公務員考試解答試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務員應當具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列屬于公務員處分種類的是（）A.降級B.免職C.辭退D.誡勉4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務層次任職D.降低兩個職級5.公務員法規(guī)定了公務員受處分的期間，以下說法正確的是（）A.記過，十二個月B.記大過，十六個月C.降級，十八個月D.撤職，二十個月6.公務員在涉外活動中，要特別注意國際禮儀。以下不符合國際禮儀的是（）A.一起乘坐電梯及上車時，請女士先行B.閑談時詢問美國客人前一段得了什么病C.接待來訪的外國客人時，請客人坐右邊的座位D.在德國，提前抵達訪問地點后等到了約定時間再敲門7.公務員的交流方式不包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗8.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；209.下列哪一項不屬于公務員的工資（）A.基本工資B.獎金C.福利D.津貼10.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務。A.一級B.兩級C.三級D.四級答案：1.D2.D3.A4.C5.A6.B7.D8.A9.C10.A多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件包括（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有正常履行職責的身體條件2.公務員的考核內容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務員獎勵的種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號4.公務員交流的方式有（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金6.公務員的處分種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除7.下列屬于公務員回避制度所回避的親屬關系的有（）A.夫妻關系B.直系血親關系C.三代以內旁系血親關系D.近姻親關系8.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起（）內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起（）內予以審批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日9.公務員有下列情形之一的，不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的10.公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職E.免職答案：1.ACD2.ABCDE3.ABCDE4.ABC5.ABCD6.ABCDEF7.ABCD8.AC9.ABCD10.ABCDE判斷題（每題2分，共10題）1.公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。（）2.公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。（）3.公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。（）4.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）5.公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。（）6.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）7.公務員的工資水平應當與國民經濟發(fā)展相協(xié)調、與社會進步相適應。（）8.公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動。（）9.公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。（）10.公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答：公務員義務包括忠于憲法、依法履職、為人民服務、維護國家利益、保守秘密、公道正派、遵守紀律等，確保依法公正履行職責，維護公共利益與國家尊嚴。2.公務員考核的方法有哪些？答：考核分平時與定期考核。平時考核通過日常工作記錄與檢查等進行。定期考核以平時為基礎，采用個人總結、民主測評等方式，全面評估德、能、勤、績、廉。3.公務員獎勵的基本原則是什么？答：獎勵應堅持精神與物質獎勵結合、以精神獎勵為主；公平、公正、公開；獎勵及時、注重實效原則，激勵公務員積極工作。4.公務員交流制度有何意義？答：意義在于優(yōu)化人才配置，讓公務員多崗位鍛煉提升能力；促進部門間溝通協(xié)作；避免長期任職滋生腐敗，保證公務員隊伍廉潔高效。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員培訓的重要性。答：公務員培訓很重要?？商嵘龑I(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力，更好履行職責；能更新知識觀念，適應社會發(fā)展與政策變化；增強服務意識與職業(yè)道德，提高服務質量；促進交流合作，營造良好工作氛圍，提升整體效能。2.談談對公務員回避制度的理解。答：回避制度能保證公務員公正履職，避免親屬關系等影響工作公平?？煞乐估孑斔团c權力濫用，維護政府公信力。能為公務員創(chuàng)造公正工作環(huán)境，讓其專注工作，保障公共利益。3.分析公務員辭職與辭退的區(qū)別。答：辭職是公務員主動行為，基于自身意愿離開公職；辭退是單位對不稱職等情況