人社局職能概述匯報(bào)人：XX目錄人社局的政策法規(guī)06人社局的組織架構(gòu)01人社局的主要職能02勞動(dòng)就業(yè)管理職能03社會(huì)保障服務(wù)職能04人力資源開(kāi)發(fā)職能05人社局的組織架構(gòu)在此添加章節(jié)頁(yè)副標(biāo)題01部門(mén)設(shè)置與職能01部機(jī)關(guān)職能人社部設(shè)25個(gè)部機(jī)關(guān)，涵蓋就業(yè)、社保、人才管理等多領(lǐng)域職能。02部屬單位職能22個(gè)部屬單位負(fù)責(zé)信息、宣傳、統(tǒng)計(jì)、培訓(xùn)等專(zhuān)項(xiàng)職能。內(nèi)部管理機(jī)制職責(zé)分工機(jī)制內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制0102內(nèi)部管理機(jī)制與其他部門(mén)的協(xié)作香河縣人社局與稅務(wù)部門(mén)協(xié)作，通過(guò)數(shù)據(jù)共享、流程再造，實(shí)現(xiàn)社保業(yè)務(wù)“一站式”辦理?？绮块T(mén)數(shù)據(jù)共享南京人社局聯(lián)合多部門(mén)建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議聯(lián)合調(diào)處機(jī)制，提升爭(zhēng)議化解效率。聯(lián)合服務(wù)機(jī)制人社局的主要職能在此添加章節(jié)頁(yè)副標(biāo)題02勞動(dòng)就業(yè)管理01就業(yè)政策制定擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)充分就業(yè)02就業(yè)服務(wù)提供開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、援助，為求職者與用人單位搭建對(duì)接平臺(tái)社會(huì)保障服務(wù)監(jiān)督社?；鹗绽U使用，確保安全運(yùn)行社?；鸸芾硖幚砩绫＜m紛，維護(hù)參保人合法權(quán)益權(quán)益保障提供參保登記、待遇申領(lǐng)等一站式服務(wù)參保服務(wù)010203人力資源開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)介：人社局通過(guò)教育、培訓(xùn)提升人力資源質(zhì)量，促進(jìn)就業(yè)與社會(huì)發(fā)展。人力資源開(kāi)發(fā)01制定職業(yè)培訓(xùn)政策，完善職業(yè)技能評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)勞動(dòng)者技能提升職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃02負(fù)責(zé)高層次人才選拔培養(yǎng)，擬訂人才引進(jìn)政策，推動(dòng)人才合理流動(dòng)人才引進(jìn)與管理03勞動(dòng)就業(yè)管理職能在此添加章節(jié)頁(yè)副標(biāo)題03就業(yè)政策制定擬訂就業(yè)政策，完善就業(yè)服務(wù)體系，推動(dòng)就業(yè)扶持政策落實(shí)政策規(guī)劃與制定實(shí)施就業(yè)援助，提供職業(yè)指導(dǎo)，促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)就業(yè)援助與指導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)人社局組織并開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者就業(yè)能力。職業(yè)培訓(xùn)01提供就業(yè)政策咨詢(xún)、職業(yè)規(guī)劃及求職技巧指導(dǎo)，助力勞動(dòng)者順利就業(yè)。就業(yè)指導(dǎo)02勞動(dòng)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)勞動(dòng)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)簡(jiǎn)介：實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)企業(yè)用工，分析就業(yè)形勢(shì)，提供風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)參考。數(shù)據(jù)歸集：歸集企業(yè)用工、社保等多源數(shù)據(jù)，支撐風(fēng)險(xiǎn)研判。社會(huì)保障服務(wù)職能在此添加章節(jié)頁(yè)副標(biāo)題04養(yǎng)老保險(xiǎn)管理簡(jiǎn)介：涵蓋參保登記、待遇核發(fā)、關(guān)系轉(zhuǎn)移等全流程管理。政策制定經(jīng)辦服務(wù)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)簡(jiǎn)化生育備案流程，實(shí)現(xiàn)“零跑腿”，生育津貼直接發(fā)放至參保女職工賬戶(hù)。01醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)推動(dòng)醫(yī)保高頻業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”，提升跨省異地就醫(yī)結(jié)算率至98.78%。02醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)失業(yè)保險(xiǎn)制度簡(jiǎn)介：組織職業(yè)培訓(xùn)與介紹，提供就業(yè)政策咨詢(xún)與服務(wù)。就業(yè)促進(jìn)服務(wù)簡(jiǎn)介：審核失業(yè)保險(xiǎn)待遇，核定領(lǐng)取期限，代繳醫(yī)保費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)簡(jiǎn)介：涵蓋失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)、基金管理、就業(yè)促進(jìn)等職能。失業(yè)保險(xiǎn)制度人力資源開(kāi)發(fā)職能在此添加章節(jié)頁(yè)副標(biāo)題05人才引進(jìn)與培養(yǎng)人才培養(yǎng)體系構(gòu)建技能培訓(xùn)與職稱(chēng)評(píng)審體系，促進(jìn)人才持續(xù)發(fā)展人才引進(jìn)機(jī)制制定政策吸引高層次人才，提供補(bǔ)貼與綠色通道服務(wù)0102人事管理與服務(wù)擬訂人員調(diào)配政策，優(yōu)化人力資源配置，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。人才調(diào)配管理01組織技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)，推動(dòng)“訂單式”培訓(xùn)，提升技能水平。技能人才建設(shè)02勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)堅(jiān)持利益均衡、信息溝通等原則，按準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)、執(zhí)行三階段推進(jìn)工作。協(xié)調(diào)原則與程序01采用會(huì)議、組織、信息協(xié)調(diào)法及第三方介入，完善三方協(xié)商機(jī)制。協(xié)調(diào)方法與機(jī)制02人社局的政策法規(guī)在此添加章節(jié)頁(yè)副標(biāo)題06法規(guī)制定與執(zhí)行法規(guī)制定體系執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制01涵蓋勞動(dòng)法、社保法等核心法規(guī)，構(gòu)建就業(yè)、社保、人才管理全鏈條政策框架02通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察、社?；说仁侄危_保用人單位遵守法規(guī)，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益勞動(dòng)監(jiān)察與執(zhí)法遵循公正、公開(kāi)原則，監(jiān)察用人單位及機(jī)構(gòu)遵守勞動(dòng)保障法律情況。監(jiān)察原則與范圍有權(quán)進(jìn)入場(chǎng)所檢查、詢(xún)問(wèn)人員、要求提供資料，立案后60個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查。執(zhí)法措