煤礦電工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制一、總則

1.1制定目的

為規(guī)范煤礦電工崗位安全生產(chǎn)行為，明確各級安全責(zé)任，有效預(yù)防和減少電氣事故發(fā)生，保障電工人員生命安全與煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)穩(wěn)定運行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合煤礦電氣作業(yè)特點，制定本責(zé)任制。

1.2制定依據(jù)

本責(zé)任制以《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國礦山安全法》《煤礦安全規(guī)程》（2022版）《煤礦井下電鉗工安全技術(shù)培訓(xùn)大綱》《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》等法律法規(guī)為依據(jù)，同時參照煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)標準化管理體系要求及行業(yè)安全管理實踐制定。

1.3適用范圍

本責(zé)任制適用于煤礦企業(yè)所屬地面及井下所有電工崗位，包括但不限于礦井維修電工、井下采掘區(qū)隊電工、變電所值班電工、主扇風(fēng)機操作電工、井下電纜維護電工等從事電氣設(shè)備安裝、檢修、維護、操作及管理的作業(yè)人員。煤礦企業(yè)相關(guān)安全管理人員、技術(shù)負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)需參照本責(zé)任制履行監(jiān)督與指導(dǎo)職責(zé)。

1.4基本原則

煤礦電工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，堅持“誰主管、誰負責(zé)”“一崗雙責(zé)”“分級負責(zé)、全員參與”原則，明確崗位安全責(zé)任邊界，落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保電氣作業(yè)全過程可控、在控、能控。

1.5責(zé)任主體

煤礦企業(yè)是電工崗位安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，企業(yè)主要負責(zé)人對本單位電工崗位安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)；分管機電、安全的負責(zé)人對電工崗位安全管理負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；電工班組長（或作業(yè)負責(zé)人）對本班組電工作業(yè)安全現(xiàn)場負管理責(zé)任；電工崗位作業(yè)人員對本崗位安全操作直接負責(zé)；安全管理部門對電工崗位安全責(zé)任制落實情況負監(jiān)督檢查責(zé)任。

二、責(zé)任劃分

2.1企業(yè)主體責(zé)任

煤礦企業(yè)作為電工崗位安全生產(chǎn)的核心責(zé)任主體，承擔(dān)全面管理職責(zé)。企業(yè)主要負責(zé)人需確保安全生產(chǎn)資源充足，制度健全，并預(yù)防事故發(fā)生。具體而言，企業(yè)必須定期投入資金用于電氣設(shè)備升級、安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，以降低作業(yè)風(fēng)險。例如，在井下作業(yè)環(huán)境中，企業(yè)需保障電纜、開關(guān)等設(shè)備及時更換，避免因老化引發(fā)短路或觸電事故。同時，企業(yè)應(yīng)建立電工崗位安全操作規(guī)程，涵蓋日常檢修、緊急處理等場景，明確作業(yè)流程和責(zé)任邊界。制度執(zhí)行需結(jié)合煤礦實際，如制定井下停電檢修計劃，確保作業(yè)人員安全。事故預(yù)防方面，企業(yè)需組織季度安全檢查，識別電氣隱患，如漏電保護裝置失效，并督促整改。通過這些措施，企業(yè)能系統(tǒng)性減少電工崗位事故率，保障生產(chǎn)穩(wěn)定。

2.1.1安全生產(chǎn)投入責(zé)任

企業(yè)必須保障電工崗位安全生產(chǎn)所需資金，優(yōu)先用于高風(fēng)險區(qū)域的安全設(shè)施。例如，在井下變電所，企業(yè)需投入資金安裝防觸電裝置、絕緣工具和防爆設(shè)備，確保作業(yè)環(huán)境符合安全標準。資金使用應(yīng)透明，定期審計，避免挪用。此外，企業(yè)需為電工配備個人防護裝備，如絕緣手套、安全帽，并定期更新。投入責(zé)任還包括培訓(xùn)資源，如聘請專家開展電氣安全講座，提升員工意識。通過持續(xù)投入，企業(yè)能構(gòu)建堅實的安全基礎(chǔ)，預(yù)防因設(shè)備缺陷導(dǎo)致的事故。

