第1篇第一章總則第一條為規(guī)范公司訴訟業(yè)務(wù)的管理，提高訴訟工作效率，保障公司合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)部所有涉及訴訟業(yè)務(wù)的部門和個(gè)人。第三條公司訴訟業(yè)務(wù)管理應(yīng)遵循以下原則：（一）依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保訴訟業(yè)務(wù)的合法性和合規(guī)性；（二）統(tǒng)一管理原則：實(shí)行集中管理，確保訴訟業(yè)務(wù)的統(tǒng)一性和協(xié)調(diào)性；（三）高效便民原則：提高訴訟工作效率，方便公司內(nèi)部各部門和外部當(dāng)事人；（四）保密原則：嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，確保訴訟信息安全。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條公司設(shè)立訴訟業(yè)務(wù)管理部門，負(fù)責(zé)公司訴訟業(yè)務(wù)的統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)。第五條訴訟業(yè)務(wù)管理部門的主要職責(zé)：（一）制定公司訴訟業(yè)務(wù)管理制度，并組織實(shí)施；（二）負(fù)責(zé)公司訴訟業(yè)務(wù)的策劃、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；（三）負(fù)責(zé)公司訴訟案件的立案、起訴、應(yīng)訴、執(zhí)行等工作；（四）負(fù)責(zé)公司訴訟案件的檔案管理、統(tǒng)計(jì)分析等工作；（五）負(fù)責(zé)公司訴訟業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（六）負(fù)責(zé)與其他部門、外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，確保訴訟業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。第六條公司各部門應(yīng)積極配合訴訟業(yè)務(wù)管理部門的工作，按照職責(zé)分工，共同做好訴訟業(yè)務(wù)。第三章訴訟業(yè)務(wù)流程第七條訴訟業(yè)務(wù)流程包括以下環(huán)節(jié)：（一）立案審查：訴訟業(yè)務(wù)管理部門對(duì)案件進(jìn)行初步審查，確定是否屬于公司訴訟業(yè)務(wù)范圍；（二）立案申請(qǐng)：符合立案條件的案件，由訴訟業(yè)務(wù)管理部門向法院提交立案申請(qǐng)；（三）起訴或應(yīng)訴：根據(jù)案件情況，向法院提起訴訟或應(yīng)訴；（四）案件審理：配合法院審理案件，收集、整理證據(jù)，參加庭審；（五）執(zhí)行：案件生效后，負(fù)責(zé)執(zhí)行工作；（六）結(jié)案：案件執(zhí)行完畢或達(dá)成和解協(xié)議后，辦理結(jié)案手續(xù)。第八條訴訟業(yè)務(wù)管理部門應(yīng)建立健全案件檔案管理制度，對(duì)訴訟案件進(jìn)行分類、歸檔、保管。第四章訴訟案件管理第九條訴訟案件管理應(yīng)遵循以下要求：（一）案件分類：根據(jù)案件性質(zhì)、訴訟標(biāo)的額、訴訟階段等，對(duì)案件進(jìn)行分類管理；（二）案件跟蹤：對(duì)訴訟案件進(jìn)行全程跟蹤，確保案件進(jìn)展情況及時(shí)反饋；（三）證據(jù)管理：收集、整理、保管好案件證據(jù)，確保證據(jù)的真實(shí)性、完整性和合法性；（四）訴訟文書管理：按照規(guī)定格式和時(shí)限，制作、提交訴訟文書；（五）案件總結(jié)：案件結(jié)束后，對(duì)案件進(jìn)行總結(jié)，形成書面報(bào)告。第十條訴訟業(yè)務(wù)管理部門應(yīng)定期對(duì)訴訟案件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。第五章訴訟費(fèi)用管理第十一條訴訟費(fèi)用管理應(yīng)遵循以下原則：（一）合理預(yù)算：根據(jù)案件情況，合理預(yù)算訴訟費(fèi)用；（二）節(jié)約開支：嚴(yán)格控制訴訟費(fèi)用，避免浪費(fèi)；（三）合規(guī)使用：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和公司財(cái)務(wù)制度使用訴訟費(fèi)用。第十二條訴訟業(yè)務(wù)管理部門應(yīng)建立健全訴訟費(fèi)用管理制度，對(duì)訴訟費(fèi)用進(jìn)行核算、審核、報(bào)銷。