房間安全管理制度一、總則

1.1目的與依據(jù)

為規(guī)范房間安全管理，預(yù)防安全事故發(fā)生，保障人員生命財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)及單位內(nèi)部管理要求，結(jié)合實際情況，制定本制度。

1.2適用范圍

本制度適用于單位內(nèi)所有房間，包括但不限于辦公室、會議室、檔案室、設(shè)備間、宿舍、實驗室、倉庫等。凡進入或使用上述房間的人員，均須遵守本制度規(guī)定。

1.3基本原則

房間安全管理遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，實行“誰使用、誰負責”“誰主管、誰負責”的責任制，堅持源頭管控、分級管理、全員參與，確保安全管理措施落實到位。

1.4管理職責

1.4.1單位安全管理部門是房間安全管理的統(tǒng)籌監(jiān)督部門，負責制定安全管理制度、組織安全檢查、開展安全培訓、監(jiān)督隱患整改。

1.4.2房間使用部門（或個人）是房間安全管理的直接責任主體，負責日常安全巡查、設(shè)施設(shè)備維護、人員安全告知及應(yīng)急處理。

1.4.3房間使用人（含員工、訪客、外包服務(wù)等人員）須遵守安全規(guī)定，正確使用房間設(shè)施，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。

1.4.4設(shè)備管理部門負責房間內(nèi)消防、電氣、安防等設(shè)施設(shè)備的定期檢測與維護，確保其功能完好。

二、房間安全管理規(guī)定

2.1房間準入管理

2.1.1人員準入

房間使用實行分類準入管理。員工進入工作房間需通過門禁系統(tǒng)驗證身份，門禁權(quán)限由部門負責人根據(jù)崗位需求申請，安全管理部門審批后授權(quán)。臨時進入非本部門房間的員工，需提前向房間所屬部門提出申請，說明事由、停留時間，經(jīng)部門負責人同意后，由房間使用人陪同進入。外來訪客進入房間，需在前臺出示有效身份證件，填寫《訪客登記表》，由房間使用人簽署《訪客安全責任書》，佩戴訪客證后方可進入。訪客進入涉密房間或重點區(qū)域，需額外經(jīng)安全管理部門審批，并由專人全程陪同。

2.1.2物品準入

禁止攜帶易燃、易爆、有毒、放射性等危險物品進入房間。員工帶入房間的物品需符合安全規(guī)定，大件物品或設(shè)備進入房間需提前向安全管理部門報備，檢查物品重量、尺寸是否與房間承重、通道匹配。外來訪客帶入房間的物品需在登記時注明物品名稱、數(shù)量，由房間使用人確認安全后存放。房間內(nèi)禁止存放與工作無關(guān)的私人物品，尤其是貴重物品或危險品，如確需存放，需經(jīng)部門負責人批準并登記備案。

2.1.3準入登記

所有房間入口處設(shè)置《房間進出登記簿》，員工、訪客進入房間時需登記姓名、單位、進入時間、事由、陪同人等信息。離開房間時需登記離開時間，房間使用人或部門負責人每日核對登記記錄，確保信息完整。安全管理部門每周抽查登記記錄，對未按規(guī)定登記的情況進行通報，并納入部門安全考核。

2.2日常安全管理

2.2.1巡查檢查

房間使用部門每日安排專人進行安全巡查，重點檢查門窗是否完好、鎖具是否有效、用電設(shè)備是否關(guān)閉、消防設(shè)施是否齊全。巡查人員需填寫《房間安全巡查表》，記錄巡查時間、發(fā)現(xiàn)問題及整改情況。安全管理部門每月組織一次全面檢查，覆蓋所有房間，重點檢查消防通道是否暢通、應(yīng)急照明是否正常、安防設(shè)備是否運行良好。檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，需下發(fā)《安全隱患整改通知書》，明確整改責任人、整改期限，整改完成后由安全管理部門驗收。

