演講人：日期:團(tuán)支部期末評估目錄CATALOGUE01評估概述02工作成果總結(jié)03成員表現(xiàn)評估04問題與挑戰(zhàn)分析05改進(jìn)建議方案06未來工作展望PART01評估概述通過系統(tǒng)性評估，發(fā)現(xiàn)團(tuán)支部在組織建設(shè)、活動(dòng)開展等方面的不足，制定改進(jìn)措施，推動(dòng)團(tuán)支部整體工作水平提升。評估結(jié)果可作為評優(yōu)評先的依據(jù)，激發(fā)團(tuán)員參與團(tuán)組織活動(dòng)的熱情，增強(qiáng)團(tuán)支部凝聚力。根據(jù)評估結(jié)果，合理調(diào)整人力、物力等資源分配，確保團(tuán)支部工作高效有序開展。通過評估總結(jié)優(yōu)秀團(tuán)支部的工作經(jīng)驗(yàn)，為其他團(tuán)支部提供參考，推動(dòng)團(tuán)組織整體進(jìn)步。評估目的與意義提升團(tuán)支部工作質(zhì)量激勵(lì)團(tuán)員積極性優(yōu)化資源配置促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流評估時(shí)間范圍涵蓋團(tuán)支部在本學(xué)期內(nèi)開展的所有活動(dòng)、會議、志愿服務(wù)等工作內(nèi)容，確保評估全面性。學(xué)期內(nèi)工作評估對團(tuán)支部的日常管理、團(tuán)員教育等長期性工作進(jìn)行綜合考量，反映其工作穩(wěn)定性。持續(xù)性工作評價(jià)重點(diǎn)關(guān)注團(tuán)支部在重要節(jié)日、紀(jì)念日等時(shí)期的工作表現(xiàn)，評估其組織能力和響應(yīng)速度。關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)跟蹤010302評估團(tuán)支部在突發(fā)情況或臨時(shí)任務(wù)中的應(yīng)變能力和執(zhí)行效果，體現(xiàn)其應(yīng)急管理水平。突發(fā)事件應(yīng)對04評估領(lǐng)導(dǎo)小組由團(tuán)委老師、學(xué)生會代表組成，負(fù)責(zé)制定評估標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督評估過程、審核評估結(jié)果。評估工作小組由各團(tuán)支部委員交叉組成，具體負(fù)責(zé)收集材料、實(shí)地考察、訪談?wù){(diào)研等評估實(shí)施工作。團(tuán)員代表參與隨機(jī)抽取普通團(tuán)員參與評估，確保評估過程民主公正，反映基層團(tuán)員真實(shí)意見。外部專家顧問邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士提供評估建議，提升評估工作的專業(yè)性和科學(xué)性。評估組織架構(gòu)PART02工作成果總結(jié)主要活動(dòng)回顧主題團(tuán)日活動(dòng)圍繞思想引領(lǐng)開展系列主題團(tuán)日活動(dòng)，包括專題學(xué)習(xí)會、紅色教育基地參觀、青年座談會等形式，覆蓋支部全體成員，參與率達(dá)100%。01志愿服務(wù)項(xiàng)目組織社區(qū)環(huán)境整治、敬老院慰問、交通文明勸導(dǎo)等志愿服務(wù)活動(dòng)，累計(jì)服務(wù)時(shí)長超300小時(shí)，獲得街道辦書面表彰。02學(xué)術(shù)競賽支持協(xié)助舉辦院級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，完成賽事宣傳、作品收集、場地協(xié)調(diào)等工作，推動(dòng)12支團(tuán)隊(duì)晉級校級決賽。03文體聯(lián)誼活動(dòng)策劃開展籃球友誼賽、讀書分享會、手工DIY工作坊等跨年級交流活動(dòng)，有效增強(qiáng)團(tuán)支部凝聚力。04關(guān)鍵成就展示榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)突破團(tuán)支部首次榮獲"五四紅旗團(tuán)支部"稱號，3名團(tuán)員分獲"優(yōu)秀共青團(tuán)干部""優(yōu)秀共青團(tuán)員"校級榮譽(yù)。品牌項(xiàng)目創(chuàng)建打造"青年說"微黨課品牌，制作8期短視頻在學(xué)院官方平臺發(fā)布，單期最高播放量突破5000次。社會實(shí)踐成果暑期"三下鄉(xiāng)"團(tuán)隊(duì)撰寫的調(diào)研報(bào)告獲評省級優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，相關(guān)建議被當(dāng)?shù)卣块T采納實(shí)施。組織建設(shè)創(chuàng)新試點(diǎn)推行"團(tuán)小組輪值制"，由各團(tuán)小組按月輪值策劃活動(dòng)，支部工作活力提升顯著。參與度統(tǒng)計(jì)分析活動(dòng)出席率新媒體互動(dòng)量任務(wù)完成效率成員發(fā)展情況常規(guī)會議平均出席率92%，重要活動(dòng)出席率保持100%，請假制度執(zhí)行規(guī)范率達(dá)98%。