第六章訴訟業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)第十三條訴訟業(yè)務(wù)管理部門應(yīng)定期組織公司內(nèi)部人員進(jìn)行訴訟業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高訴訟業(yè)務(wù)水平。第十四條訴訟業(yè)務(wù)管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司各部門的訴訟業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助解決訴訟業(yè)務(wù)中的問題。第七章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十五條對(duì)在訴訟業(yè)務(wù)中表現(xiàn)突出的個(gè)人和部門，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條對(duì)違反本制度，造成公司經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的個(gè)人和部門，給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰等處理。第八章附則第十七條本制度由公司訴訟業(yè)務(wù)管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度僅為示例，具體內(nèi)容可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為規(guī)范公司訴訟業(yè)務(wù)的管理，提高訴訟業(yè)務(wù)質(zhì)量，保障公司合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)部所有涉及訴訟業(yè)務(wù)的部門和個(gè)人。第三條公司訴訟業(yè)務(wù)管理應(yīng)遵循以下原則：（一）依法合規(guī)原則：嚴(yán)格按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度開展訴訟業(yè)務(wù)；（二）高效務(wù)實(shí)原則：提高訴訟工作效率，確保案件質(zhì)量；（三）保密原則：保護(hù)公司商業(yè)秘密和客戶隱私；（四）責(zé)任追究原則：對(duì)違反本制度的行為，依法依規(guī)追究責(zé)任。第二章訴訟業(yè)務(wù)范圍第四條公司訴訟業(yè)務(wù)范圍包括但不限于以下事項(xiàng)：（一）公司作為原告或被告的各類訴訟案件；（二）公司作為第三人參與的訴訟案件；（三）公司內(nèi)部涉及訴訟的爭議解決；（四）公司與其他單位或個(gè)人之間的合同糾紛；（五）公司對(duì)外投資、融資、擔(dān)保等涉及訴訟的業(yè)務(wù)；（六）其他涉及公司合法權(quán)益的訴訟事務(wù)。第三章訴訟業(yè)務(wù)流程第五條訴訟業(yè)務(wù)流程分為以下階段：一、案件受理（一）案件受理部門接到訴訟案件后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行初步審查，判斷是否符合公司訴訟業(yè)務(wù)范圍；（二）對(duì)符合受理?xiàng)l件的案件，應(yīng)填寫《訴訟案件受理報(bào)告》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，報(bào)公司訴訟業(yè)務(wù)管理部門備案。二、案件調(diào)查（一）調(diào)查部門根據(jù)案件情況，收集、整理相關(guān)證據(jù)材料；（二）調(diào)查部門應(yīng)與案件當(dāng)事人進(jìn)行溝通，了解案件事實(shí)和爭議焦點(diǎn)；（三）調(diào)查部門應(yīng)定期向公司訴訟業(yè)務(wù)管理部門匯報(bào)案件調(diào)查進(jìn)展情況。三、案件評(píng)估（一）公司訴訟業(yè)務(wù)管理部門根據(jù)案件調(diào)查情況，組織評(píng)估小組對(duì)案件進(jìn)行評(píng)估；（二）評(píng)估小組應(yīng)綜合考慮案件事實(shí)、證據(jù)、法律依據(jù)等因素，提出案件處理意見；（三）評(píng)估小組應(yīng)將評(píng)估意見報(bào)公司訴訟業(yè)務(wù)管理部門審批。四、案件處理（一）公司訴訟業(yè)務(wù)管理部門根據(jù)評(píng)估意見，決定是否提起訴訟或應(yīng)訴；（二）提起訴訟或應(yīng)訴的，由公司法律顧問或指定律師起草訴狀或答辯狀；（三）訴狀或答辯狀經(jīng)公司訴訟業(yè)務(wù)管理部門審批后，提交法院或其他有權(quán)機(jī)關(guān)。五、案件執(zhí)行（一）案件執(zhí)行部門負(fù)責(zé)監(jiān)督案件執(zhí)行情況，確保判決或調(diào)解書得到有效執(zhí)行；（二）案件執(zhí)行部門應(yīng)定期向公司訴訟業(yè)務(wù)管理部門匯報(bào)案件執(zhí)行進(jìn)展情況。