2025年公司保密知識(shí)試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分）

1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》，國(guó)家秘密的密級(jí)分為：

A.絕密、機(jī)密、秘密

B.特密、機(jī)密、秘密

C.絕密、重要、秘密

D.特密、重要、秘密

2.公司內(nèi)部涉密文件應(yīng)當(dāng)如何保管？

A.存放在個(gè)人辦公桌抽屜中

B.存放在帶鎖的文件柜中，并設(shè)置訪問(wèn)權(quán)限

C.隨意放置在辦公桌上

D.存放在公共區(qū)域供大家查閱

3.下列哪項(xiàng)行為不屬于保密違規(guī)行為？

A.將涉密文件帶離工作場(chǎng)所

B.在非涉密計(jì)算機(jī)上處理涉密信息

C.按照規(guī)定程序銷(xiāo)毀涉密文件

D.通過(guò)普通電子郵件發(fā)送涉密信息

4.公司保密工作的基本原則是：

A.便利優(yōu)先、最小化原則

B.嚴(yán)格管理、最小化原則

C.便利優(yōu)先、最大化原則

D.嚴(yán)格管理、最大化原則

5.涉密人員離職后，應(yīng)當(dāng)：

A.無(wú)需繼續(xù)履行保密義務(wù)

B.繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至相關(guān)信息公開(kāi)

C.只需履行1年的保密義務(wù)

D.只需履行3年的保密義務(wù)

6.公司內(nèi)部涉密計(jì)算機(jī)應(yīng)當(dāng)：

A.連接互聯(lián)網(wǎng)

B.安裝必要的殺毒軟件和防火墻

C.安裝盜版軟件以提高工作效率

D.與其他計(jì)算機(jī)共享文件以提高協(xié)作效率

7.涉密會(huì)議的組織原則是：

A.公開(kāi)透明，廣泛邀請(qǐng)

B.嚴(yán)格控制參會(huì)人員范圍

C.允許參會(huì)人員自由錄音錄像

D.會(huì)議內(nèi)容可以隨意討論

8.下列哪類(lèi)信息不屬于商業(yè)秘密？

A.公司的客戶名單

B.公司的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃

C.公司已公開(kāi)的財(cái)務(wù)報(bào)表

D.公司的生產(chǎn)工藝流程

9.涉密文件銷(xiāo)毀的正確方式是：

A.直接丟棄在普通垃圾桶

B.使用碎紙機(jī)粉碎后統(tǒng)一處理

C.作為廢紙出售給回收站

D.留作個(gè)人資料保存

10.發(fā)現(xiàn)他人泄露公司秘密時(shí)，正確的做法是：

A.視而不見(jiàn)，與自己無(wú)關(guān)

B.立即向公司保密部門(mén)或上級(jí)報(bào)告

C.在公司內(nèi)部公開(kāi)討論此事

D.直接向媒體曝光

二、填空題（共6題，每題2分）

1.公司保密工作的基本要求是"______、______、______、______"。

2.涉密文件應(yīng)當(dāng)標(biāo)注密級(jí)、保密期限和______。

3.涉密計(jì)算機(jī)應(yīng)當(dāng)禁止連接______，并安裝必要的______和______。

4.涉密人員離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)辦理______手續(xù)，并簽署______。

5.公司商業(yè)秘密的保護(hù)期限一般為_(kāi)_____，但也可以根據(jù)實(shí)際情況確定______的保護(hù)期限。

6.涉密會(huì)議應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制參會(huì)人員范圍，并進(jìn)行______和______。

三、判斷題（共6題，每題2分）

1.涉密文件可以在非涉密復(fù)印機(jī)上復(fù)印。（）

2.涉密人員可以在社交媒體上討論工作中的涉密事項(xiàng)。（）

3.涉密文件可以帶回家中處理，以提高工作效率。（）

4.公司內(nèi)部涉密計(jì)算機(jī)可以安裝必要的辦公軟件以提高工作效率。（）

5.涉密文件銷(xiāo)毀后，相關(guān)人員無(wú)需承擔(dān)保密責(zé)任。（）

6.公司應(yīng)當(dāng)定期對(duì)員工進(jìn)行保密知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)。（）

四、多項(xiàng)選擇題（共2題，每題2分）

1.下列哪些行為屬于保密違規(guī)行為？（）

A.將涉密文件帶離工作場(chǎng)所

B.在非涉密計(jì)算機(jī)上處理涉密信息

C.按照規(guī)定程序銷(xiāo)毀涉密文件

D.通過(guò)普通電子郵件發(fā)送涉密信息

E.在涉密會(huì)議中記錄會(huì)議要點(diǎn)

