方的權(quán)力：甲方有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和崗位需求，向乙方提出具體的派遣崗位、人員數(shù)量及資質(zhì)要求；甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、考核，并根據(jù)乙方提供的派遣員工信息，對(duì)不符合崗位要求或違反甲方規(guī)章制度的員工提出更換或退回要求；甲方有權(quán)按照協(xié)議約定，對(duì)勞務(wù)費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等提出具體要求，并有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。

（2）甲方的義務(wù)：甲方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定的崗位要求和數(shù)量，及時(shí)向乙方提供工作信息，包括但不限于崗位說(shuō)明、職責(zé)描述、任職資格、工作環(huán)境等，并確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；甲方應(yīng)當(dāng)為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障派遣員工在安全、健康的環(huán)境中工作；甲方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定和國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，并確保勞務(wù)費(fèi)用中包含派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定項(xiàng)目；甲方應(yīng)當(dāng)將本單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方，并確保派遣員工能夠遵守；甲方應(yīng)當(dāng)配合乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，協(xié)助乙方做好對(duì)派遣員工的管理工作；甲方應(yīng)當(dāng)依法保障派遣員工的合法權(quán)益，包括工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膭趧?dòng)爭(zhēng)議責(zé)任。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

乙方的權(quán)力與義務(wù)主要體現(xiàn)在對(duì)派遣員工的招聘、錄用、管理、培訓(xùn)、社會(huì)保障事務(wù)的處理以及勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算等方面，并對(duì)派遣員工的工作質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。具體包括：

（1）乙方的權(quán)力：乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的崗位要求和數(shù)量，自主開展招聘、錄用工作，并有權(quán)對(duì)求職者的資質(zhì)、能力進(jìn)行篩選和評(píng)估；乙方有權(quán)按照協(xié)議約定，向甲方收取勞務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付費(fèi)用；乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高派遣員工的工作能力和綜合素質(zhì)；乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)甲方的要求，對(duì)不符合崗位要求或違反規(guī)章制度的員工進(jìn)行調(diào)崗、培訓(xùn)或退回；乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和地方政策，為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保障事務(wù)，并有權(quán)要求甲方配合提供必要的信息和資料。

（2）乙方的義務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定的崗位要求和數(shù)量，及時(shí)完成派遣員工的招聘、錄用工作，并確保派遣員工符合甲方的資質(zhì)要求；乙方應(yīng)當(dāng)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，依法保障派遣員工的勞動(dòng)權(quán)益，包括工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等；乙方應(yīng)當(dāng)為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，并做好對(duì)派遣員工的安全管理和健康監(jiān)護(hù)工作；乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保障費(fèi)用，并確保派遣員工的合法權(quán)益得到有效保障；乙方應(yīng)當(dāng)建立完善的派遣員工管理制度，包括招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、退回等，并確保管理制度的合法性和規(guī)范性；乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行工作管理，并及時(shí)處理甲方提出的員工更換、退回等要求；乙方應(yīng)當(dāng)建立暢通的溝通渠道，及時(shí)與甲方溝通勞務(wù)派遣相關(guān)的事務(wù)，并妥善處理勞務(wù)派遣過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題；乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣員工的工作信息、個(gè)人信息等嚴(yán)格保密，并確保信息安全；乙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞務(wù)派遣單位的職責(zé)，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膭趧?dòng)爭(zhēng)議責(zé)任；乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方做好派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第四條價(jià)格與支付條件

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，約定如下價(jià)格與支付條件：

1.勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：甲方根據(jù)派遣員工數(shù)量及崗位性質(zhì)，每月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用總額人民幣XX元。該費(fèi)用包含但不限于派遣員工當(dāng)月工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）、住房公積金個(gè)人賬戶部分及乙方依法應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用。具體費(fèi)用構(gòu)成及比例詳見(jiàn)附件一，經(jīng)雙方確認(rèn)后作為本協(xié)議不可分割的一部分。

2.支付方式：甲方應(yīng)于每月XX日（若當(dāng)月有法定節(jié)假日，則順延至節(jié)假日后第一個(gè)工作日）前，將當(dāng)月應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用總額支付至乙方指定銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后及時(shí)向派遣員工發(fā)放工資及代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。

3.銀行賬戶信息：甲方指定收款銀行賬戶信息如下：開戶行：XX銀行XX支行；賬戶名稱：XX勞務(wù)派遣有限公司；賬號(hào)：XXXXXXXXXXXXXXXX。乙方變更收款賬戶時(shí)，應(yīng)至少提前X日書面通知甲方，并提供有效證明文件，否則由此產(chǎn)生的延誤支付責(zé)任由乙方承擔(dān)。

4.費(fèi)用調(diào)整：如因國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金繳納比例或基數(shù)發(fā)生變化，或因甲方崗位需求變化導(dǎo)致派遣員工數(shù)量增減，雙方應(yīng)于變化發(fā)生后的X日內(nèi)協(xié)商調(diào)整勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。若調(diào)整未在規(guī)定期限內(nèi)完成，自變化發(fā)生之日起，甲方仍按原標(biāo)準(zhǔn)支付，乙方不得以此為由拒絕提供服務(wù)或解除協(xié)議。