2.2.2用電安全管理

房間內(nèi)用電設(shè)備實行“誰使用、誰負責”原則。員工離開房間時需關(guān)閉所有用電設(shè)備電源，包括電腦、打印機、空調(diào)等，拔掉不必要的電源插頭。禁止私拉亂接電線，禁止使用大功率電器（如電爐、電暖器等），確需使用的需經(jīng)安全管理部門審批，并由專業(yè)電工安裝。房間內(nèi)電氣線路每半年由專業(yè)電工檢查一次，老化、破損線路及時更換。用電設(shè)備出現(xiàn)故障時，需立即停止使用，報設(shè)備管理部門維修，嚴禁私自拆卸。

2.2.3防火安全管理

房間內(nèi)禁止吸煙，禁止使用明火，禁止存放易燃易爆物品。每個房間配備符合規(guī)定的滅火器，滅火器放置在明顯位置，不得遮擋，每月檢查一次壓力是否正常，過期或損壞的滅火器及時更換。房間內(nèi)消防通道、安全出口保持暢通，不得堆放雜物，應(yīng)急照明和疏散指示標志完好有效。員工需掌握基本消防知識，熟悉滅火器使用方法和疏散路線，安全管理部門每半年組織一次消防演練，提高應(yīng)急處置能力。

2.3設(shè)施設(shè)備管理

2.3.1消防設(shè)施管理

房間內(nèi)消防設(shè)施包括滅火器、消防栓、火災(zāi)報警器、應(yīng)急照明等，由設(shè)備管理部門統(tǒng)一管理，建立《消防設(shè)施臺賬》，記錄設(shè)施型號、安裝位置、維護日期等信息。滅火器每半年進行一次水壓試驗，每年更換一次滅火劑；消防栓每季度試放水一次，確保壓力正常；火災(zāi)報警器每月測試一次功能，確保靈敏有效。消防設(shè)施損壞或失效時，設(shè)備管理部門需24小時內(nèi)維修或更換，并記錄維修情況。

2.3.2電氣設(shè)備管理

房間內(nèi)電氣設(shè)備包括燈具、插座、開關(guān)、配電箱等，由設(shè)備管理部門定期維護。燈具、插座每兩年檢查一次，老化或損壞的及時更換；配電箱每季度檢查一次，確保接線牢固、無過熱現(xiàn)象；房間內(nèi)新增電氣設(shè)備需經(jīng)設(shè)備管理部門審批，由專業(yè)電工安裝，確保負荷符合線路承載能力。電氣設(shè)備運行中出現(xiàn)異響、異味、過熱等情況時，需立即停止使用，報設(shè)備管理部門檢修。

2.3.3安防設(shè)備管理

房間內(nèi)安防設(shè)備包括監(jiān)控攝像頭、門禁系統(tǒng)、報警器等，由安全管理部門管理。監(jiān)控攝像頭覆蓋房間出入口、重要區(qū)域，錄像保存時間不少于30天，確保畫面清晰；門禁系統(tǒng)每月檢查一次，確保識別準確、運行正常；報警器每季度測試一次，確保報警及時有效。安防設(shè)備故障時，安全管理部門需24小時內(nèi)修復(fù)，并記錄故障原因及處理結(jié)果。房間內(nèi)安防設(shè)備不得隨意拆卸或遮擋，確需調(diào)整的需經(jīng)安全管理部門批準。

2.4應(yīng)急處置管理

2.4.1應(yīng)急預(yù)案

房間安全事件包括火災(zāi)、盜竊、人員受傷、設(shè)備故障等，安全管理部門制定《房間安全應(yīng)急預(yù)案》，明確應(yīng)急組織機構(gòu)、職責分工、處置流程和應(yīng)急措施。應(yīng)急預(yù)案包括火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案、盜竊應(yīng)急預(yù)案、人員受傷應(yīng)急預(yù)案等，針對不同類型事件制定具體處置步驟。應(yīng)急預(yù)案每年修訂一次，根據(jù)實際情況調(diào)整內(nèi)容，確保適用性。

2.4.2應(yīng)急演練

安全管理部門每半年組織一次房間安全應(yīng)急演練，包括火災(zāi)疏散演練、盜竊處置演練等。演練前制定演練方案，明確演練時間、地點、參與人員、演練流程；演練過程中記錄演練情況，包括人員反應(yīng)、處置措施、存在問題等；演練后召開總結(jié)會，分析演練效果，修訂應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急處置能力。員工需全員參與演練，不得缺席，特殊情況需提前請假并參加補訓。