2.公司保密工作的基本原則包括（）

A.便利優(yōu)先原則

B.最小化原則

C.全員參與原則

D.責(zé)任到人原則

E.最大化原則

五、簡(jiǎn)答題（共2題，每題5分）

1.簡(jiǎn)述公司保密工作的基本要求。

2.當(dāng)你發(fā)現(xiàn)可能存在泄密風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理？

參考答案及解析

一、單項(xiàng)選擇題

1.A

解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》第二條，國(guó)家秘密的密級(jí)分為"絕密"、"機(jī)密"、"秘密"三級(jí)。其他選項(xiàng)不符合法律規(guī)定。

2.B

解析：公司內(nèi)部涉密文件應(yīng)當(dāng)存放在帶鎖的文件柜中，并設(shè)置訪問(wèn)權(quán)限，確保只有授權(quán)人員可以接觸。其他選項(xiàng)都存在安全隱患，不符合保密要求。

3.C

解析：按照規(guī)定程序銷(xiāo)毀涉密文件是符合保密要求的正確行為。其他選項(xiàng)都是明顯的保密違規(guī)行為，可能導(dǎo)致信息泄露。

4.B

解析：公司保密工作的基本原則是"嚴(yán)格管理、最小化原則"，即在確保信息安全的前提下，嚴(yán)格控制知悉范圍，減少不必要的涉密環(huán)節(jié)。便利優(yōu)先和最大化原則都不符合保密工作的要求。

5.B

解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和相關(guān)法規(guī)，涉密人員離職后，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至相關(guān)信息公開(kāi)。這是對(duì)涉密人員的基本要求，也是保護(hù)公司利益的重要措施。

6.B

解析：涉密計(jì)算機(jī)應(yīng)當(dāng)安裝必要的殺毒軟件和防火墻，以防止病毒和網(wǎng)絡(luò)攻擊。連接互聯(lián)網(wǎng)、安裝盜版軟件和與其他計(jì)算機(jī)共享文件都可能導(dǎo)致信息泄露，不符合保密要求。

7.B

解析：涉密會(huì)議應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制參會(huì)人員范圍，確保只有必要人員參加。公開(kāi)透明、廣泛邀請(qǐng)和允許自由錄音錄像都可能導(dǎo)致信息泄露，不符合保密要求。

8.C

解析：公司已公開(kāi)的財(cái)務(wù)報(bào)表不屬于商業(yè)秘密，因?yàn)橐呀?jīng)向社會(huì)公開(kāi)?？蛻裘麊?、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃和生產(chǎn)工藝流程通常屬于公司的商業(yè)秘密，需要加以保護(hù)。

9.B

解析：涉密文件銷(xiāo)毀的正確方式是使用碎紙機(jī)粉碎后統(tǒng)一處理，確保信息無(wú)法恢復(fù)。直接丟棄、出售給回收站或留作個(gè)人保存都可能導(dǎo)致信息泄露，不符合保密要求。

10.B

解析：發(fā)現(xiàn)他人泄露公司秘密時(shí)，正確的做法是立即向公司保密部門(mén)或上級(jí)報(bào)告，以便及時(shí)采取措施防止信息進(jìn)一步泄露。視而不見(jiàn)、公開(kāi)討論或直接向媒體曝光都可能導(dǎo)致情況惡化，不符合保密要求。

二、填空題

1.嚴(yán)格管理、最小化、全程管控、責(zé)任到人

解析：公司保密工作的基本要求是"嚴(yán)格管理、最小化、全程管控、責(zé)任到人"，這四個(gè)方面涵蓋了保密工作的基本原則和實(shí)施方法，確保信息安全得到有效保障。

2.知悉范圍

解析：涉密文件應(yīng)當(dāng)標(biāo)注密級(jí)、保密期限和知悉范圍，這是《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》的明確規(guī)定，有助于明確文件的保密要求和接觸權(quán)限。

3.互聯(lián)網(wǎng)、殺毒軟件、防火墻

解析：涉密計(jì)算機(jī)應(yīng)當(dāng)禁止連接互聯(lián)網(wǎng)，以防止外部攻擊和信息泄露。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)安裝必要的殺毒軟件和防火墻，提高系統(tǒng)的安全防護(hù)能力。

4.保密交接、保密承諾書(shū)

解析：涉密人員離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)辦理保密交接手續(xù)，確保涉密資料和設(shè)備得到妥善處理，并簽署保密承諾書(shū)，明確離職后的保密義務(wù)。