上級布置的32項(xiàng)工作任務(wù)全部按期完成，其中85%提前完成，質(zhì)量評估優(yōu)良率91%。團(tuán)支部微信公眾號關(guān)注量增長150%，推文平均閱讀量提升3倍，評論區(qū)互動(dòng)頻次顯著增加。提交入黨申請書人數(shù)占比65%，較前期提升40%，青年大學(xué)習(xí)參學(xué)率持續(xù)位列全院前三。PART03成員表現(xiàn)評估出勤與參與記錄會議活動(dòng)出勤率統(tǒng)計(jì)詳細(xì)記錄每位成員參加團(tuán)支部會議、主題團(tuán)日活動(dòng)及其他集體活動(dòng)的次數(shù)，分析缺席原因并提出改進(jìn)建議。線上平臺互動(dòng)參與度評估成員在團(tuán)支部微信群、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺的發(fā)言頻率、學(xué)習(xí)打卡及任務(wù)響應(yīng)速度，量化其線上活躍度。志愿服務(wù)與實(shí)踐活動(dòng)參與統(tǒng)計(jì)成員參與社區(qū)服務(wù)、公益活動(dòng)的時(shí)長和項(xiàng)目數(shù)量，重點(diǎn)考察其社會責(zé)任感和實(shí)踐能力。組織策劃貢獻(xiàn)從任務(wù)完成時(shí)效性、創(chuàng)新性及團(tuán)隊(duì)協(xié)作效果等維度，評價(jià)成員在具體工作中的貢獻(xiàn)水平。任務(wù)執(zhí)行質(zhì)量學(xué)習(xí)成果輸出考核成員提交的思想?yún)R報(bào)、調(diào)研報(bào)告或理論學(xué)習(xí)心得的質(zhì)量，評估其對團(tuán)支部知識建設(shè)的推動(dòng)作用。根據(jù)成員在活動(dòng)策劃、方案設(shè)計(jì)、資源協(xié)調(diào)等方面的表現(xiàn)，劃分核心骨干、積極參與者、一般協(xié)助者等級別。貢獻(xiàn)度分級評價(jià)先進(jìn)個(gè)人表彰綜合表現(xiàn)突出獎(jiǎng)表彰在出勤、貢獻(xiàn)、學(xué)習(xí)等多維度表現(xiàn)優(yōu)異的成員，頒發(fā)證書并作為評優(yōu)推薦依據(jù)。最佳新人進(jìn)步獎(jiǎng)針對新入團(tuán)成員中進(jìn)步顯著、積極融入集體的個(gè)人，給予鼓勵(lì)性獎(jiǎng)勵(lì)。志愿服務(wù)先鋒獎(jiǎng)對參與志愿服務(wù)時(shí)長超標(biāo)準(zhǔn)、表現(xiàn)突出的成員進(jìn)行公開表彰，樹立榜樣典型。PART04問題與挑戰(zhàn)分析部分團(tuán)員對團(tuán)支部活動(dòng)缺乏熱情，導(dǎo)致活動(dòng)參與率較低，影響整體凝聚力。需通過創(chuàng)新活動(dòng)形式和激勵(lì)機(jī)制提升團(tuán)員主動(dòng)性。團(tuán)員參與積極性不足現(xiàn)有活動(dòng)多以會議或理論學(xué)習(xí)為主，缺乏實(shí)踐性和趣味性，難以吸引年輕團(tuán)員興趣。應(yīng)結(jié)合志愿服務(wù)、技能競賽等多樣化形式改進(jìn)?；顒?dòng)形式單一化部分團(tuán)支部因經(jīng)費(fèi)或場地限制，活動(dòng)質(zhì)量參差不齊。需建立資源共享機(jī)制，確保各支部活動(dòng)均衡發(fā)展。資源分配不均衡現(xiàn)存問題梳理外部挑戰(zhàn)識別社會關(guān)注度下降當(dāng)前社會對基層團(tuán)組織活動(dòng)的關(guān)注度降低，導(dǎo)致外部支持資源減少。需加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大團(tuán)支部的社會影響力。政策執(zhí)行難度增加上級政策與基層實(shí)際需求存在脫節(jié)，部分政策落地困難。需加強(qiáng)調(diào)研，推動(dòng)政策與基層實(shí)踐的精準(zhǔn)對接。新媒體沖擊傳統(tǒng)模式短視頻、社交媒體等新興平臺分散團(tuán)員注意力，傳統(tǒng)教育方式效果減弱。應(yīng)探索線上線下結(jié)合的新型團(tuán)建模式。內(nèi)部不足反思部分團(tuán)干部缺乏組織協(xié)調(diào)或創(chuàng)新策劃能力，影響活動(dòng)質(zhì)量。建議定期開展干部培訓(xùn)，提升綜合管理能力。干部能力短板團(tuán)員意見收集渠道不暢，導(dǎo)致活動(dòng)改進(jìn)滯后。需建立常態(tài)化反饋平臺，及時(shí)響應(yīng)團(tuán)員需求。反饋機(jī)制缺失部分支部缺乏明確的階段性目標(biāo)，工作推進(jìn)隨意性大。應(yīng)制定量化考核指標(biāo)，強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向管理。