2.1.2安全制度建設(shè)責(zé)任

企業(yè)需制定電工崗位安全管理制度，明確操作規(guī)范和應(yīng)急流程。制度應(yīng)覆蓋從設(shè)備安裝到維護的全過程，如規(guī)定井下電纜敷設(shè)標準，避免違規(guī)操作。制度執(zhí)行需嚴格，如要求電工每日填寫安全日志，記錄設(shè)備狀態(tài)。同時，企業(yè)應(yīng)建立事故報告機制，確保隱患及時上報。例如，在主扇風(fēng)機操作中，制度需明確停電程序，防止誤操作引發(fā)事故。制度更新也很關(guān)鍵，企業(yè)需每年修訂規(guī)程，結(jié)合新法規(guī)和事故教訓(xùn)，確保其適用性。通過健全制度，企業(yè)能規(guī)范電工行為，減少人為失誤。

2.1.3事故預(yù)防責(zé)任

企業(yè)主導(dǎo)電工崗位事故預(yù)防工作，通過風(fēng)險評估和隱患消除降低風(fēng)險。企業(yè)需每月組織電氣安全檢查，重點排查井下配電箱、開關(guān)等設(shè)備，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。例如，針對潮濕環(huán)境易導(dǎo)致的漏電問題，企業(yè)應(yīng)安裝漏電保護器并定期測試。預(yù)防還包括應(yīng)急準備，如制定觸電事故救援預(yù)案，配備急救設(shè)備和人員。企業(yè)還應(yīng)鼓勵員工報告隱患，設(shè)立獎勵機制，激發(fā)主動性。通過系統(tǒng)預(yù)防，企業(yè)能將事故率控制在最低水平，保障電工生命安全。

2.2部門管理責(zé)任

煤礦內(nèi)部部門分工協(xié)作，承擔(dān)電工崗位安全管理的具體職責(zé)。機電部門直接負責(zé)電工日常作業(yè)管理，確保設(shè)備維護和操作合規(guī)；安全監(jiān)察部門則監(jiān)督執(zhí)行，檢查制度落實。部門間需信息共享，如機電部門提供設(shè)備數(shù)據(jù)，安全部門分析風(fēng)險。例如，在采掘區(qū)隊，機電部門需指導(dǎo)電工檢修采煤機，安全部門則監(jiān)督作業(yè)流程。部門責(zé)任還包括協(xié)調(diào)資源，如聯(lián)合培訓(xùn)電工，提升技能。通過明確分工，部門能高效協(xié)作，避免管理漏洞。

2.2.1機電部門責(zé)任

機電部門作為電工崗位的直接管理部門，負責(zé)設(shè)備維護和作業(yè)指導(dǎo)。部門需制定電工工作計劃，如安排井下電纜巡檢，確保無破損或裸露。設(shè)備管理方面，機電部門應(yīng)建立臺賬，記錄維修歷史，預(yù)測故障風(fēng)險。例如，在變電所值班中，部門需規(guī)定電工每小時檢查儀表，防止過載。此外，部門需組織實操培訓(xùn)，模擬井下停電場景，提升電工應(yīng)急能力。責(zé)任還包括技術(shù)支持，如提供設(shè)備圖紙，幫助電工理解結(jié)構(gòu)。通過這些措施，機電部門能保障作業(yè)安全，減少設(shè)備故障。

2.2.2安全監(jiān)察部門責(zé)任

安全監(jiān)察部門監(jiān)督電工崗位安全制度執(zhí)行，確保合規(guī)性。部門需定期巡查現(xiàn)場，如抽查電工是否佩戴絕緣工具，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正。監(jiān)督還包括審核作業(yè)許可，如井下高壓電操作前，部門需確認安全措施到位。例如，在電纜維護中，部門應(yīng)檢查接地裝置是否有效。責(zé)任還涉及事故調(diào)查，如分析觸電原因，提出改進建議。部門還需與機電部門協(xié)作，聯(lián)合開展安全演練，提升整體響應(yīng)能力。通過嚴格監(jiān)督，安全部門能預(yù)防違規(guī)行為，維護安全秩序。

2.3崗位人員責(zé)任

電工崗位人員是安全生產(chǎn)的直接執(zhí)行者，承擔(dān)個人和團隊安全責(zé)任。電工本人需遵守操作規(guī)程，正確使用設(shè)備，確保自身安全；班組長則負責(zé)現(xiàn)場管理和團隊協(xié)調(diào)。崗位責(zé)任強調(diào)主動性和責(zé)任感，如電工每日檢查工具狀態(tài)，班組長監(jiān)督作業(yè)流程。例如，在井下維修時，電工需確認電源斷開，班組長則分配任務(wù)并檢查防護措施。通過明確崗位責(zé)任，能減少人為失誤，提升整體安全水平。

