公務(wù)員考試矛盾試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種情況不屬于公務(wù)員回避制度中的親屬回避？A.夫妻關(guān)系B.同學(xué)關(guān)系C.直系血親關(guān)系D.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系答案：B2.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該？A.降職B.撤職C.辭退D.開除答案：C3.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。A.10B.15C.30D.60答案：C4.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D5.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A7.下列哪項不屬于公務(wù)員的權(quán)利？A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.參加培訓(xùn)C.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議D.保守國家秘密和工作秘密答案：D8.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)，公務(wù)員的級別根據(jù)（）確定。A.所任職務(wù)B.德才表現(xiàn)C.工作實績D.以上都是答案：D9.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.3個月B.6個月C.12個月D.18個月答案：C10.公務(wù)員受記過處分的期間為（）。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，不得辭退？A.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形答案：ABCD3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE4.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換答案：ABC5.公務(wù)員的處分種類有（）。A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除答案：ABCD6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD7.公務(wù)員可以享受的津貼有（）。A.地區(qū)附加津貼B.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼C.崗位津貼D.住房津貼答案：ABC8.下列屬于公務(wù)員義務(wù)的是（）。A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.保守國家秘密和工作秘密答案：ABCD9.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD10.公務(wù)員在定期考核中被確定為（）的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職答案：AB判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯親、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（×）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（√）3.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過10天，或者一年內(nèi)累計超過20天的，予以辭退。（×）4.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。（×）5.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（√）6.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（√）7.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（√）8.公務(wù)員在年度考核中，被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。（√）9.公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。（√）10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批。（×）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員回避制度的意義。答：公務(wù)員回避制度可防止親屬關(guān)系影響公正執(zhí)行公務(wù)，減少權(quán)力濫用和徇私舞弊。保障機(jī)關(guān)工作正常開展，維護(hù)公共利益和社會公平正義，提升公務(wù)員隊伍形象和公信力。2.公務(wù)員申訴的條件有哪些？答：一是公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服；二是在規(guī)定時間內(nèi)，自知道人事處理之日起30日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服可15日內(nèi)申訴。3.公務(wù)員培訓(xùn)的作用是什么？答：能提升公務(wù)員素質(zhì)和能力，使其適應(yīng)工作需求。更新知識結(jié)構(gòu)，提高工作效率和質(zhì)量。促進(jìn)公務(wù)員隊伍專業(yè)化、職業(yè)化，增強服務(wù)社會和公眾的能力。4.簡述公務(wù)員辭退的條件。答：連續(xù)兩年年度考核不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排；因機(jī)關(guān)調(diào)整需調(diào)整工作，拒絕合理安排；曠工等無正當(dāng)理由逾期不歸超規(guī)定天數(shù)。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度在實際執(zhí)行中可能存在的問題及解決辦法。答：可能存在考核標(biāo)準(zhǔn)不明確、主觀因素影響大等問題。可細(xì)化考核指標(biāo)，使其更具可操作性；加強對考核人員培訓(xùn)，減少主觀偏差；建立監(jiān)督機(jī)制，確保考核公平公正。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度對公務(wù)員個人發(fā)展和機(jī)關(guān)工作的積極影響。答：對個人，交流能拓寬視野、豐富經(jīng)驗、提升能力。對機(jī)關(guān)，可促進(jìn)信息流通、優(yōu)化人員配置、打破部門壁壘，提高整體工作效能和協(xié)同性。3.分析公務(wù)員處分制度對公務(wù)員行為規(guī)范的約束作用。答：處分制度明確了違規(guī)行為及后果，為公務(wù)員劃定行為紅線。使公務(wù)員自覺遵守紀(jì)