第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁2025年煤礦安全管理人員年度再培訓安全培訓試卷及答案：安全培訓職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略篇單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不是煤礦安全管理人員職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心要素？

A.安全意識

B.法律法規(guī)知識

C.技術創(chuàng)新能力

D.人力資源調(diào)配能力

2.煤礦安全管理人員在進行風險評估時，以下哪種方法不是常用的？

A.定性分析法

B.事故樹分析法

C.專家咨詢法

D.系統(tǒng)動力學方法

3.煤礦安全管理人員應具備的職業(yè)道德不包括以下哪項？

A.勤奮敬業(yè)

B.保守秘密

C.貪污受賄

D.誠實守信

4.在制定煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度時，以下哪項不是考慮的主要因素？

A.煤礦生產(chǎn)實際

B.國家法律法規(guī)

C.企業(yè)經(jīng)濟效益

D.安全生產(chǎn)標準

5.煤礦安全管理人員在進行安全生產(chǎn)檢查時，以下哪種行為是不正確的？

A.檢查記錄詳實

B.對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報

C.發(fā)現(xiàn)隱患后自行整改

D.檢查過程中保持警惕，確保自身安全

6.以下哪種行為不屬于煤礦安全管理人員在事故調(diào)查中的職責？

A.組織事故調(diào)查

B.收集事故相關資料

C.參與事故責任認定

D.對事故責任人員進行處罰

7.煤礦安全管理人員在進行安全生產(chǎn)培訓時，以下哪種內(nèi)容不屬于培訓范圍？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.事故案例分析

C.煤礦生產(chǎn)流程

D.心理健康知識

8.以下哪種行為不是煤礦安全管理人員在應急處理中的職責？

A.組織應急救援隊伍

B.制定應急預案

C.報告事故情況

D.對受困人員進行救援

9.煤礦安全管理人員在進行安全文化建設時，以下哪種措施不是有效的？

A.舉辦安全知識競賽

B.開展安全主題講座

C.制定安全行為規(guī)范

D.增加安全投入

10.以下哪種行為不是煤礦安全管理人員在安全生產(chǎn)工作中的重點？

A.預防事故發(fā)生

B.事故處理

C.安全生產(chǎn)檢查

D.安全生產(chǎn)宣傳

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.煤礦安全管理人員應當具備終身學習的能力，以適應不斷變化的安全生產(chǎn)環(huán)境。（）

2.煤礦安全管理人員在進行風險評估時，應當將人為因素納入考慮范圍。（）

3.煤礦安全管理人員在制定安全規(guī)章制度時，應當優(yōu)先考慮企業(yè)的經(jīng)濟效益。（×）

4.煤礦安全管理人員應當定期參加專業(yè)培訓，以提高自身的安全技能和管理水平。（）

5.煤礦安全管理人員在進行安全生產(chǎn)檢查時，發(fā)現(xiàn)隱患問題后可以自行決定是否整改。（×）

6.煤礦安全管理人員在事故調(diào)查中，有權對事故責任人員進行處罰。（×）

7.安全生產(chǎn)培訓應當覆蓋所有煤礦員工，包括一線工人和管理人員。（）

8.煤礦安全管理人員在應急處理過程中，應當優(yōu)先保護自身的安全。（×）

9.煤礦安全管理人員在進行安全文化建設時，應當鼓勵員工參與安全管理活動。（）

10.煤礦安全管理人員在安全生產(chǎn)工作中，應當注重安全生產(chǎn)的宣傳教育工作。（）

11.煤礦安全管理人員在職業(yè)發(fā)展中，應當追求短期效益最大化。（×）

12.煤礦安全管理人員應當熟悉并能夠運用多種安全生產(chǎn)法律法規(guī)。（）

13.煤礦安全管理人員在進行安全生產(chǎn)檢查時，可以不記錄檢查結果。（×）

14.煤礦安全管理人員應當與政府部門保持良好的溝通，以便及時了解國家安全生產(chǎn)政策。（）

15.煤礦安全管理人員在職業(yè)規(guī)劃中，應當設定長期目標和短期目標，并逐步實現(xiàn)。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.煤礦安全管理人員在職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，以下哪些因素是關鍵的？

A.個人能力提升

B.企業(yè)文化適應

C.法律法規(guī)知識

D.同事關系處理

E.家庭生活平衡

2.以下哪些方法可以幫助煤礦安全管理人員提高安全風險識別能力？

A.安全事故案例分析

B.安全技術培訓

C.安全法律法規(guī)學習

D.安全管理經(jīng)驗交流

E.安全生產(chǎn)現(xiàn)場調(diào)研

3.煤礦安全管理人員在進行安全生產(chǎn)培訓時，應當注意以下哪些方面？

A.培訓內(nèi)容與實際工作相結合

B.培訓方式多樣化

C.培訓時間合理分配

D.培訓效果評估

E.培訓費用控制

4.以下哪些措施有助于加強煤礦安全文化建設？

A.定期開展安全文化活動

B.強化安全價值觀教育

C.建立安全行為獎勵機制

D.營造良好的安全氛圍

E.減少安全生產(chǎn)投入

5.煤礦安全管理人員在職業(yè)發(fā)展中，以下哪些策略是有效的？

A.建立個人職業(yè)發(fā)展計劃

B.積極參與行業(yè)交流

C.持續(xù)學習新知識、新技能

D.尋求外部職業(yè)咨詢

E.依賴企業(yè)提供的唯一職業(yè)路徑

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述煤礦安全管理人員在制定個人職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時，應當考慮的幾個關鍵因素，并說明如何將這些因素與煤礦企業(yè)的安全管理工作相結合。