六、案件總結(jié)（一）案件結(jié)束后，公司訴訟業(yè)務(wù)管理部門應(yīng)組織相關(guān)部門進(jìn)行案件總結(jié)；（二）案件總結(jié)應(yīng)包括案件處理過程、結(jié)果、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等內(nèi)容；（三）案件總結(jié)報(bào)告經(jīng)公司訴訟業(yè)務(wù)管理部門審批后，存檔備查。第四章訴訟業(yè)務(wù)管理職責(zé)第六條公司訴訟業(yè)務(wù)管理部門職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)公司訴訟業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理；（二）負(fù)責(zé)制定公司訴訟業(yè)務(wù)管理制度，并組織實(shí)施；（三）負(fù)責(zé)對(duì)公司訴訟業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提出防范措施；（四）負(fù)責(zé)對(duì)訴訟案件進(jìn)行評(píng)估，提出案件處理意見；（五）負(fù)責(zé)對(duì)訴訟案件執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；（六）負(fù)責(zé)對(duì)訴訟業(yè)務(wù)進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)措施。第七條部門負(fù)責(zé)人職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)本部門訴訟業(yè)務(wù)的組織實(shí)施；（二）負(fù)責(zé)對(duì)本部門訴訟業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理；（三）負(fù)責(zé)對(duì)本部門訴訟業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提出防范措施；（四）負(fù)責(zé)對(duì)本部門訴訟業(yè)務(wù)進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)措施。第八條法律顧問職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)起草、審核訴狀、答辯狀等法律文書；（二）負(fù)責(zé)參與訴訟案件討論，提出法律意見；（三）負(fù)責(zé)參與訴訟案件執(zhí)行，提供法律支持；（四）負(fù)責(zé)對(duì)公司訴訟業(yè)務(wù)進(jìn)行法律培訓(xùn)。第五章訴訟業(yè)務(wù)管理要求第九條訴訟業(yè)務(wù)管理人員應(yīng)具備以下條件：（一）具有法律專業(yè)背景，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；（二）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；（三）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；（四）具備一定的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力。第十條訴訟業(yè)務(wù)管理人員應(yīng)遵守以下要求：（一）嚴(yán)格按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度開展訴訟業(yè)務(wù)；（二）保守公司商業(yè)秘密和客戶隱私；（三）提高訴訟工作效率，確保案件質(zhì)量；（四）及時(shí)向公司訴訟業(yè)務(wù)管理部門匯報(bào)案件進(jìn)展情況；（五）積極參加公司組織的法律培訓(xùn)。第六章責(zé)任追究第十一條對(duì)違反本制度的行為，公司應(yīng)依法依規(guī)追究責(zé)任。第十二條訴訟業(yè)務(wù)管理人員在工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊、泄露公司商業(yè)秘密和客戶隱私的，公司應(yīng)依法依規(guī)追究其責(zé)任。第十三條對(duì)因違反本制度給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法依規(guī)追究其賠償責(zé)任。第七章附則第十四條本制度由公司訴訟業(yè)務(wù)管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為規(guī)范公司訴訟業(yè)務(wù)管理，提高訴訟業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，維護(hù)公司合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)部所有涉及訴訟業(yè)務(wù)的部門和個(gè)人。