2.3.1電工崗位責(zé)任

電工崗位人員必須嚴格遵守安全規(guī)程，確保操作無誤。日常工作中，電工需檢查電氣設(shè)備，如測試絕緣電阻，防止漏電。責(zé)任還包括正確使用防護裝備，如穿戴絕緣鞋，避免觸電風(fēng)險。例如，在主扇風(fēng)機操作中，電工需按流程啟動設(shè)備，監(jiān)控儀表變化。電工還需報告隱患，如發(fā)現(xiàn)電纜老化，及時上報維修。應(yīng)急處理也很關(guān)鍵，如遇觸電事故，電工需立即切斷電源并施救。通過履行個人責(zé)任，電工能保障自身和同事安全。

2.3.2班組長責(zé)任

班組長作為基層管理者，負責(zé)電工團隊的安全協(xié)調(diào)。組長需分配任務(wù)，確保作業(yè)分工合理，如根據(jù)電工經(jīng)驗安排檢修項目?，F(xiàn)場管理方面，組長應(yīng)監(jiān)督作業(yè)流程，如檢查電工是否遵守停電程序。例如，在采區(qū)維修時，組長需確認安全措施到位，再允許作業(yè)。責(zé)任還包括培訓(xùn)指導(dǎo)，如向新電工講解井下安全要點。組長還需記錄工作日志，分析事故案例，預(yù)防重復(fù)發(fā)生。通過團隊管理，班組長能強化安全文化，提升整體績效。

2.4監(jiān)督檢查責(zé)任

監(jiān)督檢查責(zé)任確保電工崗位安全措施落實到位，包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)管。內(nèi)部監(jiān)督由企業(yè)安全部門執(zhí)行，定期檢查制度執(zhí)行情況；外部監(jiān)管則來自政府機構(gòu)，如煤礦安全監(jiān)察局。監(jiān)督需常態(tài)化，如月度安全檢查和年度審核。例如，在變電所，內(nèi)部監(jiān)督需審查電工操作記錄，外部監(jiān)管則評估設(shè)備合規(guī)性。通過雙重監(jiān)督，能及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題，保障安全持續(xù)改進。

2.4.1內(nèi)部監(jiān)督責(zé)任

企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督由安全部門主導(dǎo)，確保電工崗位安全制度有效執(zhí)行。監(jiān)督內(nèi)容包括現(xiàn)場檢查，如抽查電工是否佩戴防護裝備，并記錄違規(guī)行為。審核也很關(guān)鍵，安全部門需每月審查電工培訓(xùn)記錄，確保全員參與。例如，在電纜維護中，部門應(yīng)檢查接地測試報告。監(jiān)督還涉及績效評估，如將安全表現(xiàn)與獎金掛鉤，激勵合規(guī)。內(nèi)部監(jiān)督需透明，公開檢查結(jié)果，促進員工改進。通過持續(xù)監(jiān)督，企業(yè)能維護安全標準，預(yù)防事故。

2.4.2外部監(jiān)管責(zé)任

外部監(jiān)管由政府機構(gòu)負責(zé)，監(jiān)督煤礦電工崗位安全生產(chǎn)合規(guī)性。監(jiān)管機構(gòu)如煤礦安全監(jiān)察局，需定期檢查企業(yè)資質(zhì)和設(shè)備狀況，如驗證電工操作證書有效性。現(xiàn)場檢查重點包括井下電氣系統(tǒng)，如測試漏電保護裝置性能。例如，在年度審核中，機構(gòu)應(yīng)評估企業(yè)事故預(yù)防措施。監(jiān)管還包括處罰機制，對違規(guī)企業(yè)罰款或停業(yè)整頓。外部監(jiān)管需公正，公開檢查報告，推動企業(yè)整改。通過嚴格監(jiān)管，能確保煤礦安全達標，保護電工權(quán)益。

三、崗位安全操作規(guī)范

3.1作業(yè)前準備

3.1.1個人防護裝備檢查

電工上崗前必須全面檢查個人防護裝備的完好性。絕緣手套需無破損、漏氣，通過充氣法驗證密封性；絕緣靴應(yīng)無裂紋、防滑紋路清晰，用500V兆歐表測試絕緣電阻不低于7MΩ；安全帽帽殼無變形，帽襯調(diào)節(jié)帶功能正常，帽系帶牢固可靠。在潮濕環(huán)境作業(yè)時，需額外佩戴防水圍裙和護目鏡，防止電弧灼傷和液體濺射。