5.逾期支付后果：甲方未按約定時(shí)間支付勞務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的萬(wàn)分之X向乙方支付違約金，逾期超過(guò)X日，乙方有權(quán)暫停派遣新員工至甲方付清全部款項(xiàng)及違約金為止，且甲方不得以任何理由要求乙方退還已支付的、因逾期而產(chǎn)生的滯納金或利息。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。協(xié)議期滿前X個(gè)月，如雙方均有續(xù)約意愿，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)期協(xié)議。

2.派遣期限：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，自接到甲方派遣通知后X日內(nèi)完成人員選派并送至甲方指定崗位。派遣員工在甲方的工作期限根據(jù)甲方實(shí)際需求確定，但單次派遣期限一般不超過(guò)XX個(gè)月，如需延長(zhǎng)，甲方應(yīng)至少提前X日書面通知乙方，并按本協(xié)議約定支付相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）甲方提出派遣需求：甲方應(yīng)至少提前X日向乙方提供書面派遣需求，包括崗位名稱、數(shù)量、資質(zhì)要求及工作內(nèi)容等；

（2）乙方完成派遣：乙方應(yīng)在收到甲方需求后X日內(nèi)完成人員選派，并安排派遣員工到甲方報(bào)到；

（3）協(xié)議終止：協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止時(shí)，乙方應(yīng)在收到甲方書面通知后X日內(nèi)完成剩余派遣員工的退回或轉(zhuǎn)派工作，并結(jié)清所有相關(guān)費(fèi)用。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）未按時(shí)足額支付勞務(wù)費(fèi)用：如甲方未按本協(xié)議第四條約定支付勞務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的萬(wàn)分之X向乙方支付違約金，違約金總額不超過(guò)勞務(wù)費(fèi)用總額的XX%。逾期超過(guò)X日，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付已完成派遣期間的全部勞務(wù)費(fèi)用及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)承擔(dān)給乙方造成的一切損失。

（2）擅自更換或辭退派遣員工：甲方無(wú)正當(dāng)理由擅自更換乙方派遣員工或以非本協(xié)議約定的事由辭退派遣員工，屬于違約行為，應(yīng)向乙方支付該員工未履行完的派遣期限對(duì)應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用XX倍的賠償金，且不得要求乙方退還已支付的、因該違約行為而產(chǎn)生的任何費(fèi)用。

（3）提供虛假或錯(cuò)誤信息：如甲方提供虛假崗位信息、資質(zhì)要求或阻礙乙方依法履行招聘、管理職責(zé)，導(dǎo)致乙方產(chǎn)生損失，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于招聘成本、員工安置費(fèi)用等。

（4）協(xié)議提前終止：如甲方單方面提前解除協(xié)議，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于X個(gè)月勞務(wù)費(fèi)用總額的違約金，并結(jié)清所有應(yīng)付未付款項(xiàng)，且不得要求乙方退還已支付的預(yù)付款或定金（如有）。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）未能按需完成派遣：如乙方未按本協(xié)議第五條約定按時(shí)完成人員派遣，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付該崗位標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)費(fèi)用的X%，作為違約金，延遲超過(guò)X日，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付的全部勞務(wù)費(fèi)用及違約金。

（2）派遣員工不符合要求：如乙方派遣的員工不符合甲方明確提出的、本協(xié)議約定的或國(guó)家法定的資質(zhì)要求，導(dǎo)致甲方產(chǎn)生損失（包括但不限于培訓(xùn)成本、臨時(shí)用工費(fèi)用、客戶投訴賠償?shù)龋?，乙方?yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償金額不低于該員工XX個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，且甲方有權(quán)要求乙方立即更換合格員工或解除協(xié)議。

（3）未依法繳納社?；蚬e金：如乙方未按本協(xié)議第四條約定為派遣員工足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金，導(dǎo)致員工投訴、仲裁或訴訟，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任及由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用，包括但不限于賠償金、滯納金、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等，且甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方賠償全部損失。

（4）泄露員工信息：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或派遣員工個(gè)人隱私，給甲方或員工造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償金額不低于損失金額的X倍，且甲方有權(quán)解除協(xié)議并追究乙方法律責(zé)任。

（5）協(xié)議提前終止：如乙方單方面提前解除協(xié)議，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于X個(gè)月勞務(wù)費(fèi)用總額的違約金，并承擔(dān)因提前終止給甲方造成的直接損失，包括但不限于尋找替代用工的費(fèi)用、項(xiàng)目延誤損失等。

3.不可抗力免責(zé)：任何一方因不可抗力（如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害、法律政策重大調(diào)整等）導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供證明文件。根據(jù)不可抗力影響程度，雙方可協(xié)商延期履行、部分履行或解除協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡最大努力減少損失。