第三條公司訴訟業(yè)務(wù)管理應(yīng)遵循以下原則：（一）依法合規(guī)原則：嚴(yán)格按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)行訴訟業(yè)務(wù)管理；（二）公正公平原則：確保訴訟業(yè)務(wù)處理的公正性和公平性；（三）效率原則：提高訴訟業(yè)務(wù)處理效率，降低訴訟成本；（四）保密原則：嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密和訴訟業(yè)務(wù)信息。第二章訴訟業(yè)務(wù)范圍與職責(zé)第四條公司訴訟業(yè)務(wù)范圍包括但不限于以下事項(xiàng)：（一）公司與其他單位或個(gè)人之間的合同糾紛；（二）公司與其他單位或個(gè)人之間的侵權(quán)糾紛；（三）公司與其他單位或個(gè)人之間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛；（四）公司與其他單位或個(gè)人之間的勞動(dòng)爭議；（五）公司與其他單位或個(gè)人之間的其他糾紛。第五條公司訴訟業(yè)務(wù)職責(zé)：（一）法律事務(wù)部負(fù)責(zé)公司訴訟業(yè)務(wù)的總體協(xié)調(diào)和管理；（二）業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)收集、整理、分析訴訟業(yè)務(wù)相關(guān)資料，提出訴訟策略和建議；（三）法務(wù)人員負(fù)責(zé)起草、審核、修改訴訟文書，參與訴訟活動(dòng)；（四）其他相關(guān)部門根據(jù)職責(zé)分工，配合訴訟業(yè)務(wù)工作。第三章訴訟業(yè)務(wù)流程第六條訴訟業(yè)務(wù)流程如下：一、立案階段1.業(yè)務(wù)部門接到訴訟業(yè)務(wù)需求后，及時(shí)向法律事務(wù)部報(bào)告；2.法律事務(wù)部對(duì)訴訟業(yè)務(wù)進(jìn)行初步審查，確定是否屬于公司訴訟業(yè)務(wù)范圍；3.對(duì)屬于公司訴訟業(yè)務(wù)范圍的，法律事務(wù)部組織法務(wù)人員起草立案材料；4.法務(wù)人員將立案材料提交給業(yè)務(wù)部門審核；5.業(yè)務(wù)部門審核通過后，法務(wù)人員向法院提交立案材料。二、審理階段1.法院受理案件后，法務(wù)人員及時(shí)通知業(yè)務(wù)部門；2.業(yè)務(wù)部門根據(jù)案件情況，安排相關(guān)人員參與訴訟活動(dòng)；3.法務(wù)人員根據(jù)案件進(jìn)展，及時(shí)與業(yè)務(wù)部門溝通，提供法律意見和建議；4.法務(wù)人員起草、審核、修改訴訟文書，參與庭審、調(diào)解、執(zhí)行等活動(dòng)。三、執(zhí)行階段1.法院判決或調(diào)解生效后，法務(wù)人員及時(shí)通知業(yè)務(wù)部門；2.業(yè)務(wù)部門根據(jù)判決或調(diào)解結(jié)果，采取相應(yīng)措施，如申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行、財(cái)產(chǎn)保全等；3.法務(wù)人員協(xié)助業(yè)務(wù)部門辦理執(zhí)行手續(xù)，確保公司合法權(quán)益得到實(shí)現(xiàn)。第四章訴訟文書管理第七條訴訟文書管理要求：（一）法務(wù)人員負(fù)責(zé)起草、審核、修改訴訟文書；（二）訴訟文書應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（三）訴訟文書應(yīng)按照規(guī)定格式進(jìn)行編號(hào)、存檔；（四）訴訟文書應(yīng)妥善保管，確保信息安全。第五章訴訟費(fèi)用管理第八條訴訟費(fèi)用管理要求：（一）法務(wù)人員負(fù)責(zé)訴訟費(fèi)用的預(yù)算、核算、報(bào)銷等工作；（二）訴訟費(fèi)用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得超支；（三）訴訟費(fèi)用報(bào)銷需提供相關(guān)憑證，經(jīng)審批后予以報(bào)銷；（四）訴訟費(fèi)用管理應(yīng)定期進(jìn)行審計(jì)，確保費(fèi)用使用合規(guī)。第六章訴訟信息管理第九條訴訟信息管理要求：（一）法務(wù)人員負(fù)責(zé)收集、整理、分析訴訟業(yè)務(wù)信息；（二）訴訟信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)，為公司決策提供依據(jù)；（三）訴訟信息應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行保密，不得泄露；（四）訴訟信息管理應(yīng)定期進(jìn)行審查，確保信息準(zhǔn)確無誤。第七章訴訟檔案管理第十條訴訟檔案管理要求：（一）法務(wù)人