3.1.2工具儀器校驗

作業(yè)前需對電工專用工具進行安全確認。驗電器應(yīng)在帶電設(shè)備上測試聲光報警功能，確保電壓檔位與實際電壓匹配；萬用表需在已知電壓點校準，測量檔位選擇正確；絕緣操作桿每半年進行耐壓試驗，試驗電壓為額定電壓的3-5倍。對于攜帶式接地線，需檢查線徑截面符合短路電流要求，夾具與接地端連接緊固。

3.1.3現(xiàn)場環(huán)境勘查

進入作業(yè)區(qū)域前必須進行環(huán)境風(fēng)險評估。在井下巷道作業(yè)時，需檢查頂板支護狀態(tài)，使用敲幫問頂法確認無片幫冒落風(fēng)險；積水區(qū)域需測量水深，超過膝蓋深度的區(qū)域必須穿戴防水服和救生設(shè)備；瓦斯?jié)舛瘸^0.5%時立即停止作業(yè)，啟動通風(fēng)系統(tǒng)。高壓設(shè)備區(qū)作業(yè)前，應(yīng)確認周圍1.5米內(nèi)無易燃易爆物品，消防器材處于備用狀態(tài)。

3.2作業(yè)中執(zhí)行

3.2.1停電驗電程序

執(zhí)行電氣設(shè)備檢修必須嚴格遵循停電順序。首先拉開負荷開關(guān)，確認電流表指示歸零；然后拉開隔離開關(guān)，在操作機構(gòu)處懸掛“禁止合閘，有人工作”警示牌；使用相應(yīng)電壓等級的驗電器在進出線兩側(cè)分別驗電，驗電時需戴絕緣手套，驗電器金屬部分逐漸接近導(dǎo)體，直至發(fā)出聲光信號。對于電容性設(shè)備，必須進行充分放電，使用專用放電棒接觸設(shè)備端子直至無火花產(chǎn)生。

3.2.2接地保護措施

裝設(shè)臨時接地線需遵循“先接接地端，后接導(dǎo)體端”原則。接地端應(yīng)選擇專用接地極或設(shè)備金屬外殼，連接點必須除銹處理，確保接觸電阻小于0.1Ω；導(dǎo)體端需夾在檢修設(shè)備兩側(cè)的導(dǎo)電部位，夾具咬合力應(yīng)達到3000N以上。在多回路電纜井作業(yè)時，必須對所有可能來電的電源側(cè)加裝接地線，形成環(huán)形保護網(wǎng)。

3.2.3帶電作業(yè)防護

特殊情況下進行帶電作業(yè)時，必須滿足安全距離要求。10kV設(shè)備帶電作業(yè)安全距離不小于0.7m，35kV不小于1.0m，作業(yè)人員應(yīng)穿全套絕緣防護服，使用絕緣操作桿進行操作。在潮濕天氣進行帶電作業(yè)時，需增加泄漏電流監(jiān)測裝置，實時監(jiān)測人體對地電流值，超過5mA立即停止作業(yè)。

3.3作業(yè)后管理

3.3.1工具清點與復(fù)位

作業(yè)結(jié)束必須執(zhí)行工具清點制度。電工需對照工具清單逐項清點，確保扳手、螺絲刀、萬用表等無遺留在作業(yè)現(xiàn)場；拆除臨時接地線時需先拆導(dǎo)體端，后拆接地端，并檢查接地線無損傷；恢復(fù)送電前必須確認所有人員撤離作業(yè)區(qū)域，拆除警示牌和圍欄。

3.3.2設(shè)備試運行檢查

檢修后設(shè)備需進行三級試運行檢查。首次空載運行15分鐘，監(jiān)測電流、電壓、溫度等參數(shù)是否正常；帶載運行30分鐘，重點檢查接線端子有無發(fā)熱、異響等異?，F(xiàn)象；最后進行保護裝置聯(lián)動測試，模擬短路、過載等故障，驗證保護動作可靠性。

3.3.3作業(yè)記錄填寫

電工必須如實填寫《電氣作業(yè)安全記錄卡》，內(nèi)容包括：作業(yè)時間、作業(yè)地點、設(shè)備編號、危險源辨識、安全措施執(zhí)行情況、試運行數(shù)據(jù)等。對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，需在隱患整改欄詳細描述整改措施和完成時限，并由班組長簽字確認。每日作業(yè)結(jié)束后，記錄卡需存檔保存不少于兩年。