5.不確定、合理

解析：公司商業(yè)秘密的保護(hù)期限一般為不確定，即只要信息處于保密狀態(tài)，就應(yīng)當(dāng)受到保護(hù)。但也可以根據(jù)實(shí)際情況確定合理的保護(hù)期限，如專(zhuān)利技術(shù)的保護(hù)期限。

6.身份核實(shí)、保密教育

解析：涉密會(huì)議應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制參會(huì)人員范圍，并進(jìn)行身份核實(shí)和保密教育，確保參會(huì)人員了解會(huì)議的保密要求和自身的保密責(zé)任。

三、判斷題

1.×

解析：涉密文件不可以在非涉密復(fù)印機(jī)上復(fù)印，因?yàn)榉巧婷茉O(shè)備可能存在安全隱患，導(dǎo)致信息泄露。涉密文件應(yīng)當(dāng)在專(zhuān)門(mén)的涉密復(fù)印設(shè)備上處理。

2.×

解析：涉密人員不可以在社交媒體上討論工作中的涉密事項(xiàng)，因?yàn)樯缃幻襟w是公開(kāi)平臺(tái)，信息容易被他人獲取，導(dǎo)致信息泄露。

3.×

解析：涉密文件不可以帶回家中處理，因?yàn)榧彝キh(huán)境通常不具備保密條件，可能導(dǎo)致信息泄露。涉密文件應(yīng)當(dāng)在專(zhuān)門(mén)的涉密場(chǎng)所處理。

4.√

解析：公司內(nèi)部涉密計(jì)算機(jī)可以安裝必要的辦公軟件以提高工作效率，但必須確保軟件來(lái)源合法，不含有惡意程序，且經(jīng)過(guò)安全審查。

5.×

解析：涉密文件銷(xiāo)毀后，相關(guān)人員仍然需要承擔(dān)保密責(zé)任，因?yàn)楸Ｃ芰x務(wù)不因文件的銷(xiāo)毀而終止，相關(guān)人員仍需對(duì)已經(jīng)知悉的信息保密。

6.√

解析：公司應(yīng)當(dāng)定期對(duì)員工進(jìn)行保密知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和技能，這是做好保密工作的重要措施，有助于減少泄密事件的發(fā)生。

四、多項(xiàng)選擇題

1.A、B、D

解析：將涉密文件帶離工作場(chǎng)所、在非涉密計(jì)算機(jī)上處理涉密信息、通過(guò)普通電子郵件發(fā)送涉密信息都屬于明顯的保密違規(guī)行為，可能導(dǎo)致信息泄露。按照規(guī)定程序銷(xiāo)毀涉密文件是符合保密要求的正確行為。在涉密會(huì)議中記錄會(huì)議要點(diǎn)，如果按照規(guī)定進(jìn)行，不屬于違規(guī)行為。

2.B、C、D

解析：公司保密工作的基本原則包括最小化原則（嚴(yán)格控制知悉范圍）、全員參與原則（所有員工都有保密責(zé)任）和責(zé)任到人原則（明確各崗位的保密職責(zé)）。便利優(yōu)先原則和最大化原則都不符合保密工作的要求。

五、簡(jiǎn)答題

1.公司保密工作的基本要求包括：

-嚴(yán)格管理：建立健全保密管理制度，明確各級(jí)人員的保密責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)涉密人員和涉密活動(dòng)的管理。

-最小化：嚴(yán)格控制知悉范圍，減少不必要的涉密環(huán)節(jié)，確保信息只在必要范圍內(nèi)流轉(zhuǎn)。

-全程管控：對(duì)涉密信息的產(chǎn)生、流轉(zhuǎn)、使用、保管和銷(xiāo)毀等全過(guò)程進(jìn)行有效管控。

-責(zé)任到人：明確各崗位的保密職責(zé)，將保密責(zé)任落實(shí)到具體人員，確保責(zé)任可追溯。

-技術(shù)防護(hù)：采取必要的技術(shù)措施，如加密、訪問(wèn)控制、安全審計(jì)等，提高信息系統(tǒng)的安全防護(hù)能力。

-教育培訓(xùn)：定期開(kāi)展保密知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和技能，營(yíng)造良好的保密氛圍。

2.當(dāng)發(fā)現(xiàn)可能存在泄密風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取以下措施：

-立即報(bào)告：第一時(shí)間向公司保密部門(mén)或上級(jí)報(bào)告，說(shuō)明情況，包括可能泄密的信息內(nèi)容、范圍、時(shí)間