2025餐飲員工雇傭協(xié)議合同樣本正文本《餐飲員工雇傭協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方希望通過本協(xié)議確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下條款：第一條工作職位與職責(zé)1.1乙方同意接受甲方的雇傭，并擔(dān)任（具體職位名稱）一職。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（a）在甲方餐飲服務(wù)場所內(nèi)提供高質(zhì)量的餐飲服務(wù)；（b）遵守甲方制定的工作流程、操作規(guī)范及規(guī)章制度；（c）完成甲方安排的其他相關(guān)任務(wù)。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每天小時，每周天。具體排班由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認后生效。2.2如遇特殊情況下需要加班，甲方應(yīng)提前通知乙方并支付相應(yīng)的加班費，標準為正常工資的%。2.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排詳見本協(xié)議附件。第三條薪酬與福利3.1乙方可獲得的基本月薪為人民幣元（大寫：），按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月日之前。3.2甲方將依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險等。3.3乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，詳見本協(xié)議附件。3.4乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方將給予獎勵；如因乙方嚴重失職或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)工資或獎金。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方有義務(wù)為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，以提升乙方的職業(yè)技能和服務(wù)水平。4.2乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)活動，并努力提高自身能力。4.3在培訓(xùn)期間，乙方的薪酬及福利待遇保持不變。第五條勞動條件與安全5.1甲方將為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止工傷事故的發(fā)生。5.3如乙方在工作中受傷或患病，甲方將依法協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條社會保險與福利6.1甲方將按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險等。6.2乙方享有帶薪年假、病假、婚假、喪假等法定假期。具體假期天數(shù)及申請流程詳見本協(xié)議附件。6.3如乙方在合同期內(nèi)不幸去世或因工受傷，甲方將依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助乙方家屬處理相關(guān)事宜。第七條勞動合同的期限與變更7.1本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止，為期年。7.2在合同期內(nèi)，如需變更工作職位、薪酬或其他條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可執(zhí)行。7.3如因特殊情況需提前解除本協(xié)議，雙方應(yīng)提前天通知對方，并協(xié)商處理相關(guān)事宜。第八條合同的終止8.1本協(xié)議在以下情況下終止：（a）合同期滿且雙方未續(xù)簽；（b）乙方因個人原因辭職并提前天以書面形式通知甲方；（c）甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素需裁員，提前天以書面形式通知乙方。8.2合同終止時，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清所有工資和福利，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。第九條爭議解決9.1如本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。9.3對于勞動仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：年