3.4特殊作業(yè)管理

3.4.1高處作業(yè)防護

在2米及以上高度進行電氣作業(yè)時，必須使用全身式安全帶，掛點選擇建筑主結(jié)構(gòu)或?qū)Ｓ缅^固點，安全繩有效長度不超過1.5米。登高作業(yè)前需檢查腳手架穩(wěn)定性，梯子角度與地面夾角保持在65°-75°之間，作業(yè)半徑內(nèi)禁止無關(guān)人員停留。

3.4.2有限空間作業(yè)

進入電纜溝、開關(guān)柜等有限空間作業(yè)時，必須執(zhí)行“先通風(fēng)、再檢測、后作業(yè)”原則。使用四合一氣體檢測儀監(jiān)測氧氣濃度（19.5%-23.5%）、可燃氣體（<1%LEL）、硫化氫（<10ppm）、一氧化碳（<24ppm）。作業(yè)期間需保持連續(xù)通風(fēng)，使用安全電壓（≤12V）照明設(shè)備，配備正壓式空氣呼吸器作為應(yīng)急裝備。

3.4.3災(zāi)害應(yīng)急處置

發(fā)生觸電事故時，立即切斷電源或使用絕緣物體使觸電者脫離電源，現(xiàn)場實施心肺復(fù)蘇術(shù)，同時撥打急救電話。電氣火災(zāi)處置需使用干粉滅火器或二氧化碳滅火器，嚴禁用水直接撲救。發(fā)生瓦斯突出時，立即關(guān)閉所有電氣設(shè)備，佩戴自救器撤離至新鮮風(fēng)流區(qū)域。

3.5安全培訓(xùn)要求

3.5.1新員工培訓(xùn)

新電工必須完成72學(xué)時的崗前安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括：煤礦電氣安全法規(guī)、典型事故案例分析、個人防護裝備使用、觸電急救技能。培訓(xùn)需通過理論考試（80分合格）和實操考核（如模擬停電操作），考核合格后頒發(fā)《電工安全作業(yè)資格證》。

3.5.2在崗復(fù)訓(xùn)

在職電工每兩年進行一次復(fù)訓(xùn)，重點更新安全規(guī)程變化內(nèi)容。培訓(xùn)采用“理論+實操”模式，理論部分講解新技術(shù)應(yīng)用風(fēng)險（如變頻器電磁輻射），實操部分演練新型設(shè)備操作。復(fù)訓(xùn)不合格者暫停作業(yè)資格，需重新培訓(xùn)考核。

3.5.3應(yīng)急演練

每季度組織一次電氣事故應(yīng)急演練，模擬場景包括：高壓柜短路爆炸、電纜隧道火災(zāi)、井下大面積停電等。演練需評估響應(yīng)時間（≤5分鐘）、處置措施正確性、人員疏散效率，演練后召開總結(jié)會，修訂完善應(yīng)急預(yù)案。

四、監(jiān)督與考核機制

4.1安全監(jiān)督檢查

4.1.1日常監(jiān)督

班組長每班次不少于2次對電工崗位進行現(xiàn)場巡查，重點檢查防護裝備佩戴情況、工具使用規(guī)范及作業(yè)環(huán)境安全狀態(tài)。安全員每日隨機抽查3-5個作業(yè)點，記錄違章行為并現(xiàn)場整改。電工需在交接班時填寫《作業(yè)安全確認表》，經(jīng)雙方簽字確認后方可離崗。

4.1.2專項監(jiān)督

每月由機電部門牽頭組織一次電氣安全專項檢查，覆蓋所有變電所、配電點及井下電纜線路。檢查內(nèi)容包括：設(shè)備接地電阻測試（≤4Ω）、漏電保護器動作試驗（每月1次）、防爆設(shè)備密封性能檢測。對發(fā)現(xiàn)的問題建立《隱患整改臺賬》，明確整改責(zé)任人及期限。

4.1.3外部監(jiān)督

主動接受煤礦安全監(jiān)察部門每季度一次的現(xiàn)場督查，提前準備電工持證上崗記錄、安全培訓(xùn)檔案、事故應(yīng)急預(yù)案等資料。對檢查中提出的整改項，在7日內(nèi)提交書面整改報告，并邀請復(fù)查驗證。

4.2安全考核評價

4.2.1日?？己?/p>

實行安全積分制，基礎(chǔ)分100分/月。發(fā)生一般違章行為扣5分（如未驗電操作），嚴重違章扣10分（如帶電作業(yè)），造成未遂事故扣20分。積分低于80分者停工培訓(xùn)，連續(xù)兩個月低于60分調(diào)離電工崗位。

