五險(xiǎn)PPT培訓(xùn)課件匯報(bào)人：XX目錄五險(xiǎn)PPT設(shè)計(jì)技巧06五險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)01五險(xiǎn)的個(gè)人權(quán)益02五險(xiǎn)的公司責(zé)任03五險(xiǎn)的辦理流程04五險(xiǎn)的政策更新05五險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)在此添加章節(jié)頁(yè)副標(biāo)題01五險(xiǎn)的定義和組成五險(xiǎn)定義五險(xiǎn)是法定社會(huì)保險(xiǎn)，保障職工基本權(quán)益。五險(xiǎn)組成包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。五險(xiǎn)的法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等五險(xiǎn)制度，保障公民權(quán)益。五險(xiǎn)法律依據(jù)五險(xiǎn)的繳納比例養(yǎng)老保險(xiǎn)16%-20%，醫(yī)療6%-10%，失業(yè)0.5%-2%，工傷0.2%-1.9%，生育不超1%。單位繳納比例01養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療2%，失業(yè)0.5%-1%，工傷生育個(gè)人不繳。個(gè)人繳納比例02五險(xiǎn)的個(gè)人權(quán)益在此添加章節(jié)頁(yè)副標(biāo)題02個(gè)人賬戶(hù)管理確保個(gè)人賬戶(hù)資金安全，保障個(gè)人五險(xiǎn)權(quán)益不受侵害。權(quán)益保障個(gè)人可隨時(shí)查詢(xún)五險(xiǎn)賬戶(hù)信息，了解繳費(fèi)及余額情況。賬戶(hù)查詢(xún)權(quán)益查詢(xún)與轉(zhuǎn)移權(quán)益查詢(xún)途徑跨省轉(zhuǎn)移規(guī)定01線(xiàn)上可通過(guò)“京通”小程序、北京人社APP等查詢(xún)；線(xiàn)下可到社保中心、自助機(jī)查詢(xún)。02養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)可跨省轉(zhuǎn)移，工傷和生育保險(xiǎn)一般不轉(zhuǎn)移，需準(zhǔn)備材料并辦理手續(xù)。退休與失業(yè)待遇01養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益累計(jì)繳滿(mǎn)15年，退休后可按月領(lǐng)養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)待遇越高。02失業(yè)保險(xiǎn)權(quán)益非自愿失業(yè)且繳滿(mǎn)1年，可領(lǐng)失業(yè)金，最長(zhǎng)領(lǐng)24個(gè)月，享醫(yī)保待遇。五險(xiǎn)的公司責(zé)任在此添加章節(jié)頁(yè)副標(biāo)題03企業(yè)繳納義務(wù)企業(yè)需嚴(yán)格按照法律規(guī)定，按時(shí)并足額為員工繳納五險(xiǎn)費(fèi)用。按時(shí)足額繳納企業(yè)應(yīng)依據(jù)員工實(shí)際工資水平確定繳納基數(shù)，確保合規(guī)性。繳納基數(shù)合規(guī)違規(guī)處理與案例01未繳社保處罰某公司未為職工辦理社保登記，被責(zé)令整改并罰款9873.37元。02虛構(gòu)參保追責(zé)某企業(yè)虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系為他人參保，被清退記錄、追回待遇并罰款。五險(xiǎn)與企業(yè)成本企業(yè)需承擔(dān)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)的單位繳納部分，構(gòu)成主要人力成本。01成本構(gòu)成高比例繳納及基數(shù)提升顯著增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，尤其對(duì)勞動(dòng)密集型行業(yè)沖擊較大。02成本影響五險(xiǎn)的辦理流程在此添加章節(jié)頁(yè)副標(biāo)題04新員工入職辦理材料準(zhǔn)備收集新員工身份證、照片等辦理五險(xiǎn)所需材料。提交申請(qǐng)將準(zhǔn)備好的材料提交至社保部門(mén)，申請(qǐng)辦理五險(xiǎn)。離職員工手續(xù)辦理簡(jiǎn)介：離職后，五險(xiǎn)需及時(shí)處理，確保權(quán)益。養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移醫(yī)療保險(xiǎn)處理離職員工手續(xù)辦理異地轉(zhuǎn)移與續(xù)保準(zhǔn)備身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明等材料，到現(xiàn)參保地打印繳費(fèi)憑證，填寫(xiě)申請(qǐng)表，完成轉(zhuǎn)移手續(xù)。異地轉(zhuǎn)移流程在職員工由單位辦理增員續(xù)繳；靈活就業(yè)人員需自行攜帶證件到社保機(jī)構(gòu)辦理，可選銀行代扣或網(wǎng)上繳費(fèi)。續(xù)保辦理方式五險(xiǎn)的政策更新在此添加章節(jié)頁(yè)副標(biāo)題05最新政策解讀2025年9月起，所有用工形式均需強(qiáng)制繳納五險(xiǎn)，自愿放棄協(xié)議無(wú)效。強(qiáng)制參保全覆蓋繳費(fèi)基數(shù)上下限按社平工資調(diào)整，企業(yè)養(yǎng)老費(fèi)率降至18%，個(gè)人維持8%。繳費(fèi)基數(shù)與費(fèi)率調(diào)整醫(yī)保門(mén)診報(bào)銷(xiāo)比例提升，大病保險(xiǎn)加碼；彈性退休實(shí)施，養(yǎng)老金多繳多得。醫(yī)保與養(yǎng)老政策優(yōu)化政策變動(dòng)影響分析01政策變動(dòng)影響分析簡(jiǎn)介：新規(guī)強(qiáng)化社保繳納，影響企業(yè)成本與員工權(quán)益。02企業(yè)合規(guī)成本上升企業(yè)需依法全員繳納五險(xiǎn)，違規(guī)將面臨高額罰款與信用風(fēng)險(xiǎn)。03員工權(quán)益保障增強(qiáng)員工可獲更高養(yǎng)老金與醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)，零報(bào)銷(xiāo)者享大病保險(xiǎn)限額提升。適應(yīng)政策的建議每月核對(duì)社保局官網(wǎng)費(fèi)率表，確保繳費(fèi)合規(guī)定期核查費(fèi)率0102根據(jù)政策調(diào)整用工結(jié)構(gòu)，平衡成本與效率優(yōu)化用工模式03通過(guò)培訓(xùn)、咨詢(xún)等方式，提升員工社保認(rèn)知加強(qiáng)員工溝通五險(xiǎn)PPT設(shè)計(jì)技巧在此添加章節(jié)頁(yè)副標(biāo)題06內(nèi)容結(jié)構(gòu)與布局按五險(xiǎn)種類(lèi)分章節(jié)，每章再分子點(diǎn)，確保內(nèi)容條理分明。邏輯清晰分層用色塊、圖標(biāo)等視覺(jué)元素，強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵信息，提升閱讀體驗(yàn)。視覺(jué)重點(diǎn)突出視覺(jué)元素與動(dòng)畫(huà)效果精選與五險(xiǎn)主題契合的圖標(biāo)、圖片，增強(qiáng)視覺(jué)吸引力。視覺(jué)元素選擇合理使用動(dòng)畫(huà)效果，如漸變、滑動(dòng)，使五險(xiǎn)內(nèi)容展示更生動(dòng)。動(dòng)畫(huà)效果運(yùn)用互動(dòng)環(huán)節(jié)與案例分析