2.4.3事故處理

房間安全事件發(fā)生后，現(xiàn)場人員需立即采取措施控制事態(tài)，如火災(zāi)時使用滅火器滅火，盜竊時保護現(xiàn)場并報警，受傷人員時進行初步救助并聯(lián)系醫(yī)療人員。同時，立即向安全管理部門和部門負責人報告，報告內(nèi)容包括事件類型、發(fā)生時間、地點、損失情況等。安全管理部門接到報告后，立即組織人員趕赴現(xiàn)場，開展調(diào)查、取證、處理工作，形成《安全事故調(diào)查報告》，明確事件原因、責任人和處理意見。事故處理結(jié)束后，安全管理部門組織召開分析會，總結(jié)經(jīng)驗教訓，完善安全管理制度，防止類似事件再次發(fā)生。

三、房間安全責任體系

3.1責任主體劃分

3.1.1部門安全職責

各部門負責人為本部門房間安全第一責任人，需將安全管理納入部門工作計劃，每月至少組織一次安全專題會議，傳達上級安全要求，分析本部門房間安全風險。部門安全員協(xié)助負責人落實日常管理，包括房間安全巡查記錄、隱患整改跟蹤、員工安全培訓等?？绮块T使用的房間，由主要使用部門牽頭協(xié)調(diào)，明確各方安全責任邊界，簽訂《房間安全責任書》，避免管理盲區(qū)。

3.1.2崗位安全職責

房間管理員負責具體房間的日常安全值守，包括門禁管理、物品出入登記、設(shè)施狀態(tài)檢查等。設(shè)備操作崗位人員需掌握所使用設(shè)備的安全操作規(guī)程，定期檢查設(shè)備運行參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常立即停機報告。夜間值班人員需每小時巡查責任區(qū)域，重點檢查門窗鎖閉狀態(tài)、消防設(shè)施完好性及用電安全，填寫《夜間安全巡查記錄表》。

3.1.3個人安全職責

所有進入房間的人員須遵守安全規(guī)定，正確使用房間設(shè)施。員工離開房間時必須關(guān)閉非必要電源、鎖好門窗，帶走個人物品。訪客需在房間使用人陪同下活動，不得擅自觸碰設(shè)備或進入限制區(qū)域。外包服務(wù)人員進入房間前須接受安全培訓，明確作業(yè)范圍和禁止行為，違規(guī)操作將取消服務(wù)資格。

3.2責任內(nèi)容明確

3.2.1日常安全責任

房間使用部門需建立《房間安全日檢清單》，每日下班前由指定人員逐項檢查：門窗是否鎖閉、消防器材是否在位、用電設(shè)備是否斷電、危險品是否規(guī)范存放。檢查結(jié)果需在部門安全日志中記錄，發(fā)現(xiàn)隱患須立即整改并上報。檔案室、服務(wù)器房等重點區(qū)域需增加檢查頻次，每日不少于兩次。

3.2.2應(yīng)急處置責任

發(fā)生火情時，房間第一發(fā)現(xiàn)人立即按下手動報警器，使用就近滅火器撲救初期火災(zāi)，同時通知消防控制室。盜竊事件發(fā)生后，現(xiàn)場人員保護現(xiàn)場并撥打報警電話，部門負責人30分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場配合調(diào)查。人員受傷時，立即聯(lián)系醫(yī)療人員并啟動急救程序，同時上報安全管理部門。所有應(yīng)急處置過程需在《應(yīng)急事件記錄表》中詳細登記。

3.2.3特殊區(qū)域責任

涉密房間實行雙人雙鎖管理，開啟房間需兩名授權(quán)人員同時在場，使用專用登記簿記錄進出信息?；瘜W品存儲間需設(shè)置防泄漏托盤、通風裝置和應(yīng)急沖洗設(shè)備，管理員每周檢查容器密封性。實驗室房間須張貼安全操作規(guī)程，配備緊急噴淋裝置和洗眼器，實驗人員全程佩戴防護用品。