4.2.2定期考核

每半年組織一次電工安全技能考核，采用理論考試（40%）與實操演練（60%）相結(jié)合方式。理論考試內(nèi)容包括電氣安全法規(guī)、事故案例分析；實操考核設(shè)置高壓柜倒閘操作、電纜故障排查等場景?？己顺煽兣c當(dāng)月績效獎金直接掛鉤，優(yōu)秀者給予額外獎勵。

4.2.3專項考核

在開展重大檢修或災(zāi)害預(yù)防演練后，由安全部門組織專項評估。重點考核應(yīng)急響應(yīng)時間（≤3分鐘）、處置措施正確性、團隊協(xié)作效率。對表現(xiàn)突出的班組授予"安全示范崗"稱號，考核結(jié)果作為年度評優(yōu)重要依據(jù)。

4.3獎懲實施措施

4.3.1獎勵機制

對全年無違章記錄的電工，給予當(dāng)月工資10%的安全績效獎勵。及時發(fā)現(xiàn)重大隱患并有效避免事故者，一次性獎勵500-2000元。在市級以上安全技能競賽中獲獎?wù)?，除獎金外?yōu)先晉升技術(shù)等級。

4.3.2處罰措施

對"三違"行為實行分級處罰：一般違章口頭警告并記錄；重復(fù)違章書面警告并扣罰當(dāng)月獎金；嚴重違章或造成輕傷事故者給予行政處分；發(fā)生重傷及以上事故者調(diào)離崗位并追究管理責(zé)任。

4.3.3改進措施

對考核中暴露的共性問題，每季度組織專題分析會。例如針對絕緣工具使用不規(guī)范問題，開展專項培訓(xùn)并制作標準化操作視頻。對連續(xù)3次考核不合格的員工，實施"一對一"導(dǎo)師幫教計劃，直至達標為止。

五、應(yīng)急管理與事故處理

5.1應(yīng)急預(yù)案體系

5.1.1預(yù)案分級響應(yīng)

根據(jù)事故嚴重程度將應(yīng)急預(yù)案分為三級：Ⅰ級（重大事故）如井下大面積停電、瓦斯電擊事故，啟動全礦應(yīng)急響應(yīng)；Ⅱ級（較大事故）如變電所設(shè)備爆炸、電纜火災(zāi)，由機電部門主導(dǎo)處置；Ⅲ級（一般事故）如單臺設(shè)備故障、輕微觸電，由現(xiàn)場班組長組織處理。各級預(yù)案明確啟動條件、指揮層級及資源調(diào)配權(quán)限。

5.1.2專項預(yù)案制定

針對煤礦電氣作業(yè)特點制定五項專項預(yù)案：觸電事故處置預(yù)案規(guī)定脫離電源方法（絕緣工具施救）和心肺復(fù)蘇流程；電氣火災(zāi)預(yù)案強調(diào)斷電滅火順序（先斷電后滅火）及滅火器選擇（干粉/二氧化碳）；瓦斯電擊事故預(yù)案包含瓦斯?jié)舛缺O(jiān)測（>1%立即撤離）和防爆設(shè)備操作規(guī)范；暴雨淹井預(yù)案要求井下電氣設(shè)備防水保護措施；重大檢修作業(yè)預(yù)案需提前48小時報備安全措施。

5.1.3預(yù)案動態(tài)更新

每季度組織一次預(yù)案評審會，結(jié)合事故案例、法規(guī)變化和設(shè)備升級情況修訂預(yù)案內(nèi)容。例如新增變頻器故障處置流程，更新漏電保護器動作閾值標準。預(yù)案修訂需經(jīng)總工程師簽字確認，并在礦內(nèi)公示欄及安全管理系統(tǒng)同步發(fā)布。

5.2事故響應(yīng)流程

5.2.1事故報警與啟動

事故發(fā)生后現(xiàn)場人員立即按下附近手動報警按鈕，同時撥打礦調(diào)度室電話（內(nèi)線8888）。調(diào)度員接警后2分鐘內(nèi)確認事故類型、位置及傷亡情況，按預(yù)案等級啟動響應(yīng)。Ⅰ級事故通知礦長、總工程師及救護隊，Ⅱ級事故通知機電副礦長及安全部門。調(diào)度室通過井下廣播系統(tǒng)發(fā)布撤離指令，語音提示重復(fù)三次。

