公務(wù)員考試任城試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議B.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.提出申訴和控告答案：B2.公務(wù)員的任用，堅持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員辭退情形（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天D.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的答案：D4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（）A.升職獎勵B.醫(yī)療補(bǔ)助C.住房補(bǔ)貼D.年終獎金答案：D5.公務(wù)員的交流方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D6.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.主動提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：A7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.2030B.1530C.1520D.2040答案：B8.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點(diǎn)考核（）A.德B.績C.勤D.廉答案：B9.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職答案：C10.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過、記大過、降級、撤職C.撤職D.開除答案：B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：AB3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC4.公務(wù)員的考核分為（）A.平時考核B.定期考核C.專項(xiàng)考核D.年度考核答案：AB5.公務(wù)員獎勵的原則包括（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主B.公平合理，獎不虛施C.獎勵及時，注重實(shí)效D.定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合答案：ABC6.公務(wù)員處分的種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除答案：ABCD7.公務(wù)員辭職包括（）A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.自愿辭職D.引咎辭職答案：AB8.公務(wù)員申訴的范圍包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD9.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD10.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績。（）答案：對2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯3.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：對4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。（）答案：對5.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：對6.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）答案：對7.公務(wù)員的交流范圍在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行。（）答案：錯8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）答案：對9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。（）答案：對10.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答：公務(wù)員應(yīng)履行多項(xiàng)義務(wù)，如模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等。2.公務(wù)員獎勵的原則有哪些？答：原則包括精神獎勵與物質(zhì)獎勵結(jié)合，以精神獎勵為主；公平合理，獎不虛施；獎勵及時，注重實(shí)效，確保獎勵能激勵公務(wù)員積極工作。3.公務(wù)員處分的種類有哪些？答：處分種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。不同處分有不同影響和期限，體現(xiàn)對違紀(jì)行為的分級處理。4.簡述公務(wù)員交流的方式。答：交流方式有調(diào)任，即從外調(diào)入機(jī)關(guān)任職；轉(zhuǎn)任，在機(jī)關(guān)內(nèi)不同職位轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉，到其他單位鍛煉一定時間，提升能力。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核中如何確保公平公正。答：要確?？己藰?biāo)準(zhǔn)明確，涵蓋德能勤績廉等多方面且細(xì)化量化?？己诉^程公開透明，讓公務(wù)員參與監(jiān)督。同時，考核人員要專業(yè)公正，避免主觀偏見，綜合平時與定期考核結(jié)果。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)對提升工作能力的作用。答：培訓(xùn)能更新知識，讓公務(wù)員掌握新政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技能。還可提升思維能力，使其更好應(yīng)對復(fù)雜工作。不同培訓(xùn)針對不同需求，如初任培訓(xùn)助新人適應(yīng)，任職培訓(xùn)提升領(lǐng)導(dǎo)能力。3.探討公務(wù)員交流制度的意義。答：交流制度可優(yōu)化人員配置，讓人才合理流動。能拓寬公務(wù)員視野，積累不