3.3監(jiān)督考核機制

3.3.1安全檢查責任

安全管理部門每月組織跨部門聯(lián)合檢查，采用“四不兩直”方式（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場），重點核查責任落實情況。檢查內(nèi)容包括：安全制度執(zhí)行記錄、隱患整改閉環(huán)情況、員工安全知識掌握程度等。檢查結(jié)果納入部門績效考核，與評優(yōu)評先直接掛鉤。

3.3.2考核評價責任

建立三級安全考核體系：部門自評（季度）、安全管理部門復(fù)評（半年）、公司安委會終評（年度）?？己瞬捎冒俜种疲渲胸熑温鋵嵳?0%、隱患整改率占30%、培訓覆蓋率占20%、事故發(fā)生率占10%。連續(xù)兩年考核排名末位的部門負責人需向安委會述職。

3.3.3問責追責責任

對因責任缺失導(dǎo)致的安全事故，實行“四不放過”原則：事故原因未查清不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受教育不放過。一般事故給予部門負責人通報批評；較大事故扣發(fā)年度績效；重大事故依法依規(guī)追究刑事責任。安全管理部門建立《安全責任追究檔案》，記錄問責情況并定期公示。

四、房間安全培訓與教育

4.1培訓體系建設(shè)

4.1.1培訓對象分類

針對不同崗位人員制定差異化培訓方案。新員工入職時需完成8學時基礎(chǔ)安全培訓，內(nèi)容包括房間準入流程、應(yīng)急疏散路線和消防器材使用。部門管理員每季度參加4學時專項培訓，重點學習隱患排查技巧和應(yīng)急處置流程。特殊崗位人員（如涉密房間管理員、化學品操作員）需接受16學時專業(yè)培訓，考核合格后方可上崗。外包服務(wù)人員進入房間前需完成2學時安全須知培訓，由使用部門負責人簽字確認。

4.1.2培訓計劃制定

安全管理部門每年12月編制下年度培訓計劃，明確培訓主題、時間、地點和講師。計劃覆蓋所有房間類型，按季度分解：第一季度側(cè)重消防知識，第二季度強化用電安全，第三季度開展應(yīng)急演練，第四季度組織案例復(fù)盤。臨時性培訓需求由使用部門提出，安全管理部門在10個工作日內(nèi)安排專項課程。培訓計劃需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行，調(diào)整時需重新報備。

4.1.3培訓資源保障

建立標準化培訓教材庫，包含圖文手冊、操作視頻和事故案例集。配備專職培訓師2名，外聘消防、電氣等專業(yè)講師3名。培訓場地設(shè)置在模擬房間場景的實訓室，配備煙霧模擬裝置、滅火器實操臺等設(shè)備。培訓經(jīng)費按年度預(yù)算足額保障，?？钣糜诮滩拈_發(fā)、講師聘請和設(shè)備維護。建立線上學習平臺，支持員工隨時查閱安全資料和參與在線測試。

4.2教育內(nèi)容設(shè)計

4.2.1法規(guī)制度教育

系統(tǒng)講解《消防法》《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)中與房間安全相關(guān)的條款，重點解讀單位內(nèi)部管理制度。通過真實案例剖析違規(guī)行為的法律后果，如私拉電線引發(fā)火災(zāi)的刑事判例。組織全員簽署《安全承諾書》，明確知曉并遵守安全規(guī)定的義務(wù)。定期更新法規(guī)解讀材料，確保員工掌握最新要求。

4.2.2安全技能培訓

實操訓練包括：滅火器選擇與使用（干粉、二氧化碳類型區(qū)分），消防栓操作流程（兩人配合步驟），應(yīng)急疏散引導(dǎo)（低姿前進、濕毛巾捂口鼻）。電氣安全技能涵蓋插座過載識別、線路老化判斷和漏電保護器測試。特殊區(qū)域培訓如涉密房間保密管理、化學品泄漏應(yīng)急處置（吸附材料使用、通風操作）。所有技能培訓均設(shè)置實操考核環(huán)節(jié)。

4.2.3風險意識教育

通過VR技術(shù)模擬房間安全隱患場景，如消防通道堵塞、違規(guī)充電等。組織觀看典型事故警示片，分析檔案室火災(zāi)、實驗室爆炸等案例的起因和教訓。開展“安全隨手拍”活動，鼓勵員工上報身邊隱患并給予獎勵。在房間入口設(shè)置安全提示牌，定期更新風險警示信息。