5.2.2現(xiàn)場處置實施

救護隊攜帶絕緣擔(dān)架、急救包及防爆檢測儀5分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場。觸電事故由電工切斷電源后，救護員實施心肺復(fù)蘇（胸外按壓頻率100-120次/分）；電氣火災(zāi)使用干粉滅火器對準火源根部噴射，保持2米安全距離；瓦斯電擊事故立即撤離至新鮮風(fēng)流區(qū)，檢測瓦斯?jié)舛冉抵?.5%以下方可進入。處置過程全程錄像存檔。

5.2.3人員疏散與救援

事故區(qū)域周邊50米內(nèi)人員沿避災(zāi)路線撤離，佩戴自救器（使用時間≥30分鐘）。救護隊設(shè)置臨時救護點，對傷員進行分類檢傷：紅色標重傷員優(yōu)先送醫(yī)，黃色標輕傷員現(xiàn)場處理，綠色標無傷員登記備案。醫(yī)療組在井口待命，重傷員30分鐘內(nèi)送達醫(yī)院。

5.2.4信息上報管理

Ⅰ級事故發(fā)生后1小時內(nèi)上報屬地煤礦安全監(jiān)察局，2小時內(nèi)提交書面報告（含事故經(jīng)過、初步原因、救援措施）。事故24小時內(nèi)開展首次新聞發(fā)布會，每日更新救援進展。信息發(fā)布由礦長指定專人負責(zé)，禁止無關(guān)人員對外披露。

5.3事故調(diào)查處理

5.3.1組建調(diào)查組

事故發(fā)生后48小時內(nèi)成立調(diào)查組，組長由總工程師擔(dān)任，成員包括機電專家、安全監(jiān)察員、工會代表及事故單位負責(zé)人。調(diào)查組下設(shè)技術(shù)組（分析電氣設(shè)備故障原因）、管理組（核查制度執(zhí)行情況）、綜合組（整理證據(jù)資料）。調(diào)查組實行封閉式工作，無關(guān)人員不得介入。

5.3.2現(xiàn)場證據(jù)收集

技術(shù)組使用絕緣工具提取故障設(shè)備殘骸，拍照記錄原始狀態(tài)（包括燒蝕痕跡、接線方式）。管理組調(diào)取作業(yè)監(jiān)控錄像、電工操作記錄及培訓(xùn)檔案。綜合組收集目擊者證詞（至少3人獨立筆錄），制作《證據(jù)清單》并編號封存。關(guān)鍵證據(jù)需在24小時內(nèi)送第三方檢測機構(gòu)進行技術(shù)鑒定。

5.3.3原因分析方法

采用"四不放過"原則分析事故原因：技術(shù)層面通過故障樹分析法（FTA）排查設(shè)備缺陷（如電纜老化、保護裝置失效）；管理層面核查"三違"行為（如未停電作業(yè)、未驗電）；環(huán)境層面評估瓦斯?jié)舛?、濕度等影響因素；人員層面分析安全意識薄弱環(huán)節(jié)（如未佩戴絕緣手套）。

5.3.4責(zé)任認定程序

調(diào)查組根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第110條認定責(zé)任：直接責(zé)任人為違章作業(yè)電工；主要責(zé)任人為班組長（未履行現(xiàn)場監(jiān)督）；次要責(zé)任人為機電部門負責(zé)人（未落實定期檢查）；領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人為分管礦長（未督促整改）。責(zé)任認定需經(jīng)調(diào)查組全體成員簽字確認，并報礦長辦公會審議。

5.4事故后改進措施

5.4.1技術(shù)整改措施

針對事故暴露的技術(shù)問題實施"三同時"整改：同步更換老化電纜（阻燃等級由ZRB升級到ZRC），加裝剩余電流動作保護器（動作值≤30mA），改造設(shè)備接地系統(tǒng)（接地電阻≤1Ω）。整改后由第三方檢測機構(gòu)出具驗收報告，并在設(shè)備銘牌標注整改日期。

5.4.2管理制度修訂

修訂《電工安全操作規(guī)程》增加特殊條款：井下高壓作業(yè)需雙人監(jiān)護，一人操作一人監(jiān)督；建立"隱患隨手拍"制度，鼓勵員工上傳現(xiàn)場隱患照片；完善"師帶徒"考核機制，新電工獨立操作前需完成50次模擬演練。制度修訂后組織全員培訓(xùn)，考核合格方可上崗。

5.4.3安全文化建設(shè)