目標(biāo)管理松散PART05改進(jìn)建議方案優(yōu)化措施提議完善團(tuán)組織架構(gòu)建議根據(jù)團(tuán)員分布和活動(dòng)需求調(diào)整團(tuán)支部小組劃分，確保每個(gè)小組人數(shù)均衡且職責(zé)明確，提升組織運(yùn)行效率。02040301加強(qiáng)團(tuán)員參與度管理通過設(shè)立積分獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和定期反饋渠道，激勵(lì)團(tuán)員積極參與團(tuán)組織活動(dòng)，同時(shí)對長期不參與的團(tuán)員進(jìn)行針對性溝通和引導(dǎo)。強(qiáng)化活動(dòng)策劃與執(zhí)行建立活動(dòng)策劃小組，定期開展創(chuàng)意征集會議，制定詳細(xì)的活動(dòng)執(zhí)行方案，確保活動(dòng)內(nèi)容貼近團(tuán)員需求且具有實(shí)際意義。優(yōu)化信息傳達(dá)機(jī)制利用線上平臺（如微信群、釘釘群）和線下公告欄相結(jié)合的方式，確保團(tuán)組織的重要通知和活動(dòng)信息能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)給每位團(tuán)員。培訓(xùn)與資源需求組織團(tuán)干部參加領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧和活動(dòng)策劃等方面的專業(yè)培訓(xùn)，提升其組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。01040302團(tuán)干部能力提升培訓(xùn)根據(jù)團(tuán)員需求開設(shè)如演講技巧、攝影剪輯、文案寫作等實(shí)用技能課程，幫助團(tuán)員提升綜合素質(zhì)和個(gè)人能力。團(tuán)員技能拓展課程申請專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用于團(tuán)組織各類活動(dòng)的開展，同時(shí)建立物資借用制度，確?；顒?dòng)所需的設(shè)備、場地等資源能夠得到充分保障?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)與物資支持建議引入團(tuán)組織管理軟件或小程序，實(shí)現(xiàn)團(tuán)員信息管理、活動(dòng)報(bào)名、簽到統(tǒng)計(jì)等功能的數(shù)字化，提高工作效率。信息化管理工具引入完成團(tuán)組織架構(gòu)調(diào)整和團(tuán)干部培訓(xùn)計(jì)劃制定，啟動(dòng)首輪團(tuán)員技能拓展課程，初步建立積分獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。執(zhí)行時(shí)間規(guī)劃短期目標(biāo)（1-2個(gè)月）全面推行信息化管理工具，開展至少兩次大型團(tuán)組織活動(dòng)，完成活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請和物資采購流程優(yōu)化。中期目標(biāo)（3-4個(gè)月）形成穩(wěn)定的團(tuán)組織運(yùn)行模式，實(shí)現(xiàn)團(tuán)員參與度顯著提升，總結(jié)評估各項(xiàng)改進(jìn)措施的實(shí)施效果并進(jìn)行必要的調(diào)整。長期目標(biāo)（5-6個(gè)月）PART06未來工作展望下學(xué)期目標(biāo)設(shè)定深化團(tuán)員思想教育通過定期組織理論學(xué)習(xí)、主題團(tuán)課和紅色教育基地參觀活動(dòng)，強(qiáng)化團(tuán)員的政治素養(yǎng)和理想信念，確保思想引領(lǐng)作用落到實(shí)處。提升組織凝聚力優(yōu)化團(tuán)支部內(nèi)部溝通機(jī)制，建立“一對一”幫扶小組，定期開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)員歸屬感和協(xié)作能力。擴(kuò)大志愿服務(wù)覆蓋面聯(lián)合社區(qū)、學(xué)校等機(jī)構(gòu)策劃常態(tài)化志愿服務(wù)項(xiàng)目，如環(huán)保行動(dòng)、助老幫扶等，推動(dòng)團(tuán)員參與率提升至90%以上。重點(diǎn)活動(dòng)策劃圍繞科技創(chuàng)新、文化傳承等方向設(shè)計(jì)系列活動(dòng)，包括創(chuàng)業(yè)沙龍、非遺體驗(yàn)工作坊，激發(fā)團(tuán)員創(chuàng)新意識與社會責(zé)任感。“青年先鋒”主題實(shí)踐月與其他高?；蚱髽I(yè)團(tuán)支部建立合作，通過聯(lián)合舉辦辯論賽、公益項(xiàng)目等，拓寬團(tuán)員視野并共享資源。團(tuán)支部共建交流計(jì)劃制定量化考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合日常表現(xiàn)和活動(dòng)貢獻(xiàn)評選“優(yōu)秀團(tuán)員”，公開表彰以樹立榜樣效應(yīng)。季度評優(yōu)與