4.3培訓實施方式

4.3.1分層培訓組織

新員工采用“集中授課+部門帶教”模式，理論課程由安全管理部門主講，實操訓練由部門管理員指導(dǎo)。部門級培訓每月開展，結(jié)合房間特點定制內(nèi)容，如會議室重點講解疏散引導(dǎo)，倉庫側(cè)重貨物堆碼安全。管理層培訓每半年舉辦，邀請行業(yè)專家授課，提升風險預(yù)判能力。

4.3.2情景模擬演練

每季度組織一次全要素應(yīng)急演練，設(shè)置不同場景：夜間火災(zāi)疏散、防盜防暴處置、化學品泄漏處理。演練前發(fā)布腳本，明確角色分工和行動要點。演練中觀察員記錄響應(yīng)時間、處置措施和協(xié)作情況。演練后召開復(fù)盤會，梳理暴露問題并修訂預(yù)案。

4.3.3考核評估機制

理論考核采用閉卷筆試，題型含單選、判斷和案例分析，60分為合格線。實操考核由3名考官現(xiàn)場評分，重點考察操作規(guī)范性和應(yīng)急反應(yīng)速度。特殊崗位實行“一票否決制”，關(guān)鍵操作失誤直接判定不合格?？己私Y(jié)果納入員工年度績效，連續(xù)兩次不合格者調(diào)離崗位。

4.4培訓效果評估

4.4.1考核結(jié)果分析

建立培訓效果數(shù)據(jù)庫，記錄每次考核通過率、錯題分布和薄弱環(huán)節(jié)。分析不同崗位、不同房間的得分差異，針對性調(diào)整培訓重點。對連續(xù)三次考核滿分人員授予“安全標兵”稱號，分享經(jīng)驗做法。

4.4.2行為跟蹤觀察

安全員通過日常檢查評估培訓效果轉(zhuǎn)化情況，重點觀察：員工是否主動關(guān)閉非必要電源，訪客是否佩戴訪客證，特殊區(qū)域是否雙人值守。建立《安全行為觀察記錄表》，記錄典型正面和負面案例。

4.4.3持續(xù)改進機制

每年開展培訓滿意度調(diào)查，收集員工對課程設(shè)置、講師水平的反饋意見。根據(jù)事故統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析培訓盲區(qū)，如某類房間事故頻發(fā)則增設(shè)專項課程。定期更新培訓案例庫，納入近期發(fā)生的行業(yè)內(nèi)外事故教訓。形成“培訓-考核-改進”的閉環(huán)管理。

五、監(jiān)督檢查與持續(xù)改進

5.1監(jiān)督檢查機制

5.1.1日常監(jiān)督檢查

各部門每日安排專人開展房間安全巡查，重點檢查門窗鎖閉狀態(tài)、消防器材完好性、用電設(shè)備斷電情況及危險品存放合規(guī)性。巡查人員使用《房間安全日檢表》逐項記錄，發(fā)現(xiàn)異常立即標注并上報。安全管理部門每周隨機抽取20%的房間進行突擊檢查，重點核查巡查記錄真實性和整改落實情況。夜間值班人員每小時巡查一次，重點監(jiān)控檔案室、服務(wù)器房等重點區(qū)域，記錄《夜間安全巡查日志》。

5.1.2專項監(jiān)督檢查

每季度開展一次專項檢查，由安全管理部門牽頭，聯(lián)合設(shè)備管理、行政等部門組成檢查組。專項檢查聚焦特定風險領(lǐng)域：第一季度重點檢查電氣線路老化情況，第二季度核查消防通道暢通性，第三季度評估安防設(shè)備運行狀態(tài)，第四季度審查危化品存儲規(guī)范。檢查組采用“四不兩直”方式，直接深入房間現(xiàn)場，記錄《專項檢查問題清單》，明確整改責任人和時限。