開展"安全警示月"活動：在井口設(shè)置事故案例展板，展示觸電事故現(xiàn)場照片；組織電工家屬座談會，播放安全警示教育片；設(shè)立"安全之星"評選，每月表彰3名無違章作業(yè)電工。文化墻定期更新安全標語，如"絕緣手套是生命手套，驗電操作是保命操作"。

5.4.4長效機制建設(shè)

建立"雙預(yù)防"體系：每月開展風(fēng)險辨識（使用LEC法評估作業(yè)風(fēng)險），形成《風(fēng)險管控清單》；每季度組織應(yīng)急演練（模擬電纜隧道火災(zāi)場景），評估響應(yīng)時間（≤5分鐘達標）；每年開展"安全回頭看"，核查整改措施落實情況，形成閉環(huán)管理。

六、保障措施與持續(xù)改進

6.1制度保障

6.1.1責(zé)任清單管理

企業(yè)需建立電工崗位責(zé)任清單，明確從礦長到一線電工的28項具體職責(zé)清單。清單采用"一崗一卡"形式，標注每項責(zé)任的法律依據(jù)、考核標準和獎懲措施。例如，礦長責(zé)任卡需包含"每月至少參與2次井下電氣安全巡查"的要求，并附簽字確認欄。清單每季度更新一次，結(jié)合新法規(guī)和事故案例增減條目，確保責(zé)任邊界清晰可追溯。

6.1.2動態(tài)修訂機制

建立責(zé)任制動態(tài)修訂流程，由總工程師牽頭，每季度組織機電、安全、人力資源部門聯(lián)合評審。修訂觸發(fā)條件包括：發(fā)生電氣事故后1周內(nèi)啟動修訂；新設(shè)備投用前更新操作規(guī)范；法規(guī)變更后15日內(nèi)完成對標調(diào)整。修訂過程需征求一線電工意見，通過"班組座談會"收集實操建議，確保制度接地氣。

6.1.3跨部門協(xié)同

設(shè)立電工安全管理聯(lián)席會議制度，每月由安全總監(jiān)主持，機電、生產(chǎn)、通風(fēng)等部門參加。會議重點協(xié)調(diào)跨區(qū)域電氣作業(yè)安全，如采掘工作面與變電所的停電檢修銜接問題。建立"信息共享平臺"，實時推送設(shè)備故障預(yù)警、違章記錄等數(shù)據(jù)，實現(xiàn)"一處違章、全礦警示"的聯(lián)動效果。

6.2資源保障

6.2.1資金投入計劃

制定電工安全專項資金預(yù)算，按年度產(chǎn)值的1.5%計提，?？钣糜谌矫妫涸O(shè)備更新（40%），如更換超期服役的礦用隔爆型真空饋電開關(guān)；培訓(xùn)投入（30%），包括VR模擬實訓(xùn)設(shè)備購置；應(yīng)急儲備（30%），采購絕緣墊、驗電器等消耗品。資金使用實行"雙簽"制度，機電礦長和安全總監(jiān)共同審批。

6.2.2人員配置標準

明確電工崗位人員配比標準：井下每100米巷道配備1名專職電工；變電所實行"三班兩運轉(zhuǎn)"24小時值班；每支采掘隊伍至少配備2名持證電工。建立電工技能等級體系，分為初級、中級、高級三個層級，對應(yīng)不同薪酬待遇，鼓勵技能提升。

6.2.3物資儲備管理

設(shè)立井下電氣安全物資儲備庫，存放三類關(guān)鍵物資：應(yīng)急類（絕緣桿、接地線各5套）；防護類（絕緣手套、護目鏡各20套）；檢測類（兆歐表、接地電阻測試儀各3臺）。實行"月盤點、季輪換"制度，確保物資在有效期內(nèi)使用，建立電子臺賬實時監(jiān)控庫存狀態(tài)。

6.3技術(shù)保障

6.3.1智能監(jiān)控系統(tǒng)

部署井下電氣安全智能監(jiān)測系統(tǒng)，實現(xiàn)三大功能：實時監(jiān)測電纜溫度、漏電電流等參數(shù)，超限自動報警；視頻監(jiān)控電工操作規(guī)范，識別"三違"行為；智能分析歷史數(shù)據(jù)，預(yù)測設(shè)備故障趨勢。系統(tǒng)覆蓋井下所有配電點，數(shù)據(jù)傳輸至地面調(diào)度中心，實現(xiàn)"遠程監(jiān)控+現(xiàn)場處置"雙重保障。

6.3.2新技術(shù)應(yīng)用

推廣五項新技術(shù)提升安全水平：本質(zhì)