4.連帶責(zé)任：對(duì)于派遣員工在甲方工作期間造成的損害（如工傷、違紀(jì)行為等），如損害系因乙方招聘、培訓(xùn)或管理疏忽導(dǎo)致，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，甲方有權(quán)直接向乙方追償。雙方應(yīng)就此類責(zé)任先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法通過(guò)爭(zhēng)議解決機(jī)制處理。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、海嘯等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律、法規(guī)、規(guī)章的變更或政策調(diào)整）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障等。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致或可能導(dǎo)致協(xié)議任何一方無(wú)法履行其在本協(xié)議項(xiàng)下的全部或部分義務(wù)。

2.通知義務(wù)：任何一方在發(fā)生或預(yù)見(jiàn)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。通知應(yīng)在合理期限內(nèi)送達(dá)對(duì)方，且通知內(nèi)容應(yīng)包含不可抗力事件的基本情況、影響范圍以及對(duì)協(xié)議履行可能產(chǎn)生的后果。如未及時(shí)通知，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，通知方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.責(zé)任免除：因不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議任何一方無(wú)法履行或無(wú)法完全履行其在本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)的，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)采取一切合理的措施減輕不可抗力事件帶來(lái)的損失，并應(yīng)在不可抗力事件消除后，盡快恢復(fù)履行協(xié)議義務(wù)。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。如協(xié)議因不可抗力事件無(wú)法繼續(xù)履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，已履行的部分不再要求返還，但雙方應(yīng)就因不可抗力事件產(chǎn)生的損失進(jìn)行合理分擔(dān)，除非協(xié)議另有約定。

4.不可抗力證明：發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)在不可抗力事件消除后X日內(nèi)，向?qū)Ψ教峁┚哂蟹尚ЯΦ牟豢煽沽ψC明文件，如政府公告、法院判決、公證文書等。如無(wú)法在規(guī)定期限內(nèi)提供證明文件，應(yīng)在合理期限內(nèi)繼續(xù)補(bǔ)充提供，否則對(duì)方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。雙方均有義務(wù)妥善保管與不可抗力事件相關(guān)的所有文件和證據(jù)。

5.協(xié)議解除：如不可抗力事件持續(xù)超過(guò)X日，導(dǎo)致協(xié)議目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，雙方均有權(quán)單方面解除協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)就未履行部分的費(fèi)用結(jié)算、已履行部分的成果處理以及損失分擔(dān)等事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，依法通過(guò)爭(zhēng)議解決機(jī)制處理。

第八條爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議類型：本協(xié)議項(xiàng)下的任何爭(zhēng)議，包括但不限于協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止以及違約責(zé)任等，均應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)指定專門聯(lián)系人，負(fù)責(zé)協(xié)商事宜，并爭(zhēng)取在合理期限內(nèi)達(dá)成一致意見(jiàn)。

2.協(xié)商不成處理：如雙方在收到爭(zhēng)議通知后X日內(nèi)，通過(guò)協(xié)商未能解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)選擇以下第X種方式解決爭(zhēng)議：

（1）提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決；

（2）提交至乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決；

（3）提交至協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決；

（4）提交至XX仲裁委員會(huì)，按照該會(huì)屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。

3.仲裁/訴訟選擇：如選擇仲裁方式，雙方應(yīng)共同選定仲裁機(jī)構(gòu)，并在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)材料。如選擇訴訟方式，雙方應(yīng)明確約定管轄法院，并按照訴訟規(guī)則向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。雙方選擇爭(zhēng)議解決方式后，非經(jīng)對(duì)方書面同意，不得單方面變更。

4.證據(jù)提供：雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，均有義務(wù)按照對(duì)方的要求，在合理期限內(nèi)提供與爭(zhēng)議相關(guān)的全部文件、證據(jù)和資料，包括但不限于協(xié)議文本、往來(lái)函件、財(cái)務(wù)憑證、工作記錄、證人證言等。任何一方隱匿、偽造或銷毀證據(jù)的，應(yīng)承擔(dān)不利后果。

5.爭(zhēng)議解決期間：在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中非爭(zhēng)議事項(xiàng)的義務(wù)，任何一方不得因此中斷或拒絕履行，但爭(zhēng)議事項(xiàng)的履行應(yīng)暫停，直至爭(zhēng)議解決結(jié)果生效。雙方應(yīng)盡最大努力保持合作關(guān)系，避免爭(zhēng)議擴(kuò)大化，并應(yīng)通過(guò)爭(zhēng)議解決結(jié)果解決所有爭(zhēng)議，不得就同一爭(zhēng)議事項(xiàng)再次提起訴訟或仲裁。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、文件、證明等均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、掛號(hào)信、公證送達(dá)等）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)至少提前X日以書面形式通知對(duì)方，否則按原方式發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。電子送達(dá)的通知，應(yīng)確保對(duì)方能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地接收，并留存發(fā)送記錄。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更、補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

3.保密義務(wù)：雙方對(duì)于因簽署和履行本協(xié)議而獲知的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及其他未公開信息，均負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方書面許可，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除，持續(xù)有效。

4.法律適用與管轄：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，適用本協(xié)議第八條約定解決。本協(xié)議的任何條款如被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力，但雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。

5.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所