2.在當前煤礦安全生產(chǎn)形勢下，煤礦安全管理人員如何通過提升自身能力來推動煤礦企業(yè)的安全文化建設，從而促進企業(yè)的安全生產(chǎn)水平？請列舉至少三種具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某煤礦在近期發(fā)生了一起因通風系統(tǒng)故障導致的重大安全事故，造成多人傷亡和財產(chǎn)損失。事故發(fā)生后，煤礦安全管理人員組織了事故調(diào)查，以下是調(diào)查報告中的一部分內(nèi)容：

1.事故發(fā)生前，通風系統(tǒng)曾出現(xiàn)異常噪音，但未引起足夠重視。

2.事故發(fā)生時，當班人員未按照操作規(guī)程進行通風系統(tǒng)檢查。

3.煤礦安全管理制度中未對通風系統(tǒng)異常情況進行明確規(guī)定。

4.事故發(fā)生后，煤礦立即啟動了應急預案，但救援工作受到通風系統(tǒng)故障的影響。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析這起事故發(fā)生的原因，并指出煤礦安全管理制度中存在的缺陷。

2.針對這起事故，煤礦安全管理人員應采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？請至少列舉三項措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.人力資源調(diào)配能力

2.D.系統(tǒng)動力學方法

3.C.貪污受賄

4.C.企業(yè)經(jīng)濟效益

5.C.發(fā)現(xiàn)隱患后自行整改

6.D.對事故責任人員進行處罰

7.D.心理健康知識

8.D.對受困人員進行救援

9.D.增加安全投入

10.B.預防事故發(fā)生

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.×

7.√

8.×

9.√

10.√

11.×

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.個人能力提升

B.企業(yè)文化適應

C.法律法規(guī)知識

D.同事關系處理

E.家庭生活平衡

答案：A,B,C,D,E

2.A.安全事故案例分析

B.安全技術培訓

C.安全法律法規(guī)學習

D.安全管理經(jīng)驗交流

E.安全生產(chǎn)現(xiàn)場調(diào)研

答案：A,B,C,D,E

3.A.培訓內(nèi)容與實際工作相結合

B.培訓方式多樣化

C.培訓時間合理分配

D.培訓效果評估

E.培訓費用控制

答案：A,B,C,D

4.A.定期開展安全文化活動

B.強化安全價值觀教育

C.建立安全行為獎勵機制

D.營造良好的安全氛圍

E.減少安全生產(chǎn)投入

答案：A,B,C,D

5.A.建立個人職業(yè)發(fā)展計劃

B.積極參與行業(yè)交流

C.持續(xù)學習新知識、新技能

D.尋求外部職業(yè)咨詢

E.依賴企業(yè)提供的唯一職業(yè)路徑

答案：A,B,C,D

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

關鍵因素：

-個人能力提升：包括專業(yè)技能、安全管理知識、應急處理能力等。

-企業(yè)文化適應：理解并融入煤礦企業(yè)的文化，包括價值觀、行為規(guī)范等。

-法律法規(guī)知識：熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保管理工作合法合規(guī)。

-同事關系處理：建立良好的團隊協(xié)作關系，提高團隊執(zhí)行力。

-家庭生活平衡：保持良好的生活狀態(tài)，有利于工作穩(wěn)定性和長期發(fā)展。

結合方式：

-將個人能力提升與煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)需求相結合，提升工作效率和質(zhì)量。

-通過參與企業(yè)文化活動，提升對企業(yè)的認同感和歸屬感，增強安全管理工作的積極性。

-在實際工作中，運用法律法規(guī)知識指導安全管理，確保工作合法合規(guī)。

-通過良好的同事關系，促進信息共享和資源共享，提高安全管理團隊的整體效能。

-通過合理安排工作和生活，保持身心健康，提高工作效率和對安全工作的專注度。

2.答案：

三項措施：

-完善安全管理制度：對通風系統(tǒng)等關鍵設備進行定期檢查和維護，確保其正常運行；制定明確的異常情況處理流程，提高應急響應速度。

-加強安全教育培訓：針對通風系統(tǒng)等關鍵設備，開展專項培訓，提高員工的安全意識和操作技能；定期組織事故案例分析，增強員工的安全防范意識。

-建立安全監(jiān)督機制：設立專門的安全生產(chǎn)監(jiān)督崗位，對通風系統(tǒng)等關鍵設備進行全天候監(jiān)控；鼓勵員工舉報安全隱患，形成全員參與的安全監(jiān)督氛圍。

-提高安全投入：加大對通風系統(tǒng)等關鍵設備的更新改造投入，采用先進的安全技術和設備，降低事故風險。

-強化責任追究：對事故責任人進行嚴肅處理，追究相關責任，形成震懾效應，提高全員安全意識。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.事故發(fā)生原因分析：

-事故發(fā)生前通風系統(tǒng)異常噪音未引起足夠重視，表明安全管理人員對潛在風險的識別不足。

-當班人員未按照操作規(guī)程進行通風系統(tǒng)檢查，說明安全操作規(guī)程執(zhí)行不到位，員工安全意識薄弱。

-煤礦安全管理制度中未對通風系統(tǒng)異常情況進行明確規(guī)定，導致管理缺失，無法及時應對潛在風險。

-事故發(fā)生后救援工作受到通風系統(tǒng)故障的影響，反映出應急預案的不足和應急響應能力的欠缺。

安全管理制度中存在的缺陷：

-缺乏對通風系統(tǒng)異常情況的明確處理流程。

-安全管理人員對潛在風險的識別和預警能力不足。

-員工安全操作規(guī)程執(zhí)行不嚴格，安全意識薄弱。

-應急預案不夠完善，應急響應能力有待提高。

2.防止類似事故再次發(fā)生