2025企業(yè)員工離職管理暫離崗位合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：身份證號(hào)碼：部門：職位：聯(lián)系方式：鑒于乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)暫離崗位，甲方同意乙方在一定期限內(nèi)暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，并期間雙方就相關(guān)權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以茲共同遵守。第一條合同雙方1.1甲方為依法注冊(cè)的企業(yè)法人，具有合法的用工主體資格。1.2乙方為甲方正式員工，與甲方簽訂有固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年月日至年月日。本合同簽訂時(shí)，乙方勞動(dòng)合同處于有效期內(nèi)。第二條暫離崗位原因及期限2.1乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)暫離工作崗位，具體原因?yàn)椋骸?.2暫離崗位的起止日期為：自年月日起至年月日止，共計(jì)天/個(gè)月。第三條暫離期間的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利：（1）有權(quán)要求乙方在暫離期間不得從事任何可能影響其工作狀態(tài)或損害甲方利益的行為。（2）有權(quán)要求乙方定期提供個(gè)人健康狀況證明或其他相關(guān)材料，以確保其返崗后能夠勝任原崗位工作。3.2甲方義務(wù)：（1）甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定支付乙方暫離期間的工資待遇，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（2）甲方應(yīng)為乙方保留工作崗位，在乙方返崗時(shí)為其提供與原崗位相同或相近的工作條件。3.3乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)享受暫離期間的法定休息休假權(quán)利，包括但不限于年假、病假等。（2）乙方有權(quán)在暫離期間獲得勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。3.4乙方義務(wù)：（1）乙方應(yīng)提前向甲方提出書面離職申請(qǐng)，并配合甲方完成相關(guān)離職手續(xù)。（2）乙方應(yīng)妥善處理其個(gè)人事務(wù)，確保返崗后能夠順利恢復(fù)工作狀態(tài)。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得利用暫離期間從事任何損害甲方利益的行為。第四條工資待遇4.1乙方在暫離期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：。4.2甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月日或每季度日（具體時(shí)間以公司薪酬管理制度為準(zhǔn)）。4.3如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整工資發(fā)放方式。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納暫離期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。5.2住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工作交接6.1乙方應(yīng)在暫離前完成所有工作交接手續(xù)，包括但不限于：（1）將手中持有的文件、資料及相關(guān)物品移交給甲方指定人員；（2）結(jié)清與甲方之間的財(cái)務(wù)往來(lái)；（3）完成其他需要辦理的離職手續(xù)。6.2工作交接的具體流程由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。第七條違約責(zé)任7.1乙方違反本合同約定，擅自提前返崗或從事影響甲方利益的行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并不予支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2甲方未按約定支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求補(bǔ)發(fā)，并可依法主張其他權(quán)利。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：