5.1.3聯(lián)合監(jiān)督檢查

每半年組織一次跨部門聯(lián)合大檢查，邀請外部安全專家參與。聯(lián)合檢查覆蓋所有房間類型，采用“資料核查+現(xiàn)場驗證”雙軌模式。資料核查包括查閱安全培訓記錄、隱患整改臺賬、應(yīng)急演練檔案；現(xiàn)場驗證包括測試消防設(shè)施靈敏度、模擬訪客準入流程、抽查員工應(yīng)急處置能力。檢查結(jié)果形成《聯(lián)合檢查報告》，提交公司安委會審議。

5.2隱患整改流程

5.2.1隱患分級管理

根據(jù)風險程度將隱患分為三級：一般隱患（如滅火器壓力不足、應(yīng)急照明損壞），需72小時內(nèi)整改；較大隱患（如消防通道堆放雜物、電氣線路裸露），需48小時內(nèi)整改；重大隱患（如消防設(shè)施失效、涉密房間管理漏洞），需立即停用房間并24小時內(nèi)整改。隱患分級標準由安全管理部門制定，每年修訂一次。

5.2.2整改責任落實

發(fā)現(xiàn)隱患后，檢查人員現(xiàn)場簽發(fā)《隱患整改通知單》，明確隱患描述、整改要求、責任人和完成時限。一般隱患由房間使用人直接整改，較大隱患由部門負責人組織整改，重大隱患由安全管理部門督辦。整改過程中需拍攝前后對比照片，上傳至安全管理平臺。對于無法立即整改的隱患，采取臨時防護措施并設(shè)置警示標識。

5.2.3整改驗收標準

整改完成后，責任部門提交《整改驗收申請表》，安全管理部門在24小時內(nèi)組織驗收。驗收采用“三查”制度：查整改措施是否落實、查同類隱患是否消除、查長效機制是否建立。驗收通過后，在《隱患整改臺賬》中標注“閉環(huán)銷號”；驗收不合格的，重新下達整改指令并約談部門負責人。重大隱患整改需經(jīng)外部專家確認后方可恢復(fù)使用。

5.3持續(xù)改進措施

5.3.1數(shù)據(jù)分析應(yīng)用

安全管理部門每月分析監(jiān)督檢查數(shù)據(jù)，重點統(tǒng)計：隱患類型分布（如電氣類占比30%、消防類占比25%）、高頻問題區(qū)域（如倉庫連續(xù)三個月出現(xiàn)堆碼不規(guī)范）、整改時效達標率（如重大隱患100%按時整改）。通過數(shù)據(jù)趨勢圖直觀呈現(xiàn)風險變化，每季度發(fā)布《安全風險分析簡報》，指導(dǎo)各部門調(diào)整防控重點。

5.3.2制度動態(tài)優(yōu)化

根據(jù)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，每年修訂一次《房間安全管理制度》。修訂流程包括：收集各部門改進建議→安全管理部門梳理問題→組織專題論證→提交安委會審議→發(fā)布新版制度。例如針對“訪客管理漏洞”問題，新增《訪客電子備案系統(tǒng)操作規(guī)范》；針對“應(yīng)急響應(yīng)遲緩”問題，優(yōu)化《應(yīng)急處置流程圖》并增設(shè)二級響應(yīng)機制。

5.3.3技術(shù)升級應(yīng)用

推進智能化監(jiān)控手段應(yīng)用：在重點房間安裝物聯(lián)網(wǎng)傳感器，實時監(jiān)測溫度、煙霧、電流異常；引入AI視頻分析系統(tǒng)，自動識別消防通道堵塞、違規(guī)吸煙等行為；部署電子巡檢系統(tǒng)，通過掃碼完成巡查記錄并自動生成整改提醒。技術(shù)升級需經(jīng)過三個月試運行，驗證有效性后全面推廣。例如某實驗室采用智能氣體泄漏檢測裝置后，相關(guān)事故率下降60%。

六、附則

6.1制度生效與解釋

6.1.1生效日期

本制度自發(fā)布之日起正式實施。此前發(fā)布的《房間安全管理暫行規(guī)定》同時廢止。新入職員工自入職之日起自動納入本制度管理范圍，須在入職培訓后簽署《安全責任告知書》。

6.1.2解釋權(quán)歸屬

制度由單位安全管理部門負責解釋。各部門執(zhí)行過